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『サンローラン』の【セールスアソシエイト職】◆年間休日120日 株式会社ケリング ジャパン イヴ・サンローランディビジョン ◆20代活躍中 ◆関西採用強化中

情報更新日:2022/05/11
掲載終了予定日:2022/06/30

この求人のポイント

サンローランの歴史・世界観をお伝えしながら、より多くの方に愛されるブランドへと共に育てていきましょう
【創業61年】誰もが知るラグジュアリーブランド 【モードを牽引】世界のファッショニスタに愛される 【ハイクラスを経験】顧客をつくる楽しさ 【チームワーク】お店全体の売上を重視 【研修充実】未経験でも成長できる/中途入社多数 【環境】年間休日120日+有休でプライベートと両立可
身だしなみや立ち振る舞いなどにも高い意識をもつあなたの接客が『サンローラン』の世界観を生みだします。
株式会社ケリング ジャパン イヴ・サンローランディビジョンのPRイメージ
”モードの帝王”と呼ばれるイヴ・サンローランの革新的な挑戦の歴史と想いを受け継ぎ、60年以上世界のファッション界をリードし続けているラグジュアリーブランド『サンローラン』。

今後、国内でも新規出店の計画があり積極的に中途採用を行っています。『サンローラン』のさらなるサービス品質向上を目指し、ブランドの世界観を体現していただける新たなアンバサダーをお待ちしています。

仕事内容

『サンローラン』直営店にて、接客・販売・在庫管理など運営全般 ※チームワークを重視したお店づくりをしています。※同期と共にスタートできます

具体的には

サンローランの歴史・世界観・コンセプトをお伝えしながら、その魅力を広め、より多くの方に愛されるブランドへと一緒に育てていきましょう。一人ひとりのお客様に寄り添った接客を行なうことが大切。
身だしなみや立ち振舞いなどにも高い意識を持った接客が、『サンローラン』の世界観を体現していくことにつながります。

<具体的な業務>

◆接客・販売
バッグ、ウェア、シューズ、レザーグッズ、アクセサリーなど幅広いアイテムを扱っています。トータルコーディネートをご提案ください。

◆在庫管理・資料整理
本社と円滑にコミュニケーションを取りながら、お客様をスムーズにご案内できる環境を整えています。

入社後の流れ

まず3ヶ月は配属店舗でのOJTと、サンローランの歴史や商品を学ぶ研修を並行して行い、4ヶ月目以降に一人で接客できるように育てていきます。
目標設定シートを活用し、店長との面談で成長進捗を確認するなど、フォロー体制は整っていますので、安心して取り組めます。

教育研修制度

○セリングスキルトレーニング
○トレーナー、マネージャー候補向け研修
○新作コレクションの商品説明会(年3~4回)
など対象者別のさまざまな研修をご用意しています。

配属先は

現在男女比は3:7。20代~30代が多く活躍中です。
引越しを伴う転勤はなく、安定して働き続けることができます。

将来のキャリアパス

ストアでのキャリアパスにはデパートメントマネージャー⇒アシスタントストアディレクター⇒ストアディレクター(店長)の3ステップがあります。公募により次世代の管理職候補を募り育成する制度もあり、チャンスは豊富です。
また、現場を支える本社の部門へキャリアチェンジをした人材もおります。

対象となる方

<未経験・第二新卒歓迎 / 20~30代活躍中>高卒以上 / 販売経験者は特に歓迎 ※ラグジュアリーブランドの接客に挑戦してみたい方、お待ちしています
【必須ではありませんが、以下の方は早期に活躍できます】
・ファッションブランドやセレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの販売経験をお持ちの方
└扱う製品、価格帯、業界などは問いません。

・百貨店の外商を通した販売経験のある方

・サンローランに愛着のある方

・ファッション・アート・音楽・映画などに幅広く興味をお持ちの方

・以下のご経験者
アパレルブランドの販売員、レストランのアテンダント、ホテルスタッフ、ビューティーアドバイザー、外車ディーラー、ブライダル関係、エステティシャン、客室乗務員、証券会社の営業など

年間休日120日、残業月10h以下。プライベートも充実

年間の公休日は120日ですが、計画有休5日間を組み込み、最低125日は必ずお休みできます。また、時間外労働も本部が徹底管理しており、残業は月10時間以下で、原則定時退社です。
ワークライフバランスも整っており、最近の育休後の復職率はほぼ100%。男性社員の育休取得実績も増えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○サンローランが好きな方

「サンローランのこんなスタイルや世界観が好き」「サンローランの店舗で接客を受けてこうなりたいと思った」など、”好き”が何よりのモチベーションになるでしょう。

この仕事に向いていない人

△チームプレイが苦手な方

チームによる店舗の予算達成を重視しています。ラグジュアリーブランドには珍しい接客スタイルで、「自分だけが活躍したい」「一人で仕事がしたい」という方ですと、難しそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制/9:45~21:15(実働7.5時間/休憩90分)
※始業・終業時間は配属店舗により異なります。
※残業は月10時間以下です。
勤務地
全国の『サンローラン』の直営店(路面店・商業施設内)のいずれかに配属いたします。

★関西採用強化中

★神戸・名古屋・札幌も積極採用中です!

