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朝日ビジネス株式会社

◎盛岡募集【法人営業】◆月平均残業5時間程度◆福利厚生充実 朝日ビジネス株式会社 \お客様の『困った』を解決!急成長中の定着率抜群企業◎/

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
掲載終了日:2023/07/27

この求人のポイント

今のキャリアの“一歩先”を目指しませんか?実力をしっかり評価◎
【オフィスを快適に導く】新進気鋭の成長企業で活躍! 【スターティング募集!】盛岡新拠点! 【頑張りを評価】キャリア・収入アップ可能! 【働きやすさにも自信◎】残業少なめでオフの時間充実 【負担の少ない働き方を】宿泊を伴う出張はありません 【企業と共に成長できる】さらなる販路拡大も視野に
“自分らしい”営業スタイルで活躍できる!お客様の「困った」を解決!
【オフィスを快適にする会社です】
2012年に秋田市に設立された当社は、企業のオフィス空間を整えるためのサポーターや、医療福祉施設の開業補助やコンサルティングとしての役割を持っています。多くのお客様が抱える、オフィスづくりの課題解決策をバリエーション豊富にご用意。オフィスで働く人たちのモチベーションを引き出し、セキュリティ対策も万全に整えています。
今回は、業務拡大のための増員募集です!

仕事内容

【営業職をお任せします】一般企業向けにOA機器やネットセキュリティ・オフィス環境診断などのご提案します◎岩手県全域エリアを担当

具体的には

◆営業先選定
◆提案書作成
◆顧客訪問/商品情報のご紹介
◆ホームページリニューアルのご提案
◆各機器の操作方法の対応
◆納品/アフターフォロー

◎取り扱い商品
パソコン/複合機/オフィス備品/ネットワーク・ブランディングなど

【営業先】
建築業界、飲食店、官公庁…と、営業先の業種も多種多彩です!
“オフィスという空間”を持つ企業や店舗はすべて営業先と言っても過言ではありません!

<クリエイティビテイな営業を>
OA機器だけでなく、オフィス家具やインフラ設備も取り扱っています。お客様の考えるスムーズな動線、居心地のいい色合い、オフィスに求めるビジョン…多彩な商材を持つからこそ、オフィス丸ごとプロデュースできるような提案も可能となります。
★商品知識はなくてもOK。入社後に時間をかけてレクチャーします。

新設の盛岡営業所について

盛岡営業所は、2022年1月に開設したばかり。今後さらにメンバーの増員と設備の拡充を計画しています。
自由度も高く、ポテンシャルをより活かせる環境です!

対象となる方

【経験者歓迎】効率的な働き方がしたい方にピッタリ!残業ほぼなし◎※要普免(AT限定可)◆営業経験をお持ちの方は歓迎します!
【応募条件】
要普免(AT限定可)

【こんな方は歓迎】
◆営業経験をお持ちの方
◆高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

【こんな方にオススメ】
◆オンとオフのメリハリをつけたい方
◆福利厚生の整った環境で働きたい方
◆公正な評価制度のもとで実力を発揮したい方

――当社が扱っているのは、オフィスのPCや複合機・セキュリティ対策機器などIT化の時代にニーズの絶えない商材。企業からの需要が常にあり今後も増加することが予想され、ともに成長していける方を歓迎します!
◆有給取得も推奨
昨年の平均取得日数は7日/年。法定の5日を超えて取得する社員も多く、有給を拒む風土とも無縁の雰囲気です。取りたい時にしっかり取れる“当たり前”を、ぜひ実感してください。

◆育休取得実績あり
ライフステージが変わっても柔軟に対応できる体制基盤があるので、男女問わず活躍し続けられます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自由度の高い働き方がしたい方

即戦力募集ということもあり、早い段階で広い裁量を持てる営業スタイルです。自分のペースや優先順位を考えて営業を行いたい方に、同社の立ち上げ募集は最適と言えるでしょう!

