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まちづくりの上流から下流まで担う【都市計画コンサルタント】 株式会社国際開発コンサルタンツ 【創業51年】◆賞与平均6.5ヵ月分◆土日祝休◆手当・制度充実

情報更新日:2022/04/27
掲載終了予定日:2022/06/09

この求人のポイント

コンサルタント未経験からの挑戦も歓迎!年齢や社歴問わず、伸び伸び活躍できるフラットな社風も魅力です
【安定経営】創業51年/全国のまちづくりに豊富な実績 【上流~下流まで】計画・事業・設計を一貫して担える 【大きな裁量】自身の想いをまちづくりに活かせる 【若手が活躍中】フラットに意見を交換できる社風 【幅広いチャンス】コンサル未経験から挑戦できる 【働きやすい環境】平均勤続17.6年/年間休日123日
計画から事業・設計まで一貫して担う「まちづくりの専門コンサルタント」として経験を活かしませんか?
株式会社国際開発コンサルタンツのPRイメージ
創業以来50年以上にわたり、都市計画や交通計画など、豊かで住みやすいまちづくりに貢献してきた当社。東京・仙台・名古屋に拠点を構え、高い技術力と軽快なフットワークで、計画から事業・設計に至るまで、住みよいまちの実現に向け一貫した取組みを行っています。

年齢・社歴に関係なく一定の裁量が与えられ、新人のチャレンジを後押しするフラットな社風が自慢。あなたのまちづくりへの想いを実現していきましょう!

仕事内容

都市計画・交通計画・市街地再開発・土木建築設計・景観デザインなど、 まちづくりの専門コンサルタントとして、まちの持つ課題を発見し解決します。

具体的には

課題の洗い出しや解決に向けた計画策定(計画系)、シミュレーション技術等を用いた交通解析(交通系)、官民連携の事業化推進(事業系)、道路・公園等の社会インフラ設計(設計系)など、各分野の専門家として関係者と協力しながら業務に取り組みます。住民と発注者の橋渡し役となり、人々の想いを反映したまちを実現します。

配属先の編成

東京・仙台・名古屋を合わせて80名程度の少数精鋭体制。初期段階のプランニングから詳細設計や事業化など、年間約300件のプロジェクトを手がけています。同業他社や地方自治体などからの転職者も在籍しており、様々なキャリアの技術者がまちづくりに情熱を持って活躍しています。

入社後の流れ

ベテランも多数在籍しているため、経験の浅い方、コンサルタント経験のない方も、安心してスタートできます。まずは、あなたの経験・知見を活かせる業務からスタート。先輩と一緒にプロジェクトに取り組みながら、新人のチャレンジを後押しする社風のもとで、スキルの幅を広げていきましょう!

まちづくりの最上流から大きな裁量を発揮!

プロジェクトマネージャーの指導のもと、まちづくりのプランを描き実現するまで一貫して携われます。少数精鋭の当社では、ある程度経験を積めばプロジェクトの大きな裁量を任され、自身の思いやアイデアを発揮するチャンスも豊富です。地域の課題を解決し、人々の暮らしに貢献できた時には、大きなやりがいを実感できます!

風通し抜群!新人が伸び伸びチャレンジできる社風

技術者の集まりである当社は、年齢・社歴やポジションに関係なく、技術と知見をベースに自由に意見を交わせる社風。20~30代の若手メンバーも活躍しており、積極的に責任ある仕事を任せ、新たなチャレンジを後押ししています。「やらされる仕事」ではなく、自身の「やりたい仕事」に取り組みながら成長できます。

対象となる方

【コンサルタント経験・資格不問/20~30代活躍中】◆土木・建築・都市計画・社会工学などの分野での実務経験、まちづくりへの興味をお持ちの方
【応募条件】
◆まちづくりに興味をお持ちの方
◆土木・建築・都市計画・社会工学などの分野での実務経験
※コンサルタント・設計・施工管理など

【歓迎する経験】※必須ではありません
◇都市計画コンサルタントでの実務経験

【こんなあなたにピッタリ!】
◎自分の考えを活かせる仕事をしたい
◎上流から下流まで幅広く携わりたい
◎裁量の大きな環境で経験を活かしたい
◎風通しの良い組織で伸び伸び働きたい

平均勤続17.6年。腰を据えて働ける環境が整っています

★完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は123日。有給休暇の平均取得日数は10.0日です(2020年度)。