★転居を伴う転勤なし

★U・Iターン歓迎


※勤務地は希望を考慮して決定致します。
※転居を伴う転勤は、本人が希望した場合のみ。原則として転勤はありません。

具体的な勤務地は…

◇東京23区中心エリア(表参道、新宿、銀座、渋谷、六本木、二子玉川、有楽町、日本橋、池袋、横浜)
◇愛知県(名古屋)
◇大阪府(梅田、なんば、心斎橋)
◇京都府(四条烏丸)
◇兵庫県(神戸三宮)
◇福岡県(小倉、天神、博多)
◇北海道(札幌)

▼詳しくは以下よりご確認くださいませ▼
https://www.ysl.com/corporate/jp/saint-laurent-store-locator/#search/country/jp


※店長職も同時募集中です。
詳しくはお問い合わせください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
給与
年俸制321万円以上(月1/12を支給 ※月26.75万円以上)+インセンティブ+交通費+残業代全額支給

※経験や能力を考慮して決定いたします。
※試用期間3ヶ月。その間も待遇は同一です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
321万円~400万円

モデル年収例

年収412万円 / 29歳 経験3年
諸手当
  • 交通費支給(月5万円まで)
  • 時間外手当
休日・休暇

年間休日120日以上

  • 週休2日制(シフト制、月8日以上)
  • 年始休暇
  • 年次有給休暇(有給を取得しやすい環境です。店長・人事の徹底的な管理のもと、有給を計画的に消化できるような協力体制を築いています。)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇(取得・復帰実績も豊富です)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • インセンティブ制度(店舗予算達成時に毎月支給)
  • 確定拠出年金
  • 育児時短勤務制度
  • 社員割引制度
  • 制服貸与
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年6月
代表者
ティエリ・マルティ
従業員数
1889名(2021年3月現在)
資本金
1億1000万円
事業内容
鞄・靴・衣料品等の輸入及び販売
本社所在地
東京都渋谷区神宮前 4-3-10 ケリング表参道4F
企業ホームページ https://www.ysl.com/jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募の際にいただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※過去1年以内に当社へご応募いただいた方の再応募は、お控えいただくようお願い致します。
応募受付後の連絡
応募受付から順次、次の選考に進んでいただく方のみにご連絡(メール)をさせていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

書類選考のポイント
「サンローランのこういうところが好き」
「こんな接客に感動した」
など、「なぜサンローランなのか」という点を、面接では特に重視しています。あなたの思いをお聞かせください。
問い合わせ
株式会社ケリング ジャパン イヴ・サンローランディビジョン

住所
〒 150-0001 東京都渋谷区神宮前4-3-10 ケリング表参道4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ケリング ジャパン イヴ・サンローランディビジョンの魅力イメージ1

モードの最先端を走り続ける『サンローラン』で成長を

【あなたが、サンローランの”顔”に】

扱う商品の洗練されたデザイン性や品質の高さは言うまでもなく、その世界観を体現して店頭に立ち、お客様と触れ合う――。セールスアソシエイトの接客こそブランド価値そのものだと、当社は考えています。

店舗にマネキンを置かずあえてシンプルにしているのは、社員一人ひとりがサンローランの”顔”となり、モノにとらわれずお客様に寄り添う接客を行うため。
サンローランのスタイルで感動体験を提供していきましょう。

【チームワークで成長と成功を】

店舗の予算達成時には、全員にインセンティブが支給されます。チームでの取り組みは、しっかりと評価されていくことも当社で働く魅力です。

「大好きなサンローランで働きたい」
「ラグジュアリーブランドの接客スキルを身につけて、成長したい」

など確かなキャリアビジョンを持ち、自分自身に磨きをかけ輝きたい方を歓迎します。
チームでの接客を重視している『サンローラン』。店舗はチーム接客&予算目標達成により高いモチベーションを保ち続けています。また全社的にはデジタルツールで社員間交流を図り、各店舗での取り組みや成功事例を紹介するなど情報共有が盛んだそうです。また、オフィスとストアの距離が近く風通しの良い社風。ぜひ安心してエントリーしてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

表参道店 日永 さん(中途入社4年目)
デパートメントマネージャー
前職の経験 アパレル販売
経験を活かせる転職先を探していて、当社に入社しました。元々サンローランの、女性に自信やパワーを与えるような世界観に強く惹かれていたので、採用された時は嬉しかったですね。
転職活動中にいくつかラグジュアリーブランドの接客を受けてみたのですが、「敷居が高い」という印象を受けるお店が多い中で、サンローランはお客様に寄り添うスタイルがとても魅力的で、自分もこんな接客ができるようになりたい、と思ったのも、志望理由の一つです。
歴史が深いブランドに恥じぬよう、サンローランのファン・顧客を増やせるように、日々取り組んでいます。新しく入る方とも協力しながら、共に成長していけたら嬉しいです。

採用担当にお話を伺いました

佐藤 さん

成長できる環境があります

チームの中でどのような役割を担い、影響力や発信力を持って行動できるかを重視しており、スピーディな成長が可能です。店舗で実績を積み結果を出し、マネジメント職に進む方、本社へのステップアップを叶えた方、キャリアパスも自ら切り拓いて行くことができます。

風通しの良い職場環境です

オフィスと現場の距離が近く風通しの良い環境です。きっと、あなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。

今までの経験を活かし、『サンローラン』の世界観を体現していきたいと思ってくださった方からのご応募お待ちしております。面接にてお会いできることを楽しみにしております。
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