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一緒に新しい『Start』を!【管理部門スタッフ(人事/購買)】 WTホテルマネジメント合同会社 オリックスグループの関連会社 クロスライフ博多天神/博多柳橋

情報更新日:2022/05/06
掲載終了予定日:2022/06/06

この求人のポイント

OPENを控えた”イマ”が絶好のタイミング!ホテル運営を支えるコアメンバーとして活躍できます!
【オリックスグループ】旅館・ホテル運営事業に注力 【新ブランド】今年秋、新規ホテル2棟が博多に誕生 【本格始動】OPENに先駆け、様々なミッションあり 【やりがい】採用や購買など、業務の中心はあなたです 【チームワーク◎】部門に関わらずサポートし合う組織 【働きやすさ】月9日休み/原則転勤なし/残業少なめ
ホテル運営のスタートアップから組織に加入!管理部門の経験を生かし、ホテルづくりを楽しみませんか?
WTホテルマネジメント合同会社のPRイメージ
旅館・ホテル運営事業を展開しているオリックスグループの関連企業として昨年末に誕生した当社。さまざまな宿泊施設を展開する中、2022年10月、新たにクロスホテルのシスターブランドとなる新ブランド『クロスライフ』を2棟同時に博多にて開業する予定です。地域とのつながりを密に、さらに立ち寄る気軽さを兼ね備えたホテルを創り、育てていく仕事に挑戦しませんか?

仕事内容

【OPEN予定に向けて『60名の同期』と連携して業務に取り組む】■人事、購買のいずれかをメインで担いながら、管理部門全般に携われます★月9日休

具体的には

あなたの経験や希望に合わせ、
人事採用、購買いずれかをメイン業務として担当していただきます。

◎人事

ホテルをしっかり動かし続けるためには
正社員、パート、アルバイトの採用を継続的に行うことが重要。
そうした採用周り全般の活動から労務管理全般、
育成面までをトータルに担当いただきます。

◎購買

グループ全体で用いるシステムはありますが、
どう活用し、発注~納品、検品までの
フローを組み立てていくなど
これまでの経験を生かしてオリジナルの管理体制を築き、
開業後のスムーズな業務遂行につなげていってください。

入社後の流れ

5月1日より始動する準備室にまずは加わっていただきます。
最初はセールス部隊のサポートに取り組むことが基本ですが、
徐々に開業を見据えた採用活動や
アメニティ、食材の発注フロー構築へと移行いただく予定です。
大きな裁量が与えられていますので、
スタッフ同士協力して業務を進めていってください。

将来のキャリアパス

これから本格的に指導するというタイミングなので、
開業後に続々とポジションが登場していくことが見込まれます。
コアメンバーとして
専任的に活躍いただくあなたは
近い将来、ポストをお任せする可能性もあります。
キャリアアップしながら末永く活躍していただけます!

ホテル運営においても管理部門は重要なポジションです

ホテルをご利用されるお客さまに魅力的と感じていただくためには
スタッフが働くことそのものを楽しむことが大切です。
そのために重要なのが“内側”をしっかり整備すること。
その基盤づくりから携わり、アイデアをふんだんに盛り込み
関わる全ての人が魅力的に感じる
ホテルづくりを楽しんでほしいと思います。

対象となる方

【20代~30代活躍中/学歴不問・人物重視の採用】■なるべく多くの方と面接する採用方針★チームワークを大切に、主体的に行動できる方歓迎!

【当社の採用方針は人物重視です!】

今回の募集はオープニングスタッフ。
同時期に入社する同期と一緒にホテルを創り上げていきます。
何よりも大事なのは経験、スキルより誠実さや周りに協力する姿勢だと当社は考えてます。
そんな人柄は応募書類では判断ができませんよね?
なので当社は書類では判断せず、なるべく多くの方と面接をする採用方針をとっています。
面接ではお互い裏表なくざっくばらんにお話ししましょう♪

<歓迎する経験・スキル>※必須ではありません

◇業界問わず人事労務の経験がある方
◇採用業務に関わったことがある方
◇購買職の経験がある方
◇在庫管理、スケジュール管理の経験・知識

天神 or 柳橋勤務!大好きな福岡で活躍できます

『クロスライフ』ブランドのホテルを2棟同時にOPEN。
博多におけるビジネス、観光の中心エリアにあるため、
交通アクセスが良いのもおススメポイント。
原則転居を伴う転勤はありません。
福岡の地で、確かなキャリアを築いてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

