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未経験OK【訪問介護】◆資格不問◆初年度有給24日&消化率100% 有限会社Lei 20~30代活躍中 | 住宅手当、子育て支援手当など豊富な手当あり

情報更新日:2022/03/25
掲載終了予定日:2022/05/26

この求人のポイント

《家庭や育児とも両立OK》子育て支援手当&産育休制度あり◎長期休暇の取得もしやすくプライベートも充実★
◆板橋区を中心に地域密着した訪問介護事業を展開 ◇介護業界の知識や経験がなくてもチャレンジOK ◆半数以上が未経験からのスタート!充実の研修アリ ◇子育て支援手当&産育休制度あり!家庭も仕事も両立 ◆初年度の有給休暇はなんと24日!消化率も100% ◇年2回の賞与や手当など収入面でも安心できる待遇
《最短2日で介護資格が取れる!》プライベートも大切にできる環境で未経験から介護の仕事に挑戦しよう♪
有限会社LeiのPRイメージ
『有限会社Lei』は、東京都板橋区を中心としたエリアで障害をお持ちの方に向けて訪問介護を行っている会社です。

今回はさらに多くのご利用者様からのご依頼に応えるため【訪問介護】スタッフを募集!障害のある方のご自宅を訪問して身の回りのお世話をする介護の仕事には、普段の家事を活かせる場面も多数♪
専門的な内容は先輩が一緒にお教えしますので、未経験の方でも“得意なこと”を活かしながら活躍していただけます!

仕事内容

《まずは研修からスタート》訪問先のご利用者様の生活をサポートするお仕事です。■慣れるまでは先輩がサポート!■連携して利用者様を支えます!

具体的には

利用者様は脳性麻痺などの身体障がい者や精神障がい者の方。
様々な年代のご利用者を介護します。

  • 入浴や着替えなどの身体介助
  • 洗濯や掃除などのサポート
  • 食事介助
  • 排泄介助 など

また、必要に応じて一緒に外出することも大切なお仕事。
それぞれのご利用者様に合わせたケアをお願いします。

入社後の流れ

まずは介護に関する知識を身に付け、実務を体験する研修からスタート。
2日間で“重度訪問介護従業者養成研修”という資格の取得が可能です。
その後は先輩の訪問に同行し、お仕事の流れやコツを掴んでいただきます。
自信が付くまで1人で訪問させることはないので、着実にステップアップしてくださいね。

ある1日の流れ

訪問するのは東京都板橋区を中心に北区や練馬区といったエリア。
最大で1日3軒ほどを訪問しますが、1人のご利用者のケアに1日をかける場合もあります。

最初は意思疎通が難しく感じるかも知れませんが、緊張せずに話しかけることが重要。
ご利用者様にもたくさん話してもらうという意識が信頼関係を築いていきます。

“意見を言われる”のは信頼の証です。

ある日突然、いつもニコニコと利用している方が
「あれはやめてほしかった……」と意見を伝えてくることがあります。
でも実は、これはあなたが信頼されたという証。意思表示は本音が言えるほどあなたに心を許しているということなんです!
決まった利用者様のサポートが多いので関係をじっくり深めることができます。

さらなる介護資格の取得を目指せます。

  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士 など

実務を通して身につけた経験やスキルは介護関連の資格取得にも役立ちます。
もちろん資格の取得費用は会社がサポート。(規定あり)

取得した資格に応じてお任せできる業務の幅も広がるので、
プロフェッショナルを目指してじっくりと手に職を付けていきましょう!

対象となる方

《学歴や経験は問いません》ブランク・第二新卒も歓迎!◆資格を取って安定して働きたい…そんな方を歓迎します!【資格取得支援あり(規定あり)】

【応募条件】

応募に必要な経歴や資格は一切ありません。
介護に関する知識も入社後に身に付けていただけるので、
「経験はないけど介護業界に興味がある!」という方も応募OKです。

【活かせるスキル】

介護業界での専門的な経験はもちろん、
洗濯や掃除など日常の家事スキルも活かせる仕事です。
初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方は
もちろん歓迎します!

