スタッフと企業をつなぐ！【人材コーディネーター】★未経験歓迎 株式会社ホープネット 《上場企業グループの安定基盤》★土日祝休み ★残業ほぼなし
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
出展決定！
情報更新日：2022/04/05
掲載終了予定日：2022/05/30
掲載終了予定日：2022/05/30
充実の研修プログラムで未経験でも安心！"関係性づくり"が大切な仕事だからこそ、人物重視でお迎えします。
人材ビジネスを展開し、設立以来長年にわたりNTTグループをはじめ大手企業と取引を続けている私たち。「人としっかり向き合うこと」を大事にしてきた当社だからこそ、数年ぶりに新人を募集するにあたり、研修制度から社内の連携体制まで、迎え入れる準備は万端です！
現時点で専門知識や業界経験がなくても、一人前として周囲から信頼される存在を目指せます！ぜひ一歩ずつ成長していってくださいね。
現時点で専門知識や業界経験がなくても、一人前として周囲から信頼される存在を目指せます！ぜひ一歩ずつ成長していってくださいね。
仕事内容
【顧客は大手・上場企業中心／テレワーク率80％以上】既存顧客1社を主に担当。仕事を探す求職者と、人材を募集する企業の架け橋となる仕事です！
具体的には
●顧客対応
取引先はNTTグループや当社グループなど超大手ばかりのため、基本担当は主に1社のみ。お付き合いが長く関係性ができている企業ばかりのため、先輩社員からの引き継ぎもスムーズ。未経験者でも安心して始められます！
※新規顧客の開拓回りなどの義務はありません。
●求職者（スタッフ）対応
面談からお仕事の提案、就業後のサポートまでを対応。求職者の募集～面談～マッチングまでは専門チームが一部対応してくれる他、担当人数は30人ほどと少ないため、一人ひとりに親身な対応ができます。
※WEBツールを活用して、リモートワークもOK！
先輩は月1回ほどの出社ペースです。
配属先の編成
男性4名、女性3名の第1営業グループか、
男性1人、女性4名の第2営業グループの
いずれかに配属となります（両グループ各1名が育休中）。
社内は、会社版LINEやWEB会議ツールなども用いながら活発にコミュニケーションが行われていて、風通しの良い雰囲気。長く定着して活躍する社員も多く、腰を据えて働ける環境です！
男性1人、女性4名の第2営業グループの
いずれかに配属となります（両グループ各1名が育休中）。
社内は、会社版LINEやWEB会議ツールなども用いながら活発にコミュニケーションが行われていて、風通しの良い雰囲気。長く定着して活躍する社員も多く、腰を据えて働ける環境です！
教育研修制度
＼「皆で、育てる」が社風！ゼロから丁寧に育成します／
▼入社直後まずは採用部門で、当社が手がけている事業の概要やPC関連の基礎スキルを習得。
そのほか、募集原稿の作成・掲載方法や応募者対応、マッチングのコツなど、主にスタッフ対応に関わる業務の基礎部分をひと通りお教えします。
▼入社３か月～
配属予定以外の営業グループや管理部門等を横断的に体験し、会社・業務の理解をさらに深めます。
▼入社４か月～
正式配属。教育担当のほか、入社3年前後のメンターがつくので、いつでも相談できます。
※外部研修や160もの資格取得の支援、長期キャリア育成も体系化し、教育面を充実させています。
配属予定以外の営業グループや管理部門等を横断的に体験し、会社・業務の理解をさらに深めます。
▼入社４か月～
正式配属。教育担当のほか、入社3年前後のメンターがつくので、いつでも相談できます。
※外部研修や160もの資格取得の支援、長期キャリア育成も体系化し、教育面を充実させています。
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎│20代～30代活躍中！】◎飲食・販売・サービスなど、異業種の出身者が多数活躍しています！※経歴・学歴不問 ★年休123日
【経験・知識ゼロでも大丈夫】
先輩の前職はアパレル販売、ホテルスタッフ、保険営業などさまざま。「長期安定した環境に惹かれて……」という人もいます。
異業種・異職種から転職を果たしたメンバーの活躍が、社内でも高く評価されています！
「人と接するのが好き」「専門性を身につけたい」
といった想いを持つ方を応援します！
【活かせる経験】※必須ではありません
◎営業経験◎人材業界の経験
◎IT・通信への興味や業界経験
【こんな想いを叶えられる職場です】
- 「安定した環境で働きたい」
- 「人の役に立つ仕事がしたい」
- 「長期的に働ける場所を探している」
- 「プライベートと仕事、両方大事にしたい」
定着率が高いため、久々の公募です！
――★数年ぶりの募集です！
離職率が低く、これまでは社内の人事異動によって調整を行うだけで十分だったほど。今回は貴重なチャンスです。――★複数名の積極採用です
