株式会社ハナケンヒューマンブレイド
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未経験歓迎★介護職に新しい働き方を！【介護施設アドバイザー】 株式会社ハナケンヒューマンブレイド ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★残業月5H未満 ★面接1回
- 正社員
- 350万～450万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2022/05/16
この求人のポイント
人材コーディネーターであり、広報であり、企画職でもある？＝あなたの「やりたい」をカタチにできる仕事！
【正社員採用】介護施設の運営パートナーとして活躍！
【枠を超えて】人材育成、広報、企画等にも広く挑戦！
【介護×○○】異業種とのコラボも自らが企画！
【未経験歓迎】毎月の研修＋先輩とのOJTでスキルUP
【夜勤なしもOK】残業月5H未満／年間休日120日以上
【月給27万円以上】資格をお持ちならさらに優遇！
【現場だけじゃない新キャリア！】≪介護×○○≫のコラボが続々スタートし、可能性が広がるポジション！
介護・医療に特化した人材総合サービス会社として、2020年に誕生した私たち。なかでも特徴的なのが、今回募集する介護施設アドバイザーです。
取引先の介護施設に向けて、スタッフ育成や働きやすい環境づくりなどをサポートするほか、介護と異業種のコラボを企画したり、HPやSNSにアイデアを反映したり。「介護×○○」を発案し、いろんなチャレンジを楽しめるポジションです。介護の新しいカタチを、一緒につくりましょう！
取引先の介護施設に向けて、スタッフ育成や働きやすい環境づくりなどをサポートするほか、介護と異業種のコラボを企画したり、HPやSNSにアイデアを反映したり。「介護×○○」を発案し、いろんなチャレンジを楽しめるポジションです。介護の新しいカタチを、一緒につくりましょう！
仕事内容
【介護職の新しいカタチ】クライアントの介護施設にてご利用者様のケアにも携わりながら、スタッフ管理、働きやすさ向上などの施設運営をサポート！
具体的には
「人材不足を解消したい」
「ケア方法を改善したい」
「スタッフ育成がうまくいかない」
そうした介護施設のお困りごとに対して、人員配置の見直し、ケア方法の提案、スタッフの指導などを通して解決をサポートします。ご利用者様のケアにも携わりながら、よりよい施設づくりに貢献する新ポジションです！
「ケア方法を改善したい」
「スタッフ育成がうまくいかない」
そうした介護施設のお困りごとに対して、人員配置の見直し、ケア方法の提案、スタッフの指導などを通して解決をサポートします。ご利用者様のケアにも携わりながら、よりよい施設づくりに貢献する新ポジションです！
現場だけでなく、「介護×○○」を企画からカタチに！
毎月1回、現在12名のアドバイザーが定例会を開催。「こんな業界とコラボすると喜ばれそう」「インスタでこう発信しよう」など、自社の新規事業や広報、採用などについて自由に話しあってカタチにしています。働き方も幅広く、週5日勤務のうち、施設常駐3日／本部勤務2日というバランスで働く先輩もいます！
入社後の流れ
未経験の方には先輩が常駐する施設でOJTを行いますので、安心してスタートできます。並行して新入職員向けの研修を毎月1回、約1年間継続して行い、アドバイザーの役割やコミュニケーションスキルなどを丁寧にレクチャーします。また、初任者研修や実務者研修などの資格取得も支援し、費用を全額会社が負担します！
配属先の編成
アドバイザーチームには19～37歳の男女が集まり、新しいサービス・新しい働き方を自分たちでつくっていくことにワクワクして取り組んでいます。「現場経験を活かし、自分の可能性を広げたい」「新しい働き方に惹かれ、ブランクから復帰した」など、さまざまな思いで入社した仲間と一緒に、チャレンジを楽しみましょう！
ワークライフバランスも叶う働き方です！
当社の派遣スタッフを中心に十分な人員体制を組むなど、アドバイザー主体で働きやすい環境づくりを推進しています。
そのため――
◎1日の実働時間は7.5時間
◎残業は月5時間未満でほとんどなし
◎完全週休2日／年間休日120日以上
◎夜勤は希望者以外なし など
業界のイメージをガラリと変える好環境です！
そのため――
◎1日の実働時間は7.5時間
◎残業は月5時間未満でほとんどなし
◎完全週休2日／年間休日120日以上
◎夜勤は希望者以外なし など
業界のイメージをガラリと変える好環境です！
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎！／学歴・経験・年齢不問】★新入社員向け研修＆OJTで学べます★介護系の資格・経験をお持ちなら優遇！★ブランクOK！
～～少しでも興味があればぜひ！～～
「“介護×○○”をつくる？面白そう！」
「人材育成や環境づくりに興味がある」など、
「やってみたい」という気持ちが最優先の採用です！
未経験出身の仲間もキャリアをスタートしています！
ブランクから復帰した社員も活躍中です！
その思いも、当社で叶えてください！
◇実務者研修
◇介護福祉士
※入職後に資格取得を支援しますので、
資格をお持ちでない方は取得にチャレンジ！
「“介護×○○”をつくる？面白そう！」
「人材育成や環境づくりに興味がある」など、
「やってみたい」という気持ちが最優先の採用です！
未経験出身の仲間もキャリアをスタートしています！
【ブランク期間は問いません！】
この新ポジションに惹かれ、ブランクから復帰した社員も活躍中です！
【正社員採用です！】
アルバイトや派遣から正社員になりたい！その思いも、当社で叶えてください！
【歓迎する資格】
◇介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）◇実務者研修
◇介護福祉士
※入職後に資格取得を支援しますので、
資格をお持ちでない方は取得にチャレンジ！
