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株式会社ダートクリーン

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社内業務メインの【施工管理】年間休日128日・残業も少なめ! 株式会社ダートクリーン 【設立35年】未経験から30万円~スタート/資格支援制度あり!

  • 正社員
  • 360万~480万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2022/05/19

この求人のポイント

【メリハリ抜群!】残業せずに4~5現場を監督するのが当社の特徴!担当物件の利益に応じて報奨金支給!
【黒字経営】対前年比150%超!成長グループの中核! 【家庭第一】共働きで3人育児するパパも活躍中です! 【資格取得支援】今年2級受験3名。資格手当も充実♪ 【しっかり還元】報奨金(担当物件の利益を分配) 【休み】完休2日(土日祝)・年休128日・残業少なめ! 【業務改善】服装自由・ツール導入でサポート体制も◎
【高まるリフォーム需要】コロナ禍も元気な“これから”の会社で、段取り力を磨いて稼ぐ力を身につけよう!
プライベート優先で、家庭第一。19時にほぼ退社が完了し、年128日キッチリ休むのが当社の実態です。

現場監督は段取りがものをいうため、できる人ほど、物件を多く担当してお客様も協力会社もご満足、利益も出て報奨金も増、さっさと帰る…という好循環に。
自分の1年後3年後が楽しみになる
――そんな環境が待っています♪

★黒字経営・大手と取引★

本格稼働2年!対前年売上比150%超
――安定性・将来性も抜群です!

仕事内容

【サポート体制・相談しやすさ◎】内・外装リフォーム工事の施工管理業務全般。発注前打ち合わせから完工・報告まで物件をトータルにお任せ!

具体的には

◎工程管理、品質管理、安全管理
◎施工前準備
※打ち合わせ、見積、資材・協力会社の手配
◎報告書作成・引き渡し
…など監督業務全般

≪案件イメージは…?≫

物件/マンション、アパート
戸建て住宅、テナント
現場…本社から1時間圏内中心
内容…賃貸退去後の原状回復工事
※大型案件あり

ある1日の流れ

09:00
朝礼/社内業務

13:00
施工予定現場で打ち合わせ
既存現場の進捗確認

15:00
社内業務
▼    
18:00
お疲れ様でした!

≪行動イメージ≫

◎3~4現場担当なら、1日1回外出が目安
◎直行直帰可 自己管理で効率UP!

入社後の流れ

≪入社後1ヶ月は…?≫

ベテランと行動をともにしながら業務の流れをつかみます。
その後は、2~3現場の担当に挑戦。
様々な現場を経験しながら、自分の幅を広げていけるよう育成します。

≪ベテランの方には…?≫

スムーズに馴染めるよう適宜サポートしていきます。また、当社では働き方も随時改革中です!

配属先の編成

≪20代~60代活躍中!≫

30代がメインで、全員中途入社。
元気な声があちこちで聞こえてくる、
明るい風土で、相談のしやすさも抜群!

≪自主自律でのびのびと≫

LINEWORKSで情報管理を行い業務改善会議は月1回実施しています。また、直行直帰や家庭の事情による出社・退社時間の調整も柔軟に対応が可能です!

将来のキャリアパス

≪資格取得支援≫

2級建築施工管理技士取得に掛かる参考書や受験費用、登録料などは会社負担。取得後は、資格手当支給などでお給与UP!今年は3名受験します。

≪キャリアアップ≫

新しい組織で成長事業のため、
ポストも増える環境です。役員も目指せます。

≪独立支援≫

パートナー大歓迎!独立資金援助あり。

対象となる方

【20~60代活躍中・未経験OK・第2新卒歓迎】要普免(AT限定可)◆2級施工管理技士の有資格者や現場監督経験者は優遇!◆建築系を専攻していた方も歓迎

◎人物重視の採用です!

★経験ゼロ&経験が浅い方、大歓迎★
「建築系を専攻したが実務経験はない」
…という方にもチャンスあり!

≪先輩の前職例≫
飲食、介護、建築系など

≪年齢不問!≫
建築会社で現場監督経験を持つ方、大歓迎!
転職が不利にならないよう努めます。
まずはご相談ください。

≪人材は一生大切にする方針≫
定年退職後、
ベテラン社員も活躍中です。
ご希望に合わせて柔軟に対応していきますので、
定年退職後のキャリアをお考えの方もどうぞ。

【応募条件】
要普免(AT限定可)のみ

【歓迎します&活かせます】
◎2級建築施工管理技士
◎清掃作業監督者
◎建築関連の経験

【寮・社宅あり】福利厚生を重視する成長グループ

不動産開発から建設・管理までワンストップで提供するテンズホールディングスグループ。
当社はその建設分野を担う中核企業です。職場環境・福利厚生の充実を図っており、今後も進化予定です。
≪寮・社宅≫
単身用・家族用
※シェアハウス・1K
⇒駅チカ!2~5分
※家族用は現在空き無しです!
⇒空き次第紹介も可能
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