最大2名の採用を予定しています。一緒にキャリアをスタートし励まし合える同期の存在は、きっと心強いはず！取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲長期的な関係構築の苦手な人
設立以来ずっと取引の続く顧客ばかりで、今後もその関係が立ち消えることはまずありません。新規顧客の開拓に仕事の面白さを感じる方では、入社後、仕事にギャップを覚えそうです。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～17：30
★残業はほぼなし。月平均で10時間程度です。 |
| 勤務地 |
【本社】
東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル 8F 《アクセス》 都営新宿線「小川町駅」A3出口より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A3出口より徒歩1分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩7分 JR各線「神田駅」より徒歩11分 ※原則転勤なし（本人の希望があった場合を除き、過去の転勤実績なし） 【テレワーク実施中です】 実施率は80％以上です。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
月給21.5万円以上 ＋諸手当 ＋賞与年2回
※上記はあくまで最低保証額です。経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間6か月（待遇に変更はありません）。 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
★年間休日123日 |
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 3年連続売上UP
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2006年2月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 田中 栄治
|
| 従業員数 |
741名
|
| 資本金 |
5,500万円
|
| 事業内容 |
１．労働者派遣事業（派13-301984）
２．有料職業紹介事業（13-ユ-301545） ３．建設業：東京都知事許可（般-3）第146924号（電気・管・土木・舗装・塗装・電気通信・解体） ４．警備業（東京都公安委員会：第30004608号） ５．古物商（古物商許可/東京都公安委員会許可：第301030607302号） |
| 本社所在地 |
東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル 7F
|
| 企業ホームページ | https://www.hope-net.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
|
||||||||
| 採用プロセス |
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！ ＼マイナビ転職フェアオンライン出展！／開催期間：2022年4月18日（月）～4月23日（土）＜参加方法＞ マイナビ転職フェアオンラインで企業と面談するには2つの方法があります。 1つ目は、気になる企業を見つけて面談リクエストを送る方法です。あなたのプロフィールを確認した企業がリクエストを承認したら面談をおこなえます。 2つ目は、企業から届いた面談リクエストを承認する方法です。面談リクエストを受信したら、企業情報や社員プロフィールを確認してからリクエストを承認します。
|
||||||||
| 書類選考のポイント |
・書類選考で重視するのは、「自分のどんな部分を活かせそうか」との想いを明確に持っていることです。あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。
|
||||||||
| 面接回数 |
2回
|
||||||||
| 面接地 |
東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル 8F
|
||||||||
| 問い合わせ |
株式会社ホープネット
住所
〒 101-0063
東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル 8F
採用担当
HR担当 高橋／五十嵐
E-mail
電話番号
090-7010-0298（直通）
備考
電話受付9:00-18:00
