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【芸能マネージャー(プロデューサー候補)】★スタートアップ採用 株式会社 Aster タレントマネジメント会社■土日祝休み■フレックス制導入

情報更新日:2022/04/15
掲載終了予定日:2022/05/30

この求人のポイント

スタートアップの環境からアイデアと感性を活かした自由な取り組みで、一緒に会社もつくってみませんか?
【Sprootグループ】エンタメ×IT企業 【2022年9月設立】次世代エンタメに貢献がテーマ 【最初は】HKT48/NGT48/森保まどかのマネージャー 【今後は】世に影響を与える人の発掘&プロデュース 【会社をつくる】自身の成長で会社を大きくする面白さ 【納得の働き方】フレックス制=スタイルもクリエイト
<HKT48/NGT48等の運営会社も属する"Sprootグループ"の一員として>会社を作り、世の中に驚きと感動を
株式会社 AsterのPRイメージ
HKT48,NGT48の持株会社であるSprootグループの一員として、昨年9月1日に設立した私たち。現在は森保まどかのマネジメント、HKT48、NGT48のメンバーの上京の際のマネジメント、営業を行いながら、タレント、アーティストなどの発掘をおこなってます。

“人を惹きつける魅力のある存在を様々な領域からも発掘し世の中へ”をこれから目指していくのが目指す未来。この夢を一緒に追いかけていきませんか。

仕事内容

【タレントの育成・発掘を一緒にしましょう!】所属タレントをエンターテインメントの世界で輝かせていくためのマネジメント&プロデュースをお任せ!

具体的には

★所属タレントである『森保まどか』、並びに上京して活動を行うNKT48、NGT48メンバーを担当。その後は獲得する新しいタレント、アーティスト等の担当もして頂きます。

<ここからお任せ>

◎タレントのスケジュール管理
◎現場への帯同・各種サポート
◎各所への営業活動 など

<活躍の幅はどんどん広がる>

マネージャー、プロデューサーなどの肩書にとらわれず
経験や知識、感覚を活かして新しい事に挑戦できる!
◎芸能という領域に捉われず“影響を与えられる存在”の発掘
◎一人ひとりの価値を見出し、発信するプロデュース
◎業界、企業への売り込み、様々な現場の演出

様々な領域へ活躍の幅を広げていってください。

入社後の流れ

まずは社長との同行を繰り返しながら、
仕事のスタイル、関わる領域を“知り・学ぶ”ことからスタート。
その後は、マネージャーとして独り立ちいただくだけでなく、
エンタメ業界で培ってきたあなたらしい視点を活かし、
“これは面白い”と思う様々なアイデアを次々とカタチにしてほしいと思います。

配属先の編成

Sprootグループ各社で共有する六本木一丁目のオフィスへ配属。
中途入社が多く活躍する活気にも、
熱気にも満ちた環境なので、即溶け込めるでしょう。
色々なことを気兼ねなく相談できるので、安心して頼ってください。

新しいことを『生み出す』面白さ

土台は非常に強固ですが、
今後どんなものを築き上げていくかを
一緒に考え、挑戦し、創り上げていくタイミングです。

「エンタメをもっと面白く」
「これをカタチにしたら“バズる”」など、
感じたそのままに挑戦できるのはスタートアップだからこそ。
ここにぜひ面白さ&やりがいを実感いただきたいと思います。

対象となる方

【中途入社の20代~30代男女が活躍中!マネージャー経験不問!】 ◆エンタメ業界における何かしらの実務経験 ◆普通自動車免許(AT限定可)

ー☆採用にあたって☆ー

エンタメ業界に新しい風を吹かせるために
様々なことに挑戦するスタートアップ採用。
だからこそマネージャー経験だけを評価することはありません。

最低限の感覚は持っていてほしいから
エンタメ業界での実務経験だけは求めますが、
その職域にこだわる採用も行うつもりはありません。

「世間をざわつかせたい」
「誰もが驚く存在を発信してみたい」

あなたのアイデアや取り組みで
“エンタメ領域から広く感動を発信”し、
世の中に驚きと感動を与えていきたいと思う方に
大きなチャンスと活躍の機会を掴み取ってほしいと願っています。

こんな方を私たちは求めています

◎コミュニケーション力に自信がある方
◎新しいモノ、コトに強い興味を抱ける方
◎常にアンテナを張り、流行を敏感に察知できる方
◎フットワーク軽く行動し続けられる方
◎主体的に物事に関わることを当たり前にできる方
◎仕事幅を制限せず、なんでも挑戦したいと思える方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

スタートアップ企業に加わることになるので、任される仕事以外にも領域をどんどん広げていける状況。エンタメ業界での経験を活かして、新しいことに積極的な挑戦に取り組み続けられる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

