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自分の理想を叶える【インフラエンジニア】#キャリア採用START 株式会社グリフィン #年休125日#土日祝休#転勤なし#充実待遇#賞与年3回

情報更新日:2022/04/08
掲載終了予定日:2022/06/09

この求人のポイント

面接で《希望》をお聞きします!直属の上司が“あなたの想い”を確認した上で案件を決定します。
《経験者歓迎》インフラ設計構築・運用経験が活きる! 《超充実待遇》住宅/扶養/資格/技術手当など多数! 《得意を伸ばす》幅広い案件から希望のポジションへ! 《収入》月22万+賞与年3回(5ヶ月実績有)+充実手当! 《活発な社風》委員会制・Web意見箱など制度改革中! 《フレックス》自由で裁量の大きい働き方を実現!
チーム制だからこそより近くで支えられて、会社と社員が同じ目線で歩み続ける。それがグリフィン。
株式会社グリフィンのPRイメージ
2002年の設立以来、オープン系やWEB系システムのコンサルティングをはじめ、設計構築から運用、保守までをワンストップで手がけています。

ITの基盤であるインフラ事業をより拡大していくため、インフラエンジニアのキャリア採用を開始!
システム設計や基盤構築、運用まで
数多くの案件をご用意しています。
風通し抜群の当社でスキルを活かしてみませんか?

仕事内容

必要不可欠なIT基盤を支える/システム設計・構築から、運用・保守まで幅広くお任せします。

具体的には

システム基盤の構築として、ネットワーク機器、サーバ機器をターゲットにシステム設計から、構築・テスト・保守・運用までを行っています。自身の希望のキャリアに合わせて業務をお任せします。半年に1度の考課面談や年2回の個人懇親を通しキャリアビジョンを随時ヒアリング。
“挑戦したいこと”の変化を見逃しません。

入社後の流れ

・運用から設計・構築にチャレンジしたい!
・チームで仕事がしたい  
などなど社員の希望に沿ってプロジェクトをご用意します!

\仕事の魅力POINT/

☆チームでのサポート体制で安心
案件には必ず2名以上で参加するのが当社流!
☆24時間365日稼働ナシ
日常的に夜勤業務が発生することはありません!

活躍している人の特徴とは?

当社で活躍している方々に共通しているのは、自ら考えて行動する自主性があり『明確な目標』とその目標に向かって『挑戦する意欲』を持っていること。あなたのその『明確な目標』にチャレンジできる環境をご用意します!

5か年ビジョンを社員全員で決定

当社では有志メンバーで会社の方向性・評価制度・福利厚生など様々なビジョンを策定しています。社員の意見を元に経営層が意見をまとめ、全員の前で5か年ビジョンを提示、社員が納得した上で確定しています!社員自ら創り上げるからこそ納得感が生まれ、全員が同じ方向を向いて仕事に取り組み風土が醸成されています。

将来のキャリアパス

多くの案件を経験する中で、スキルを上げていきながら
挑戦できる道がたくさんあります。
・中小規模のリーダーから挑戦する道
・エンジニアとして技術を極める道
・マネジメントへ進む道
・スキルチェンジして“やりたい”を実現する道 など

1人1人の“やりたい”“挑戦したい”に真摯に向き合っています!

対象となる方

★キャリア採用START★インフラ経験者歓迎★設計・構築にチャレンジしたい方も歓迎★転職例も掲載中!★

【応募資格】

■保守/運用経験を活かしたい方

■保守/運用経験があり、設計/構築にチャレンジしたい方

■設計/構築経験がある方


【活かせる歓迎スキル】
□保守/運用経験
□設計/構築経験
□リーダー・マネジメント経験

【転職例】
*前職:運用経験2年
→入社後、保守や設計のスキルを身につけ、
小規模プロジェクトのリーダーから挑戦! 

*前職:運用保守経験6年
→入社後すぐに設計構築に挑戦!

社員が望む“全てのキャリア実現”を応援します!
定期的な面談でキャリア設計をしながら、
ステップアップしていきましょう♪

▼主な実績

官庁系VDI環境設計/構築
某大学仮想環境構築/移行
金融系Windows FU/QU対応
旅行会社監視システム更改
建設系会社Azureシステム変更
通信会社インフラ運用/保守
物流会社ネットワーク運用/保守 など

挑戦したいポジションや業務内容、案件に合わせてプロジェクトを決定します!
詳しくは面接でお伺いします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎好奇心旺盛な方
時代の流れや技術の進歩に合わせて、新しい技術を学ぶことが好きな方に向いています!積極的に情報収集しながらインプット&アウトプットを繰り返してスキルアップしていきましょう!

