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車好き歓迎!タイヤの【仕入れ・販売】年収700万円の20代社員も! 有限会社鈴木タイヤ商会 ★創業58年!一味違うタイヤの専門社 ★未経験でも月28万円以上

  • 正社員
  • 350万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2022/04/04
掲載終了予定日:2022/05/30

この求人のポイント

【未経験大歓迎】入社4年で年収が倍になった先輩も!年齢・社歴にかかわらず実力を評価し、給与に還元♪
【安定企業】中古タイヤの取り扱いで業績好調&安定 【未経験者歓迎】入社時にタイヤの知識は必要なし! 【稼げる環境】頑張りを昇給に反映!賞与は年2回 【福利厚生充実】個人旅行の補助などユニークな手当も 【安心の労働環境】会社のトップが社会保険労務士! 【フランクな雰囲気】堅苦しい組織が苦手な方に最適
【売上絶好調!】充実の福利厚生に加え、一回の昇給で数十万円UPの実績も!閑散期は残業マイナス♪
有限会社鈴木タイヤ商会のPRイメージ
私たちは1964年の創業以来、タイヤを扱ってきました。当初は回収したタイヤの輸出や中古タイヤの卸からスタート。その後中古タイヤの販売を開始し、2002年からは新品タイヤの販売も始めました。近年ではサービスカーを導入し、個人客・法人客ともに販売を広げています。

今回は業績好調につき、新しい仲間を募集!ベテランからノウハウを継承する人材を育てるため、未経験の方も大歓迎。ぜひのびのび活躍してください!

仕事内容

《住宅手当、個人旅行手当etc...福利厚生充実》タイヤ販売(接客など)&タイヤリサイクルに関わる業務を担当!◆少数体制で社員の声を大事にする社風

具体的には

下記営業所での作業を、1週間ずつチーム交代で担当。
体力を使う仕事のみではないので、負担が少ない環境です!

篠崎営業所

★新品・中古タイヤ、ホイールの店頭販売
★タイヤ交換、商品配達など販売に伴う作業

佐倉営業所

★トラックで仕入先に向かい、リサイクル用タイヤを回収
★専用機械でタイヤを分別

入社後の流れ

入社後は、経験豊富なスタッフがOJTでお教えしますので、未経験の方でもまったく心配ありません。
当社は、年功序列の考え方はしません。能力とやる気があり人柄が良ければ、スピーディーにキャリアアップできることが特徴です。実際に、篠崎営業所の所長は20代。部下と協力し合いながら営業所を運営しています。

ある1日の流れ

08:00 本社に全員が集合
08:10 篠崎・佐倉それぞれのチームで分乗して車で出発
08:30 篠崎チーム着。清掃など準備を開始
09:00 佐倉チーム着。準備を開始
10:00 休憩30分

12:00 昼休憩1時間

15:00 休憩30分
17:00 佐倉チーム、本社に向けて出発
17:30 篠崎チーム出発
18:00 本社にて解散

頑張った分はきちんと報酬に反映します!

少数精鋭の会社なので、営業利益が上がれば年2回の賞与でしっかり社員に還元しています。中でも能力が高い社員は、年数十万円の大幅な昇給も実施。
実際、入社4年で初年度年収の2倍の収入になった若手もいますので、稼ぎたい方には適した環境です。力仕事の割合も多くはないので、先々まで安定して働けます!

整理整頓、身だしなみはきっちり!でもフランクな職場

現場での仕事は大変なイメージがあるかもしれませんが、お客様相手の販売業務が含まれるので、基本的に現場は整理整頓され、社員も身だしなみに気をつけています。

また、堅苦しさはなく風通しの良い職場環境も特徴!変形労働時間制なので、仕事が忙しくない時期には「早めに店じまいしよう!」という日もあります。

対象となる方

【未経験歓迎!自動車やタイヤの知識不問】◆35歳以下◆要普免(AT限定可)★整備士からキャリアチェンジした先輩も!安定環境で稼ぎたい方にピッタリ

【応募条件】

◆35歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆要普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方はなお歓迎】

◎労働環境の整った組織で稼ぎたい、お金を貯めたい方
◎協調性があり、チームワークが好きな方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎クルマが好きな方

★福利厚生が充実★

  • 中型免許の取得希望者には、取得費用の半額を会社が支援
  • 超高級旅館に宿泊できる社員旅行
  • 社員所有のタイヤやホイールを暇な時間を見つけて交換できるタイヤのサブスク制度
  • 個人や家族の旅行を対象とした個人旅行補助(年間5万円)

など、ユニークなサポートが多数あります!