芸能の世界やタレントなど「好き」と関われる仕事だからこそ、それだけでは続かない厳しさも。関われた現状に満足せずに、挑戦することを楽しめる方でないとミスマッチングになる可能性が高いです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制

※コアタイムなし/自ら裁量を持ち活躍できる環境が整っています。
※標準労働時間数:8時間
※11:00~20:00に出勤している社員が多く在籍しています。
勤務地
【転勤なし!好アクセスな「六本木一丁目駅」から徒歩5分!】
東京都港区赤坂 1-14-5

〈アクセス〉
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給20万円~ + 諸手当

※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
昇給・賞与
■昇給/賞与
※業績による
諸手当
■交通費支給
休日・休暇
■週休2日制(土日祝休み)
※担当業務の状況により、土日・祝日の業務に関しては平日勤務日、振替休日の適用あり。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休/育休休暇
福利厚生
■社会保健完備
■健康診断
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2021年9月1日
代表者
代表取締役 和田健太郎
資本金
--
事業内容
■アーティスト・タレントその他のマネジメント
■エージェント業務
本社所在地
東京都港区赤坂 1-14-5
企業ホームページ https://www.aster-corp.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の応募フォームより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、通過した方のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

▼面接(1~2回)

対面面接を予定しています。
  1. STEP
    3

▼内定

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
面接回数
2回(予定)
面接地
東京都港区赤坂 1-14-5
問い合わせ
株式会社 Aster

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂 1-14-5
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社 Asterの魅力イメージ1
株式会社 Asterの魅力イメージ2

あなたの意見ですべてを変えられる!

私たちが求めるマネージャーの役割は…

・タレントの成長を支えます。
・関係各所へ営業を行います。
・ライブをつくります。
・グッズをつくります。
・音楽・映像をつくります。
・ショーもつくります。

など、コンテンツ・プロダクトプロデューサーのような立場で活躍の幅を制限することなく、あらゆることに挑戦して関わっていく存在です。

Sprootグループとして強固な基盤はあるものの、会社をこれからどう動かしていくかはまだまだ未知。実際にルールを定めている状況でもないので、あらゆることを自分たちで創り上げていくために行動的に、頭も動かして取り組んでほしいと思います。

☆★☆


私たちがこれからカタチを築き、世に発信していきたいと考えているのはこれまでになかった“新しいエンタメ”です。

様々なSNSが文化として根付く現在は、仕掛ける側から見るとあらゆるチャンスを掴んでいける状況です。

スタートアップだからこそ培ってきた文化はいい意味でありません。なんでも挑戦していただいて構いません。
タレント=人という商材が持つ夢をカタチに。そこに関わる会社そのものも、一緒につくっていきましょう。
2021年9月1日に設立した同社。スタートアップ企業という立ち位置ではあるが、HKT48、NGT48の持株会社であるSprootグループの一員としてすでに強固な土台を有している点は、安心できるポイントと言えるだろう。
「スタートアップの小さな組織だから可能性しかありません。ぜひチカラを貸してください」と代表が言うように、大きな期待を寄せられた採用なので、大きなことを成し遂げる意欲を胸に応募いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

和田 さん
エンタメは日々、どんどん変化しています。
エンタメを楽しむ側はもちろん、発信する側(アーティスト、クリエイター、アイドルなど)はもっと大きく変化しています。
スマホ一台あれば、自分が見せたいもの、作ったもの、撮ったものを簡単に世界に発信できる環境です。

我々は発信する側に立ち、そのクリエイターが必要とするモノ、環境を提供しながら、世の中に喜び、楽しみ、感動を届けていきたいと考えます。

あなたが持っている経験・能力・知識などを活かし、当社の新しい軸として活躍してください。お互いがやってみたいことを実現しながら、事務所としての価値を高めていく。ぜひあなたのチカラを貸してください。

先輩社員にお話を伺いました

横森萌々太 さん
Q

ずばり職場の魅力は?

1人1人がアイデアを積極的に提案できるだけでなく、社歴や年次に関わらず積極的に意見を求められます。採用されればどんどん任せてもらえるため、スピード感をもって経験を積み、成長することができます。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

全国で幅広く活躍するアーティストが所属する環境で、多彩な業務を任せてもらえる環境が魅力的で当社に決めました。最先端のインターネットやテクノロジーに精通する社員・パートナーが多い点も魅力的です。
Q

社風を教えてください。

エンターテイメント業界の第一線で活躍してきたスタッフだけでなく、インターネット業界、広告業界など様々な分野のエキスパートが集まっています。そのため、新しい考え方を積極的に取り入れる社風です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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