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未経験OK【フロントスタッフ】即日入社OK|年間休日170日以上 株式会社東横イン 【佐賀駅前】2022年7月リニューアルオープン!残業月10時間以内

情報更新日:2022/04/26
掲載終了予定日:2022/05/30
2022年7月リニューアルオープン!/これからのホテルをつくるスターティングメンバー募集です!
株式会社東横インのPRイメージ
全国331店舗を展開する『東横INN』。きめ細かいサービスで、“また帰りたくなるホテル”を目指したホテルを目指しています。

テレワークなど、時代のニーズに合ったプランもご提供し、業績も安定。【前年度賞与は計2ヵ月分】支給し、今後もしも休業した場合も【給与の8割は保証】します!

今回はリニューアルオープンに伴うオープニングスタッフ募集!すでにマイナビから入社した仲間もいますので安心してスタートできます♪

仕事内容

< 未経験でも安心!3ヵ月の丁寧な研修あり >『東横INN佐賀駅前』にて、フロント業務をお任せします。 ★頑張りに応じて手当を支給!

具体的には

◎電話対応(予約受付・変更対応)
◎チェックイン・チェックアウト
◎お部屋割りの作成・売上管理
◎フロント周りの清掃・整理整頓
◎お問い合わせ対応 など

< 入社後の流れ >

■フロント研修(2日間)
フロントのマニュアルをもとに研修を実施!
業務上、必要な知識を身につけましょう。
 ▼
■清掃・電話研修(5日間)
1~4日目は清掃研修(10時~15時)、4~5日目は電話研修(16時~19時)を実施!
清掃スキルや電話対応スキルを身につけましょう。
 ▼

■OJT研修(約3ヶ月)
まずは日勤(10時半~21時)・夜勤(22時~翌11時半)に分けて研修を実施!
 ▼

■ 一通りの業務が身についたら、独り立ち♪
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ビジネス利用のリピーターのお客様が多く、
「お疲れ!」と声をかけていただくことも。

また、海外のお客様もご宿泊されるため、
英語や中国語スキルを活かすチャンスも♪

もちろん、ポケトーク(通訳機)があるので、
「英語はちょっと苦手だな」という方も、ご安心を。

ある1日の流れ

◎10:30 出社
・宿泊・駐車場などの予約受付
・お客さまからのメール対応 など
 ▼
◎15:00 チェックイン開始
 ▼
◎翌朝 チェックアウト開始
・清算業務・忘れ物チェック
・売上報告 など
 ▼
◎11:30 退社

★チェックアウトが落ち着いた後に
 交代するため、残業はほとんどありません。

対象となる方

< 人柄重視の採用/条件に当てはまる方は”全員面接” > 〇高卒以上 ★業界・職種不問! ★既卒・第二新卒の方も歓迎します!

\ 意欲・人柄を重視した採用です /

\ 就業ブランクは問いません! /

特別なスキルは一切必要ナシ!
「元気で、明るい対応ができる方」を歓迎!

面接時には、あなたにお任せする
仕事内容もしっかりお伝えします。

「興味はあるけど、仕事内容がイメージできない…」
という方も、安心してご応募くださいね♪
すでにマイナビから3名の方が入社予定です!

< 一緒に働きたいのはこういう方 >

・人とコミュニケーションをとるのが好き
・佐賀に根付いて働きたい
・自分や家族との時間を大切に働きたい

〇接客・販売経験(アルバイト含む)を活かせる環境です♪

「1日の勤務時間が長いのが不安…」という方へ

もちろん休憩や仮眠もとれますが、「少し不安」
と思われる方もいらっしゃるかと思います。

そうした不安を解消していただくために、入社後は、
前半(10:30~21:00/休憩昼1時間、夜30分)と
後半(22:00~翌11:30/深夜2時間、朝20分)に分けて勤務!

先輩社員の多くは、数か月で慣れています♪

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
< 残業は月平均10時間以内 >
  • 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

★シフト例★
10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠含む)
勤務地
< 転勤なし/”佐賀駅”からスグ! >
■東横INN佐賀駅前/
  • 佐賀県佐賀市駅前中央1-10-36

◎2022年7月にリニューアルオープン!

オープンまでは、『東横INN博多口駅前』または近隣店舗で、各種研修やオープン準備を実施します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


佐賀県
交通アクセス
JR各線「佐賀駅」から徒歩1分
給与
  • 日給月給:194,000円 + 諸手当 + 賞与年2回(2ヶ月分/今年度実績)
※上記の金額に加え、時間外手当や深夜割増手当が支給されるので、月収20万円以上を得られます!

※試用期間6ヶ月あり(賃金同一)
※残業代は別途全額支給。
※経験や能力を考慮の上、決定します。

★頑張り=手当で還元! ※詳細は福利厚生欄へ

・資格手当(資格により2,000~3,000円)
・会員獲得手当(1人獲得ごとに100円)
・稼働率に応じたインセンティブ(5,000円~30,000円/月)
・満室時の奨励金(1回満室ごとに2,500円) など
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(業績による)※計2ヵ月分/今年度実績
諸手当
  • インセンティブ
■稼働率手当(月の平均稼働率が60%を超えた場合に支給)
■満室手当(満室の場合、1日2500円を支給)
 ※上記は、研修期間後より適用
■会員獲得手当(新規会員を1件獲得ごとに100円支給 ※平均月3,000円)
■深夜割増手当
 ※上記は、研修期間中も対象
  • 交通費支給(月50,000円まで)
  • 時間外手当
  • 深夜手当
  • 資格手当(入社後に取得した資格が対象)
TOEIC540点以上/月3,000円、英検3級/月1,500円、簿記3級/月2,000円、秘書検定2級/月1,500円等
休日・休暇
< 年休170日以上/5連休OK! >
  • 1勤3休制
※明け休み7日以上+休み月14日以上
※4日に1回出勤するスタイル
 例:1日目の10:30出勤⇒翌日11:30勤務終了。その日の午後以降と3日目・4日目が休み
※1回有給を取得すると、”6日間+半日”、自由な時間を確保できます!

