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未経験OK!お客様の悩みを解決する、省エネ製品の【提案営業】 株式会社ユニークプラス 大阪府緊急雇用対策に賛同/インセンティブ+売上報奨金あり

情報更新日:2022/06/03
掲載終了予定日:2022/07/28

この求人のポイント

お客様に喜ばれた数だけ、あなたの喜びも増える。収入もキャリアも休日も、悩みを解決した数で決まります。
未経験OK|ほとんど全員が異業種からの転職 教育体制も万全|“デキる営業”へと成長をサポート 需要の高さが武器|未経験でも成約率は50% 実績を正当に評価|給与もキャリアも休みも増える! 稼げる環境|インセンティブ+売上報奨金+QUOカード 残業ほぼなし|社用車での直行直帰OK|年間休日120日
稼ぐだけじゃ満足できない!「たくさん稼いで、休みも増やす」そんな夢のような環境、ここにあります。
株式会社ユニークプラスのPRイメージ
2015年に設立した『ユニークプラス』。関西で10社ほどしかない関西電力のオール電化推奨店に認定、ダイキン工業株式会社の空調機特約店に認定されるなど、確かな実績を積み重ねています。

今後はオフィスの拡大・新事業の展開も予定しており、今回はさらなる飛躍へ向けての増員募集。“デキる営業”へ成長するための後押しも抜かりないので、未経験でもまったく問題なし。ユニークプラスの未来を一緒に作っていきませんか?

仕事内容

飛び込みは一切なし◆一戸建てにお住まいのお客様へ「オール電化」「蓄電池」などの省エネ製品を提案。施工日調整やアフターフォローもお任せします。

具体的には

内勤

木曜・金曜・隔週水曜はオフィスでテレアポを実施。一戸建てにお住まいのお客様リストを元に、光熱費に関する悩みを抱えていないか等をヒアリングしてアポイントを取得します。

外回り

土曜・日曜・月曜日は、アポイント先へ訪問。お客様の悩みを解決に導くために最適なプラン・製品を提案していきましょう。

入社後の流れ

まずは座学で当社の営業としての心得や商材知識を学ぶところからスタート。その後は約1ヶ月間、先輩が同行して効率的な提案方法や話し方、相手が受け取りやすい伝え方などをレクチャーします。

独り立ち後に必ず結果を残し、ちゃんと稼げるように全力で後押ししますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください!

教育研修制度

成果を上げるために万全のサポート体制を整えている当社。同業他社で長年経験を積み重ねてきた代表のノウハウを全体に共有するだけでなく、月に数回勉強会を実施し、「なぜ、この結果になったのか?」「改善するためにはどうすれば良いか?」を全員で振り返っています。互いを支え合いながら全員で成果を上げましょう!

「悩みを解決しに行く」マインドで提案を。

当社の営業として働く上で重要なのは相手の目線に立って提案を行うこと。機器を導入したらどれだけ安くなるのか?費用はどれくらいで回収できるのか?事前にヒアリングしたお悩みを解決できるよう、訪問前にシミュレーションを実施してください。結果を素直に伝えれば、自然と成約に結びつくはずです。

結果に繋がりやすい、商材の確かな強み。

例えばエコキュートだと、光熱費が以前の半分になる場合もあり、平均して5~6年で導入費用以上の節約効果が期待できるんです。効果を説明しやすく、確実にメリットのある提案だからこそ、成約に結びやすいのが特徴。“デキる営業”へのサポート+商材の強みが成約率の高さの秘密です。

対象となる方

【ほぼ全員が未経験スタート!】普通自動車免許があればOK!新卒・第二新卒も歓迎しています。
車の整備士や解体業など、様々な業界・職種からの転職社が活躍中。お客様ときちんと向き合い、常に相手のことを考えて行動できる人であれば、きっと大きく成長できる環境です。稼げるようになるためのノウハウはきちんとお教えしますので、営業未経験の方もご安心ください。

《求める人物像》

  • 未経験から営業を学びたい・スキルを身につけたい方
  • 人と関わる仕事がしたい方
  • 自分の力で安定した収入を実現したい方
  • 会社のこれからを一緒になって創っていきたい方

