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スタッフと企業をつなぐ！【人材コーディネーター】★未経験歓迎 株式会社ホープネット 《上場企業グループの安定基盤》★土日祝休み ★残業ほぼなし

  • 正社員
  • 370万～425万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/08/26
掲載終了予定日：2024/09/16

この求人のポイント

＼創業19年目、離職者は10名以下／ 安心して働ける理由は「上場グループ」の安定性だけではありません。
【安定基盤】NTT系列をはじめ大手と長期的に取引中 【やりがい】取引先・スタッフとじっくり信頼関係構築 【成長実感】経験・知識ゼロ入社でも専門性を習得可能 【研修充実】全社で新人フォロー！外部研修も受け放題 【雰囲気◎】ポジティブなメンバーが多く風通し抜群 【働く環境】残業ほぼなし/完全週休2日/在宅勤務推奨
充実の研修プログラムで未経験でも安心！"関係性づくり"が大切な仕事だからこそ、人物重視でお迎えします。
株式会社ホープネットのPRイメージ
人材ビジネスを展開し、設立以来長年にわたりNTTグループをはじめ大手企業と取引を続けている私たち。「人としっかり向き合うこと」を大事にしてきた当社だからこそ、数年ぶりに新人を募集するにあたり、研修制度から社内の連携体制まで、迎え入れる準備は万端です！

現時点で専門知識や業界経験がなくても、一人前として周囲から信頼される存在を目指せます！ぜひ一歩ずつ成長していってくださいね。

仕事内容

【顧客は大手・上場企業中心／テレワーク率80％以上】既存顧客2~3社を主に担当。仕事を探す求職者と、人材を募集する企業の架け橋となる仕事です！

具体的には

●顧客対応

取引先はNTTグループや当社グループなど超大手ばかりのため、基本担当は主に2~3社のみ。
お付き合いが長く関係性ができている企業ばかりのため、先輩社員からの引き継ぎもスムーズ。未経験者でも安心して始められます！

※新規顧客の開拓回りなどの義務はありません。

●求職者（スタッフ）対応

面談からお仕事提案、就業後のサポートまでを対応。
募集～面談～マッチングまでは専門チームが全面支援がある他、当初の受け持ちは30～40人程と少ないため、一人ひとりに親身な対応ができます。

※WEBツールを活用して、リモートワークもOK！
　先輩は月3～5回ほどの出社ペースです。

配属先の編成

男性4名、女性3名の第1営業グループへ配属予定です。
（1名が育休中）

社内は、会社版LINEやWEB会議ツールなども用いながら活発にコミュニケーションが行われていて、風通しの良い雰囲気。長く定着して活躍する社員も多く、腰を据えて働ける環境です！

教育研修制度

＼「皆で、育てる」が社風！ゼロから丁寧に育成します／

▼入社直後～
まずは各種入社時研修を受講して頂き、当社が手がけている事業の概要やビジネスの基礎スキルを習得。
※外部研修や160もの資格取得の支援、長期キャリア育成も体系化し、教育面を充実させています。
▼配属先でのOJT
いきなり一人で動いて頂くことはありません。
先輩たちが丁寧にひとつずつ教えていくので安心です。

教育担当のほか、入社数年目のメンターさんがつくので、直属ではない先輩にもいつでも気軽に相談できます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎│20代～30代活躍中！】◎飲食・販売・サービスなど、異業種の出身者が多数活躍しています！※経歴・学歴不問 ★年休123日

【経験・知識ゼロでも大丈夫】

先輩の前職はアパレル販売、ホテルスタッフ、保険営業などさまざま。
「長期安定した環境に惹かれて……」という人もいます。
異業種・異職種から転職を果たしたメンバーの活躍が、社内でも高く評価されています！

