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企業の課題を一気通貫で解決する【デジタルマーケター】 ナウビレッジ株式会社 昨年比200％成長｜新規事業立ち上げ中｜産休・育休取得実績あり
- 正社員
- 350万～500万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/04/22
掲載終了予定日：2022/05/30
掲載終了予定日：2022/05/30
デジタルマーケティングのスキルを網羅的に身につけたい方、未経験でも大歓迎です！
ナウビレッジは「マーケティングを通じて世界を幸せにする」ことをミッションに掲げるデジタル領域特化のコンサルティング会社です。とにかくデジタル領域に強いオーダーメイドのサービス設計で注目を集めています。
今回は、創業メンバーの中から初の産休取得者が出たことを背景に、新たなメンバーの募集を決定しました。とは言え勿論、「穴埋め」ではなく前向きな増員ですので、ぜひ奮ってご応募ください！
今回は、創業メンバーの中から初の産休取得者が出たことを背景に、新たなメンバーの募集を決定しました。とは言え勿論、「穴埋め」ではなく前向きな増員ですので、ぜひ奮ってご応募ください！
仕事内容
【未経験歓迎／教育制度が充実】お客様の課題を解決するマーケティングのプロフェッショナルとして、様々な手法を実施します
具体的には
▼支援業務
- 広告運用
- SNS運用
- Webサイト構成案の制作
- SEO支援
▼支援業界
人材紹介、不動産、SaaS、メーカー、商社、塾、商業施設、鉄道会社、PCスクールなど業界はさまざま。地域おこしのプロジェクトとして、地方企業様へのデジタルマーケティングの研修等も実施しています。
人材紹介、不動産、SaaS、メーカー、商社、塾、商業施設、鉄道会社、PCスクールなど業界はさまざま。地域おこしのプロジェクトとして、地方企業様へのデジタルマーケティングの研修等も実施しています。
上場企業からスタートアップまで、業界問わず様々なお客様に対してサービスを提供。SNS“だけ”、SEO“だけ”など各分野に特化したコンサル会社は数あれど、手法を限定せずしかも戦略策定から実務代行、教育、内製化まで一気通貫で手がける会社はそう多くありません。「何でも出来る」面白味に溢れた仕事です。
入社後の流れ
これほどの経験を積める場所は、なかなか無い
当社でも未経験から入社してきた社員が大勢居ます。その人たちは・先輩のプロジェクトに一緒に参加する
・とにかく先輩に聞きまくる
・自分で調べて実践してみる
など泥臭い過程を経て成長してきました。惜しみなく何でも教える・聞ける環境ですので、ご安心ください。
配属先の編成
人間関係がとにかく良い
20代～30代が在籍。全員が何事にも積極的かつ主体的に取り組む社風です。嫌な仕事を誰かに押し付ける風土は一切なく、面倒見の良いメンバーが集まっています。3ヶ月に1回の社員旅行は、家庭があるメンバーを気遣いなんと平日に実施。仲を深め、業務に不要な“余計な遠慮”を取り除いています。対象となる方
【文理不問／女性活躍中！】マーケティングに興味があり、幅広く学習したいという強い知的好奇心をお持ちの方／プライベートの充実も勿論叶います
応募条件
下記のいずれかに該当する方- マーケティングorコンサルティングor法人営業経験を1年以上お持ちの方
- 理系卒の社会人経験者（1年以上）
- 既卒（理系の院卒・院中退のみ可）
求める人物像
- コンサルティング業務に興味のある方
- 相手の要望を正確に読み取れる方
- 自ら学ぶ意思がある方
会社もあなたも、前途洋々
キャリアパスは無限大
現在は代表ともう1名の社員が営業活動を実施。今回はデジタルマーケターの募集ですが、顧客対応などの適正を見て将来的には営業へのジョブチェンジもありえます。マーケティングはどんな仕事にも活かせるスキルですので、職種に固執するのではなく、何にでもチャレンジしたい方を求めています。取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
自分の仕事はコレだ、と決めつけてしまう人
同社は設立2年目のベンチャー企業。会社として向かう方向性は明確に定まっているものの、そこに至る手段は常にアップデートされます。臨機応変な対応が必要でしょう。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
★過度な残業はありませんのでご安心を！ 残業ゼロとは言いませんが、創業間もないベンチャーだからと言って深夜まで働いたり休日出勤したり…などはありません。代表をはじめ家庭のあるメンバーも居るので、どちらかと言うと業務時間内はきっちり集中し、自分の時間やプライベートを大切にする社風です。 |
| 勤務地 |
【東京本社】 東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル 2階 【出社する・しないは自由です】 緊急事態宣言やまん延防止等重点措置中は原則リモートワークで、解除後の出社判断は各々に任せています。全員が自立しているからこそ、ルールを厳しく設けることはしていません。その分、コミュニケーションが希薄にならないようWEBミーティングを実施したりと工夫も欠かしません。新人さんにも手厚いフォローを実施予定です。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
※上記には見込み残業代（40時間分／64,200円～90,800円) が含まれています。超過分は全額支給します。 ※試用期間：3か月（条件変動無し） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～500万円
モデル年収例
年収400万円
／
26歳
デジタルマーケティング職
経験2年
年収480万円 ／ 28歳 デジタルマーケティング職 経験3年 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 主要実績 |
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この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2020年10月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 今村 邦之