【こんな方にオススメ】

  • 誰かの役に立つ仕事がしたい。
  • 雰囲気の良い職場で働きたい。

★過去にはこんな先輩も!
販売職や営業職幅広い業界からの転職者が活躍しています!
安心してスタートできる研修&実践サポートが魅力です。

育児や家庭との両立もOK♪

産休育休制度や子育て支援手当など、育児世代に嬉しい福利厚生をご用意。
シフトもスタッフの希望を聞いてから作成しているので、
お子様のイベントやプライベートの予定を犠牲にすることなく働いていただけます。
希望休も月に4日まで提出OK。メリハリをつけて勤務できます◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ご利用者様の人柄や特性を理解するためには積極的に話しかけることが大切です。丁寧にコミュニケーションをとれる方なら、信頼できる介護スタッフとして良好な関係を築くことができるはずです。

この仕事に向いていない人

一言で訪問介護と言っても、ご利用者様によって求めるサービスは様々。それぞれのニーズに応じた介助をおこなう必要があるため、事務的に画一的な対応をしてしまう方では成長まで時間がかかってしまうでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
勤務時間

◆シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)

※週平均労働時間は40時間以内です。

《シフト例》

  • 10:00~22:00
  • 11:30~19:30
  • 16:30~22:00
その他、夜勤を含め複数の勤務時間帯があります。
※ご利用者様によって異なります。

残業は月平均20時間以下です。
勤務地
《最寄り駅から徒歩6分》《転勤なし》

◆東京都板橋区大山金井町27-8


《訪問するエリア》

板橋区、北区、練馬区のご利用様の居宅を訪問します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 東武東上線「大山」駅より徒歩6分
給与

◆月給22万9,300円~+各種手当+賞与


《手当込みなら月収30万円も可能!》

  • 月収(最大額の手当込み):22万9,300円~

※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
※最長6ヶ月の試用期間があります。(待遇面に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~370万円

モデル年収例

年収380万円 / 25歳 /(月給26万円+賞与年2回)入社5年目/介護福祉士資格保有 ★未経験入社!
年収500万円 / 42歳 /(月給34万円+賞与年2回)入社10年目/介護福祉士資格保有/役職手当あり
昇給・賞与
給与改訂:年1回
賞与:年2回(2021年度は10月、3月に支給)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当全額支給
  • 深夜手当
  • 役職手当
  • 子育て支援手当
 └第一子/月3万円、第二子以降/1万5000円
  • 住宅手当
 └月5500円
  • 処遇改善加算手当
 └月8650円
  • 通信手当(社内規定あり)
 └月4000円
  • 特定処遇改善手当(社内規定あり)
  • 休日勤務手当
  • 年末年始手当
休日・休暇

◆シフト制(月8日以上)

 └月4日以内なら希望休を取得OK!
  • 有給休暇(初年度24日)
 └勤続年数に応じ最大34日まで付与!
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • リフレッシュ休暇(入社から6カ月後に適用)
 └1年に1度、1週間の連続休暇を取得OK!
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
  • 各種研修制度
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 保養所あり
  • 私服通勤OK
  • 髪色髪型自由
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2005年12月
代表者
代表取締役 原田 華代
従業員数
29名(2022年1月)
資本金
200万円
事業内容

◆障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス

  • 居宅介護事業
  • 重度訪問介護事業
  • 移動支援事業
  • 身体介護
  • 家事援助 など

《障害者専門訪問介護事案所》

都指定1311900474
本社所在地
東京都板橋区大山金井町27-8
企業ホームページ https://www.lei-gr.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後までお読みいただきありがとうございます。