この仕事に向いていない人

△一匹狼でいたい方

現状自由度の高いポジションですが、営業所の拡張や営業スタッフの教育も求めています。チームプレーが苦手という方も、成長のチャンスとしてぜひ有効的にとらえて欲しいと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:50~17:50(休憩60分)
※月平均残業時間:3時間
勤務地
【盛岡営業所】
岩手県盛岡市山岸3-2-1 山岸中央ビル3F-D号
<最寄駅>
各線「盛岡駅」

※転勤なし、社用車貸与あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


岩手県
交通アクセス
山岸駅より車で1分
給与
◆月給:215,000円~327,000円
※固定残業代15,000円~27,000円(10~12時間分)を含む。超過分は別途支給。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(同条件)
昇給・賞与
◆昇給:年1回(前年度実績/1月あたり5,000円~50,000円)
◆賞与:年2回(前年度実績/計3.5ヶ月分)
諸手当
◆時間外手当
◆通勤手当(上限15,000円)
◆家族手当(当社規定あり)
休日・休暇
◆週休2日制(土日)
※月1回最終土曜日は出社
◆祝日
◆お盆休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(半年経過後10日)
【年間休日110日】
福利厚生
◆社会保険完備
◆中退共加入
◆退職金制度(勤続5年以上)
◆再雇用制度(65歳まで/定年60歳)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2012年
代表者
代表取締役 大友 英人
従業員数
49名(グループ全体)
資本金
2,695万円(2020年11月1日現在)
売上高
グループ全体 3.2億円(2020年5月31日現在)
事業内容
◆OAセキュリティ販売及び運用支援
◆事務用機器及び家具備品・印刷物販売
◆医科・歯科・調剤薬局の開業支援及び開業後の経営支援(医療・福祉開業支援&経営コンサルティング業務)
◆薬局のM&A、再生、再構築及び事業承継に関するコンサルティング業務
本社所在地
秋田県秋田市川元開和町9-1
企業ホームページ https://asahi-biz.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂いたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

入社時期応相談です。お気軽にご連絡ください。
面接地
岩手県盛岡市山岸3丁目2-1 山岸中央ビル3階
問い合わせ
朝日ビジネス株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー ※2023年5月28日までの住所:100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 朝日ビジネス株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/朝日ビジネス株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

オフィスの「困った」を紐解く、ハイクオリティ営業へ

【1日の流れ(例)】

▼9:00
始業。朝礼後、スケジュールの確認やメールチェック、アポイントのご連絡など社内での業務を行います。

▼9:30
外出。ご提案・納品・アフターフォローなどのためお客様先を訪問します。スケジュールはご自身で管理できるので、効率よくアポイントをとりましょう!

▼12:00
お客様都合により変動しますが、出先での休憩が主です。

▼17:30
帰社後、進捗報告と明日の訪問準備などを行います

▼18:00
退社

【お客様と伴走するために】

既存の商品をただ売るだけではなく、お客様の「困った」を解決することが当社のミッション。働きづらさの要因や、さらなる生産性アップのための施策など、“課題解決型”でお客様と共に伴走するビジネスパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。
そのために営業自身の知識の醸成、成長できる環境づくりを大切にしています。
重要なのはさまざまなものの『品質』。情報、商品、サービスの質を高めるため、会社全体で研修や情報交換といった施策を実施しています。業務を通してだけでなく、会社での生活をより豊かなものにすることが、一番重要な『社員の質の向上』につながると考えています。
お客様の課題を解決するには、自分が抱える課題を解決することが近道なのではないでしょうか。
困っていること、考えあぐねいていることは、ぜひ抱え込まずにアウトプットしてくださいね。

【秋田での実績を引っ提げて、新たなフェーズへ】

「チームのコンセプトやビジョンを考慮した、働く人を豊かにするオフィスづくり」をテーマに、OA機器やオフィス家具を通して地域の産業振興を支援してきた同社。品質重視の方針を貫き、若い企業ながらも実績は好調。今回の募集で、さらなる飛躍を見込んでいるそうです。
待遇面、働き方をとっても働くスタッフの頑張りを配慮し、努力を反映する方針。ぜひこの機会に挑戦を!

マイナビ転職
編集部より

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