「人と接するのが好き」「専門性を身につけたい」
といった想いを持つ方を応援します！

【活かせる経験】※必須ではありません

◎営業経験
◎人材業界の経験
◎IT・通信への興味や業界経験

【こんな想いを叶えられる職場です】

  • 「安定した環境で働きたい」
  • 「人の役に立つ仕事がしたい」
  • 「長期的に働ける場所を探している」
  • 「プライベートと仕事、両方大事にしたい」

定着率が高いため、久々の公募です！

――★数年ぶりの募集です！

前回募集は2年前！マイナビから入社の先輩も活躍中です。
離職率が低く、それまでは公募がなかったほど。今回は増員なので貴重なチャンスです。

――★複数名の積極採用です

最大2名の採用を予定しています。一緒にキャリアをスタートし励まし合える同期の存在は、きっと心強いはず！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎人の役に立つ仕事がしたい人

担当するスタッフは、未経験から長期で就業する方が多いそう。自然と長い付き合いになり、各々の成長を実感できたり、感謝の言葉をもらえたり、やりがいを感じる機会が多そうです。

この仕事に向いていない人

▲長期的な関係構築の苦手な人

設立以来ずっと取引の続く顧客ばかりで、今後もその関係が立ち消えることはまずありません。新規顧客の開拓に仕事の面白さを感じる方では、入社後、仕事にギャップを覚えそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～17：30

★残業はほぼなし。月平均で10時間程度です。
勤務地
★駅から徒歩1分★
《アクセス》
都営新宿線「小川町駅」A3出口より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A3出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩8分
東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩7分
JR各線「神田駅」より徒歩11分

【本社】
東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル 8F

※原則転勤なし（本人の希望があった場合を除き、過去の転勤実績なし）

【テレワーク実施中です】
実施率は80％以上です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23.5万円～27万円 ＋諸手当 ＋賞与年2回
※上記はあくまで最低保証額です。経験・スキル・年齢や前職給与等を考慮の上、決定します。
※試用期間6か月（待遇に変更はありません）。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円～425万円
昇給・賞与
  • 昇給：年1回
  • 賞与：年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 資格取得手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制（土日休み）
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

★年間休日123日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 健保組合の保養所（箱根、蓼科、富津）利用可・提携ホテル割引あり
  • 会社指定の資格取得時祝い金あり
  • 勤続表彰制度
  • 産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績多数）
  • 時短勤務制度
  • ワクチン接種時の特別休暇（時間休）
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2006年2月
代表者
代表取締役社長 伊藤 史典
従業員数
６７６名(令和６年 ４月１日現在) （正社員 １７８名、契約社員 ４９８名）
資本金
5,500万円
事業内容
1.労働者派遣事業（派13-301984）
2.有料職業紹介事業（13-ユ-301545）
3.建設業：東京都知事許可（特-5）
第146924号（電気・管・土木・舗装・塗装・電気通信・解体）
4.警備業（東京都公安委員会：第30004608号）
5.古物商（古物商許可/東京都公安委員会許可：第301030607302号）
本社所在地
東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル 8F
公式SNSもチェック！

公式SNSはじめました！

■Instagramアカウント
　@HOPENET_SNS

■Facebookアカウント
　@hnsns84
企業ホームページ https://www.hope-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

▼面接＋適性検査

面接日時はご相談ください。適性検査もおこないます。
  1. STEP
    3

▼二次面接

面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    4

▼内定

入社日についてはご相談ください。
書類選考のポイント
書類選考で重視するのは、「自分のどんな部分を活かせそうか」との想いを明確に持っていることです。あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。
面接回数
2回（一次面接、役員面接）
面接地
東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル 8F
問い合わせ
株式会社ホープネット

住所
〒 1010063 東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル 8F
地図を見る

採用担当
高橋章哲

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社ホープネットの魅力イメージ1
株式会社ホープネットの魅力イメージ2

