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\安定性抜群/ホームドアの【メンテナンス】★賞与4.4か月 京成車両工業株式会社 《正社員登用前提・管理職候補》京成グループで新たなキャリアを

  • 契約社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2022/05/27
掲載終了予定日:2022/06/27

この求人のポイント

正社員登用前提の採用!実力に応じて、早ければ1年後には〈正社員×管理職〉へステップアップも可能です!
《待遇面抜群》昨年度の賞与実績は4.4か月分! 《経験が活きる》電気や機械の知識がある方を募集 《やりがい十分》安全を守るために必要不可欠な仕事 《正社員登用前提》入社後1年程度で正社員へ 《キャリアアップも可》管理職候補の採用です! 《安定性》京成グループ!安定性に自信アリ
あなたの仕事が人々の日常を守り、命を守る―。縁の下の力持ちとして、京成グループで活躍しませんか?
京成車両工業株式会社のPRイメージ
成田空港に便利な京成スカイライナーをはじめ、千葉と東京に多くの路線を持ち、人々の足として欠かせない京成電鉄。
私たち「京成車両工業株式会社」は、京成電鉄、新京成電鉄、北総鉄道など、京成グループの電車の点検、整備、修繕を行う会社です。
近年では、ホームドアのメンテナンス業務も積極的に行っていますが、さらなるニーズに応えるため専任スタッフを増員募集します。

仕事内容

【経験に応じて早期に管理職へのステップアップも可能!】京成グループの車両整備を担う当社で、ホームドアのメンテナンスなどを担当いただきます。

具体的には

《メインは…》

お客様の安全を守る”ホームドア”のメンテナンス作業です。
故障なく稼働し続けるためには、定期的なメンテナンスが不可欠。終電後に夜間の点検を行います。
※現状は年間40日程度。今後は増加予定。

《その他に…》

ホームドアの点検がない時期は、鉄道車両の定期検査等を行っていただきます。

入社後の流れ

まずは、必要に応じて幅広い業務の知識を身に付けていただきます。
ホームドアの経験がない方であれば、入社後1~2年程度は、作業を行いながらの勉強期間と考えています。じっくり焦らず成長してください!

ある1日の流れ

《ホームドアメンテナンスの作業の流れ》

▼メンテナンスをする駅へ赴き、駅の担当者と打ち合わせ
▼最終列車の出発後、作業者のみの打ち合わせ
▼点検作業
▼作業が終了したら、確認・試験
▼メンテナンス作業完了

作業は他の業者の方と一緒に行うため、チームで連携を取り合って取り組んでいきます。

配属先の編成

各メンテナンス作業を行っているのは、40名程度。現在20~30代を中心に40代までの社員が活躍しており、活気のある職場です。
業務を進めるためにコミュニケーションが必要不可欠なので、日頃から社員同士のコミュニケーションは活発。分からないことがあっても、すぐに聞きやすい雰囲気です。

スキルアップを応援!資格の取得も会社で支援します

経験に応じて、業務に必要な資格は会社の負担で取得していただけます。講習に行っていただくのはもちろん、資格にかかる費用も全額負担。経験を積みながら、目に見えるカタチでスキルアップを目指せる環境です。電気や機械の知識を活かして、さらに成長したい方にぜひ来ていただきたいと思っています!

対象となる方

【年齢不問】◆高卒以上◆電気・機械の基礎知識がある方◎こんな方大歓迎⇒《安定性を求めてる/管理職・キャリアアップを目指してる》
これまでの経験が当社で活きる!
公共性が高い仕事だから安定性もバツグン。

京成グループの一員として新しいキャリアを築きませんか?

【応募条件】

  • 高卒以上
  • 電気・機械の基礎知識がある方

【なお歓迎します!】

  • ビル関連設備(エスカレーターやエレベーター)などのメンテナンスや保守経験のある方
 └電気・機械関連の知識がある方であれば、その他の業務経験でもOKです。
  • ホームドアのメンテナンス業務経験のある方
  • マネジメント経験のある方
 └役職についていた経験がなくても、チームをまとめていた経験、リーダーを務めていた経験などがあれば、十分メリットになります!

経験やスキルに応じて、早期に管理職として活躍も可!

今回の採用では、将来的に管理職を担っていただける方をお迎えしたいと思っています。入社後1年間は契約社員となりますが、十分なスキルや経験をお持ちの方であれば、1年経過後、正社員になるタイミングで管理職をお任せすることも可能です。ポストは豊富にあるので、管理職として実績のある方にも納得いただける環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎キャリアアップ志向のある方

現場での経験を積んだ後には、チームをまとめる立場となっていただくことが期待されています。向上心が高く、上昇志向の強い方は、活躍の場が広がるでしょう!

