キープしました。
辞退しました。
サンヨーホームズ株式会社の企業ロゴ

【営業(戸建住宅/中古住宅買取再販/土地活用)】★年休125日 サンヨーホームズ株式会社 東証スタンダード上場/手厚い固定給制/転居を伴う転勤なし

  • 正社員
  • 430万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/10/27
掲載終了予定日:2025/12/29

この求人のポイント

\風通しの良い環境/事業部間の連携により幅広い知識を習得でき提案幅は無限大!裁量大きくやりがい抜群◎
意欲重視で採用◆ぜひ新たな場所で活躍を! 安定収入◆手厚い固定給+成果に応じた多彩な報奨制度 チーム営業◆ひとりでなく全体で達成を目指すスタイル 事業部連携◆幅広い知識が学べて、可能性が広がる! 働きやすさ◆年間休日125日+有給消化/残業月20h程度 充実の制度◆育児手当は2~4万円を18歳まで毎月支給
営業のやりやすさ&働きやすさ◎社員のための制度も次々導入中!★資産形成も手厚く支援
サンヨーホームズ株式会社のPRイメージ
住まいづくりのプロとして、戸建住宅・賃貸住宅・新築マンションの企画販売から土地活用・買取再販まであらゆる事業を手掛ける当社。
高い総合力をもつ上場企業ですが事業部同士はしっかりと横でつながり、情報も意見もアイディアもすぐに共有しあえる風通しの良さ!

今回は未経験から経験者まで幅広く募集します!

仕事内容

《意欲重視!挑戦したい分野で活躍》戸建住宅/中古住宅買取再販/土地活用それぞれの営業を希望や適性に応じてお任せ★キャリアチェンジも可能

具体的には

【戸建住宅(戸建住宅事業)】

住宅展示場のご来場対応以外に
独自の法人ルートからも集客します。

▼地域に根差した電気店や不動産会社、銀行など
 ネットワークを活かして情報をキャッチ
▼注文住宅中心で時間をかけて
 お客様の理想の家づくりをします

【中古住宅買取再販(リニューアル流通事業)】

独自の法人ルート&過去に当社で家を建てられた
お客様から中古物件の買取・再販を行います。
※マンションの売買仲介も多数!

▼自社で購入した住宅は、
 チームメンバー全員で協力し
 売却プランを企画
▼リフォームを担うグループ会社との
 協力体制も万全

【土地活用(不動産ソリューション事業)】

事業主様と連携し共同住宅だけでなく
保育園や介護福祉施設など
様々な土地活用法をご提案。

▼事業主様から新規出店計画など情報収集
▼オーナー様の情報を収集
▼ニーズをすり合わせ、
 双方へ活用プランをご提案

独自の集客ルート「オリジナルセールスライン」を活用

大手家電メーカーの販売店である
地域に根差した「街の電気店」と
長年にわたるお付き合いがあるため、
「家を建てたい・売りたい・買いたい」という
地域の方々をご紹介していただけます。

不動産会社や銀行とのネットワークも
存分に活かせるので、
商談チャンスはグッと広がります。

ライフステージが変わっても働きやすい制度が充実

結婚や子育てを経ても働きやすいように
サポートを強化中!

◎産育休後の復帰率100%(男性取得も推進中)
◎特別育休5日間
◎小3まで時短勤務可(15分単位)
◎小6まで時差出勤可(最大2時間)
◎育児手当(月2~4万円)

その結果、平均勤続年数は【14.5年】
ライフステージが変化しても仕事と家庭の両立が可能です!

対象となる方

必須条件:高卒以上、普通自動車免許(AT限定可)★未経験⇒26歳まで(※)★経験者⇒不動産営業の経験(3年以上)◎多角的な評価制度で早期キャリアアップ可

【活かせる資格】

  • 宅地建物取引士資格
  • ファイナンシャルプランナー資格

《先輩たちの入社理由》

◎注文住宅のようにお客様の希望に沿った家を売りたい
◎保育園、マンション、店舗など幅広い土地活用の提案をしたい

などの理由で入社する方が多数。
枠にとらわれず、お客様の思いを汲みながら
提案できるのは当社ならではの強みです。

《将来のキャリアパス》

年功序列ではなく、チャンスは平等。
30代前半での営業所長抜擢の実績もあります。
まずは5~7名のチームをまとめる
リーダーとなり、その後は拠点経営の
ノウハウを身に付けて活躍してください。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

