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あなた次第でなんでもできる【WEBデザイナー】★フルリモート 合同会社グラージベンチャーズ ビジネスを自ら生み出す!ビルダー型のスタートアップスタジオ

情報更新日:2022/03/29
掲載終了予定日:2022/05/30

この求人のポイント

指示を受けてする仕事じゃ、面白くない。自分の仕事は自分で決める!セルフアサイン型のデザイナー募集
全国どこにいても大丈夫!フルリモート&フレックス チーム規模も目下拡大中のためデザイナーを新規募集 目指しているのはスペシャリストと起業家の混合チーム 自由ってイイ!やりたいこと、意見、アイデアが活きる スキルアップと健康をテーマにした社内制度がたくさん 5/6が育パパ!仕事はキッチリ、プライベートも大事に
自分たちで決めた好きな枠組みでやりたいことを自由に。成功するスタートアップを増やし、世界を良くしよう
合同会社グラージベンチャーズのPRイメージ
資金やノウハウ、活動場所などを提供して企業の育成を促進するインキュベーション型とは異なり、当社が行っているのは日本ではまだ珍しい「ビルダー型のスタートアップスタジオ」。ビジネスのアイデアを自社から出し、立ち上げたベンチャーを法人としてスピンアウトするという点が、他のタイプのスタートアップスタジオとは異なります。
働き方も、考え方も、カルチャーも他の求人とは一味違う!共感できる仲間には最高かも!?

仕事内容

【 デザイナーの新規採用!スタートメンバーになりませんか 】◎WEBデザインやアプリ、印刷物のデザイン ★フレックス勤務

具体的には

TechnologyとBusinessの両輪から世界を変革する。
世界中にイノベーションを供給する。
起業をギャンブルにしない為の方法論を科学する。

――ビジネスアイデアを出し、0->10を実施するために、私たちと同じゴールに向かって歩んでくれるデザイナー(仲間)を募集します!

今はエンジニアばかりなので、デザイナーの方が寂しくないように2、3名の採用を予定しています。

【仕事内容】
  • 起業に向けたWEBデザインやアプリデザイン全般
  • 印刷物のデザイン制作
  • ランディングページの作成

事業の目的を達成するためのデザイン制作になるため、見た目がキレイなデザインよりもCV(コンバージョン)を考えたデザインが求められます。

【いきなり「じゃあ任せるね!」とは言いません】
戸惑わなくていいように、入社後最初の一歩目は、既に進行中のプロジェクトに関するHPデザインと印刷物、プレゼンのデザイン制作からお任せしたいと思います。

あなた次第でなんでもできる!”何をつくるか”も自由

指示を受けてデザインをつくるスタイルではありません。
「そのビジネスを成功させるには何が必要か?」という地点からスタートするため、例えばLPをつくる場合も、どんな機能をいれるか?コンテンツは?という企画段階から携わり、デザイナー自身の考えやアイデアを取り入れて自由にデザインしていくことができます。

離れているからこそ、コミュニケーションを大切に

案件が同時並行で動いており、各プロジェクト毎で定期ミーティングを行っています。業務ツールはSlackやGoogleMeetのチャットが多め。質問や相談、アドバイスが欲しい時も、すぐに誰かがレスポンスをくれます。毎週1on1をしたり、雑談会や勉強会をしたり。フルリモートだからこそ、コミュニケーションを大事にしています。

対象となる方

◎男女不問 ◎年齢不問 ◎WEBサイト・スマホアプリのデザイン制作が出来る方(実務経験必須) ◎マーケティングの視点をもって仕事ができる方
自由でフラットな社風の会社です。
多様な価値観、人生観がスタートアップの原動力になると考えているため新しい仲間であるあなたに、Joinいただきたいです!

自分の仕事は自分で決め、責任を持つ”セルフアサイン”を心掛けていただける方ならOK。「スタートアップって面白そう」「企業カルチャーに共感できる」という方、まずは面談でお話しませんか?