※ショートメールは24h受付可能です。 ※時間外着信は、翌日折り返しいたします。 |
会社・仕事の魅力
人が辞めてしまうことが本当に珍しい――その理由は？
●1つ目「居心地が良いから」
上場グループの一員としての安定感はもちろん魅力ですが、それだけではありません。取引先の担当者や就業スタッフの顔ぶれが変わらず、関係性をじっくり築いていくやりがいと安心感があります。また、これまで人柄重視の採用を行ってきたため、社内は前向きな人が多く、居心地が良いところも魅力。結婚や子育てといったライフイベントにも柔軟に対応できる制度や環境づくりも進んでいます。
●2つ目「自分の成長が実感できるから」
取引先には、5GサービスやIOTなど先端技術を積極的に導入するNTTグループ企業が多く、日々の仕事を通じて新しい技術の世界をいち早くのぞける、新鮮さと面白さがあります。未知の技術領域も、他の社員と同様ゼロから学ぶ姿勢でOK！いつの間にか専門知識が身についていくので、自身を高められる環境に魅力に感じる人もいます。
●3つ目「とにかく働きやすいから」
会社として残業削減や有給消化に注力。例えば業務効率化のために、常務自ら仕事を進めやすいシステムを組んだり、社員の業務効率化案を積極的に採用したり……古いやり方に固執する風土は全くありません。有休は、自主管理の元スケジュール登録してチーム共有しておけばそのまま休暇に。テレワークもコロナ流行初期の2020年3月より開始し、80％超の導入率！職場ではフリーアドレス制を取り入れるなど、常により良い職場環境を目指しています。
IT・通信・通信建設業界に特化した人材派遣会社というと、「相応の専門知識を求められるのでは？」と思い質問してみると、入社時点での知識は問わないとの返答だった。理由は、入社時研修で基礎知識を学ぶ場があるほか、取引先と関係性ができているため、顧客側が知識不足をフォローしてくれたり、学習資料を用意してくれたりするからだそう。ゼロから専門性を身につけたい方にとっても、今回の募集はまたとないチャンスだ。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
萩生田 葉子 さん（中途入社4年目）
|
| Q |
未経験でも本当に大丈夫？ |
異業界からの転職で不安でしたが、座学研修に加え、先輩との同行を通してお客様との会話やスタッフへの接し方など基礎を一から学べました。分からない事も丁寧に教育してくれる環境なので、未経験でも成長できます。
| Q |
どんな働き方ができますか？ |
個人の裁量に任せられているので、営業手法やスケジュールは自ら考え行動に移しています。能動的に動ける方にとっては働きやすいです。もちろん、相談などは気軽にでき、先輩方もしっかりサポートしてくれます。
| Q |
ずばり職場の魅力は？ |
社員間の距離の近さです。自分の意見・やりたい事を自由に提案し、実践できます。また定時にサクッとあがれて、ワークライフバランスも良いです。ライフイベントを迎えても家庭と両立して働いている先輩が多いです。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
木村 江里 さん（中途入社5年目）
|
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
様々な職務経験をしている派遣スタッフの方とお話ししたり、派遣先様の事業が実はインフラを支える重要な役割を担っていることを知れるのはおもしろいですね。そんな両者をコーディネートするのも醍醐味です。
| Q |
有給は取りやすい環境ですか？ |
派遣スタッフへのヒアリングや派遣先様との打合せなど予定については、ある程度自由にスケジュールが立てられるので、空いている日を使って柔軟に有休を取ることができます。
| Q |
一緒に働くメンバーは？ |
30代～60代まで幅広い年齢です。経験豊富な落ち着いたベテラン社員に、仕事のやり方など相談しながら仕事をしています。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
匿名で企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
注目のキーワード
| 職種 |
営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
- 職種から転職・求人情報を探す
- 勤務地から転職・求人情報を探す
-
業種から転職・求人情報を探す
- 輸送用機器（自動車含む）
- フードビジネス（洋食）
- 専門店（書籍・音楽関連）
- 専門店（電気機器関連）
- 専門店（総合）
- 医療用機器・医療関連
- 建設・土木
- ソフトウェア・情報処理
- 重電・産業用電気機器
- 専門商社