働き方改革に本気の会社!新制度が次々誕生

たとえば、上場当初に比べて
年間休日は約15日増加。
有給休暇は消化計画を立てることで
より取得しやすい仕組みとなりました。

インセンティブ制度も
契約時と売上時に支給される金額を
それぞれ増額し、個人の成果を
より高く評価する体制へ。
また昨年から新たに、
「従業員株式報酬制度」を導入しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎幅広い不動産スキルを身につけたい方

様々な不動産事業を、社内横断的に動かしている同社。他部署のメンバーと一緒に仕事ができるので、多くのことを学びたい方にとって、非常に恵まれた環境だと思います。

この仕事に向いていない人

△個人の成績だけに固執する方

『チーム力』は、同社の強みのひとつ。お互いサポートし合うことが全体の業績UPにつながっているため、「周りを蹴落としてでもトップ営業になりたい」という方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※残業月20h程度
勤務地

★大阪・東京・名古屋・福岡の本店・支店にて勤務

★配属先は希望を考慮します

★転居を伴う転勤なし(※希望があれば他エリアへの異動も可能です)


【大阪本店】

大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル7階

【東京支店】

東京都千代田区一番町13-3

【中部支店】

愛知県名古屋市千種区内山3丁目30番9号

【福岡支店】

福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目4番8号 福岡小学館ビル8階

※社用車貸与有
※勤務地により社用車による通勤も可能です。(要相談)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、福岡県
交通アクセス

【大阪本店】

  • 「本町」駅 徒歩6分

【東京支店】

  • 「半蔵門」駅 徒歩3分

【中部支店】

  • 「今池」駅 徒歩5分
  • 「千種」駅 徒歩6分

【福岡支店】

  • 「薬院」駅 徒歩4分
  • 「渡辺通」駅 徒歩6分
給与
月給:26万円~35万円+固定残業代+諸手当
※これまでのご経験やスキル等を考慮し決定します
※別途固定残業代として3万円~3.7万円を支給します
(15~20時間分/超過した時間外労働の残業代は別途支給)
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~700万円

モデル年収例

年収590万円 / 30歳
年収680万円 / 35歳
年収750万円 / 40歳
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(7月)
  • 賞与/年2回(6月・12月)※業績算定に応じて支給します
諸手当
◇通勤手当(全額支給)
※通勤距離が片道2km以下の場合を除きます。
※勤務地・職種により社用車による通勤も可能です。(要相談)
◇育児手当(子供が18歳になるまで)
◇役職手当
◇残業手当
◇深夜手当
◇休日手当
◇住宅手当
◇資格手当
◇異動手当
休日・休暇

<年間休日125日>

◇完全週休2日制
└戸建住宅、リニューアル流通:火・水休み
└不動産ソリューション:土・日休み
◇有給休暇(入社後6ヶ月以降10日間支給)(10~20日)
※有給休暇の半日取得制度有
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇介護休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇慶弔休暇
◇家族出産休暇(3日間)
◇結婚休暇(7日間)
◇家族看護休暇
◇特別育休(5日間、子供が3歳まで)
福利厚生
◇従業員向け株式交付制度
◇社会保険完備
◇財形貯蓄制度
◇住宅制度
◇社員持家割引制度
◇従業員持株会制度
◇社内融資制度
◇借上社宅制度
◇育児と介護のための勤務時間短縮制度
◇定期健康診断
◇退職金制度
◇確定拠出年金制度(DC)
◇優秀社員表彰制度
◇勤続永年表彰制度
◇資格取得支援制度
◇団体3大疾病保証保険加入
◇社用車あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • 急募
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 帰省手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • くるみん認定企業
  • エコ・ファースト企業
設立
1969年2月
代表者
松岡 久志
従業員数
484名
資本金
59億4516万2500円
売上高
338億700万円(2025年3月):単体
事業内容

◆人と地球がよろこぶ住まい

サンヨーホームズは、「住まい」と「暮らし」のお困り事をお客さまと一緒になって解決し、住まい方の変化にも常に身近で寄り添える、一生のパートナーでありたいと考えます。地球環境の保全と人々の安全と安心を守る「エコ&セーフティ」な住まいづくりと、お客さまの暮らしに役立つ様々なご提案、さらに社会のニーズに応える事業を通じて、人生の新しい “よろこび” を創造します。

