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株式会社Planet Nine

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案件を自分で選べる!/単価・還元率公開【開発・インフラ】 株式会社Planet Nine フルリモート可/案件選択制/前給保証/年休125日以上/面接1回

  • 正社員
  • 450万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2023/10/23

この求人のポイント

代表もエンジニアとして不透明な評価制度や給与制度を経験。だからこそ、当社はエンジニアの満足を追求!
【エンジニアが作った会社】代表もSESを経験 【案件選択制】収入優先、残業基本なしなど自由 【独自の高賃金還元】社保・交通費等を除き還元率6割 【リモート率8~9割】スキルに応じてフルリモートOK
~納得する環境で働いて欲しいから~明確な給与制度&働き方を含め選べる案件選択制!
代表がSESでのエンジニア経験をもとに起業。業務レベルがアップし月単価が上がっても、単価増額分が給与には反映されないモヤモヤした想いを代表も経験しました。

だからこそ、当社は単価を全てオープンにし、還元率を60%(会社負担の社会保険料・交通費は含みません)に固定しています。さらに「収入優先」「家族との時間やフルリモート優先」など、ライフスタイルに応じてエンジニア自身が案件を選べる環境を実現しました!

仕事内容

【収入優先/プライベート優先/リモート勤務】開発/インフラ問わず豊富な案件から最適なものを自分で選べます!新技術習得も応援!

具体的には

多種多様な案件の中から、働き方・技術を含めエンジニアが案件を選べます。

案件例

◆インフラ

◎カード会社向けAPI基盤開発(クラウド環境移行/サーバ構築~試験)
◎生保会社向けミドルウェア構築(クラウド環境移行/ミドルウェア構築~運用保守)
◎メーカー向けサーバ運用(PL/サーバ・ミドルウェア構築~運用保守)

◆開発

◎証券会社向けシステム機能追加開発(C#/設計~試験)
◎メーカー向けスマホカメラ開発(C,C++/製造~試験)
◎生保向け契約管理システム開発(Java/基本設計)

将来的にやりたいことがあってもどうすれば良いかわからないときは、エンジニア出身の代表が一緒にロードマップを考え、成長をお手伝いします!

入社後の流れ

まずはご希望をお伺いします。

◆残業が多くてもとにかく稼ぎたい
◆子どもが帰ってくる時間に帰宅したい
◆場所を選ばずフルリモートで働きたい
◆独学の技術を案件に活かしたい
⇒全部OK!

納得していただいた案件にアサインいたします。
※希望案件がすぐに見つからない場合、参画月をずらしてでも探します。

対象となる方

\完全週休2日・土日祝休み・還元率60%/【学歴・年齢不問】 ITエンジニアの実務経験1年程度(技術・言語・インフラ・開発など不問)
<応募条件>
ITエンジニア経験1年程度
◎開発・インフラや言語・技術領域不問
◎保守運用・ITヘルプデスクなど業務内容不問

幅広い年代が活躍中!平均年齢36.5歳
収入アップ希望も働きやすさ優先もOK

エンジニアに“優しい世界”を約束します!
エンジニアがエンジニアのための会社として設立したのが当社。
「給与への還元率が不明確で納得できない」
「会社都合の案件を強制される」
「働き方の希望を聞いてくれない」
などの不満も当社なら解消できます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自分の能力を最大限に活かしたい人

単価連動性の評価となるため、ご自身の単価=市場評価となります。シンプルに自分の力のみで上を目指したい方、更にエンジニアとして成長したい方に向いています。

この仕事に向いていない人

△受け身になってしまう人

案件を自ら選べますが、受け身で与えられることを待ってしまうよりも、自分からこうしたいと発信する姿勢は大切。スキルアップを目指すも、家族との時間優先も自由です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の採用を予定しています。
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

※プロジェクト先によって若干前後する可能性があります。

★残業は月15時間程度★

「残業はできるだけゼロで」
「遅めの出勤が良い」
などの希望に応じ、案件を調整しますので、
気兼ねなくご相談ください!
勤務地

【転勤なし★全国にプロジェクトあり★U・Iターン歓迎】


<案件によりリモートワークも可能>

慣れ親しんだ街で働きたい方やU・Iターンも大歓迎!
フルリモート案件も多数ございます。
育児期間のみフルリモートにするなど状況に応じた働き方も可能です。

<どの現場でもしっかりサポート>

経験浅めの方の場合は不安な部分が多いと思います。
そんな場合でもしっかりと個別面談を行い、
すぐに独り立ちできるようフォローいたします。
また技術面でも資格取得奨励制度や
会社負担での外部研修受講等でバックアップします。

<働き方にも納得のいく案件にアサイン>

実際に当社社員の中には、
「子どもの送り迎えのために通勤時間をおさえたい」と、
融通がきくリモートワーク案件を
担当する男性社員も活躍中です。
通勤のしやすさや希望はしっかり考慮します。
遠慮する必要は一切ないので、まずは相談してください!

