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【ITエンジニア】☆リモート9割/残業ほぼナシ/有休取得率9割以上 株式会社ジー・エス・シー 土日祝休/年間休日125日/月平均稼働157.6時間/最大10連休も可

情報更新日:2022/04/22
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

営業部長もエンジニア出身!「体力アップ」「育児フォロー」などエンジニアファーストの制度も充実!
【安定基盤】24年の実績/幅広い取引先と信頼関係 【常時720案件】エンジニアの希望が叶う豊富な案件 【希望を最優先】キャリアもプライベートも自由自在 【手厚くフォロー】不満をため込むことなく相談できる 【独自の制度】体力アップ制度・育児フォロー制度etc. 【働きやすさ◎】年休125日/残業ほぼナシ/リモート9割
「リモート希望」「仮想化技術に挑戦したい」「育児を重視したい」…エンジニアの想いが続々叶っています!
株式会社ジー・エス・シーのPRイメージ
「リモート多めのプロジェクトがいい」「新しいフレームワークにチャレンジしたい」「ブランクからゆっくり復帰したい」…そんなエンジニアたちの想いを1つひとつ着実に叶えている当社。常時720案件の豊富な選択肢と、エンジニア出身の営業部長が、あなたの強い味方です。プロジェクトに入った後も丁寧にフォローし、「実は不満が…」という場合は案件をチェンジすることも。あなたの「こうなりたい」を一緒に叶えていきましょう!

仕事内容

【あなたの「やりたい」「こうなりたい」を最優先】常時720件の豊富な案件から、希望の分野・フェーズ・働き方にピッタリのプロジェクトを選定します

具体的には

「やりたいこと」「希望する働き方」を率直に聞かせてください。常時720件ほどある案件の中から、ピッタリのプロジェクトを選定します。
システム開発、インフラ設計・構築・運用など、多彩な分野・フェーズの案件が揃っています。希望に合わない場合は断ってもOK! 営業担当がミスマッチのないプロジェクトを探します!

配属先の編成

【案件例】
《開発系》
◆オークションサイト向け受発注システム
◆チケット精算システムの機能拡張
◆医療機関向けWebシステム開発
◆IoTサービス向けプラットフォーム開発

《インフラ系》
◆美容サイトのインフラ基盤構築・運用
◆流通システムアプリ運用
◆Webサイトシステムのインフラ運用保守(AWS)

将来のキャリアパス

キャリア形成については、営業担当や上司にいつでも相談できる環境。「新しいフレームワークにチャレンジしたい」「運用・保守から構築にステップアップしたい」など、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップに最適なプロジェクトにアサインします。あなたの描く理想のキャリアを一緒に実現していきましょう!

フォローが充実!「プロジェクトチェンジ」も希望可!

プロジェクト参画後も、営業担当や人事担当がこまめに連絡をとってフォロー。「現場のリーダーが微妙」「稼働時間が増えた」など、不満や疑問があればどんどんぶつけてください。時には社員のためにプロジェクトをチェンジすることも。営業だけでなく、エンジニアの上司や人事担当など、相談できる相手がたくさんいます!

エンジニアファーストの制度で、プライベートも応援!

【体力アップ制度】
ジムの月会費、シューズやバランスボールの購入など、健康維持・促進のための費用を月最大5,000円まで支給しています。運動不足になりがちなエンジニアに大好評!

【育児フォロー制度】
男女を問わず、育児中の社員を支援するため、相談対応などを行う「wiwiw」のサービスを導入しています。

対象となる方

【ブランク・転職回数不問】◆何らかのITエンジニア経験をお持ちの方(システム開発/インフラ構築・運用など)◆学歴不問

【応募条件】

◆学歴不問
◆何らかのITエンジニア経験(目安として1年以上)
※システム開発/インフラ構築・運用など。
 テスト経験のみや、保守経験のみも歓迎しています!

【ブランク・転職回数は問いません】

「ブランクから復帰したい」「IT業界に戻りたい」という方も大歓迎!

【こんなあなたにピッタリ!】

◎案件やキャリア、働き方を自分主導で決めたい方
◎スキルアップやキャリアアップのチャンスがほしい方
◎エンジニアの気持ちが通じる会社で働きたい方
◎誠実に仕事に取り組める方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

プライベートを大切にしながらキャリアを築けます!

自分に合った働き方や挑戦したい業務など、それぞれの意向に沿って営業担当がプロジェクトを探しています。
基本的には完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は125日。月間の稼働時間は平均158~159時間で安定した稼働時間のメンバーが多数ですが。リモートワークのあるプロジェクトに参画している方の比率は約90%です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方

話し上手である必要はありませんが、リモートワークが多いからこそ、基本的な報告・連絡・相談は欠かせません。チームワークを意識した働き方のできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲成長意欲が低い方

現状のスキルに関わらず、興味を持って取り組める方は会社もサポートしていく姿勢です。成長できる環境があるなかで、意欲がなければせっかくの環境を活かすことができないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8h/休憩1h)

※配属先により前後する場合がございます。

◎2021年度の月平均稼働時間/157.6時間
◎残業は基本ナシ!配属先により異なりますが、
 定時退社する社員がほとんどです。
勤務地

\東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先で活躍/

※配属先は希望を最大限考慮して決定します。
※転勤はありません。

【リモートワーク実施中です】
現在約7割のエンジニアがフルリモートで活躍中!
リモートと出社両方がある社員も約2割で、在宅勤務できる案件が多数!
「リモートワークのプロジェクトがいい」という相談にも対応しています。

