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雇用形態 |
契約社員
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勤務時間 |
■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間:8時間 ・標準勤務時間例:9:00~18:00 ※出退勤については、業務の状況に合わせたフレキシブルな運用をしています。 会社全体で、生産性向上に取り組んでおり、短時間で、高い成果を出すことに注力しています。 |
勤務地 |
<転勤なし!新潟県限定募集!>新潟県新潟市 ★配属後に転勤はありません。 ★UIターンの場合には、引越費用・礼金・仲介手数料等を会社が補助します。※当社規定有 <アクセス> 基本的にはどの勤務地も駅から通いやすいです。 ※エリアによって距離は異なります。 ※車通勤は不可です。 <リモートワークについて> 営業活動において、直接訪問しての打ち合わせだけではなく、オンラインでの打ち合わせも推奨しています。社内ミーティングにおいては、週に数回の頻度で出社日を決めて、いつでも先輩や同僚に相談できる環境があります。在宅で勤務する場合は、オンラインツールやチャットツールを活用しながら、仕事を進めることができます。移動時間が短縮され、各種ツールを活用して効率よく業務を進めることで「残業が減って生産性が上がった」という声も社員から多く聞かれます。 ※組織によって、出社頻度やオンラインでの打ち合わせの推奨度合いは異なります。 マイナビ転職の勤務地区分では…新潟県 |
給与 |
月給25万7612円以上+インセンティブ
※月35時間分(58,171円以上)の見込み超過勤務手当を含む。超過した分は別途支給。 ※営業目標の達成度合いにより個人業績だけでなく、チーム業績でもインセンティブを支給。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~500万円
モデル年収例
年収398万円
/
経験2年
/月給29万円+賞与(年二回)
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昇給・賞与 |
・昇給:あり
・賞与:25万円×年2回(6月・12月) ※賞与は年2回の考課(4月・10月) ※業績によって賞与額が変動する可能性あり |
諸手当 |
・超過勤務手当(月35時間を超えるものに対して)
・深夜残業手当 ・休日勤務手当 ・追加割増手当 ・通勤交通費(当社規定による) ほか |
休日・休暇 |
■休日
・年間休日140日(完全週休2日制) ※土曜日、日曜日、国民の祝日などを考慮し、当社カレンダーに定めるところによる ■年次有給休暇 ・入社時に15日(うち5日は指定休として消化)を付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日) ※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと ■その他 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・ケア休暇 ・介護休暇 ほか |
福利厚生 |
・社会保険完備
・各種表彰制度(売上目標だけではなく、プロセスやチームへの貢献も加味して評価) ・リモートワーク可 ・在宅勤務可 ・副業制度 ※社内審査有 ・UIターンの諸費用は会社補助 ※当社規定有 ・部活動(活動費補助) ・各種デバイス貸与(ノートPC・スマートフォン・タブレットなど) ・正社員登用制度(年2回) <正社員登用制度について> SPI・書類(エントリーシート)提出・面接の3つで、合格すれば正社員登用となります。引き続き正社員登用を積極的に進めております。 結果を出し成果も認められれば、入社して最短1.5年で正社員になることも可能です。※実績あり |
キャリアアップ支援金 |
誰でも最初から「やりがいある仕事」「理想の会社」に巡り会えるとは限りません。
当社では思う存分夢中になれることに出会うためのきっかけを提供します。 3年満了後には100万円のキャリアアップ支援金が支給されます。 ぜひ、当社の制度を使用して、夢中になれることを探しましょう! |
設立 |
2012年 10月1日
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代表者 |
代表取締役社長 北村 吉弘
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従業員数 |
20,767人(2024年4月1日現在)
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資本金 |
3億5千万円
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売上高 |
8,078億円(2023年4月1日~2024年3月31日/マッチング&ソリューション事業)
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事業内容 |
人材領域と販促領域の2つの事業領域で構成されています。販促領域は、住宅、美容、旅行、飲食などの分野において、オンラインを中心としたプラットフォームを運営しています。これにより、個人ユーザーに対して、日常生活におけるより多くの選択肢を提供するとともに、企業クライアントに対しては、広告を通じたユーザー獲得支援などを行っています。
また中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaS (Software as a Service) ソリューションの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。 |
本社所在地 |
〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
契約期間について |
■1年更新
初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする。 ■契約更新の上限3年 ただし、初回の契約期間を含まない。 ※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする ※同一雇用形態での再契約や、上限年数3年を越える更新はなし ※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有(2回/年) |
企業ホームページ | https://www.recruit.co.jp/ |
応募方法 |
■下記応募フォームに必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします。
多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください! ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は合格者に1週間以内を目処に、メールもしくはお電話でご連絡させていただきます。
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採用プロセス |
■面接について
面接では「3年でどんな自分になりたいか」をお伺いします。 ・論理的に考え、結果に結び付けられるようになりたい ・効率よく質の高い業務をこなせるようになりたい ・ゆくゆくは自分でビジネスを立ち上げたい ・今よりもっと成長した自分になりたい など、どんな答えでも構いません。 あなたの今までの経歴や経験をもとに、面接を進めていきますので、リラックスして面接にご参加ください。
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問い合わせ |
職種 | |
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勤務地 | |
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特徴 |