代表は社会保険労務士!安心の労働環境です

当社の社長は、労働・社会保険の問題の専門家である社会保険労務士の国家資格をもっています。そのため、労働者を保護するための法令などにきちんと準じた労働環境を整えています。
有給休暇はしっかり取得できるのはもちろんのこと、住宅手当や家族手当、繁忙期手当など、諸手当も充実しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

タイヤに興味がなくても、お金を稼ぎたいという目標が明確なら、やりがいをもって働けるでしょう。タイヤのサブスク制度や旅行の補助などもあり、クルマや運転、旅行が好きな方なら楽しい環境です!

この仕事に向いていない人

身体を動かす仕事が好きではない方には向かない仕事です。業務の半分は佐倉営業所でタイヤの回収やホイールの分離などを行うので、販売職だけがしたい方には不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

〈基本の勤務時間例〉

8:00~18:00(休憩2時間)

★残業は月平均10時間程度です。

【繁忙期について】

タイヤ業界の繁忙期は、スタッドレスタイヤの交換を行う11~12月と4~5月。それ以外の時期は、15時~16時で「今日はもう終わりにしよう!」ということもしばしば。忙しい時期とそうでない時期が前もって分かっているので、メリハリをつけて働けます。
勤務地
★転勤なし
★一之江駅より徒歩11分
★本社へ自転車通勤OK!

〈本社〉

東京都江戸川区西瑞江5-6-28
⇒都営新宿線「一之江駅」より徒歩11分

★朝は本社へ集合し、その日の勤務先である各営業所へチームで移動します。

〈篠崎営業所〉

東京都江戸川区南篠崎4-27-17

〈佐倉営業所〉

千葉県佐倉市小篠塚1144-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
〈月給〉28万円~35万円+賞与年2回+各種手当(残業代は別途全額支給)

※スキル・年齢などを最大限に考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の月給は26万円以上になります。その他の待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収400万円 / 経験2年 /20代/未経験スタート
年収550万円 / 経験3年 /20代/未経験スタート
年収700万円 / 経験4年 /20代/営業所長
昇給・賞与
◆昇給年1回
◆賞与年2回

⇒少数精鋭体制だからこそ、実力を正当に評価して給与に還元!入社数年で年収700万円も夢じゃありません。「頑張って働いてたくさん稼ぎたい!」という方にピッタリです。
諸手当
◆時間外手当
◆通勤交通費(月1万円まで)
◆住宅手当(2万円~4万円)
◆皆勤手当(1万円~2万円)
◆家族手当(2万円~3万5000円)
◆役職手当
◆繁忙期手当
休日・休暇
★年間休日108日★

◆週休2日制(日曜+祝日+第2土曜)
※そのほか、会社カレンダーによる。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆チーム別休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備

◆年1回の個人旅行費用補助(5万円)
⇒1人旅でも、家族や恋人との旅行でもOK!

◆社員旅行
⇒1泊5万円ほどの高級旅館にも泊まりました♪もちろん全額会社負担!

◆会員制ホテル「エクシブ」利用可能
⇒会員制の高級リゾートホテル「エクシブ」の会員権を会社で購入。個人で利用できます!