★家族手当などの各種手当・福利厚生、セミナー参加・資格取得・健康増進などをサポートする自己啓発支援制度も充実しています。

★平均勤続年数は17.6年(2021年度)。安心して長期的なキャリアを築けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方
コンサルタントとして、取引先やゼネコン、住民など多くの人たちと関わります。色々な相手に合わせて柔軟なコミュニケーションを取れる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲受け身の姿勢の方
年齢・社歴に関係なく、自ら手を挙げ、挑戦しようとする者がチャンスを掴める社風です。与えられるのを待っているだけの方は、せっかくの自由な環境を楽しめないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
●コアタイム/11:00~14:00
●標準労働時間/1日7時間30分
●毎週水曜日ノー残業デー/18:00終業
勤務地
東京・仙台・名古屋の拠点で募集
※希望を考慮します

◆本社・東京支店/東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル3F
└都営三田線・大江戸線「春日駅」徒歩7分
└東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」徒歩10分

◆仙台支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-5-25パークホームズ一番町一丁目
└地下鉄東西線「青葉通一番町駅」徒歩3分、JR「仙台駅」徒歩15分

◆名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄二丁目12番12号アーク栄白川パークビル8F
└地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、愛知県
給与
月給223,000円以上+諸手当 +賞与(昨年は期末賞与含め平均6.5ヵ月分実績)
※上記は新卒の場合の初任給です。
※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
480万円~750万円

モデル年収例

年収550万円 / 28歳 /※資格なし ※期末賞与を含みます。
年収620万円 / 32歳 主任職 /※技術士保有 ※期末賞与を含みます。
年収730万円 / 36歳 課長代理職 /※技術士保有 ※期末賞与を含みます。
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(5月)
  • 賞与/年2回(6月・12月)
その他、業績に応じて期末賞与支給(4月)
※昨年は期末賞与を合わせて、平均6.5ヵ月分実績
諸手当
◆通勤手当
◆超過勤務手当
◆家族手当
◆役職手当
◆出張手当
◆単身赴任手当
◆資格手当(資格登録者に月額支給)
  • 技術士:20,000円
  • RCCM:10,000円
  • 一級建築士:10,000円
  • 一級土木施工管理技士:5,000円
  • 一級造園施工管理技士:5,000円
  • 土地区画整理士:5,000円
  • 再開発コーディネーター:10,000円
  • 再開発プランナー:5,000円
  • 測量士:5,000円
休日・休暇
【年間休日123日】
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始(12月29日~1月4日)
  • 有給休暇(初年度12日)
  • 夏季休暇(4日)
  • 特別休暇(2~7日)
  • 育児介護休暇 他
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 総合福祉団体定期保険
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金制度
  • 財形貯蓄
  • 社員貸付金制度(奨学金返済費含む)
  • 永年勤続褒賞
  • 資格取得者褒賞
  • 資格登録・更新費補助
  • 慶弔見舞金制度、
  • スポーツ活動奨励制度
  • 自己啓発支援金
  • 有給休暇計画的付与

【施設】
  • 健保所有及び提携の保養所利用可
  • 健保提携のスポーツクラブ法人利用価格可

【福利厚生行事】
野球部・ゴルフ部・フットサル部・テニス部などのクラブ活動
海外への社員旅行も定期的に実施しています
【自己啓発支援制度】
スクール受講・セミナー参加・書籍購入・資格試験・健康増進など、社員が自発的に支出した自己啓発費用を一定額を限度に支援します

【公募研修制度】
社員自身が企画した研修に、社内審査を経て約2週間派遣しています。費用は会社が全額負担しており、欧州方面を中心にたくさんの若手が活用しています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1971年(昭和46年)1月
代表者
牧田 博之
従業員数
75名(技術62名、事務13名)※2021年7月時点
資本金
1億円
売上高
15億5,845万円(2021年4月期)
事業内容
【都市計画コンサルタント業(建設コンサルタント)】
国、地方公共団体、民間企業等からの依頼のもと、まちづくりの川上から川下まで幅広く携わっています。