なにごとも学ぶことから始まります。新しいことや他人の考えを素直に吸収できる人、興味を持って学べる人は、成長できる人。資格取得を目指したり、向上心を持って努力できる人には大きなチャンスが待っています。

この仕事に向いていない人

お客様や協力会社などいろんな人と話し、協力していくポジション。また、そもそもスムーズに進む仕事はないものです。謙虚に向き合えない人、コミュニケーションを大切にしない人、思いやりのない人には不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほぼナシ!
勤務地
◎転勤ナシ/マイカー通勤可!
≪本社≫
東京都府中市小柳町二丁目11番地の2
TENSBUILDING 2F
≪交通アクセス≫
京王線「多磨霊園駅」より徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給30万円~40万円+各種手当+賞与
※経験などを考慮の上、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~480万円
昇給・賞与
■昇給あり
■賞与あり
諸手当
■通勤手当(社内規定あり)
■資格手当(社内規定あり)
■住宅手当
休日・休暇
【年間休日128日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生
■社会保険完備
■資格支援制度(参考書・受験費用など会社負担)
■コーヒーメーカーあり
■服装自由
■社宅制度
駅から2~3分の位置!
-単身者用の社宅
-シェアハウス型の社宅
■報奨制度あり(頑張りを評価)
■独立支援あり
■保養所
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
設立
昭和62年(1987年)5月28日
代表者
代表取締役社長 細野 千春
資本金
500万円
事業内容
■リフォーム全般
■退去補修工事
■室内クリーニング
本社所在地
東京都府中市小柳町二丁目11番地の2
TENSBUILDING 2F
企業ホームページ http://www.dc-taiga.tokyo/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。

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出来るだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
当社に“少し”でも興味をお持ちの方は、
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【備考】
※応募の秘密は厳守します。
ご応募いただく個人情報は、
採用業務のみ利用し他の目的での
利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
WEB選考の結果については、
応募受付後7日以内にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送り頂きました
応募データをもとに選考します。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日などご相談に応じます。
現在在職中の方も、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日などはご相談ください。
柔軟に対応させて頂きます。
面接回数
1~2回
面接地
≪本社≫
〒183-0013
東京都府中市小柳町二丁目11番地の2
TENSBUILDING2F
≪交通アクセス≫
京王線「多磨霊園駅」より徒歩6分
問い合わせ
株式会社ダートクリーン

住所
〒 183-0013 東京都府中市小柳町二丁目11番地の2
TENSBUILDING2F

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会社・仕事の魅力

だれにとっても働きやすい&フェアでオープンな環境

【多様性を尊重】
「人が会社に合わせる」のではなく、会社が「人に合わせる」方針です。稼ぎたい人も、オフ優先の人も等しく尊重します。

◎共働き多数

ライフステージに合わせて、柔軟な働き方が可能です。
▼エピソード
・妻の出産後1週間休んで、家族の世話に専念
・入社後3人の子ども誕生。
子どものイベントのため、毎月有休1~2回取得
・子どもを病院に連れて行ってから出社

◎べテラン増加中

若手の導き手として、しくみづくりのブレーンとして年齢を限らず、活躍の場を設ける方針です。定年退職後の大ベテランも活躍中です。

◎海外出身4名

ちなみに当社シェアハウスを利用中。
※会社徒歩圏のシェアハウス1ルーム寮、空きあり

【オープン&フェア】
上下関係の圧ではなく、等しくチャンスのあるしくみづくりで、モチベーションUPをねらいます。

◎見える化

LINEワークスに全員参加。進捗も、トラブルも、対応も、アドバイスも
一目瞭然です。協力やノウハウ共有、業務改善もスピーディ♪

◎報酬も見える化

利益を管理する役割を担うのに、その利益が自分に還元されないのは、
おかしくありませんか?
案件ごとの利益に応じて報奨金を支給します。
※紹介依頼を受けた場合、営業報奨金も支給

気のいい仲間、頼りになる仲間が待っていますよ!
自社ビルのオフィスで働くのは28名あまり、トレーナー姿の代表とスタッフとの見分けもつかない、“会社”していない雰囲気が印象的です。管理職以外なら会議は全体会議月1回のみ、業務も報酬も見える化して、直行直帰の制約も設けない方針で、「スタッフを信頼します」と業務部長。売上対前年150%~170%という業績は、個々のモチベーションに繋がっている証明でもあります。“やらされ”感のない環境、貴重で希少です。

マイナビ転職
編集部より

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