◆社員向けのタイヤのサブスク制度あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
設立:1985年5月1日/創業:1964年9月1日
代表者
代表取締役/鈴木 繁
資本金
事業内容
■新品・中古タイヤの小売販売
■タイヤリサイクル業務
本社所在地
東京都江戸川区西瑞江5-6-28
営業所

〈篠崎営業所〉

東京都江戸川区南篠崎4-27-17
⇒新品・中古タイヤ販売

〈佐倉営業所〉

千葉県佐倉市小篠塚1144-1
⇒リサイクル工場
採用ページもぜひご覧ください
当社のウェブサイトにて、働く環境や福利厚生について詳しく分かる採用ページを公開しております!

当社の人事課長、ポメラニアンのホッピーちゃんが質問に答えておりますので、ぜひ一度ご覧ください。

http://suzuki-tyre.com/recruit/
企業ホームページ http://suzuki-tyre.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆

『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接日はご相談に応じます。リラックスしてお話しましょう!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。すぐには転職できないという方も、お気軽にご相談ください!
面接回数
1回
面接地

〈本社〉

東京都江戸川区西瑞江5-6-28
⇒都営新宿線「一之江駅」より徒歩11分
問い合わせ
有限会社鈴木タイヤ商会

住所
〒 134-0015 東京都江戸川区西瑞江5-6-28
地図を見る

会社・仕事の魅力

有限会社鈴木タイヤ商会の魅力イメージ1
有限会社鈴木タイヤ商会の魅力イメージ2

創業50年超の安定企業で、未経験からステップアップ

――★ 中古・リサイクルタイヤで成長

鈴木タイヤ商会の創業は1964年。
廃品タイヤのリサイクルからスタートし、
初期はタイヤの輸出や個人タイヤショップ向けの
中古タイヤの卸事業をメインにしていました。

その後、中古タイヤやリサイクル事業を基盤に新品タイヤの販売を開始。
さらに、出張してタイヤ交換などを行うサービスカーも導入し、
より多くのお客様にアプローチができるようになりました。

当社の強みは、長い企業の歴史のなかで築いた事業基盤!
単に新品を販売するだけの「タイヤショップ」とは一線を画しています。
今回は事業好調を受けて、新しい仲間を増員します。

――★ トップは社労士!働く環境が整っています

今回は、未経験の方大歓迎の募集です。
当社では、年齢や社歴に関係なく能力を評価して報酬に反映するので、
意欲があればしっかり稼げる環境です。

稼げるうえに、働く環境もしっかり整っているのが当社の特徴。
それは、会社の代表が労働・社会保険の問題の専門家である
社会保険労務士だからです。

社会保険や労働保険の完備は当然ながら、
プライベートの旅行まで会社から補助が出たり
社員所有のクルマに対するタイヤの補助があったりと、
ユニークな補助や手当も充実。

安心して活躍できる環境が整っています。
「面白い会社だな」「ここでなら稼げそうだ」と思った方!
ぜひ一度、お会いしましょう!
鈴木タイヤ商会に興味をもった方にぜひ見てほしいのが同社のHP。「採用情報」ページをのぞくと、同社の一員であるポメラニアンの「ホッピー人事課長」が求職者の疑問にざっくばらんに回答。社員の紹介ページなどもユニークで、会社の雰囲気の良さが伝わってくる。少数精鋭体制の会社なので、社風を事前に感じられるのは求職者にとってはありがたい。面白そうな会社だと感じたら、まずはアプローチしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役/鈴木繁のプロフィールフォト
代表取締役/鈴木繁 さん
Q

事業の魅力はどこにありますか?

一般的なタイヤ販売店は新品のみを扱いますが、当社は元々中古タイヤやタイヤのリサイクルで実績を積んだ後に、新品の販売にも事業を広げました。幅広いニーズに対応できるところが他社にない強みだと思います。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

大丈夫です!元からタイヤに興味のある人は少ないので、タイヤに関する知識や業務経験はまったく必要ありません。入社後に当社の経験豊富なスタッフが手取り足取り教えますので、安心してご応募ください。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私としては、「お金を稼ぎたい」という意欲をもった方が入社してくれると嬉しいですね。当社は、年齢や経験に関係なく能力や意欲があれば評価して報酬に反映しているので、きっと期待に応えられると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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