【本社】
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
各線「池袋駅」より徒歩2分
給与
月給25万円~64万円+各種手当

※経験・スキル・年齢等を考慮し、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円

モデル年収例

年収335万円 / 経験2年
年収570万円 / 経験6年
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業代全額支給
  • 精勤手当(7月・12月/企画提案・実施等、会社に貢献した社員に支給)
└コロナ過精勤手当を含みます。詳細は面接の際にお伝えいたします。
  • 役職手当
  • 職能手当
休日・休暇

<年間休日125日>

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始休暇(5日)
  • GW
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(入社3ヶ月後に5日付与※初年度計10日間付与)
  • 産前産後休暇 ※取得実績あり
  • 育児休暇 ※取得実績あり
  • リフレッシュ&チャージ制度(3~5日の特別休暇+3~10万円の手当支給)
└※入社2年目から申請OK
☆有休取得率90%以上!
☆最大で12連休も取得OK◎
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格取得補助制度
  • 資格取得報奨金あり
  • 研修制度
  • 健康診断(20代も人間ドック補助の対象)
  • 社員旅行
  • 社内禁煙
  • 体力アップ制度(申請して承認された際、上限月5,000円)
└健康維持・促進を目的に、ジムの月会費、シューズやバランスボールの購入などに利用可
  • wiwiwサービス
└育児のガイドブックや相談窓口などで育児中の社員をサポート
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • HRM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年7月17日
代表者
代表取締役社長/大炊御門 公尋
資本金
1,600万円
事業内容
  • ソフトウェアシステム開発
  • 基盤システム開発
  • システム構築
  • システム監査
  • 運用支援
  • 運用管理 など

【許可番号】
労働者派遣事業者 派13-307933
本社所在地
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F
企業ホームページ http://www.g-s-c.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)※ZOOMにて実施

面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社ジー・エス・シー

住所
〒 171-0021 東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ジー・エス・シーの魅力イメージ1

転職してよかった!…経験者に選ばれる理由とは?

【希望が叶う「豊富な案件」がある】

案件は常時720件ほど。エンジニアが希望する分野・フェーズや働き方を叶えられる豊富な選択肢があります。「フルリモートがいい」「VMwareにチャレンジしたい」「家族との時間を大切にしたい」など、社員の想いが続々と叶っています。

【想いが通じる「人」がたくさんいる】

エンジニア出身の営業部長が「エンジニアの想いを叶えたい!」という強い意思で、営業に取り組んでいます。不安や不満がある時には、営業担当、エンジニアの上司、人事担当など、あなたに寄り添って相談に乗ってくれる相手がたくさんいます!

【社員のための「制度」が整っている】

★完全週休2日(土日祝休)
★年間休日は125日
★残業はほぼナシ
★有休取得率9割以上
★リモートワーク率9割
★3万~10万円の手当付きの特別休暇
★ジムの月会費などを支援する体力アップ制度 etc.
プライベートを応援する制度も充実しています!
ジー・エス・シーは1998年創業。以来、エンジニアの心身の健康を守ることを第一に考えた経営を貫いてきた。エンジニアが無理なく実力を発揮できる環境づくりに注力してきた結果、その働きぶりが大手SIer各社から高い評価を受け、コロナ禍でも揺るがない強固な信頼関係につながっている。「エンジニアの声が会社に届かない」「やりたいことができない」という現状を変えたい方は、ぜひ同社でチャンスを掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

村田のプロフィールフォト
村田 さん(中途入社5年目)
エンジニア
前職の経験 開発エンジニア
Q

どんな働き方ができますか?

残業はほとんどなく有休も取りやすいので、メリハリ付けて働けています。業務の面では在宅勤務のプロジェクトがいいという希望を出せたり、今までより上流の工程に携わりたい等の希望も聞いてくれる環境です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

リモートワークだと聞いていたプロジェクトが、始まってみると週4日現場常駐になったことがありました。営業担当が毎週連絡をくれるので、すぐに相談したところ、リモートワークでの作業形態に変更になりました!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

営業担当が親身にフォローしてくれることです。リモートになっても、Slackなどで「何か変わったことない?」と声をかけてくれます。困ったことがあって相談すれば、すぐに動いてくれるので安心感もあります!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

中村のプロフィールフォト
中村 さん(中途入社22年目)
営業部長
前職の経験 エンジニア
私自身のエンジニア経験も踏まえ、「やりたいことを叶えて、社員に成長してもらいたい」という思いで営業に臨んでいます。技術者というのは真面目な人が多く、与えられた仕事を1人で抱え込んでしまいがちですが、若手・ベテランを問わず、わからないことがあったら周りに聞けばいいですし、困ったことがあったら人を頼ってもいいと思います。

当社には、営業・エンジニア・人事のいずれの部門にも、頼れる相手がいます。「こんなことをやりたい」「将来こうなりたい」という想いを正直ベースでぶつけてくれれば、私たちもごまかすことなく応えます。ぜひ「やりたいこと」「なりたいエンジニア像」を持って飛び込んできてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社ジー・エス・シー 土日祝休/年間休日125日/月平均稼働157.6時間/最大10連休も可

【ITエンジニア】☆リモート9割/残業ほぼナシ/有休取得率9割以上