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株式会社キャリアプログラム

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教育業界の未経験者歓迎!リカレントスクールの【教室長】 株式会社キャリアプログラム 2022年4月始動の新事業【大阪府緊急雇用対策に賛同】

掲載終了日:2022/08/08

この求人のポイント

【教育】×【人材紹介】で社会に貢献!スタートしたばかりの新事業でキャリアに磨きをかけてみませんか?
【新事業】創造社リカレントスクールより事業引き継ぎ 【ビジネスの将来性】国・自治体が力を入れる教育事業 【立ち上げに関われる】新教室の計画が進行中! 【経験不問】必須条件ナシ!選考基準は人間性と意欲 【やりがい】社会人の再スタートを支える喜び 【挑戦を続ける会社】モチベーションもUP!
ふつうの学校とはちがう、「事業展開の魅力」がぎっしりのリカレントスクール。めざすは経営者!
クリエイティブとIT分野に特化した人材紹介会社として、実績を上げてきたキャリアプログラム。設立55年の歴史を誇る学校法人創造社学園より、職業訓練を行うリカレントスクール事業を引き受けることになりました。

新事業を充実させ、さらなる拡大を図るため、教室長を募集します。再スタートをめざす人を応援するのがリカレントスクール。向上心いっぱいのあなたにふさわしい舞台となるはずです。

仕事内容

「働きたい」と願う方々に職業訓練を行うリカレントスクール。その学校運営を事業計画からカリキュラムの企画、行政対応まで活躍の場は盛りだくさん。

具体的には

リカレントスクールは
月~金の10:00~17:00、
1コマ50分の授業を編成しています。

【教室長の役割】
  • 組織の人事(講師の配置、役割分担)
  • 事業計画の推進、次年度の計画立案
  • 行政や外部企業への渉外業務

組織の生産性を高め、効果的な訓練を提供し
受講生獲得に取り組み、
事業目標達成をめざします!

就職率90%超☆レベルが高いからおもしろい!

創造社リカレントスクールの年間就職率は、
過去3年平均で85%超えと、全国的にも高水準。
当社の新事業としてスタートするのを機に
「質」の向上もめざします。
修了者が学校に戻って学び直せたり、
就職先の採用担当の声を取り入れるなど、
教育と人材紹介の両面を持つ
当社だから出来ることに挑戦していきます。

入社後の流れ

社会人が通うリカレントスクールは
大学や専門学校、塾とはまったくちがいます。
目的は「学ぶこと」ではなく再就職。
入社後はまず、その目的を意識しつつ
訓練運営の基本業務を習得してください。
授業を見学したり、先輩に同行して
職業訓練校の認可を行う行政との
コミュニケーションについても学びます。

将来のキャリアパス

現在、新教室の開校を計画中!
複数ヶ所計画が動き始めているので、
教室の立ち上げに携われるチャンスも!
あなたに期待するのは教室の運営担当ではなく、
総合プロデューサーとしての活躍です。
経営者的な立場で長期的なビジョンと
短期の計画を立て、事業の拡大を
担っていただけたらと思っています。

人材ニーズを事業計画に落とし込む

渉外業務も重要な仕事です。
職業訓練受講の申込み窓口となる
ハローワークを訪問し、実施予定の授業と、
なぜ今その訓練が求職者にとって
有益なのかを説明します。
また、企業側のニーズの把握も不可欠!
どんな人材を求めているのか
採用担当者にお会いして情報を集め、
事業計画に反映させます。

対象となる方

◆ズバリいいます!必要な経験・資格はありません。敢えていうなら、活躍したいのにチャンスがなくて悔しい思いをしている、そんなあなたです。
これまでの経歴は問いません。
異業種、異職種からの応募も大歓迎!
先輩もホテルスタッフからの転職や、
音楽関係で活躍していた方など
いろいろな業界から集まっています。

\\こんな方はぜひ!//

(あくまでも一例。当てはまらなくてもOK)
◎目標達成にむけて、
 諦めず粘り強く取り組む忍耐力がある
◎正当な評価を受けられる会社に転職したい
◎人間は一生、挑戦だと思っている
◎チャレンジすることで自分の可能性を見つけたい
◎現場作業よりも、チームをまとめて
 プロジェクトを動かしていく役割に魅力を感じる

面接でいろんなことを話しましょう。
お会い出来るのを楽しみにしています!

