株式会社リバイブ
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【提案営業】手放されたモノの価値を資源として循環させる！ 株式会社リバイブ 持続可能な循環型社会に必要とされるエッシェンシャルワーク
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2022/05/16
この求人のポイント
お客様から頼りにされることが喜び！循環型社会を共に支える仲間として、専門スキルを丁寧に研修します！
“資源”をリサイクルする、循環型社会に貢献する会社
営業、物流、現場と多彩なチームで協力する社内体制
理由があるから頑張れる！誰もが納得できる取組み多数
月給25万円以上、安定収入とやりがいの2軸で頑張れる
未経験向けの丁寧な研修で、自信を持ちデビューできる
広報力に長けたクリエイティブな社風が営業活動を応援
こわすこと・すてることから『人と自然が再びつながり合える未来』を創る。それが私たちの仕事です。
私たちの暮らしは自然からたくさんの借り物をして、作られたモノに支えられています。この世にうみだされたすべてのモノが、無駄にならない循環型社会を共に創造しましょう。
手放されたモノの価値をつなぐことで産まれる“ストーリー”
解体される建物の一部を使いアート作品を作る“廃材アート”に取り組んできました。廃材アートを受け取ったお客様が感銘を受け当社に入社し、解体の営業として活躍している実績もあります。仕事内容
【研修制度あり】安心安全の解体工事・産業廃棄物の適正処理の営業・顧客対応（建築業者・不動産業者・個人顧客等が対象、リピーター中心）
具体的には
家屋やビル、店舗や工場などの解体・新築工事から発生する
廃材（=資源）を適性に処理・リサイクルするために、
必要費用を算出し書類作成・プランニングを進めるお仕事です。
ゼネコン担当・内装リフォーム担当・エンドユーザー担当等と
専任体制を整えています。
廃材（=資源）を適性に処理・リサイクルするために、
必要費用を算出し書類作成・プランニングを進めるお仕事です。
職場構成
30~50代の男性8名が在籍。ゼネコン担当・内装リフォーム担当・エンドユーザー担当等と
専任体制を整えています。
ある1日の流れ
1日に複数の現場の担当案件をフォローします。
現場の様子を1～2時間程度で確認しながら、
分別ボックスが追加で必要なら手配したり
処理に必要な追加提案の準備をしたりします。
担当エリアは東海三県。
受注してから数週間後に工事が開始になるので、
その準備や工事開始後の予定は自分のペースで進められます。
現場の様子を1～2時間程度で確認しながら、
分別ボックスが追加で必要なら手配したり
処理に必要な追加提案の準備をしたりします。
担当エリアは東海三県。
受注してから数週間後に工事が開始になるので、
その準備や工事開始後の予定は自分のペースで進められます。
入社後の流れ
当社が行う事業の全体像を把握し、
正しい知識で仕事をするため以下の研修を行います。
【2】物流チームで運搬業務を知る
【3】現場チームで解体工事を知る
【4】業務管理チームで書類業務を知る
正しい知識で仕事をするため以下の研修を行います。
★会社の全体像を把握しよう月間（各1～2週間）
【1】中間処理チームで廃棄物処理業務を知る【2】物流チームで運搬業務を知る
【3】現場チームで解体工事を知る
【4】業務管理チームで書類業務を知る
★実務知識を学ぼう月間（各1～2週間）
【5】中間処理チームで廃棄物処理実務を学ぶ【6】物流チームで運搬実務を学ぶ
【7】現場チームで安全管理実務を学ぶ
【8】業務管理チームで書類実務を学ぶ
営業はお客様の窓口に立ち全工程に関わるため、
全体の理解を深めて欲しいと思います。
対象となる方
【未経験歓迎／要普通自動車AT免許】専門知識を深め“循環型社会”で必要とされる営業として活躍できます！価格以上に価値にこだわられる方に適性あり
応募条件
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
※男女ともに歓迎しています。過去には女性も活躍していました。
※学歴や経験は不問での募集です。人柄重視で採用します。
求める人物像
- 法律やノウハウを学び、専門知識を有する営業として活躍したい方
- 今も将来も必要とされる仕事で存在価値を高めたい方
- 相互理解に努め、社外との関係構築はもちろん社内との連携も深められる方
私たちは壊し屋・ゴミ屋ではありません。
当社は解体や建築現場から発生する廃棄物を適正処理して資源として循環させるという使命があります。
循環型社会で必要とされる人材の一人として、
自分に大きな価値を見出すことができます。
“アナタ”にお願いしたいと言われる信頼ある営業へ。
『ぜひリバイブさんにお願いしたい！』と頼りにして頂けるお客様とのご縁が多い当社。解体や廃材の処理で終わるのではなく、想いをくみ取りカタチにすることでお客様に選ばれてきました。
丁寧さ、提案内容、考え方など、多面的な“信頼”で同業他社と差別化し、選ばれる営業活動ができます。
丁寧さ、提案内容、考え方など、多面的な“信頼”で同業他社と差別化し、選ばれる営業活動ができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
コスパ以上に信頼できる企業に任せたいのがお客様の本音。間違った業者を選ぶリスクのある業界だからこそ、誤解なく信頼される営業になるため知識の幅を広げ、これにやりがいを感じられる誠実な方に向いています。
この仕事に向いていない人
受注した仕事はそれぞれの現場に引き継ぎますが、窓口として進捗を確認したり、社内関係者の声にも耳を傾ける必要があります。引き継いで“あとは丸投げ”という仲間に敬意を払えないスタンスの方はお断りです。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8：00～17：00（実働8時間）※業務により、出退勤時間の変動あり ※残業あり |
| 勤務地 |
【愛知県弥富市西中地町五右135-2】（弥富IC降りてすぐ、JR／近鉄・弥富駅より徒歩15分）※転勤なし ※マイカー通勤OK ※営業エリアは愛知県を中心とした東海3県 マイナビ転職の勤務地区分では…愛知県 |