互いを支えあいながら、切磋琢磨しています。

現在、8名が在籍している『ユニークプラス』。代表を含めても30代は3名、あとは全員が20代の若い年齢層が中心の会社です。年齢が近いこともあって、社内の雰囲気はとっても良好。派閥なども一切なく、友人同士のように仲良し。とはいえ、仕事には全員真面目!仲間と競い合いながらスキルを磨いてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

実績を上げれば上げるだけ、給与もキャリアも休日も増えていきます。成長のための後押しも会社全体で行なっているので、向上心を持って取り組める人なら、きっと大きな成果を残せるはずです。

この仕事に向いていない人

需要の高い製品であるが、やはり断られるケースもあります。一生懸命説明しても伝わらず断られる大変さはあるでしょう。また、成約を頂くには豊富な商材知識も必要。常に学ぶ姿勢を持てない方には厳しい環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

外勤時

  • 9:00~18:00
※直行直帰が基本となります

内勤時

  • 11:00~20:00
※共に実働8時間、休憩60分

外回り時はお客様先の都合によりますが、内勤時は基本的に残業はありません。
勤務地
大阪、滋賀、和歌山(居住地を考慮し、勤務地を決定いたします)

【社用車の貸出あり!外勤時は直行直帰もOK!】


  • 本社:大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5本町ハイエストビル5F
→Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
  • 滋賀営業所:滋賀県大津市粟津町4-7 石山駅前近江鉄道ビル5F
→JR「石山駅」より徒歩3分
  • 和歌山営業所:和歌山県和歌山市友田町4-25 田中ビル2F
→JR「和歌山駅」より徒歩5分

※転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、大阪府、和歌山県
給与
  • 月給25万円~+インセンティブ+売上報奨金
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記にはみなし残業代39時間(5万円)が含まれています。超過分は別途全額支給します。

《明確に決められたインセンティブ基準あり!》

「○万円の売上で、○万円のインセンティブ」など、明確にインセンティブの支給基準を定めています。また、実績は昇給やキャリアアップにもきちんと反映。年齢や社歴ではなく、一人ひとりの能力を評価しています。

《更に、売上上位者には報奨金も…!》

1ヶ月の売上を競い、1位には7万円、2位には5万円、3位には3万円を別途支給!互いに競い合うことで、仕事へのモチベーションを高めています!

《成果に応じてQUOカードも支給!》

成果が反映されるのは、インセンティブと売上報奨金だけじゃありません。毎週契約に応じてQUOカード贈呈!昼食時などに利用できるため、社員からも好評です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~1000万円

モデル年収例

年収720万円 / 28歳 経験2年
年収1020万円 / 32歳 経験5年
昇給・賞与
  • 昇給あり
  • 賞与の代わりにインセンティブ・売上報奨金あり
  • 決算賞与(業績による)
休日・休暇
  • 週休2日制(火曜日・隔週水曜日)
→成約数に応じて休暇を付与しています! また、将来的には完全週休2日制の導入も予定しています。
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費支給
  • 社内表彰制度
  • 役職手当
  • インセンティブ制度
  • 売上報奨金制度
  • 社用車の貸出
  • →駐車場代も支給※会社規定あり
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 独立支援制度(独立したい方をバックアップします)
  • 成約数に応じて毎週QUOカード贈呈
急成長企業として認定!
フィナンシャルタイムズ社(英)、Statista社(独)、日本経済新聞社(日)の3社が共同で調査を行ない、2017年~2020年の期間において高い成長を遂げた上位500社を選出・発表する「急成長企業ランキング」。アジア太平洋地100万社以上もの膨大な企業の中から、ユニークプラスが310位にランクインを果たしました!まさに、自他共に認める急成長企業となった当社。今後も飛躍を続けていくために、あなたの力を貸してください!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2015年5月
代表者
代表取締役 谷口 誠也
従業員数
8名
資本金
1000万円
事業内容
  • オール電化・太陽光発電・蓄電池の立案及び販売・施工・メンテナンス事業
  • 関電ガスの取次及びガス給湯器の販売・施工事業
  • リフォーム全般の販売・施工事業
  • インターネット広告事業
本社所在地
大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル5F
企業ホームページ https://uniqueplus.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後までお読み頂き、誠にありがとうございます!


