雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
<シフト制/実働8時間>
7:00~翌1:00 ※繁忙期には多少勤務時間帯が変更になることがあります。 ※時間帯により多少残業が発生します。 ※勤務先により異なります。 |
勤務地 |
《★全国の109シネマズで積極採用!》
《★勤務地の希望を考慮!》 《★U・Iターンも歓迎!》 《★車・バイク通勤も可能!(条件あり、勤務地による)》 下記、いずれかの109シネマズでご活躍いただきます。 ■首都圏エリア 東京都…木場/江東区、二子玉川/世田谷区、グランベリーパーク/町田市 神奈川県…川崎/川崎市、湘南/藤沢市、ムービル/横浜市、港北/横浜市 埼玉県…菖蒲/久喜市 ■東北・北関東エリア 宮城県…富谷/富谷市 群馬県…高崎/高崎市 栃木県…佐野/佐野市 ■東海・近畿・中国エリア 愛知県…名古屋/名古屋市 大阪府…大阪エキスポシティ/吹田市、箕面/箕面市 兵庫県…HAT神戸/神戸市 三重県…四日市/四日市市、明和/明和町 広島県…広島/広島市 ■九州エリア 佐賀県…佐賀/佐賀市 マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、広島県、佐賀県 |
給与 |
★通常勤務 (転居を伴う異動あり)
月給20万9100円(一律転勤手当1万5000円含む)+時間外手当全額支給+賞与年2回 ※交通費は別途全額支給いたします。 ★地域限定勤務(転居を伴う異動なし) 月給19万4100円+時間外手当全額支給+賞与年2回 ※交通費は別途全額支給いたします。 ※地域内の転勤あり |
昇給・賞与 |
■昇給/年1回
■賞与/年2回(業績連動) |
諸手当 |
■交通費全額支給
■時間外手当 |
休日・休暇 |
■週休2日(シフト制)⇒月8日休
※希望休が取りやすく、連休も可能! ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■共済会制度(映画鑑賞無料/通信教育など) ■自己啓発支援制度 ■車・バイク通勤可(条件あり) ■企業型確定拠出年金(ライフプラン支援金2万円) |
設立 |
1946年6月15日
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代表者 |
取締役社長 菅野 信三
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従業員数 |
477名(2020年12月31日時点)
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資本金 |
70億円(2021年12月31日時点)
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売上高 |
223億7,600万円(2021年12月31日時点)
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事業内容 |
映像事業、ライフ・デザイン事業、不動産事業を3本柱とし、常に“遊びを事業化する”エンターテイメント企業として様々なサービスを提供しております。
◆映像事業 映画館109シネマズの運営・管理はもちろん、新規シネコン開発、各種イベントや映画祭の受託・運営・企画、映画映像関連商品の流通・製作、映画映像作品への出資等も行っています。 ◆ライフ・デザイン事業 ◆不動産事業 ◆新規・再開発事業 |
本社所在地 |
東京都渋谷区桜丘町24-4 第五富士商事ビル
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企業ホームページ | https://www.tokyu-rec.co.jp/ |
応募方法 |
今回の求人内容に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!
◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ※Web面接をご案内させていただく場合が御座います。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご質問は、お気軽にどうぞ。 ※応募の秘密は厳守いたします。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールかお電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
人柄重視の採用方針です!少しでも興味を持ったら、ぜひチャレンジしてください♪
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面接回数 |
全国各地域の劇場で面接を行います。
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問い合わせ |
![]() |
27歳 中崎 さん(中途入社3年目)
劇場運営 マネージャー
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Q |
事業の魅力はどこにありますか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
36歳 東 さん(中途入社)
劇場運営 支配人
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |