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NECマネジメントパートナー株式会社

その他の募集要項

【人材開発サービスの企画・開発・実行】主任クラス募集 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【人事サービス共通業務推進リーダー】人事サービス統括部 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【業務改善コンサルタント】リーダー・主任クラス募集!土日祝休 NECマネジメントパートナー株式会社 ◆NECグループ◆ ~NECグループ約10万人の働き方改革を推進~

  • 正社員
  • 550万~750万円
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2023/08/31

この求人のポイント

【東証プライム上場企業のグループ会社】安定基盤のもと、経験を活かしてキャリアアップしませんか?
当社は、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社が、NECグループの経営基盤強化のために統合し、設立した企業です。

私たちはNECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となり、10万人の働き方改革を推進する役割を担っております。

この度、NECグループの一員となり、業務改善コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集することになりました!

仕事内容

【スキルを磨ける!】NECグループや一般企業の開発領域における、業務改善・効率化を推進してください。業務は基本的に複数のメンバーで対応します。

具体的には

▼業務プロセスの実態可視化
▼真因課題の特定に向けた調査・整理
▼改善策の提案・実証
▼運用におけるモニタリング

設計部門・開発部門・プロジェクト現場における、非効率的な業務の改善と効率化に向けて支援してください。顧客に対する企画提案・商談交渉もお任せ。

意欲的に挑戦できる方を求めています!

将来のキャリアパス

入社後はリーダー・主任として経験を積み、業務改善コンサルタントのエキスパートを目指していただきます。スキルアップに向けて、リーンシックスシグマに基づくグリーンベルト取得にも、積極的に取り組んでください。

その後は、メンバーを取りまとめるマネージャーとしてキャリアを築いていくことが可能です。

対象となる方

《必須》■業務改善プロジェクトを推進・達成した経験(3年以上)orリーンシックスシグマを通じて改善し、成果を出した経験■コミュニケーション力など
【必須条件】
■下記いずれかに当てはまる方
└設計・開発部門または近しい部門、もしくは会社や組織横断にて、業務改善プロジェクトを推進・達成した実務経験(3年以上)
└リーンシックスシグマを通じて改善し、成果を出した経験(グリーンベルト所有者は尚可)
■コミュニケーション力
■ユーザーや社内関係者などとの調整力
■課題解決に向けた企画・提案力
■論理的思考力
■課題の設定と、その解決力
■リーダーシップ・業務推進力
■報告書などの資料整理・作成力

【歓迎条件】
■設計・開発部門での業務知識・経験

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:30~17:15(実働7時間45分/休憩60分)
※残業月10~25時間程度
勤務地

★武蔵小杉駅すぐの好立地★


〒211-8666
神奈川県川崎市中原区下沼部1753

※基本は川崎での勤務ですが、プロジェクトによっては田町や府中での勤務となる場合があります。

【リモートワーク実施中です】
週3~4日はテレワークですが、Teamsのチャットや会話などを通してコミュニケーションを取っています。

顧客に対する調査も基本的にリモートで実施していますが、ユーザーが対面での会議を求めた際は、客先で打合せをする場合もあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
JR線「武蔵小杉駅」より徒歩3分
給与
月給275,000円~395,000円
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定にて優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~750万円
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
■通勤手当(規定あり)
休日・休暇

年間休日:124日

■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年末年始
■特別休日
■年間有給休暇
└20日~22日/下限日数は入社半年経過後の付与日数となります
└当該年度付与の未使用分を翌年度へ積立可
└半日取得制度あり
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇
■結婚休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)
■副業OK(条件あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 上場企業のグループ会社
設立
2014年4月1日
代表者
堀川 大介
従業員数
2,769名(2022年3月現在)
資本金
1億円(NEC全額出資)
売上高
659億円(2021年度実績/単体)
事業内容
同社は、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心にあって、NECグループ10万人の働き方改革を推進する役割を担っています。
NECグループ10万人の業務プロセス見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、お客様の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献していきます。
本社所在地
〒211-8601
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
企業ホームページ https://www.necmp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日はご希望を考慮します。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただきました内容をもとに、選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

一次→最終面接を予定しております。
  1. STEP
    3

内定・入社

あなたと一緒に働けるのを、とても楽しみにしています!
面接回数
2回
問い合わせ
NECマネジメントパートナー株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 NECマネジメントパートナー株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/NECマネジメントパートナー株式会社採用事務局の所在地です。

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