●戸建住宅事業
●マンション事業
●リニューアル流通事業
●リフォーム事業
●不動産ソリューション事業
●ライフサポート事業
●フロンティア事業

< 登録 >
建設業許可番号: 国土交通大臣許可(特-3)第19226号
建築士事務所登録番号: 1級建築士事務所 大阪府知事登録(ホ)第18657号 他
宅地建物取引業免許番号: 国土交通大臣免許(5)第6105号
本社所在地
大阪府大阪市西区西本町1-4-1
所属団体
◇社団法人 住宅生産団体連合会
◇社団法人 プレハブ建築協会
グループ会社・主な株主
<グループ会社>
  • サンヨーリフォーム株式会社
  • サンヨーホームズコミュニティ株式会社
  • サンヨーアーキテック株式会社
  • e-暮らし株式会社

<主な株主>
  • 株式会社LIXIL
  • オリックス株式会社
  • 関西電力株式会社
  • セコム株式会社
企業ホームページ https://www.sanyohomes.co.jp/index.html

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいた応募データをもとにWeb選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

※面接日当日は、履歴書・職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

WEB適性検査

※WEB上での適性検査を受検して頂きます。
  1. STEP
    4

内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在就業中の方も個別に相談に応じます。
問い合わせ
サンヨーホームズ株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 サンヨーホームズ株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/サンヨーホームズ株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

サンヨーホームズ株式会社の魅力イメージ1

新しいスキルを吸収しながら、不動産のプロになれる!

当社は事業部間のつながりが強く、
日頃からお互いに情報共有をしながら
提案活動を行っています。

つまり、担当する領域以外のことも
幅広く学べるということ。
たとえば、戸建の営業をしながら
買取のノウハウを学べますし、
土地活用営業を担いつつ
新築マンション開発の知識も吸収できます。

もちろん、興味が湧けば
他事業部への異動も可能。
もう転職しなくても、
自分の可能性をどんどん広げていけますよ!

【社員想いの多彩な制度にご注目!】

――★従業員向け株式交付制度★――
1年間の成果に応じて、
自社の株を支給する制度。
社員一人ひとりの頑張りが
株価上昇につながり、
自分の資産形成にもなる新制度です。

――★育児手当が18歳まで継続★――
2万円~4万円の手当を
18歳まで毎月の給与に加算。
子ども2人の場合、累計で648万円が
支給される計算です。
サンヨーホームズが掲げるビジョンの中に、「退屈しない人生の提案により、顧客満足のさらなる向上を図る」という一文がある。まずは、自分自身が“人生の充実感”を得られてこそ、お客様に提案できるというもの。
今回の取材では、先輩方それぞれから「仕事の面白さ」や「仲間とのつながり」「オンオフのめりはり」など、いろんな“充実感”を伺うことができた。平均勤続年数14.5年。定着率が高いことも、なるほどと頷ける。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

松澤 拓人のプロフィールフォト
松澤 拓人 さん(6年目)
戸建営業部/戸建住宅営業

Q.この仕事で、忘れられない出来事は?

入社3年目の時のこと。あるお客様から私の携帯に1本の電話が入りました。
「2年前、あなたに戸建ての提案してもらった者ですが、家を建てたいのでお願いできますか?」と。

聞けば、他社にも行ったけれど、一番親身になってくれたのがあなただったから、名刺を大事に取って置いたのだと話してくださいました。驚いたと同時に、ものすごく嬉しかったですね。

これも、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える営業スタイルだからでしょう。
このことが、私の仕事の指針になっています。

Q.ずばり、職場の魅力は?

縦割りではなく横のつながりが強い。誰とでも協力し合えることです!

先輩社員にお話を伺いました

前田 佳菜のプロフィールフォト
前田 佳菜 さん(4年目)
リニューアル流通部/住宅購入・売却営業

Q. 仕事の面白さは?

リニューアル営業は、文字通り「売りたい方」と「買いたい方」両方のお客様と出会える仕事です。そして売主の「想い」を買主へ継承できるのが一番のやりがいですね。
以前、売主様と買主様、私たちサンヨーホームズの3者で一緒に食事をする機会があり、お二人が意気投合され笑顔で話される様子を見たとき、「いい仕事だな」とつくづく思いました。

Q. ずばり、職場の魅力は?

意見がいいやすい。相談しやすいことですね。買い取った物件に価値をつけて売れるよう、それぞれがアイディアを出し合いながら、みんなで仕事に取り組んでいます。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

この求人と勤務地が同じオススメ求人

閲覧履歴からオススメのまだ見ていない求人

注目のキーワード

サンヨーホームズ株式会社 東証スタンダード上場/手厚い固定給制/転居を伴う転勤なし

【営業(戸建住宅/中古住宅買取再販/土地活用)】★年休125日

気になるに保存しました。
気になる保存に失敗しました。

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。