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【 介護スタッフ 】★定着率高め ★年休112日 ★残業ほぼナシ 株式会社メドイット ■[ 利用者のために、寄り添えるサービス ] が魅力

情報更新日:2022/03/29
掲載終了予定日:2022/05/30

この求人のポイント

老人ホーム、デイサービス、訪問介護など、さまざまな施設を運営!自分らしいキャリアを描ける会社です★
◆調剤薬局・介護・飲食など、多角的に事業を展開! ◆2022年10月、緑区に有料老人ホームがオープン ◆未経験歓迎!イチから学べる充実した研修をご用意 ◆日々の頑張りを給与に反映!年2回賞与支給もあり ◆年間休日112日|有給休暇や育休取得も大歓迎! ◆資格取得を全面サポート!キャリアパス制度も充実
\今年秋に新施設がオープン予定/ やりがいだけではなく、長く働けるように高水準の給与&待遇をご用意♪
株式会社メドイットのPRイメージ
2003年に小さな調剤薬局からスタートした当社は、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与事業所など、医療・介護の領域で事業を拡大しながら成長を続けてきました。現在は名古屋市内で3つの住宅型有料老人ホームを運営しており、2022年10月には介護付き有料老人ホームもオープンする予定。そこで今回はより多くの方に介護サービスを提供していくため、新しい仲間を募集します。

仕事内容

< 社内転職で自分らしいキャリアも描ける >■有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業所でのお仕事です ★未経験者は初任者研修からスタート!

具体的には

利用者様が快適に過ごせるよう、
日常生活の支援やケアをお任せします。
◎トイレ 、食事 、着替え、入浴、身だしなみなどの身体介助
◎掃除、洗濯 、買い物、シーツ交換などの日常生活のお手伝い
◎利用者様の生活相談や安否確認サービス
◎PCを使った簡単な事務作業
◎各種イベントの企画 など 

入社後の流れ

基本的には先輩の指導のもと
OJTで仕事を覚えていきますが、
新人向けに年4回研修を行っています。

月に1回資料を配布しながら勉強会も実施。
先輩からアドバイスをもらいながら、
着実にステップアップできる環境です。
新しい施設で勤務する方もオープンまでは
既存施設で勤務しながら研修を行います。

配属先の編成

男女比は3:7くらいで女性比率が高め。
20代~50代まで幅広い年代が活躍していますが、
最も多い層は20代後半~30代です。
スタッフの数は施設によって異なりますが、
昼間の時間帯は既存施設(24床)の場合4~5名、
新しくオープンする施設(78床)は
20名くらいのスタッフで運営していく予定です。

将来のキャリアパス

  • 1年目で介護職員初任者研修を取得
  • 3年目で介護福祉士を取得
 その後サービス提供責任者資格などに挑戦
  • 5年目以降はケアマネージャーや
 施設長などさまざまなキャリアを目指せます

40歳でパート入社した女性が
今では施設長として活躍するなど、
未経験入社の職員も
キャリアアップを実現しています。

「やってみたい」を実現できる自由な社風♪

型にはまらない、自由度の高さが当社の魅力。
「こんなイベントをやってみては?」など
アイデアがあればどんどん提案できる環境です。
過去には「野球が見たい」という利用者様の声をもとに
みんなで野球観戦に出掛けたことも。
利用者様にとっても、職員にとっても
“楽しいこと”を重視して施設を運営しています。

対象となる方

< 未経験歓迎|高卒以上|資格不問|年齢不問 > ■未経験入社の職員も活躍中!基礎から学び、資格取得できる環境をご用意しています!
人物重視で採用を行っています。
経験・資格・年齢によるハンデは一切なく、
50代から介護の仕事を始めた男性職員、
厨房スタッフから介護スタッフに転身した職員など、
いろいろなスタッフが活躍しています。

【こんな方はぜひ!】

◎人と接することが好きな方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎いろいろな仕事を経験したい方
◎チームワークを大切にできる方

\自分らしい活躍を!/

有料老人ホーム、デイサービス、
訪問介護、居宅介護支援事業など、
さまざまな施設を運営しているので、
社内で転職をする感覚でいろいろな仕事を
経験することが可能です。
自分にあった仕事で自分らしく活躍してください。

ライフステージに合わせた働き方で子育て世代も活躍!