※居住地や希望を最大限考慮し、
 プロジェクト先を決定いたします。

《本社》

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6 LAPiS原宿1 103
アクセス:東京メトロ 副都心線「北参道駅」より徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与

月給30万円~ +賞与年2回+各種手当

★前職給与を考慮し、これまで入社したメンバーの全員が前給より給与UP!

※月給には月40時間の固定残業代(6万4200円~)を含む。
 超過分は別途支給します。

◎納得の給与体制も魅力!

月給は案件単価の60%の金額に設定。
月額単価を評価基準としているため、業務以外に無駄なことを考える必要はありません。
給与を上げたい場合はより高単価の案件への異動が必要になりますが、
営業がしっかりとサポートさせていただきます。

《平均単価68万円&待機時の給与減額無し》

当社では「還元率を会社負担の社会保険料・交通費などの金額を除いた上で60%に設定」していることが特徴です。

ex. 単価65万円のエンジニア、月交通費15,000円の場合
基本給(650,000×60%)+交通費(15,000)-社会保険料自己負担(100,000÷2) = 支給額355,000

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~700万円

モデル年収例

年収570万円 / 44歳 /入社3年目
年収612万円 / 45歳 /入社3年目
年収720万円 / 35歳 /入社4年目
昇給・賞与
◆昇給/随時(単価増額幅に応じて)
◆賞与/年2回(7月・1月)
※増員や新規契約に貢献する働きがあった場合
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(5日)
◆年次有給休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★長期連休も取得可能です!
福利厚生
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆資格取得奨励制度
◆スキルアップ支援制度
◆結婚・出産祝い制度
◆社員紹介制度(1人あたり10万円)
◆副業・WワークOK
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
設立
2016年6月9日
代表者
代表取締役 鶴田 大祐
資本金
600万円
事業内容
◆インターネットビジネスの企画・運営・開発
◆農業生産プラットフォームの研究・開発
本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6 LAPiS原宿1103
企業ホームページ https://planetnine.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
なるべくたくさんの方とお会いします!

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、
メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス

★面接1回のスピード選考実施中★

興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

◎Web面接も可能
担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
書類選考のポイント

納得のいくプロジェクトにしかアサインしません!


スキル・経験は記載いただきつつ、
今やりたい分野や、通勤時間・労働時間のイメージなど
細部まで希望を聞かせて下さい!そこから、
「やりたいことのためにここから始めるといいかもしれない」
「リモート案件の方が理想の働き方に近づけそう」
などと話合いをしていけたらと思います!
面接回数
1回
面接地
《本社》
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6 LAPiS原宿1 103
◆アクセス:東京メトロ 副都心線「北参道駅」より徒歩4分
問い合わせ
株式会社Planet Nine

住所
〒 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6 LAPiS原宿1103
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会社・仕事の魅力

1人ひとりが技術や個性を100%発揮できる環境へ!

【エンジニアの個々の技術や個性を尊重】

エンジニア1人ひとりが技術や個性を100%発揮できる環境をつくり、その力で世界中の人々を笑顔にすることが当社の理念。そのために、「還元率60%」「案件選択制」を導入しています。まずはあなたの理想を聞かせてください。

【リモートの活用率は8~9割】

リモートを併用しているメンバーは8~9割。フルリモートでの参画はスキルレベルが伴うことが前提ながら関東圏で完全在宅のメンバーもいます。

【余計な負担はかけません】

忘年会や納会等エンジニア同士が交流できる機会は設けていますが、強制参加は一切ありません。参加しないメンバーもおり、そういった自由な社風が当社の特徴です。

*先輩の転職ストーリー例*

30代で入社。前職は働き方に融通がきかないSESで子育てとの両立が困難に。残業もあまりできない…という条件を考慮し、当社ではフルリモート案件で活躍中です!
取材では代表にお話しをうかがいました。経験が浅い方も例えば「AWSに挑戦したい」というときは、代表のエンジニア経験を踏まえて今後のロードマップを共に考えていく環境です。現場のこと、技術のことを理解してくれる代表がいる、まさにエンジニアによるエンジニアの会社です。現在のクリアな給与制度に移行することで、今いるエンジニアも全員が給与増になる見込みで、年々、エンジニア視点での制度改善にも注力しています。

マイナビ転職
編集部より

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