当社にご興味をお持ちいただけた方は、
「この求人に応募する」ボタンをクリックして
専用応募フォームへお進みください。

【備考】

  • 応募の秘密は厳守します。
  • 個人情報は採用業務にのみ利用します。
  • 他の目的での利用や、第三者への譲渡、
 開示を行うことはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、追って詳細をご連絡いたします。
採用プロセス

ご応募から内定までは1~2週間を想定しています。

応募に関するお問い合わせは下記の
「企業に質問する」ボタンよりご質問ください。
  1. STEP
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Web書類選考

応募いただいた内容をもとに、
書類選考を実施します。
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    2

面接(1回)

堅苦しく考えることなく、
普段通りのあなたをお見せください。
  1. STEP
    3

内定!

おめでとうございます!
一緒に働ける日を楽しみにしています。
書類選考のポイント
面接日、勤務開始日は相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
面接回数
面接は1回を予定しています。
介護業界やLeiにご興味を持っていただけた理由などをお伺いします!
面接地
東京都板橋区大山金井町27-8
問い合わせ
有限会社Lei

住所
〒 173-0014 東京都板橋区大山金井町27-8
地図を見る

電話番号
03-3554-6122

備考
応募書類はご返却いたしかねます。
予めご了承ください。

会社・仕事の魅力

有限会社Leiの魅力イメージ1
有限会社Leiの魅力イメージ2

◆ニーズの高まる訪問介護業界

訪問介護サービスのニーズは、今後さらに増えていくことが予想されています。
Leiでは、そんな業界に未経験から挑戦できる環境を整えています!先輩スタッフ、ご利用者様、そしてあなた自身が納得できるまでじっくりと研修を行いますので、経験がなくてもご心配はいりません。
必要な資格の取得も会社がサポートしますので、これからの時代に求められる人材へと成長していただけます!

*****

◆収入面でも安心できます

そんな需要のある業界で、ご利用者様に寄り添った丁寧なサービスを提供しているLei。昨今の不安定な社会情勢にも関わらず安定したご依頼をいただくなど、しっかりとした経営基盤を誇っています。

また、基本給に加えて各種手当や年2回の賞与が支給されますので、安定した生活基盤を築きながらお仕事に向き合っていただけますよ♪

*****

◆自分の時間も大切にできます

当社の勤務はシフト制ですが、月8日以上のお休みのうち4日以内なら希望休を取得していただけます。また、有給休暇は初年度から“24日”を付与。
勤務年数に応じて最大で年間34日まで増えていきます!

その消化率はなんと100%!さらに年に1度は1週間のリフレッシュ休暇がありますので、プライベートや家族と過ごす時間もたっぷり確保できます♪
◆障害を持つ方が介護を受けながらも楽しく日常生活を送れるよう、要介護の障害当事者によって設立された有限会社Lei。半数以上のスタッフが未経験からのスタートということもあり、フレンドリーで明るい印象の社内は介護業界デビューにもうってつけの環境だ。
◆板橋区、練馬区、北区に密着した事業を展開しており、転勤も発生しない同社。慣れ親しんだ地域で長期的に働きたいという方にも見逃せない求人募集となることだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩社員 さん(中途入社5年目)
介護スタッフ
有限会社Leiはスタッフの間に隔たりや厳しい上下関係がなく、皆が対等に意見を言い合える会社です。
個人で取り組む仕事が中心なのですが、定期的に会議の場を設けて情報を共有するなど交流も活発。今は社会情勢の関係で自粛していますが、以前は餅つきなどのイベントも開催していました。全体的にフレンドリーな雰囲気の職場が大きな魅力ですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 原田 華代 さん
どんなに介護の必要な人でも、家族の負担を減らし、訪問介護を受けながらのびのびと生活する権利があります。

Leiで活躍している先輩スタッフは、多くが未経験からのスタートですが、今では安心して頼める障害者介護のプロフェッショナルです。

介助を受けながらも楽しめる会社を一緒に創りましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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