得意が活きる!スペシャリストと起業家の混合チーム

動画やシステム開発など、自分が出来ないことは周囲のメンバーを頼ってください。すべてをあなた一人でやる必要はありません。チームで仕事をしていますし外注もできるから、ディレクションが出来れば大丈夫です。

安定した生活基盤の上でチャレンジできる*正社員採用

フルリモート&フレックス勤務だから、全国どこに住んでいても、高いレベルの仕事が可能です。フリーランス→正社員になりたい方も大歓迎!社会保険や手当、賞与支給もあるから、収入や生活面で不安を感じることなく活躍できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

アイデア次第で何でもできる反面、やりぬく大変さもあるそうです。デザインを作って終わりではなく、考えやアイデアを活かして企画段階からやってみたい人、スタートアップにチャレンジしてみたい人に向いています。

この仕事に向いていない人

デザイナー募集は今回がはじめてで、現状は育成する環境がないそうです。キソの基礎から手取り足取り教えて欲しいという人や自主的に動けない人、デザイン制作の実務経験が無い人には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2、3名
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間
コアタイム/11:00~17:00

※プライベートを大事に、その分仕事はキッチリ!というメンバーが多く残業は月平均10h以下です。
勤務地
\ フルリモート勤務 /

コロナ禍以前から、メンバーも顧客もリモート。リモートワークのネイティブ企業です


※自分の好きな場所で仕事ができます
※もちろん転勤もありません

【本社所在地】
大分県津久見市港町1-21 津久見商工会館2F

★現メンバーの在住先は、福岡1名、千葉1名、鹿児島1名、大分3名。


#【完全自由】
#【フルリモートワークです】

マイナビ転職の勤務地区分では…


大分県
給与
月給30万円~ + 諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~700万円
昇給・賞与
  • 昇給/
随時

  • 賞与/
年2回
諸手当
  • 私物PC手当(個人所有のものをそのまま業務に利用する場合、月額3000円の補助があります)
  • 時間外手当
休日・休暇

――年間休日120日以上――

  • 休日/
完全週休2日制(土、日)、祝日

  • 休暇/
GW、夏季、年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 予防接種の全額補助(扶養同居家族含む)
  • 図書購入補助制度(月額5000円まで、本を一冊買うことができます)
  • 資格補助制度
  • 学会の参加費用補助
  • 英語の勉強補助
この求人の特徴
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
2021年2月(2015年創業)
代表者
代表 衛藤 嵩史
従業員数
6名
資本金
事業内容
  • ビルダー型のスタートアップスタジオ(スタジオ事業)
エンジニアとしてのキャリアが長く、現在は、IT部門に進出したい企業からの開発依頼が多く寄せられていますが業種の固定はありません。
「起業をギャンブルにしない」「世界中にイノベーションを供給する」というテーマに沿うものであれば、”領域は自由”です。

  • ベンチャーラボ事業
ユーザーインタビューから内製チームの採用、ビルド支援まで。単なる受諾開発ではなく、製品開発機能まで丸ごと提供します。

※実積/建設系SaaSアプリ、ネットワーク系IoTシステム、イベント特設アプリ、ファッションスタイリングアプリ、フードデリバリーEC LINEアプリ、他プロダクト多数

  • Venture Dev School 事業
スタートアップの製品開発の方法論をレクチャーする事業。オンラインスクールや動画教材の配信などを検討中。2022年からスタート!
本社所在地
大分県津久見市港町1-21 津久見商工会館2F
Our Credo
  • セルフアサイン
自分のしごとは自分で決め、責任を持つ

  • コントリビューション
チーム全体に貢献する、どう貢献するかはセルフアサイン

  • グリット
スタートアップなので綺麗事ばかりではないが、失敗を重ねながらゴールまでやり抜く
企業ホームページ https://www.garage-ventures.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職の応募フォームを入力し、送信ください。今後の選考・WEB面談については1週間以内を目途に別途お知らせいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