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追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は
 採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ
 譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、マイナビ転職を通じてのメッセージ、またはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

web履歴書による書類選考

WEB履歴書をもとに、書類選考を行います。
※なるべく多くの方と、お会いしたいと考えております!
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日は柔軟に対応しますのでご相談ください。お互いを知る場として、リラックスしてお話ししましょう!
  1. STEP
    3

内定

入社日もご相談に応じますので、お気軽にご相談ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしてます。
面接回数
1~2回
面接地
本社:大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル5F
問い合わせ
株式会社ユニークプラス

住所
大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル5F
地図を見る

採用担当
採用担当者

電話番号
06-6123-7209

会社・仕事の魅力

株式会社ユニークプラスの魅力イメージ1

ベンチャー企業だからこその“型破り”な働き方を実装

デキるやつはキャリアアップも早い

年齢や社歴ではなく実績を正当に評価しており、年間の売上or半年間の売上が、定めて成績をクリアしていれば即昇格。入社1年で8割の人が昇格を果たせるほど、成果をあげるサポートも抜かりありません。

名実共に右肩上がりではあるものの、まだまだ成長途中の当社。だからこそ、新しい方にも将来的に新事業展開などの経営面にも携わってほしいと考えています。スピード感を持ったキャリアアップ&会社の中枢を目指せるのは、まさに若いベンチャー企業だからこその特権です。

自分の手で、安定した生活基盤を手に入れる

昇格を目指せる成績を収めている方ならインセンティブも大きく、入社2年で年収700万円以上を手にしている方も珍しくありません。更に1週間に2件の成約を獲得すれば、翌週に休みがプラス!実績が収入・キャリア・休日に影響する当社なら、営業ならではのやりがいを確実に感じられるはずです!
関西圏を中心に、省エネ製品や災害時に役立つ蓄電池などの提案を行い、7年目を迎えた同社。まだまだ若いベンチャー企業ながらも、その実績と信頼は高く、設立4年目にして関西電力からオール電化推奨店に任命。更にアジア太平洋地域の急成長企業500社にランクインも果たした。

「稼げる、休める、学べる」の3点が揃う急成長中の同社なら、営業として着実に成長し、理想の人生を歩んでいけるはずだ!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

永濱のプロフィールフォト
永濱 さん(中途入社1年目)
営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

自分の力でたくさん稼ぎたいと思って営業の道へ。お客様と関係性を築いていくのは大変ですが、思いやりをもって接すれば自然と心を開いていただけます。初めて成約をいただいたときの感動は今でも忘れません!
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

営業は仲間とも競い合う仕事ではあるので、入社前は社内の関係性を心配していました。でも、ここでは堅苦しい雰囲気やギスギスした関係はまったくありません!いい意味で入社前と入社後の印象が違いましたね!
Q

今後の目標を教えてください。

直近の目標は1ヶ月で10件成約をいただくこと。今はまだ、調子のいい時で7件程度ですが、このままいけば今年中には達成できると感じています(笑)慢心せずに成長を続け、しっかり自分の力で稼いでいきたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

岡本のプロフィールフォト
岡本 さん(中途入社6年目)
営業部 部長
Q

未経験でも本当に大丈夫?

まったく問題ありません。むしろ、営業出身の人の方が少ないです。もちろん、知識や経験も大事ですが、相手のことを第一に考えて提案することが重要。自分の身内に接するような気持ちで提案を心がけてください!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

実績をきちんと評価してキャリアに繋げているので、年齢や社歴、今までの経験はハンデになりません。ちゃんと頑張っている人を評価しますので、どんどん上を目指していってほしいですね!
Q

事業の魅力はどこにありますか?

やはり、これから需要が高まっている製品だというところでしょう。省エネへの関心が高まっているといえど、まだまだ自宅に導入していないご家庭はたくさんあります。今後もニーズが無くならないのが魅力ですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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未経験OK!お客様の悩みを解決する、省エネ製品の【提案営業】