開業を見据えてそれぞれが専任的にミッションに関わりつつ、横断・協力し合いながらトータルに裏側を築き上げていくタイミング。色々なことに関心を持ち、フォローすることを当たり前にできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

経験を活かせる側面は非常に多いと言えますが、全てをあなたが独断で決めていい訳ではありません。周囲としっかりコミュニケーションを図ることが重要なので、独りよがりな方にはミスマッチです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
09:00~18:00(実働8時間)
勤務地
★原則転勤なし/U・Iターン歓迎!
★天神、柳橋のいずれかのホテルにて勤務していただきます
※いずれも2022年10月開業予定です

【クロスライフ博多天神】
福岡県福岡市中央区春吉 3-26-30
<交通アクセス>
福岡市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩5分

【クロスライフ博多柳橋】
福岡県福岡市中央区春吉 1-6-5
<交通アクセス>
福岡市営地下鉄七隈線「渡辺通駅」から徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
給与
月給:17万円~28万5千円 + 各種手当 + 賞与
※あなたの経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
昇給・賞与
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(スタッフ職)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■食事手当
■役職手当
休日・休暇
■月9日休み(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
■社会保険完備
■定期健康診断
■制服貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
設立
2021年12月
代表者
職務執行者/似内 隆晃
資本金
4000万円
事業内容
■ホテルレストランの運営経営及び管理
本社所在地
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。ご不明な点がございましたら『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後一週間以内に、次の選考に進んでいただく方にご連絡差しあげます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

  1. STEP
    2

▼一次面接

Webで実施いたします。
  1. STEP
    3

▼最終面接

現地で対面面接を行います。場合により適性検査を実施いたします。
  1. STEP
    4

▼内定

入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
【クロスライフ博多天神】
福岡県福岡市中央区春吉 3-26-30
<交通アクセス>
福岡市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩5分

【クロスライフ博多柳橋】
福岡県福岡市中央区春吉 1-6-5
<交通アクセス>
福岡市営地下鉄七隈線「渡辺通駅」から徒歩4分
問い合わせ
WTホテルマネジメント合同会社

住所
〒 105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
地図を見る

会社・仕事の魅力

WTホテルマネジメント合同会社の魅力イメージ1

働くスタッフもお客様も笑顔に!あなたが、支えます

ー☆天神、柳橋エリアに開業する新ブランド

2007年に開業した『クロスホテル札幌』を皮切りに、
大阪・京都と国内主要都市に展開を拡大してきた『クロスホテル』。
そのDNAを引き継ぎながらも、
インバウンド、女子旅、ワーケーション、出張など
さまざまな用途でお選びいただけるよう、
カジュアルライフスタイルが特徴の自社ブランドです。
ホテルを拠点に地域での体験や自分らしい“life”を楽しみながら
充実した時間を過ごしていただけます。

ー☆準備はこれからスタート、だから面白い

ホテルというハードがいかに充実していても、
人やアメニティ、食事などのソフト面に不足があると
当然魅力に感じていただけないでしょう。
ブランドイメージに合わせ、人とモノを整えることは何よりも重要。
そこをお任せするだけに当然責任は伴いますが、
だからこそ大きな喜びと達成感に常に出会えるでしょう。
注目したいのは、新規OPENが決まったホテルの「準備段階」から携わることが出来ること。管理部門のキーパーソンとして、活躍するスタッフの採用や運営に必要な資材の受発注、管理など縁の下で支える重要なポジションだ。オペレーションや仕組み作りから携わることができる求人は多くないはず。今回の募集ならではの大きな魅力だ。観光・ビジネスどちらも賑わう町福岡で、新しいキャリアを築いていってほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

Y さん
『クロスライフ』を博多で2店舗開業するにあたり、「人員計画を遂行する」「ホテルに必要なさまざまなモノの流れを組み立てる」ことは、開業以降により重要性を増していくポジション。あなたには大きな期待を寄せています。

面白いのは、「こうしてほしい」というマニュアルやルールが存在しないこと。もちろんグループから与えられるツールはありますが、それをどう活用し、どういうフローを組み立てるかは主体的に考え、実行いただいてOKです。経験を発揮しながら『クロスライフ』流を築き、それを軸にホテルが動いていくーそこに達成感や喜びを感じる方にぜひ加わっていただきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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