|
| 従業員数 |
21名（業務委託含む）
|
| 資本金 |
7,000,000円
|
| 事業内容 |
マーケティング支援業務
・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル 2階
|
| 企業ホームページ | https://now-village.jp/ |
応募方法
| 応募方法 |
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の「応募ページへ」より必要項目を入力し、エントリーしてください。 ※応募者の秘密は厳守いたします。 ※現在就業中の方もご遠慮なくご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、マイナビ転職内にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
追ってご連絡させていただきます。
★オンライン面接も実施中！ |
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| 問い合わせ |
ナウビレッジ株式会社
住所
〒 160-0022
東京都新宿区新宿2－12－13 アントレサロンビル2階
採用担当
採用担当者・進藤
E-mail
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会社・仕事の魅力
ロジカルさも、泥臭さも必要な仕事です
アラバマ州立大学ハンツビル校・マーケティング専攻を卒業した代表・今村によって2020年に設立されたナウビレッジ。3年目と若い会社ですが、代表が会社を立ち上げたのはこれで3社目。以前の2社の経営を軌道に乗せてからのナウビレッジ設立ですので、その経営手腕は相当なもの。「ベンチャーだから安定してないのでは？」という心配はご無用です。
例えば創業期からお付き合いしている企業様で言うと、業績が昨対比400％に成長した！なんて事例もありました。デジタルマーケティングは、適切に実施すれば素晴らしい効果を得られる優れものです。しかしその実態はもちろん“魔法”ではなく「顧客は誰なのか」「この先、どうなりたいのか」というシンプルな問いを議論し続け、トライアンドエラーを繰り返した“行動”の結果。
このように、マーケティングはあくまで手段であることを忘れず、行動し続けることの出来る人にだけ成果が得られるのです。
近年では経済が低迷していることもあり「最悪、会社がなくなっても食べていける技術を身に着けたい」と考える方は多いのではないでしょうか。そんな方こそ当社にジョインし、目に見えるスキルを養ってください！
「マーケティングを通じて世界を幸せにする」
をミッションに掲げている当社。その言葉通り、あくまでマーケティングは手段に過ぎず、お客様の業績向上のために出来ることは何でもやる、が基本スタンスです。例えば創業期からお付き合いしている企業様で言うと、業績が昨対比400％に成長した！なんて事例もありました。デジタルマーケティングは、適切に実施すれば素晴らしい効果を得られる優れものです。しかしその実態はもちろん“魔法”ではなく「顧客は誰なのか」「この先、どうなりたいのか」というシンプルな問いを議論し続け、トライアンドエラーを繰り返した“行動”の結果。
このように、マーケティングはあくまで手段であることを忘れず、行動し続けることの出来る人にだけ成果が得られるのです。
近年では経済が低迷していることもあり「最悪、会社がなくなっても食べていける技術を身に着けたい」と考える方は多いのではないでしょうか。そんな方こそ当社にジョインし、目に見えるスキルを養ってください！
今回の取材はオンラインで実施。WEB会議慣れした様子や、スマートに受け答えしていただく姿が印象的だった。
しかも、こちらが聞きたいこと、言いたいことを汲み取って期待以上の答えを頂けたり、会社のありのままを話してくださったり…などコミュニケーション能力に優れたプロ集団なのだと改めて感じる瞬間も多く、このようなビジネスレベルの高い人・仕事に囲まれた環境でこそ人は育っていくのだろうと革新した取材陣だった。
しかも、こちらが聞きたいこと、言いたいことを汲み取って期待以上の答えを頂けたり、会社のありのままを話してくださったり…などコミュニケーション能力に優れたプロ集団なのだと改めて感じる瞬間も多く、このようなビジネスレベルの高い人・仕事に囲まれた環境でこそ人は育っていくのだろうと革新した取材陣だった。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
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十亀 さん（2年目）
デジタルマーケター（2022年5月より産休を取得予定）
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
それまでの自分のスキルとキャリアに自信が無かったというのが一番大きな理由です。また、家庭を持ちたいと考えていたので産休・育休の取得をはじめ、自分の人生を優先できるか？という点でも慎重に選びました。
| Q |
未経験でも本当に大丈夫？ |
デジタルマーケティングとは何か、という基礎から学ばせていただきました。しかし、あくまで中途採用なので、教えてもらうスタンスではなく自ら学びに行く姿勢は必須だと思います。意欲の強さ＝成長速度です。
| Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
日々、新しい仕事の連続なので毎日が印象的と言えばそうですが…お客様にお約束した数値や目標を達成した際に「また次もお願いします！」「十亀さんのお陰です！」というお言葉を頂くのは本当に嬉しいですね。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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| 職種 | |
|---|---|
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| 特徴 |
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