【施工管理(建築・土木)】有資格者歓迎/年齢不問/将来の幹部候補 株式会社坂本建設 【依頼が絶えない安定企業／国交省・兵庫県の元請け案件が多数】
- 正社員
- 350万～770万円
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/04/28
掲載終了予定日：2022/06/09
掲載終了予定日：2022/06/09
＜即戦力募集／"経験者が選ぶ"働きやすさ＞ 今年4月から「18時には帰宅」＆「“残業しない”働き方」を推進
兵庫県相生市に本社を構えて約60年、土木・建築工事を手がける坂本建設。国交省や兵庫県の元請け案件も多く、大手企業との継続取引もあって業績は安定。そんな当社ですが、昔ながらのやり方に固執せず、最新のITツールを積極導入中です。専用ソフトでの業務管理や図面修正、アプリによる勤怠管理が可能。「残業は極力しない」など、働き方改革も進行中です。
経験を活かし、より良い働き方を追求する方に最適ですよ！
経験を活かし、より良い働き方を追求する方に最適ですよ！
仕事内容
【兵庫県西部を中心に、土木または建築工事の施工管理をお任せします】業務効率UP!出退勤はスマホで管理/測量機器のデジタル化などITツールを積極導入
具体的には
建築または土木工事で、施工管理として工事全体の管理をお願いします。
【土木工事】
国交省・兵庫県の案件が中心。元請け企業として工事を担い、優良工事表彰も受けています。【建築工事】
数十年の取引先からの依頼が中心。大手との関係性も良く、電力施設や工場などの新設・改修に幅広く携わります。配属先の編成
半年～1年程度の工期が多く、掛け持ちは原則ありません。数億円規模など、大型工事の場合は、現場は「主担当＋アシスタント」の複数名体制で取り組むこともあります。
また、人間関係は非常に良好。社内のチーム感を大切にしており、上司・先輩と穏やかなやり取りができます。中途入社からの退職者もほぼ出ていません！
また、人間関係は非常に良好。社内のチーム感を大切にしており、上司・先輩と穏やかなやり取りができます。中途入社からの退職者もほぼ出ていません！
入社後の流れ
今回は「即戦力」としての活躍を期待した採用！経験豊富な方には早い段階から主担当を任せたいと考えています。もちろん、足りないスキルがある場合や資格取得を目指すフェーズの方はベテランとペアになって担当し、技術を習得できます。また、意欲をお持ちであれば、5～10年先に幹部としての道も広がっていますよ。
社員の負担軽減へ◎様々なツールで業務を効率化！
当社では工事管理に『デキスパート』というソフトを導入しているほか、測量にレーザースキャナーを用いてデジタル化を進めたり、タブレット端末の支給、勤怠管理をアプリでおこなうなど、積極的にITツールへの“設備投資”を進めています。
結果、ムダのない働き方に結びつき、働きやすさを生み出しています。
結果、ムダのない働き方に結びつき、働きやすさを生み出しています。
信頼して任せます◎予算配分やスケジュールへの裁量大
各現場を受け持つ担当の主体性を重視しているから、一定のルールの中で、協力業者の選定やスケジュールの調整・管理などに裁量を渡し、会社から細かく指示することはしていません。
現場作業を行う協力会社とも長年の付き合いで、良好な関係を築いているので、品質への不安なくスムーズ工事をに進められる環境です。
現場作業を行う協力会社とも長年の付き合いで、良好な関係を築いているので、品質への不安なくスムーズ工事をに進められる環境です。
対象となる方
【学歴・年齢・性別不問】◎要普免◎土木・建築施工管理の経験者、または土木・建築施工管理技士の資格をお持ちの方★夏季・年末年始など長期休暇有★
＜経験の浅い方～ベテランまで幅広く大歓迎です＞
《必須》- 普通自動車運転免許
- 下記いずれかに該当する方
＊土木または建築施工管理技士の有資格者（1級取得者は特に歓迎）
＜兵庫に根ざして働きたい方へ＞
兵庫県西部を中心に、県内の案件はほとんど。そして、相生市近隣や姫路、加古川に住んでいるメンバーが多いです。姫路や隣の岡山県から通う合、“通勤ラッシュと反対”となることもメリットの一つです。＜"現役"として長く活躍したい方も歓迎＞
30～40代だけではなく、50代以上のメンバーも最前線で活躍中。後進の育成へと業務をシフトしたい方の応募も歓迎します。勤務にメリハリ◎この機会に、働き方を変えませんか？
当社は「残業しない」というスタンスを掲げており「定時間に合うよう業務を終えよう」「明日できる事は明日やろう」と社長から発信しています。この4月より週2回は残業なしで帰宅、残業は月最大20時間以内に収める方針で進めています。
現場からの直行直帰もOKにしており、だいたい18時には皆、帰路についています。
現場からの直行直帰もOKにしており、だいたい18時には皆、帰路についています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲主体的に取り組むのが苦手な方
一人ひとりの施工管理に多くの裁量が与えられている同社。自ら考え、行動を起こすことを苦手とする方ですと、同社の職場環境を活かせず、活躍も難しいでしょう。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※8：00～17：00（休憩120分） ※平均残業時間／月20時間 |
| 勤務地 |
【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり）】
本社／兵庫県相生市那波野221 ※試用期間終了後、社用車を貸与。 通勤利用可能です。 マイナビ転職の勤務地区分では…兵庫県 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
月給／22万円～55万円※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします※固定残業代（10時間分／1万7900円以上）を含みます。 ▼資格をお持ちの方は 【1級土木・建築施工管理技士】月給31万円以上 └ 固定残業代（10時間分／2万4,400円以上）を含みます。 【2級土木・建築施工管理技士】月給25万5,000円以上 └ 固定残業代（10時間分／2万0,300円以上）を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～770万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
1級施工管理技士（建築・土木）／ 月1万円～ |
| 休日・休暇 |
※年間休日104日 |
| 福利厚生 |