当社では産休・育休の取得を積極的に推進しています。
過去にはなかなか保育園に入れず、
2年間育休を取得して復帰した職員も。

子供が小さいうちはパートとして働いて、
大きくなったら正職員に戻るなど、
働き方を切り替えることもできるので
ライフステージに合わせて
無理のないスタイルで活躍してください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チャレンジ精神のある方

有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護などの施設を運営しているため、多種多様な業務に携わるチャンスがあります。好奇心旺盛な方や成長意欲がある方は向いていると思います。

この仕事に向いていない人

▲一人で仕事をしたい方

利用者様にとって心地よい空間をつくりだすためには、チームワークが欠かせません。一人ではできない仕事のため、協調性に欠ける方やあまりに自己主張が強い方は向いていないと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)

▼シフト例

  • 07:00~16:00
  • 09:00~18:00
  • 11:00~20:00
  • 17:00~翌9:00

※月の平均残業時間は3時間程です。
勤務地
<マイカー通勤可(無料駐車場あり)/UIターン歓迎>

▼希望に応じ、名古屋市の下記拠点で勤務します

【カミングホーム瑞穂】

愛知県名古屋市瑞穂区井の元町162番地

【カミングホーム瑞穂新館】

愛知県名古屋市瑞穂区中根町3丁目88番地

【カミングホーム元八事】

愛知県名古屋市天白区元八事2丁目1番地

【新拠点10月1日オープン予定!】

愛知県名古屋市緑区鳴子町1-7
※オープンまでは既存拠点での勤務です

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
【カミングホーム瑞穂】
地下鉄「瑞穂運動場東駅」より車5分

【カミングホーム瑞穂新館】
地下鉄「瑞穂運動場東駅」より徒歩14分

【カミングホーム元八事】
地下鉄「八事駅」より車5分

【新拠点】
地下鉄「鳴子北駅」より徒歩8分
給与
月給20万6,000円~39万円
※経験、年齢、能力を考慮し、決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中は、月給18万円+資格手当支給)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
319万円~543万円

モデル年収例

年収322万円 / 経験2年 /初任者
年収358万円 / 経験5年 /リーダー
年収447万円 / 経験8年 /施設長、副管理者
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 夜勤手当(1回5,000円)
  • 住宅手当
  • 残業手当
  • 処遇支援加算(月9,700円)
  • 資格手当(初任者研修:1万円、介護福祉士:2万円、介護支援専門員:3万円)
  • 役職手当(サービス提供責任者手当:5,000円、相談員手当:5,000円、施設長手当:2万円~5万円、管理者手当:3万円)
  • その他手当(職能給:3,000円~6万円、能力給:13,000円~9万円)
休日・休暇

休日

シフト制(月9日休み)

休暇

慶弔休暇
産休育休
有給休暇(年休4日)

◎年間休日:112日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(退職金積立制度iDeCoあり)
  • マイカー通勤可(無料駐車場あり)
  • 制服貸与(無料)
  • 健康診断(年1回)
  • 資格取得支援
  • 時短勤務制度
  • キャリアパス制度
  • 日帰り社員旅行
  • スポーツジム利用券、会員制リゾート施設宿泊補助あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年11月21日
代表者
代表取締役 山本真也 代表取締役社長 星野 博満
従業員数
130名
資本金
900万円
事業内容
  • 住宅型有料老人ホーム事業 
  • 福祉用具レンタル事業 
  • 居宅支援介護事業 
  • デイサービス事業 
  • ヘルパーステーション事業 
  • 調剤薬局事業 
  • コンサルタント事業 
  • 飲食事業 
  • 訪問看護事業
本社所在地
愛知県名古屋市瑞穂区弥富通5-56玉の湯ビル1F
企業ホームページ https://medit.co.jp/index.html