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な方

メンテナンス作業をするためには、京成電鉄やその他業者の方々との連携が必要です。打ち合わせなども頻繁にあるため、コミュニケーションが苦手だと活躍しづらいかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
8:20~16:53(休憩60分)

\残業は月平均20~25時間程度と少な目/

残業時間は月によって変動がありますが、多い月でも30時間程度。
家族との時間や趣味の時間もしっかりと確保できます◎

※定期的なホームドアのメンテナンスは夜勤業務です。(夜勤:22:00~翌6:30)

※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
《宗吾参道駅より徒歩15分》

【宗吾事業所】

千葉県印旛郡酒々井町上岩橋600 
※京成本線「宗吾参道駅」より徒歩15分

宗吾事業所(千葉県印旛郡)での勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
給与
月給23万8000円~29万8000円(一律手当含む)+残業代

※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※入社後1年程度での正社員登用を想定しています。

《モデル月収》

  • 主任クラス:月収27万円(23万8000千円+残業代)
  • 係長クラス:月収34万円(29万8000円+残業代)
残業は月平均20~25時間程度と少な目です!

《モデル年収》

年収420万~520万円を想定しています。

モデル年収例

年収430万円 / 38歳 主任職
年収520万円 / 45歳 係長職
昇給・賞与
賞与:年2回 ※契約社員の段階でも賞与有!
昇給:正社員登用後 年1回
諸手当
交通費全額支給
資格手当
住宅手当
役職手当
休日・休暇
週休2日制(日曜+第2・第4土曜日)
祝日
年末年始休暇(12/31~1/3)
有給休暇
※他会社カレンダーによる
福利厚生
社会保険完備
制服貸与
正社員登用制度有
社員食堂あり
資格取得支援制度(全額負担)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2000年(平成12年)12月14日
代表者
代表取締役社長 高橋 眞一
従業員数
76名
資本金
2000万円
事業内容
  • 鉄軌道車両の整備、改造、修繕
  • 鉄軌道設備の検査、整備、改造、修繕
  • 建物、付属施設の管理及び点検保守
  • 各種事務代行
  • 鉄軌道車両の清掃整備
本社所在地
千葉県印旛郡酒々井町上岩橋600
企業ホームページ http://keiseisyaryokogyo.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考・WEB適性検査

ご応募いただきましたWEB履歴書に基づき、書類選考・適性検査を行います。
  1. STEP
    2

最終選考

筆記試験、職場見学、役員面接を行います。
※日程は、柔軟に調整させていただきます。
  1. STEP
    3

内定

内定となります。面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
※入社前に健康診断を実施いたします。
面接回数
1-2回
問い合わせ
京成車両工業株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 京成車両工業株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/京成車両工業株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

京成車両工業株式会社の魅力イメージ1

京成グループで見つける、新しいキャリアー

私たち「京成車両工業株式会社」は、車両整備のプロフェッショナル集団として、京成グループの鉄道各社を中心に車両整備を受託しています。

今回は、さらなる当社の発展を目指し、腰を据えて長いキャリアを築いていただける方を募集しています!

《ホームドアの重要性》

今回入社いただく方が、メインで担当する”ホームドアの点検業務”。
駅員や車掌のようにお客様と直接接するポジションではありませんが、お客様の安全を守るために必要不可欠な仕事です。

転落事故の防止、列車通過風による転倒の防止…など、ホームドアがお客様の命を守っていると言っても過言でありません。

《管理職としての活躍に期待!》

ゆくゆくは、管理職として会社をけん引してほしいと思っています。
経験次第では、早期の抜てきも可能です。

公共性の高い仕事だから安定性もバツグン。
ぜひ、京成グループで納得のキャリアを築きませんか?
京成電鉄のグループ会社として、2000年に創業された「京成車両工業株式会社」。京成グループの鉄道車両整備を担い、長年にわたり”安全”と”快適”に貢献しています。
その中でも、ホームドアの設備は、高度な技術を駆使したシステムで構成されており、故障なく稼働し続けるためには、定期的なメンテナンスが不可欠なんだそう。インフラを支えるやりがいを実感できるポジションです。
これまでの経験を同社で活かしませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

笠松 さん(中途入社10年目)
メンテナンススタッフ(事業部長)
前職の経験 京成電鉄車両部の工場長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

公共交通事業に携わっているため、お客様を安全に輸送するという当たり前の日常を創れることが大きなやりがいです。直接お客様と触れる機会はないですが、縁の下の力持ちとして必要とされているのを実感します。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

まだ歴史の浅い会社だからこそ、自分たちの力を存分に発揮できる環境があります。自主性を尊重される社風なので、トップダウンではありません。自分たちで考えて答えを導ける面白さを実感できます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

入社時に基本的な電気や機械の知識さえあれば、深い知識は必要としていません。専門知識は入社後にしっかりお教えしますので、ご安心ください。意欲さえあればぐんぐん成長していけますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

菊地 さん(中途入社5年目)
メンテナンススタッフ(課長)
前職の経験 京成電鉄
Q

職場の雰囲気はどうですか?

とても風通しが良い環境なので、上司や先輩とも密にコミュニケーションが取りやすい職場です。個人の意見が尊重されるのが当社の特徴のひとつ。社歴や年齢に関わらず、積極的に意見を発信してください!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

業務に対する積極性があれば、仕事の幅がどんどん広がります。業務に必要な資格取得も支援しているので、資格を取得することも可能。日々のスキルアップに応じて、正当に評価される仕組みがあります。
Q

どんな働き方ができますか?

メンテナンス作業は夜勤での勤務となりますが、夜勤のあとは明け休みがあるのでしっかり休息できますよ!また、有給も取得しやすい環境。プライベートも大切に長く活躍できる環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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