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この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1962年4月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 青木 稔
|
| 従業員数 |
19名
|
| 資本金 |
4500万円
|
| 売上高 |
7億円(2021年度実績)
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| 事業内容 |
兵庫県相生市を中心に、兵庫県内の土木・建築に関する現場管理・監督業務土木工事業／建築工事業／大工工事業／左官工事業／とび・土工工事業／石工事業／屋根工事業／タイル・れんが・ブロツク工事業／鋼構造物工事業／鉄筋工事業／ほ装工事業／しゆんせつ工事業／板金工事業／ガラス工事業／塗装工事業／防水工事業／内装仕上工事業／熱絶縁工事業／建具工事業／水道施設工事業／解体工事業／特定事業 |
| 本社所在地 |
兵庫県相生市那波野221
|
| 主要取引先（順不同） |
|
| 企業ホームページ | http://saka-ken.com/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
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| 採用プロセス |
＼コロナ対策実施中／
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| 面接回数 |
１～2回
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| 面接地 |
兵庫県相生市那波野221
※遠方の方など、WEB面接を希望される方はご相談ください ※マイカーでお越しいただいて構いません |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
柔軟な進化を続ける安定企業×社員の一体感が魅力！
【兵庫県で数多くの工事実績を誇ります】
1961年に設立し、本社を構える兵庫県相生市を中心としたエリアで、土木・建築工事を数多く手がけてきた坂本建設。国土交通省や兵庫県の様々な公共土木工事を担ってきたほか、大手企業と長年の取引実績を重ねる中で建築工事でも実績多数。安定成長を続けています。【確かな「働きやすさ」を生む裁量とITツール】
そんな当社で施工管理として働くの魅力は、多くの裁量が与えられ、ツール類の積極導入により効率的な働き方へシフトすることが可能。勤怠もアプリ管理でラクラクですし、現場ではタブレット端末や専用ソフトを使ってタイムリーに図面を修正、社用車による通勤もおこなえます。【現場に目を向けた経営層による正当評価】
週に1～2回のペースで工事部長や社長が各現場を訪問しています。現場をある程度任せつつ、決して放置されることなく働けますし、様々な相談ごとがしやすく、日々の頑張りも見逃されることがありません。評価も工事の実績に加え、現場対応力を含めて総合的にジャッジします。【未来の幹部候補となるチャンスも広がります】
今回の採用では、次代を担う中核メンバーへのステップアップにも期待しています。5年後、10年後に幹部・役員候補となったり、第一線で長くキャリアを築いたり、後輩を育てるポジションへステージアップしたり…あなたらしいキャリアを描いていただくことができます。国交省や兵庫県の公共工事では優良工事表彰の実績多数、高ランクの入札資格をもつ同社。また、長く取引を重ねる大手民間企業からのオファーも絶えず、やむなく断らざるを得ないほどという。
規模により掛け持ちなく案件に集中できる環境が整うので、施工管理の仕事を第一線で続けたいと考えている方にとって最適の環境！定着率が高く、入社した方がしっかり根付いているのも“優良企業”の証。ぜひチャレンジしてほしい。
規模により掛け持ちなく案件に集中できる環境が整うので、施工管理の仕事を第一線で続けたいと考えている方にとって最適の環境！定着率が高く、入社した方がしっかり根付いているのも“優良企業”の証。ぜひチャレンジしてほしい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
先輩スタッフ 福永 さん（中途入社16年目）
施工管理
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
前職は、どちらかというと年功序列を重視する会社でした。自分の同世代のメンバーも多く、ここにいても埋もれてしまうだけと思い、転職を決意。官公庁及び民間工事を含め、多くの経験を積める当社に入社しました。
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
現場の施工管理全般を担当。案件を担当していると調整事や困難な事も多くありますが、試行錯誤して、何とか形にできた時は達成感を感じます。今後工事担当者として、発注者からの個人表彰をもらうことがが目標です。
| Q |
ずばり職場の魅力は？ |
大きな会社ではありませんが、ある程度の規模(発注先や工事金額等)の工事を完成できますし、すごくアットホームな会社です。ぜひコミュニケーションを取りながら実力を発揮できるよう、ともに頑張りましょう！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
配属先上司にお話を伺いました
|
八木 さん（中途入社46年目）
工務部の総括管理
|
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
人間関係でぎすぎすしたところがないこと、そして社長から作業員までの距離が近いので、現場からの声が届きやすく、意見交換も比較的しやすいですね。また、私的な都合にも比較的融通が利きやすいので助かります。
| Q |
職場の雰囲気はどうですか？ |
情報共有が比較的うまくできており、何かあれば意見を出し合える環境が整っているから、メンバー同士協力しあって作業ができることが強みになっていて、それがお客様からの評価、良い工事につながっています。
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
自分が経験してきたことを、仕事のアドバイスとして、後輩に伝えていくことが自分の役割だと考えています。仕事と真剣に向き合いって、モノづくりがいかに面白いかを実感してほしいです。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
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