この仕事に向いていない人

▲淡々と仕事を進めたい方
当社はチームで案件に取り組むため、クライアントやメンバーとのコミュニケーションは必須!1人で業務を進めるよりも、先輩と協力して業務を進めたい方に向いているでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名~
勤務時間
■フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00(休憩:60分)
標準労働時間(1日):8時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可能です!
勤務地
クライアント先または本社

【本社】東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
【本社までのアクセス】
東京メトロ丸の内線 「淡路町」徒歩1分
都営地下鉄新宿線 「小川町」徒歩1分
東京メトロ銀座線 「神田」徒歩5分
東京メトロ千代田線 「新御茶ノ水」徒歩6分
JR線山手線 「神田」徒歩5分
JR線中央線 「御茶ノ水」 徒歩8分
給与
<月給>

219,900円~353,500円(一律手当を含む)


【内訳】
定額残業制
時間外勤務手当相当額/月:24,867円~62,207円(固定残業時間15~25時間/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円

モデル年収例

年収380万円 / 24歳 インフラエンジニア職 経験2年 /月給23万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当
年収550万円 / 31歳 インフラエンジニア職 経験5年 /月給32万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当
昇給・賞与

賞与:年2回

決算賞与:年1回 ※業績による

(合計 約4~5ヶ月程度)

諸手当
・通勤手当:交通費支給(月30000円)
・家族手当:配偶者20000円、子供5000円~15000円
・住宅手当:独立生計者20000円
・入社時転居補助金(上限200,000円)
・技術手当/SE職へ昇格した場合(20000円~35000円)
・自転車通勤手当(1日100円)
・在宅勤務補填(1日200円)
・出産・育児・介護休業手当/左記の理由で休業した場合
・傷病手当/傷病により休業した場合
・資格取得一時金/国家資格、ユーザ認定資格を取得した場合
・人材紹介一時金/紹介した人が入社したら50,000円~200000円
・慶弔一時金/結婚、死亡、出産、災害等
・退職金制度
・扶養手当
・年末年始出勤手当(1日3000円~5000円)
・遠地勤務手当
休日・休暇

\年間休日125日/

・完全週休2日制(休日は土日祝)
・年間有給休暇10日~20日(入社後すぐに使えます!)
・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)
・夏期(3日)
・年末年始(5日)
・有給休暇(時間単位で取得可)
・アニバーサリー休暇(1日)※積立て年休制度有
・リフレッシュ休暇
福利厚生
・各種保険完備
・永年勤続表彰制度
・忘年会
・社員旅行(広島、長崎、京都、沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等)

\他にも、独自サポートが充実♪/

・懇親会費補助
・WEB懇親会費補助
・お客様先忘年会・新年会費補助
・在宅勤務費補助
・会議時飲食代補助
・イベント費補助

\転職時に嬉しいサポート制度あり!/

・入社時転居補助金
地方出身者が入社に伴い首都圏へ転居した場合、
家賃3ヶ月分(上限20万円)を支給します!

\さらに!社員の意見を発信するWeb意見箱あり!/

社員のアイデアを会社の制度やシステムに落とし込むため、
オンライン上で意見箱を設置!
社員の声を制度に反映しています◎
まだまだあります!福利厚生!

\ITS(関東ソフトウェア健康保険組合)より受けられる福利厚生/

・産前産後休業手当
・傷病手当
・JTB旅行代補助
・宿泊旅行代補助
・テーマパーク
・スポーツクラブ
・保養施設
・スポーツ施設
・夏季・冬季レジャー/東京サマーランドや富士急ハイランド等の施設を割引価格で利用可

社員にとって過ごしやすく、いきいきと働ける環境を整えています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2002年(平成14年)9月26日
代表者
代表取締役 上妻 英一
従業員数
216名 (内IT技術者197名)
資本金
1,400万円
売上高
18億2千万円(令和3年度6月決算実績)
事業内容
■システムコンサルティング
■ソフトウェアの受託開発
■システムエンジニアリングサービス
■ニアショア事業
■展示会出展サポート
■LEDライトパネルレンタル
本社所在地
東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8階
「プラチナ・くるみん」認定

■「くるみんマーク」・「プラチナくるみんマーク」

法を上回る育休制度の導入や育休復帰時における研修実施などの成果が認められ、より高水準の取組みを行う企業として「プラチナくるみん」認定。

■東京ライフ・ワーク・バランス認定(令和元年度大賞受賞)
■家庭と仕事の両立支援推進企業
■健康企業宣言「銀の認定」取得
■健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定
委員会活動・部活動が活発!