どん欲に学び、成長することに喜びを感じる方

当社が得意とするのは、
クリエイティブやIT分野の職業訓練。
カリキュラムは毎年刷新しています。
近年はWebでも、動画制作や
アプリ開発のスキルを持った人材への
需要が高まる傾向です。
こうした社会の変化に敏感に反応し、
自分自身も学び、成長できる方なら
実績を上げていけるはず。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

教室運営、人材紹介、募集広報など、いろいろな仕事にチャレンジしたい方。好奇心旺盛な方にとっては、楽しみが尽きない職場です。

この仕事に向いていない人

職業訓練のカリキュラムは固定的なものではなく、人材ニーズに合わせてマイナーチェンジしていきます。毎年新しい企画・戦略を練って実行しなければならないので、ルーティンワークが好きな方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:15~18:15(実働8時間)
※残業は月12h程度です
勤務地
【大阪校もしくは三宮校に配属】
■大阪校/大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15
《アクセス》
大阪メトロ「肥後橋」駅より徒歩7分
京阪電車「渡辺橋」駅より徒歩13分
京阪電車「中之島」駅より徒15分

■三宮校/兵庫県神戸市中央区京町67
《アクセス》
地下鉄「旧居留地・大丸前」駅より徒歩10分
地下鉄「三宮・花時計前」駅より徒歩10分
JR「三ノ宮」駅より徒歩12分
各線「神戸三宮」駅より徒12分
※U・Iターン歓迎
※将来、転勤あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
給与
年俸制 400万円~(一律諸手当、賞与含む)

★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください!
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間あり(6ヶ月/待遇に変更はありません)
昇給・賞与
■昇給/年1回(5月)
■賞与/年2回(7月、12月)
※業績による
諸手当
■交通費支給(上限4万円)
■時間外手当
■住宅手当(3万円~)※勤務場所に徒歩圏内の場合
■家族手当
休日・休暇
<年間休日 115日以上>
■完全週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■健康診断日
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■産休・育休制度
■介護休業制度
■社員旅行
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2016年9月
代表者
代表取締役 生地 由一
資本金
-
事業内容
  • 有料人材紹介事業(許可番号 27-ユ-302483)
  • 創造社リカレントスクールの運営
本社所在地
大阪市西区江戸堀1-25-15
企業ホームページ https://careerprogram.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
  1. STEP
    1

職業適性検査

当社にお越しいただき、説明会と職業適性検査を受検いただきます。
  1. STEP
    2

面接

面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。入社時期などはご相談の上決定いたします。
面接回数
1回
面接地
大阪市西区江戸堀1-25-15
問い合わせ
株式会社キャリアプログラム

住所
〒 550-0002 大阪市西区江戸堀1-25-15
地図を見る

採用担当
採用担当(マイナビ転職を見たとお伝えいただくとスムーズです)

会社・仕事の魅力

「これだ!」と思ったことに挑戦できる会社です

会社の財産が「人」であることを、
だれよりも理解している当社。
皆がイキイキがんばれるよう、
活躍の場を用意しています。
これからはじめる新事業に関しても、
OJTとして、立ち上げから学べます。

努力は必ず報われます。
「働きたい」「自分らしく活躍したい」
人を応援するビジネスで、
あなた自身の未来を切り拓いてください。
職業訓練を含む、公式教育外の学習サービスに関する国際規格ISO29993認証を、また厚生労働省から職業訓練サービスガイドライン適合事業所認定も受けている創造社リカレントスクール。公的機関から評価された事業を引き継いだのがキャリアプログラムだ。さらなる飛躍を求めて事業拡大を推進中。「内定をゴールにしない」が同社の理念。あなたも、この転職をゴールにするのではなく、ここから新たな自分を発見する契機にしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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