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【総合職(給与計算メイン)】 ◎福利厚生充実 ◎土日祝休み NECマネジメントパートナー株式会社 ◆NECグループ◆ ~NECグループ約10万人の働き方改革を推進~

情報更新日:2022/04/25
掲載終了予定日:2022/07/21

この求人のポイント

NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となってNECグループ約10万人の働き方改革を推進!
【NECグループ】の一員として安定した経営基盤 【年間休日124日】充実した休暇制度や福利厚生 【働きやすさ】土日祝休/残業少なめ/家庭と両立可能 【働き方】リモートワーク導入中◎ 【経験者歓迎】給与計算担当として更なるキャリアUP 【将来】業務を統括するリーダーとして活躍を期待
<安定基盤を持つNECグループ> 人事関連業務のスペシャリストとして、NECグループを支えるポジションです!
NECマネジメントパートナー株式会社のPRイメージ
当社は、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。
NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となり、10万人の働き方改革を推進する役割を担っております。
この度「給与シェアードユニット」にて給与計算をメインに人事関連業務をご担当頂きます。NECグループの一員としてご活躍下さい!

仕事内容

◆給与計算をメインに下記の人事関連業務を幅広くご担当頂きます。

具体的には

■給与計算業務統括、年末調整
■税務、社会保険関連業務
■法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
■業務効率化に向けた活動
■お客様に向けた品質/CS/サービスの向上施策の推進

将来のキャリアパス

給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心にキャリアを積んで頂き、将来的には業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダーとしてご活躍下さい!

配属先の編成

NECマネジメントパートナー人事サービス事業部の給与シェアードユニットでは、NECグループのシェアードサービスセンターとして、NECグループを中心とした38社約6万5千名の給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供を行っており、約100名の要員が在籍しております。

対象となる方

\経験者歓迎/※学歴不問※【応募条件】給料計算、年末調整等の実務経験3年以上/社会保険の基礎知識/業務効率化の実務経験
※学歴不問※

【応募条件】※以下を満たす方
■給料計算、年末調整等の実務経験3年以上
■社会保険の基礎知識
■業務効率化の実務経験

【あれば活かせる経験・知識】※必須ではありません
■法改正・社内制度改正に伴う給与計算業務対応経験
■一定の規模以上の事業会社、シェアードサービスセンターにおける給与計 算業務経験
■業務受託や制度改正に伴うプロセスの構築、見直し等に携わった経験
■一定規模の組織やチーム(3人程度)を取りまとめるリーダーの経験
■Excel、Word等の一般的な知識
■給与システム、ソフトの使用経験

【求める人物像】
■専門性をもって主体的に行動し、NECグループに貢献する人
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

部署間での連携も重要なため、チームワークを大切に出来る方は向いています。また、業務も幅広いため専門知識を学ぶ意欲や主体性を持って業務に取り組める方は存分に活躍できるフィールドがあると言えます。

この仕事に向いていない人

給与計算をメインにお任せしますが、法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し等にも携わっていただきます。ルーティンワーク業務のみをやりたい方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【フレックスタイム制】
※フルフレックス制
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
標準労働時間:7時間45分

【標準的な勤務時間帯】
8:30~17:15

★リモートワーク導入中

※週1~2日程度可
※入社~業務安定までは出社による勤務

★募集部門の平均月残業時間 15時間程度

勤務地

★武蔵小杉駅すぐの好立地★

〒211-8666
神奈川県川崎市中原区下沼部1753

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
最寄り駅:JR線/武蔵小杉駅 徒歩3分
給与
月給:240,000円~450,000円
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定にて優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~760万円
昇給・賞与
昇給 /年1回
賞与 /年2回
諸手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
休日・休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日:124日


■年次有給休暇
(初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半日取得制度あり)
■結婚休暇
■ファミリーフレンドリー休暇
■リフレッシュ休暇など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
2014年4月1日
代表者
堀川 大介
従業員数
3,040名
資本金
1億円(NEC全額出資)
売上高
651億円(2020年度実績/単体)
事業内容
同社は、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心にあって、NECグループ10万人の働き方改革を推進する役割を担っています。
NECグループ10万人の業務プロセス見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、お客様の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献していきます。
本社所在地
〒211-8601
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
企業ホームページ https://www.necmp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上、ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日はご希望を考慮します。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただきました内容をもとに、選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

一次→二次→最終面接を予定しております。
  1. STEP
    3

内定・入社

あなたと一緒に働けるのを、とても楽しみにしています!
問い合わせ
NECマネジメントパートナー株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 NECマネジメントパートナー株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/NECマネジメントパートナー株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

NECマネジメントパートナー株式会社の魅力イメージ1
NECマネジメントパートナー株式会社の魅力イメージ2

NECグループ全体の人事関連業務に深く関わるチャンス

当社は、NECグループ各社が経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。
このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。

今回募集の人事サービス事業部の給与シェアードユニットでは、NECグループのシェアードサービスセンターとして、NECグループを中心とした38社約6万5千名の給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供を行っており、約100名の要員が在籍しております。
仕事を通じて様々な人と出会い、刺激を受けて成長していくことができるのも、このポジションならではのメリットです。

将来的には、給与業務を含めた人事関連業務を中心としたキャリアアップ、
業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップなど、様々なキャリアパスをご用意しております。
今後ますます組織拡大していく中で、あなたのご経験や知見、アイデアなどをどんどん当社にて活かしてください!
総務・人事・調達・教育・プロモーションなど、ビジネスの根幹である各分野に対して、それぞれの専門チームがトータルサポートすることによってビジネスの成功を後押ししているNECマネジメントパートナー。

日本を代表する規模を誇るNECグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生・待遇環境に加え、同社がこれまで培ってきた豊富な実績や知名度は同社で活躍する社員にとって大きなメリットや強みとなっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

U.Y さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

NECグループ企業という安定した基盤は、長期的にキャリアを構築する上でも大きな安心材料です。また、福利厚生や休暇制度など非常に充実しており、仕事とプライベートが無理なく両立できるのも魅力です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

大きな組織である分そこに埋もれず、自ら積極的に新しいことを学んでいける、成長意欲の強い方と一緒に働きたいですね。幅広い業務に携わることができるのでスキルUPを目指している方には最適な環境だと思います。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

様々なキャリアをもった方々が在籍しております。職場は非常にフランクでお互いの意見を言いやすいですし、協力しあって仕事を進めています。分からない事や困った事があれば周りに相談出来ますので安心して下さい!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【ITセキュリティマネジメント】◎教育・福利厚生充実/土日祝休 正社員 新着

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