1.都市計画
都市計画マスタープランや立地適正化計画の策定など、社会の変化に対応しながら、人々と自然環境とが調和したまちづくりを推進します。

2.交通計画
独自開発の交通シミュレーターや歩行シミュレーターを利用し、渋滞緩和や歩行者の安全を守る交通計画を推進します。

3.都市整備事業
市街地再開発や土地区画整理事業等により、中心市街地の活性化や住民の利便性を高め、まちの持つ価値の向上に取り組みます。

4.都市空間デザイン
まちの無電柱化等、景観・防災に配慮した住みやすく美しい都市空間を実現します。

5.土木設計
道路や公園設計の際にVRを活用するなど、分かりやすく先進的な設計に取り組みます。
本社所在地
東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル3F
支店
仙台支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-5-25パークホームズ一番町一丁目
名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄二丁目12番12号アーク栄白川パークビル8F
企業ホームページ http://www.idec-inc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

最終面接

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社国際開発コンサルタンツ

住所
〒 112-0002 東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル3F
地図を見る

採用担当
総務部 総務課 採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社国際開発コンサルタンツの魅力イメージ1
株式会社国際開発コンサルタンツの魅力イメージ2

次世代のまちづくりを担うコアメンバーとして活躍!

【半世紀にわたって、まちづくりに貢献】

1971年の創業以来50年以上にわたって、都市計画や交通計画・宅地造成・道路設計など、まちづくり全般を手がけてきた私たち。強みは高度な技術力と、約80名規模というコンパクトな組織ならではのフットワークの良さです。

国・地方自治体・民間企業等と長年の信頼関係を築いてきた都市計画コンサルタントとして、計画・事業・設計という一連のまちづくりを担っています。

【「やりたい」「挑戦したい」を後押し】

年齢・社歴に関係なく、「やりたい」「チャレンジしたい」という意欲を後押しし、新人にも積極的に責任ある仕事を任せています。

少数精鋭体制だからこそ、1人ひとりが幅広い業務を経験しながら成長できる環境。コンサルタント未経験の方も、先輩と一緒にプロジェクトに取り組みながら、着実にスキルを身につけられます。

【次世代のまちづくりに、想いを発揮!】

今後は超高齢社会を見据えた都市、スマートシティーなど、次世代のまちづくりがますます必要とされます。そこで求められているのが、既成概念にとらわれない新しい視点。これからコンサルタントとして成長していくフレッシュな力に期待しています。

一人一人が大きな裁量を任され、コアメンバーとして伸び伸び活躍できる当社で、あなたのまちづくりへの想いを一緒に具現化していきましょう!
国際開発コンサルタンツは1971年設立。都市計画を主な事業分野とし、まちづくりの川上から川下まで幅広く手がけている。最近では東京の千鳥ヶ淵を望む九段坂公園の整備プロジェクトで、土木学会デザイン賞(2021年)の優秀賞を受賞。国交省が進めるウォーカブルシティの取り組みにも深く関わっている。今回の採用は、コンサルタント経験者だけでなく、幅広い方に門戸が開かれている。ぜひ同社でチャンスを掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

U さん(中途入社)
都市計画コンサルタント
前職の経験 都市計画コンサルタント
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も都市計画コンサルタントでしたが、ソフト面での政策立案がメインでした。もっと土地に根ざした仕事をしたくて転職を決意。当社を選んだ決め手は、プランニングから実現まで一貫して携われることです。
Q

社風を教えてください。

互いの距離が近く、社長室のドアもいつもオープンで、気軽に入れます。自分のノウハウを惜しまずシェアしたり、年次や役職に関係なく議論しながら、プロジェクトを良くするために、皆でひとつになれる社風です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

前職での個人的なつながりを活かして地方自治体の案件を獲得でき、建築プロポーザルで最優秀提案者に選ばれました。建築分野は当社では前例が少なく、入社1年目から事業の幅を広げるチャレンジに貢献できました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

T さん(中途入社4年目)
都市計画コンサルタント
前職の経験 地方公務員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

地方公務員として土木事業に携わる中で、都市計画に興味を持ったのを機に当社に転職しました。「自由度が高く、裁量の大きい環境」「組織が大きすぎず、互いの距離感が近い社風」が決め手になりました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

組織が縦割りでなく、積極的に手を挙げることで、柔軟に新しいことにチャレンジできる社風があります。指示されたことだけをやるのではなく、自ら興味を持ったこと、やりたいことに挑戦するチャンスを得られます。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

神奈川県で行った駅前広場の再開発事業が昨年完了し、完成した姿を目にした際は感無量でした!また、参加した地方自治体の新庁舎建設プロジェクトでは、様々な賞をいただき、大きな充実感を得ることができました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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