| 給与 |
【月給25万円以上】＋諸手当、賞与年2回・決算賞与あり※年齢や経験などを考慮の上、支給額を決定します。 ※16時間相当分の固定残業代3万円以上を含む（超過分は別途支給） ※試用期間1～3ヵ月あり（待遇変動なし） ＜初年度年収例＞年収350万円以上 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
★年休105日以上★
休日（会社カレンダー有）
休暇
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| 福利厚生 |
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| 取り組み |
従来の解体工事や産業廃棄物処理へのイメージに変革を起こすため、様々なことに取り組んでいます！☆YouTube【ReviveChannel】で検索！
※「ギネス世界記録」はギネスワールドレコーズリミテッドの登録商標です |
この求人の特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1984年8月／創業：1964年1月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 平沼 伸基
|
| 従業員数 |
50名
|
| 資本金 |
2,000万円
|
| 売上高 |
21億1,100万円（2019年7月実績）
|
| 事業内容 |
認定・認証・優良産廃処理業者認定・エコアクション21認証 ・CANPAN CSR PLUS Award 2007 ノミネート |
| 本社所在地 |
愛知県弥富市西中地町五右135-2
|
| サービス紹介 |
当社が手がける「リバイブのまごころ解体」については、
下記ページをぜひご覧ください！ こちらにも施工事例を多数ご紹介しております。 http://www.revive.co.jp/magokoro/index.php |
| 企業ホームページ | http://www.revive.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
最後までご覧いただきありがとうございます＊マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。※応募の秘密は厳守いたします。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、1週間以内に応募者全員に、電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
面接日、入社日はご相談の上、決定します。
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| 面接地 |
本社／愛知県弥富市西中地町五右135-2
※面接時、車でのご来社可能です！本社横の駐車場をご利用ください。 |
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| 問い合わせ |
株式会社リバイブ
住所
〒 498-0001
愛知県弥富市西中地町五右135-2
採用担当
本社中途採用窓口（あなたの将来を本気で考える採用担当チーム）
電話番号
0567-65-5098（代表）
備考
※お問合せ時、担当者不在の場合は、折り返しご連絡いたします。
※営業電話はご遠慮ください。 |
会社・仕事の魅力
“教える”とは何かを、本気で考えた会社です。
新人研修は昔から丁寧にやってきたつもりです。
でも……
『この知識っていつ使うの？』
『前に習ったけど、正直覚えていない…！汗』
『詰め込み過ぎて、頭がパンクしそうだよ～！』
なんて経験はありませんか？
当社も昔はそうでした。詰込み型の研修を実施して、
いざ社員が独り立ちする頃にはもう覚えていない…
本人も「もう大丈夫」という安心感もないから、
迷いや不安につながって、本領を発揮できない新人さん。
―――なんで採用した時ほどの期待を、
本人も会社側も感じられないんだろう。
それはきっと「教え方」が下手だから。
社員数も50名を超え、会社としても
研修に力を入れられるようになった今だからこそ、
振り返って考えて、研修制度を整えました。
一度サッと各チームを回って様子を知ったら、
もう一度各チームを回ってより深く知る。
仕事を覚える中で「法律」に触れることがあれば、
先輩社員が法律の座学研修を実施。そしてまた各チームを回ります。
本人が実践的な場で振り返ることができる時間を設け、
また必要なシーンで必要な知識を丁寧に学べるから、
“ここでこの知識が必要になるんだな”と必要性も理解できます。
「あの時に学んだことを、今活かせています。」
こんな言葉を新人さんからもらえる日が来ることを祈って、
10年後も20年後も必要とされる、価値のある人材を育て続けます。
同社は総合解体・産業廃棄物運搬事業として「資源」を扱う会社です。原油高騰で世界各国が悲鳴を上げ、エネルギー自給率の低さが課題の日本。そんな中で、持続可能な社会を作っていくために、資源・製品の循環サイクルの促進は急務とされています。
資源の利用効率を改善する取り組みが多くの企業で進められる中、同社は古くからリサイクルの知識を持ちそのノウハウをお客様に提供してきました。必要に応じて廃棄物の発生量を抑制する提案なども進めながら循環型社会の実現に大きく貢献しています。
資源の利用効率を改善する取り組みが多くの企業で進められる中、同社は古くからリサイクルの知識を持ちそのノウハウをお客様に提供してきました。必要に応じて廃棄物の発生量を抑制する提案なども進めながら循環型社会の実現に大きく貢献しています。
筆者の余談ですが……
久し振りに長丁場となった取材でした。廃材アートや研修などそれぞれに聞けば聞くほど納得できる“背景”があるんです。全てにおいて理に適っており、それはお客様を想う気持ち、社員を想う気持ちの現れでした。曖昧なことは一切なくちゃんと理由があるので、あなたもきっと“納得”したうえで仕事に挑めると思います。マイナビ転職
編集部より
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