物流改革をリードするシステム開発に上流から携わる【SE/PL】 日立物流ソフトウェア株式会社 日立物流グループ/リモートワーク/完全自社内開発
- 正社員
- 業種未経験OK
- 学歴不問
- 完全週休2日制
情報更新日：2022/04/08
掲載終了予定日：2022/05/30
掲載終了予定日：2022/05/30
自動化、無人化、効率化など、物流改革テーマは常に最先端！そこで経験を発揮し、上流から活躍しませんか！
私たちは親会社である日立物流や日立製作所、日立グループの各社だけでなく
業界問わず様々な企業の物流ソリューションを手がけている会社です。
日立物流が企業物流の3PLにおけるリーディングカンパニーということもあり、
私たちが手がけてきたソリューション自体も業界の最先端。
取り組む開発が全て物流改革に貢献することに手応えを感じながら、
業界をけん引するような仕事を続々と手がけてみませんか。
業界問わず様々な企業の物流ソリューションを手がけている会社です。
日立物流が企業物流の3PLにおけるリーディングカンパニーということもあり、
私たちが手がけてきたソリューション自体も業界の最先端。
取り組む開発が全て物流改革に貢献することに手応えを感じながら、
業界をけん引するような仕事を続々と手がけてみませんか。
仕事内容
＜物流現場を”IT”で改革。企画提案からの参画も有＞ 物流システムの企画・開発・提案にトータルに携われる。希望や適性を踏まえて配属します。
具体的には
ニーズ把握から要件定義、設計、開発、導入までワンストップで手がけています。
◎内販チーム
日立物流の3PL事業を支えるシステム開発をメインに取り組みます。
◎外販チーム
日立グループ各社と直取引の一般企業案件を担当し、倉庫管理、物流管理、販売管理などのシステム導入、追加機能開発を手がけていきます。
◎内販チーム
日立物流の3PL事業を支えるシステム開発をメインに取り組みます。
◎外販チーム
日立グループ各社と直取引の一般企業案件を担当し、倉庫管理、物流管理、販売管理などのシステム導入、追加機能開発を手がけていきます。
入社後の流れ
作業的に取り組むのではなく営業と協業することが基本で、案件の提案段階から関わることが大半。今回入社するあなたのスキルや経験を活かせる業務からお任せしていくので、もしリーダー経験をお持ちであれば、入社後の早いタイミングで、企画や設計、プロジェクト管理を担当いただくことも考えています。
将来のキャリアパス
プログラム開発経験のみの入社であれば、プロジェクトリーダーや先輩SEの指導のもとで開発業務を担当いただくことからスタート。プロジェクト自体を100％自社内開発で取り組んでいるので、スキルを高めるごとに上流へポジションをシフトしていける環境なので、積極的に取り組みながら上を目指してください。
リモートワーク推進中、約6割のメンバーが在宅勤務
必要な場面で出社することはもちろんありますが、お客様との打ち合わせや社内会議にWeb会議を活用しています。実際に約6割の社員が在宅勤務制度を活用するなど、今の世の中に求められる働き方を実現することが可能です。そうした状況下でもコミュニケーションは密にとり、馴染むのに時間は掛からないと思います。
対象となる方
＜物流業界の知識・経験は問わない採用です＞ ◆学歴不問 ◆何かしらのシステム開発経験 ※PL経験、SE・PGのみ、様々なステージの方を求めています。
＜応募条件＞
◆学歴・物流業界経験不問◆何かしらのシステム開発経験
＜歓迎する経験・スキル・言語＞
◇Java、PythonなどWeb系言語を用いた開発経験・知識◇VB.netの経験・知識
◇物流業界での開発経験・ノウハウ・知識
＜こんな方を求めています＞
◎コミュニケーションスキルに自信がある方◎作業者ではない活躍を目指したい方
◎自分のアイデアをカタチにすることを楽しみたい方
◎物流業界に貢献していくやりがいを実感したい方
◎常に最先端領域と関わり続けたい方
◎上流へのステップアップを目指したい方
◎安定した環境で腰を据えて長く活躍したい方
フランクで溶け込みやすい＝人間関係は◎です
中途入社の20代～30代がハンデなく活躍する組織ですが、
合わせて定着して長く働くメンバーも多く、
それだけ年齢層のバラエティに富んでいる面白い環境です。
上下関係のあまりないフラットな風土なので、
ベテランと若手が笑いながら話すシーンも珍しくありません。
あなたもきっとすぐに溶け込めると思います。
合わせて定着して長く働くメンバーも多く、
それだけ年齢層のバラエティに富んでいる面白い環境です。
上下関係のあまりないフラットな風土なので、
ベテランと若手が笑いながら話すシーンも珍しくありません。
あなたもきっとすぐに溶け込めると思います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
100％自社内開発で、プロジェクトそのものをトータルに完結させていくチームです。現状リモート中心の環境ということもあるため、コミュニケーションを積極的に行える方に馴染みやすいと思います。
この仕事に向いていない人
一人ひとりの存在は作業者ではなく、主体的に取り組んでいただくことが基本となっているそうです。与えられた仕事だけに満足するタイプや受け身気質が強すぎる方には向かない可能性が高いでしょう。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
勤務時間：9：00～17：45
残業時間：全社平均14.8時間とライフワークバランスの取れる環境です。 |
| 勤務地 |
本社（東京）、大阪、福岡、札幌、で募集中！
【本社】
【関西事業所】
【九州事業所】
【北海道事業所】
＜事業所一覧＞ https://www.hitachi-hbsoft.co.jp/company/office.html 【在宅勤務実施中です】 ※全社の在宅勤務率60％！ マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、東京都、大阪府、福岡県 |
| 給与 |
月給22万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（その間の待遇の変動はありません） モデル年収例
年収670万円
／
37歳
／主任クラス／月給32万円＋賞与＋時間外手当＋各種手当
年収500万円 ／ 29歳 ／月給24万円＋賞与＋時間外手当＋各種手当 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
【年間休日123日】
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- フレックス勤務
- 海外勤務・出張あり