まずはWEB面談でお互いを知ろう

仕事や事業、働き方、カルチャー、他のメンバーって?など何でも質問OK。ざっくばらんに話しましょう!
  1. STEP
    2

1次選考/書類選考&アンケート

書類選考と、面談を終えての簡単なアンケートをお願いしています。
  1. STEP
    3

2次選考/実技テスト

デザイン制作に関する簡単な実技テストをしています。実施する詳細はメールでお知らせいたします。
  1. STEP
    4

3次選考/面接

入社後お互いのミスマッチが無いように、本音で語り合います。堅苦しい形式ばった面接は予定していません。
  1. STEP
    5

内定・入社

ようこそ グラージベンチャーズへ!
※現職中の方など入社時期はご相談に応じます。
面接回数
面談1回、面接1回
面接地
WEBにて実施します
※使用するツールは相談可能です
問い合わせ
合同会社グラージベンチャーズ

住所
〒 879-2442 大分県津久見市港町1-21 津久見商工会館2F
地図を見る

E-mail

会社・仕事の魅力

合同会社グラージベンチャーズの魅力イメージ1
合同会社グラージベンチャーズの魅力イメージ2

まだまだ制度、増やします! あったらいいなも大募集

心身ともに健康が一番だから

グラージには、「仕事に打ち込めるのは、心身ともに健康であってこそ」「仕事はキッチリ、学びをとても大切に。そして人生をおもいきり楽しもう」という共通の価値観があります。メンバーのほとんどが育パパでプライベートを大切に考えていることもあり、残業は月10hもしていません。
自らの仕事は自ら決め、責任も自ら取る。メンバーは互いに最大限サポートし、チームへ貢献する。
公平なチームで、共感できるメンバーと。自分たちで決めた好きな枠組みでやりたいことを自由に。失敗を重ねながらゴールまでやりぬく。今までとはちょっと違う、毎日をはじめませんか。

使い勝手のいい社内制度がいっぱい★

スキルアップと日々の生活を安定させるための健康につながるものをテーマにした制度を用意しています。

  • 学会の会費を全額補助
どの学会に参加するかは自由。業務的なスキルだけでなく、先端技術も学べます。

  • 筋トレの本も買える図書購入
月額5000円まで、本を一冊買うことができます。仕事と関係なくてもOK。購入した本はメンバー個人の所有となります。自分の人生の幅を広げましょう。

  • 学びたい人の強い味方
業務に関わる資格試験について、試験料および試験対策図書などを全額補助しています。また、オンライン英会話の授業料補助もあり。

  • ペット忌引き休暇
大事なパートナーだから。2日間しっかり休んでください!!

2年後には年間12社のスピンアウトが目標

2020年、B2B SaaSアプリを手掛ける会社として株式会社CloudBCPをスピンアウト。半年後には2社目となる株式会社F style (ヨガ・ピラティス)を手掛けたグラージベンチャーズ。今後はさらにスピードアップし、2年後には年間12社のスピンアウトを目標としているそうです。
まだまだやりたいことがたくさん!あなたのデザイン力、アイデアをぜひ同社で発揮してください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表 衛藤 嵩史のプロフィールフォト
代表 衛藤 嵩史 さん

仲間になって欲しいのは?

スタートアップは、誰かの困り事を見つけて解決しようとすることが原点になります。その人自身の経験がプラスになるから、色々な人生経験をしてきた人にJoinして欲しいです。役割を閉じていないので、あなた次第でなんでもできますよ!

「組織図が逆三角形ピラミッド」とは?

グラージは、2段構成の組織図。上のレイヤーには社員全員がいて、みんながフラット。下のレイヤーに代表である私がいます(笑)。
事業なので成功と収益を生み出す理論は必要ですが、みんながGoを出せば自分たちの入る枠組みを自由に決めて、やりたいことを自由に、とことん突き詰めていけます。一緒に最高のスタジオを育てましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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