【グリフィンの6つの専門委員会】

制度制定や様々な改善に繋がることから「社員のための会社作り」の基盤として、グループや年齢の垣根を越えて集まり【どうしたら更に良い会社になるか】と知恵を出し合っています。
★事業計画推進委員会
★階層別研修委員会
★環境改善委員会
★技術力向上委員会
★資格取得推進委員会
★イベント企画委員会

【様々な部活動も活動中!】
■野球部
■テニス部
■ゴルフ部 などなど
企業ホームページ https://griffin-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*最後までご覧いただき、誠にありがとうございます*

まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
こちらから追ってご連絡いたします。

また、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募受付後、マイナビ転職にご登録されているweb履歴書にて選考させて頂き、3営業日以内にメールもしくはお電話にて全員へご連絡します。
採用プロセス
※ご応募から内定まで2週間以内、ご応募から入社まで1ヶ月以内を予定しております。
  1. STEP
    1

書類選考

応募受付後、ご入力いただいたWeb履歴書をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

【Web】一次選考

面接にお越しいただく前に、履歴書・職務経歴書をメールにて送付してください。
  1. STEP
    3

【対面】最終選考

面接回数
2回
面接地
東京都千代田区神田司町2-13
神田第4アメレックスビル8階
問い合わせ
株式会社グリフィン

住所
〒 101-0048 東京都千代田区神田司町2-13
神田第4アメレックスビル8階

地図を見る

採用担当
木田川(きたがわ)

E-mail

電話番号
03-6841-2538

会社・仕事の魅力

株式会社グリフィンの魅力イメージ1

社員は同志。会社方針はすべて社員と決めるー

何事も、まずはやってみないとわかりません。
私が大切にしているのは、失敗してもいいから一回挑戦してみること。
その繰り返しが社員も会社も成長させてくれると信じています。

そのために社員の意見を吸い上げることを大切にしています。
社員の意見から出来た制度として、アニバーサリー休暇や時間単位の有給取得制度など多くの制度が出来ました。
不満やマイナスな意見も大歓迎です。
当社が目指すのは、会社の考え方を分かってもらって、良い意見も悪い意見も出る社風。
発言できることが当たり前であり、やりたいことに何でも挑戦できることが、結果として技術力向上に繋がり、社員一人ひとりがいきいきと働ける環境に繋がります。

社員は同志であり、共に会社を創り上げる仲間として
これからも同じ目線で共に歩み続けます。

代表取締役 上妻 英一
「社員たちの方針に沿った会社にしたい」という想いで設立された同社は、とにかく風通しが良く透明度が高い会社経営が特長。毎月会社情報を公開、5か年ビジョンを社員全員で決定する等の取組みに加え、意見箱を設置して社員の意見に蓋をせず、良い意見も悪い意見も出せる社風を目指す。その意見から出来た制度も数多く存在し、待遇の手厚さは類を見ない。心ゆくまで技術を高め、好きを極められる環境がここにある。/制作担当 梶野

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

2006年入社のプロフィールフォト
2006年入社 さん(新卒入社16年目)
インフラエンジニア
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

様々な案件に携わることができて、運用だけではなく設計構築の上流工程に携わる機会が増えるので、経験を積めて自分の技術が上がっていると感じます。チーム制なので先輩から多くのことを吸収できるのも嬉しいです。
Q

一緒に働くメンバーは?

インフラを担当するメンバーは9名ほど。全員人想いで話しやすい雰囲気があって、面倒見が良い社員が多いですね。少数精鋭だからこそメンバー間の仲が良くて悩みや相談事を話せる関係性だと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

個々が持っている、経験を活かして得たいスキルや、叶えたいキャリアを実現させたいと考えています。だからこそやりたいことや明確な目標を持って、入社してくれる事を期待しています!その想い一緒に叶えましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

2020年入社のプロフィールフォト
2020年入社 さん(中途入社3年目)
インフラエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

今まで運用保守しか経験がなく、上流である設計構築部分に携わりたいという想いがありました。面接時に想いを伝えてすぐに設計構築に携われたこと、面接で感じた社長や社員皆さんの人柄の良さで入社を決めました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

個人情報以外の会社の情報が全社員にオープンなことにびっくりしました。毎月の売上、利益等の経営状況、新しい事業展開や掛かった経費、制度の変更など全て見ることができて、経営の透明度には驚きましたね。
Q

今後の目標を教えてください。

インフラ事業はまだまだメンバーが少なく発展途上中。自身の下に後輩をつけて部署を広げられるように、チームマネジメント、リーダー経験を多く積んでいくことが目標です。将来的にチームを持てるように頑張ります!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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自分の理想を叶える【インフラエンジニア】#キャリア採用START