やりたいコトとキャリアがつながる！
皆さんをお迎えするSV事業は、2021年に立ち上げた当社独自の新事業です。キャリアの可能性も、既存の枠にとらわれません。例えば後輩を指導するリーダー、異業種とのコラボを企画提案する本部営業、病院受付の運営など医療分野へのチャレンジ――など、あなたのやりたいこととキャリアを直結しやすい環境です！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△受け身気質な人
意見やアイデアを自由に出せて、やりたいことを実現するチャンスにあふれた環境です。その一方で、受け身の姿勢では難しく、やりたい気持ちを積極的に伝えることでチャンスが開かれます。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
シフト制（実働7.5時間／休憩1時間）
★勤務時間は各施設のシフトによる ★夜勤は希望者のみ（夜勤手当あり／1回5000円） ★残業ほぼなし（月平均5時間程度） 【シフト例】 早番／7:00～15:30 日勤／8:30～17:00 遅番／10:30～19:00 |
| 勤務地 |
★勤務地は希望を考慮！
★マイカー通勤OK・駐車場あり！ 東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/兵庫/京都/宮城/福島/山形/福岡の介護関連施設でご活躍いただきます。 ※クライアント先の介護施設に常駐勤務 ※週に数回、拠点へ出社する場合あり 【東京本社】 東京都豊島区雑司ヶ谷3-11-2 明治通りコバヤシビル8階 【関西支店】 兵庫県神戸市琴ノ緒町5-2-2 三信ビル8F 【東北支店】 宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル3F 【九州支店】★新規オープン！ 福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル2F マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、山形県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県 |
| 給与 |
月給27万円～30万円 ＋ 諸手当 ＋ 決算賞与
※経験・能力を最大限考慮のうえ決定します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～450万円
|
| 昇給・賞与 |
次年度からは年1回昇給します。
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| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
【年間休日120日以上！】
★5日以上の連続休暇の取得が可能！ |
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 女性管理職登用実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2020年12月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 草野 直樹 ／ 取締役社長 伊藤 義兼
|
| 資本金 |
2,000万円
|
| 事業内容 |
└店頭接客人材サービス事業
|
| 本社所在地 |
東京都豊島区雑司ヶ谷3-11-2
明治通りコバヤシビル8階 |
| 企業ホームページ | https://www.human-blade.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲歩・開示は一切行いません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
介護キャリアの新しい選択肢。当社の看板といえる存在
★“介護×○○”の推進役！
当社の介護施設アドバイザーは、介護業務を行うだけでなく、常駐先の介護施設のお困りごとやご相談に応じたサポートを提供しています。よりよいケア方法の提案、スタッフの育成、人員配置の工夫など、施設運営全体にかかわっていく役割です。それだけはありません。活躍の場は、社内にも大きく広がっています。例えば、アドバイザーの発案から、他業態とコラボした新サービスの企画が動き始めています。そのほか、当社の「介護職SV特設サイト」の制作にもアドバイザーが企画から携わり、公式Instagramでの情報発信、人材採用、研修企画なども中心になって進めています。
まさに、「介護×○○」。情報、人材、教育、美容などなど、介護と何をかけあわせると、より多くの人に喜ばれるか――。あなたのアイデアもぜひ注ぎ込んでください。
★経験・ブランクを問わず、幅広く歓迎！
介護の経験・資格をお持ちの方は、アドバイザーとしてキャリアの幅を広げていきましょう。ブランクがある方も、未経験の方も心配いりません。教育担当の先輩アドバイザーがOJTと研修で丁寧にフォローしますので、ぜひチャレンジしてください。★介護業界の働き方を変えたい！
そう強く決意した当社では、アドバイザーの残業は月5時間未満。完全週休2日で、年間休日は業界屈指の120日以上です。もっと働きやすい職場を、一緒につくっていきましょう！今回の取材はアドバイザーの定例会に合わせて行い、皆さんからお話をうかがえた。いずれも共通して話してくれたのは、「自分発で幅広い業務にチャレンジできる面白さ」。現場では施設運営をサポートしながら、社内の人事、広報、サービス企画などにも携わり、自身の仕事について話す表情からも充実感を得ている様子が伝わってきた。心機一転、新たな仕事で介護に携わってみたい、少しでもそう心が動いたなら見逃す手はないはずだ。
マイナビ転職
編集部より
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