応募方法

応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。 通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社メドイット

住所
〒 467-0064 愛知県名古屋市瑞穂区弥富通5-56 玉の湯ビル1F
地図を見る

採用担当
採用担当 野田

電話番号
090-6579-9234

会社・仕事の魅力

株式会社メドイットの魅力イメージ1
株式会社メドイットの魅力イメージ2

定着率抜群!ずっと働きたくなる理由を大公開♪

――◆高水準の給与と手厚い待遇が魅力!

安心して長く働いて欲しいから、給与水準は高めに設定しています。月給は206,000~390,000円で賞与も年2回支給。また、資格手当・役職手当・夜勤手当など、各種手当も充実しており、たとえば介護福祉士の資格を取ると20,000円/月、施設長になると20,000~50,000円/月の手当が支給されるように!日々の頑張りをしっかり給与に反映させる仕組みが整っています。

――◆スキルアップを全面サポート!

新人研修や月1回の勉強会を通して介護の基礎をイチから学ぶことができます。無資格で入社した方は1年目に介護職員初任者研修を受講することができ、資格取得支援制度を利用して介護福祉士、サービス提供責任者、ケアマネージャーなど、より専門性の高い資格を取得することも。学ぶ意欲があれば、どんどんスキルアップできる環境をご用意しています。

――◆ワークライフバランスを大切に!

年間休日は112日あり、お休みは月9日のシフト制です。3日くらいは希望休が出せるのでプライベートの予定に合わせて休みを調整することができ、ゆとりを持って人員を配置しているので残業もほとんどありません。有給休暇も取りやすく、月1ペースで取得している職員も。産休・育休の取得実績も多数あり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。
調剤薬局事業、介護事業、飲食事業の運営会社として地域に愛される事業展開をしている同社。同じ会社内に薬局があるため介護施設のスタッフも薬の相談がしやすく、コロナ禍においては調剤薬局から抗原検査キットを提供してもらうなど、多角的な事業展開が大きな強みになっているそうです。会社としての安定性はもちろんのこと、有料老人ホーム以外にも活躍の場がたくさんあるため、安心してキャリアを築いていけると思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

川合のプロフィールフォト
川合 さん(中途入社)
管理者兼サービス提供責任者
前職の経験 訪問介護
以前は訪問介護事業所で働いていましたが、もっとしっかり介護の仕事がしたいと思うようになり、小規模施設で利用者さんとじっくり関われるカミングホームに転職しました。カミングホームは、人員に余裕があるので、ゆとりを持って利用者さんと向き合えますし研修体制も充実しています。実際に飲食業から未経験で入社した職員も1年ですっかり頼もしくなり、未経験でも安心してスタートできる職場だと思います。利用者さんのなかには認知症や病気で対応が難しい方もいらっしゃいますが、それだけ人の役に立てる仕事なので、そこにやりがいを感じながら介護の仕事を楽しんでいきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

野田のプロフィールフォト
野田 さん(中途入社)
エリアマネージャー
職員には安心して長く働いて欲しいからこそ、各種手当や福利厚生など、社内制度の拡充に力を入れています。介護職員初任者研修などの資格は、すべて会社負担で取得することができますし、キャリアパスの基準を明確にした7段階の等級制度もご用意しています。キャリアアップのチャンスは誰にでもあり、50歳を過ぎて未経験で入社した男性職員も4月から施設長になることが決定しています。等級が上がれば役職にも給与にもしっかり反映されていくので、やりがいを感じながら働いていただけると思います。施設長以外にもケアマネージャーなど、さまざまなキャリアを目指せるので、自分らしいキャリアを築いてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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