<シフト例>

●出勤 △明け休み ○休み
――――――――――――――
月 火 水 木 金 土 日
● △ ○ ○ ● △ ○
○ ● △ ○ ○ ● △
○ ○ ● △ ○ ○ ●
△ ○ ○ ● △ ○ ○
● △

  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休(取得・復職実績あり)
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • 退職金(勤続3年以上)
  • 企業年金(本人負担なし)
  • 社員割引、家族・知人割引(3割引で東横インを利用可能。ご家族や知人は2割引)
  • インフルエンザ接種補助
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1986年1月
代表者
代表執行役社長 黒田 麻衣子
従業員数
1万1988名(2021年3月現在)
資本金
5000万円
売上高
430億円(2021年3月期実績)
事業内容
  • エコノミーホテル『東横INN』の運営
※2021年10月29日現在 331店舗・72,562室のエコノミーホテルを運営しています。
本社所在地
東京都大田区新蒲田1-7-4
目指すは「帰りたくなるホテル」
当社が目指すのは「帰りたくなるホテル」。
それは、我が家のようにくつろげるホテルです。

だからこそ、フロントスタッフは
「お帰りなさい」とお声がけし、
「お母さんのおもてなしの味」を考えた
朝ごはんを無料サービスしています。
地域・世界にも貢献を
地域採用を推奨し、雇用創出に貢献。
また、レストランや売店は持たないため、お客様は地元のレストランや居酒屋、コンビニをご利用に。そのため、地域経済も活性化されます。

各国の貧しい子どもたちを学校へ通えるように支援する、認定NPO法人『チャイルド・ファンド・ジャパン』へ、スポンサー(里親)として参加。
成績表や学校での楽しみが綴られた手紙で実感しながら、あたたかく見守り、支える喜びを味わえます。
企業ホームページ https://www.toyoko-inn.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
お気軽にどうぞ!

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。
応募受付1週間以内を目処にご連絡差し上げます。
採用プロセス
※ご応募から内定まで3週間程度を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
※平日夕方・夜間(21時まで対応可)、土曜の面接は応相談です。
  1. STEP
    1

▼ Web書類選考

応募フォームの情報をもとに選考をいたします。1人でも多くの方とお会いしたいと思っています。
  1. STEP
    2

▼面接2回+適性検査

当日はリラックスしてお話しましょう。
  1. STEP
    3

▼内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-5

佐賀県佐賀市駅前中央1-10-36


※WEB選考/WEB面接も実施中です。
問い合わせ
株式会社東横イン

住所
〒 840-0801 佐賀県佐賀市駅前中央1-10-36
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社東横インの魅力イメージ1
株式会社東横インの魅力イメージ2

あなたの夢、全部叶うかもしれません

―…『もっとお休みがほしい!!』

・月~金まで5連勤は疲れる…
・水曜が祝日の週は、なんだか嬉しい
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という方に朗報!当社であれば、

【 1日におきに3連休 】
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という働き方が叶えられます♪さらに、

【 残業は月平均10時間以内 】
【 チェックイン・アウト以外はゆったり働ける 】

そのため、身体に無理なく、
働き続けられる環境が整っています。

―…『頑張った分だけ、評価してほしい!!』

・ノルマを達成しても、手当は出ない
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などの気持ちを抱えていらっしゃる方へ。
当社であれば、

【 稼働率・満室手当などのインセンあり 】
【 TOEICなどの資格取得後には手当支給 】

など、あなたの頑張りやスキルを正当評価します!

―…『どんな仕事が私に合ってるの分からない!!』

半数以上が異業種からの転職者ですが、入社理由も、

・ずっと佐賀で働けるから
・人とお話するのが好きだから
・以前から知っていたから

など、さまざま。今回の募集も、

【 佐賀で働きつづけたい 】
【 お休みが多くて、残業が少ない環境で働きたい 】

という理由での応募もOK!

面接時にはしっかり仕事内容をお伝えしますので、
まずは実際に会ってお話してみませんか?
全国331店舗のホテルを運営している同社。
今回募集の『東横INN佐賀駅前』は、2020年2月末にビルの建て替えによって一時閉館したが、2022年7月にリニューアルオープンする運びに。
また会社基盤も安定しており、今後情勢に応じて休業を余儀なくされた場合も、給与の8割は保証するとのこと。
今回、未経験の方も歓迎する募集ではあるが、ホテル業界での経験がある方も今後安定して働き続けられる環境が整っている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K さん(中途入社4年目)
フロントスタッフ
前職の経験 アミューズメント系企業/人事
前職はアミューズメント会社で人事をしていましたが、「人をまとめる仕事がしたい」と思い、東横インに入社。

未経験での入社でしたが、周りの先輩社員から優しく教えてもらえたので、スムーズに仕事に馴染むことができました。

私が所属している博多口駅前は、フロントスタッフは合計13名(男女の割合は1:9)。年齢は22歳~36歳まで幅広く、平均年齢は27歳。9名が中途採用入社で、サービス業を中心に、まったくの異業種から入社した人もいらっしゃいます。定着率は良い方だと思いますね。長い方で9年勤続の方も。

休憩時にプライベートの話をするなど、和気あいあいとした雰囲気ですし、些細なことでもすぐに相談できる環境です!
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応募を悩んでる方にオススメ
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