人が辞めてしまうことが本当に珍しい――その理由は？

●1つ目「居心地が良いから」

上場グループの一員としての安定感はもちろん魅力ですが、それだけではありません。取引先の担当者や就業スタッフの顔ぶれが変わらず、関係性をじっくり築いていくやりがいと安心感があります。

また、これまで人柄重視の採用を行ってきたため、社内は前向きな人が多く、居心地が良いところも魅力。結婚や子育てといったライフイベントにも柔軟に対応できる制度や環境づくりも進んでいます。

●2つ目「自分の成長が実感できるから」

取引先には、5GサービスやIOTなど先端技術を積極的に導入するNTTグループ企業が多く、日々の仕事を通じて新しい技術の世界をいち早くのぞける、新鮮さと面白さがあります。

未知の技術領域も、他の社員と同様ゼロから学ぶ姿勢でOK！いつの間にか専門知識が身についていくので、自身を高められる環境に魅力に感じる人もいます。

●3つ目「とにかく働きやすいから」

会社として残業削減や有給消化に注力。例えば業務効率化のために、常務自ら仕事を進めやすいシステムを組んだり、社員の業務効率化案を積極的に採用したり……古いやり方に固執する風土は全くありません。

有休は、自主管理の元スケジュール登録してチーム共有しておけばそのまま休暇に。テレワークもコロナ流行初期の2020年3月より開始し、80％超の導入率！職場ではフリーアドレス制を取り入れるなど、常により良い職場環境を目指しています。
IT・通信・通信建設業界に特化した人材派遣会社というと、「相応の専門知識を求められるのでは？」と思い質問してみると、入社時点での知識は問わないとの返答だった。理由は、入社時研修で基礎知識を学ぶ場があるほか、取引先と関係性ができているため、顧客側が知識不足をフォローしてくれたり、学習資料を用意してくれたりするからだそう。ゼロから専門性を身につけたい方にとっても、今回の募集はまたとないチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

萩生田 葉子のプロフィールフォト
萩生田 葉子 さん（中途入社7年目）
営業・人材コーディネーター
Q

未経験でも本当に大丈夫？
異業界からの転職で不安でしたが、座学研修に加え、先輩との同行を通してお客様との会話やスタッフへの接し方など基礎を一から学べました。分からない事も丁寧に教育してくれる環境なので、未経験でも成長できます。
Q

どんな働き方ができますか？
個人の裁量に任せられているので、営業手法やスケジュールは自ら考え行動に移しています。能動的に動ける方にとっては働きやすいです。もちろん、相談などは気軽にでき、先輩方もしっかりサポートしてくれます。
Q

ずばり職場の魅力は？
社員間の距離の近さです。自分の意見・やりたい事を自由に提案し、実践できます。また定時にサクッとあがれて、ワークライフバランスも良いです。ライフイベントを迎えても家庭と両立して働いている先輩が多いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

門倉 拓海のプロフィールフォト
門倉 拓海 さん（中途入社3年目）
営業・人材コーディネーター
Q

何故この仕事を選んだのですか？
人と関わる仕事がしたいと思い人材コーディネーターの仕事を選びました。異業種からの転職だったので入社当時は不安も大きかったのですが、頼りになる先輩方が周りにいるので、今では安心して仕事ができています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
派遣先企業様やスタッフさんからお話を伺うことが多いので、一度の人生では経験しきれないほどの体験や仕事のことを知ることができます。そんな両者を繋ぐ懸け橋になれたときにおもしろさややりがいを感じます。
Q

職場環境について教えてください。
上司や社員間の壁がなく、どんな小さなことでも気軽に相談に乗ってもらえます。一人で抱え込まずに悩んだら周りに相談してくださいね。また、テレワークなど柔軟な勤務ができるのでワークライフバランスも良いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

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勤務地

東京都  千代田区

業種

人材派遣・人材紹介

特徴

第二新卒歓迎  「女性のおしごと」掲載中  5日以上連続休暇取得可能  未経験入社5割以上  学歴不問

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