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
- Java
- .NET関連（C#、ASP、VB等）
会社情報
この企業の特徴
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1973年8月20日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 米倉 俊輔
|
| 資本金 |
2億1千万円
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
東京都江東区東陽7-2-14 東陽MKビル
|
| 企業ホームページ | https://www.hitachi-hbsoft.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
（書類選考には1週間程度お時間をいただきます） |
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| 採用プロセス |
|
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| 面接回数 |
２～３回
|
||||||
| 面接地 |
※オンライン、または各事業所で行います。
本社、北海道事業所、関西事業所、九州事業所 ＜事業所一覧＞ https://www.hitachi-hbsoft.co.jp/company/office.html |
||||||
| 問い合わせ |
日立物流ソフトウェア株式会社
住所
〒 135-0016
東京都江東区東陽7-2-14 東陽MKビル
採用担当
人財開発部 人事・勤労グループ
E-mail
電話番号
0077-78-1912（直通）
|
会社・仕事の魅力
最先端、上流、キャリアUP、を目指す方へ
ー☆物流改革を通じ、お客様事業へ貢献
私たちは日立物流を親会社に持つシステム開発会社。親会社はもちろん、日立製作所を筆頭とする日立グループ各社、
さらには様々な業界の多彩なお客様に対し、
物流課題を解決する様々なソリューションを手掛け、提供しています。
親会社が企業の物流業務を一括して請け負う
3PLのトップランナーとして確かな地位を確立していることもあり、
その事業を“IT”を通じて支える私たちの取り組み自体が、
物流最先端のソリューションを手がけていることを自負しています。
その先進性を発揮して、物流業界全体を改革へ導く。
そんな大きなミッション達成に貢献し続けるキャリアを歩んでいきませんか。
ー☆最先端を駆使し、物流のこれからを創る
営業とタッグを組んでお客様課題に真正面から向き合い、イチから最適なソリューション創造に関わっていくことが基本です。
倉庫業務の自動化、物流センターの無人化、
配送業務の効率化など、お客様が抱える課題に対して
AI、IoT、ロボティクスといった最先端を用いながら
その改善に取り組んでいく仕事は、常に新鮮で新しいもの。
だからこそただ作業に取り組むのではなく、
ステップアップを常に意識しながら上流を目指していく意欲を
今回の採用では何より歓迎したいと考えています。
物流は常に最先端、刺激ある毎日を新しいキャリアに選んでみませんか。
日立物流を親会社に持つ同社は、システム開発を通じて物流業界に大きな貢献を果たしてきた企業。その活躍幅は日立グループの枠にとどまることなく、業界全体に派生し続けていることが強みだ。
人手不足やコスト削減など物流に課題を抱える企業は増える一方で、同社へ寄せられる期待もその分大きくなっている。今回はそうした背景を踏まえた採用だ。仕事を通じて物流改革を推進し、貢献する喜びをぜひあなたに実感いただきたい。
人手不足やコスト削減など物流に課題を抱える企業は増える一方で、同社へ寄せられる期待もその分大きくなっている。今回はそうした背景を踏まえた採用だ。仕事を通じて物流改革を推進し、貢献する喜びをぜひあなたに実感いただきたい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
|
戸嶋 さん
ロジスティクスシステム本部 東日本第一システム部長
|
日立物流グループにおける様々なプロジェクトを手がけるのがロジスティクスシステム本部のミッション。日立物流が強みとする3PLを利用する企業だけではなく、急拡大を続けるEC市場を踏まえた物流改革が求められる今、私たちに寄せられる期待も大きくなっていることを実感しています。
最先端を駆使してカタチにしていく倉庫の自動化や無人化は現在特に求められている領域ですが、時代が変わればニーズも変わり、また新たな技術が誕生していくことは明白です。ずっと飽きることなく仕事に取り組め、どこまでも成長していける土壌で描き出していくキャリアに期待してご応募いただきたいですね。
最先端を駆使してカタチにしていく倉庫の自動化や無人化は現在特に求められている領域ですが、時代が変わればニーズも変わり、また新たな技術が誕生していくことは明白です。ずっと飽きることなく仕事に取り組め、どこまでも成長していける土壌で描き出していくキャリアに期待してご応募いただきたいですね。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
配属先上司にお話を伺いました
|
|
石井 さん
SCMイノベーション本部 社会システム部長
|
SCMイノベーション本部が担当するのは日立製作所と日立グループの各社、さらには一般企業までに対応する多彩なプロジェクト。業種も規模も異なる様々なお客様との仕事になるので、一つとして同じものがなく、仕事に飽きることがないのも魅力だと思います。
作業者としての立ち位置ではなく、元請としてお客様と直接やり取りを行うことからプロジェクトが動いていくので、上流志向が高い方こそそのチャンスをいち早く掴めるのではないでしょうか。実際に社歴や経験に固執せず、できる人にはどんどんお任せする文化。ぜひ実力を発揮して、いち早くチャンスを掴んでいただきたいですね。
作業者としての立ち位置ではなく、元請としてお客様と直接やり取りを行うことからプロジェクトが動いていくので、上流志向が高い方こそそのチャンスをいち早く掴めるのではないでしょうか。実際に社歴や経験に固執せず、できる人にはどんどんお任せする文化。ぜひ実力を発揮して、いち早くチャンスを掴んでいただきたいですね。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
インタビュー
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
その他の募集要項
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