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住まいを支える&稼げる【ルート営業】賞与年2回+決算賞与有り 雅重機株式会社 地盤改良・工事/50年以上の歴史/ノルマなし/マイカー通勤可

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2022/05/06
掲載終了予定日:2022/05/23

この求人のポイント

住宅やマンションの末長い「安心」を提案!「やりがいもあって稼げる営業」で、新たな一歩を踏み出そう!
新たな営業チームのスターティングメンバー募集 翌年以降は年間賞与100万円以上を支給! 未経験者歓迎!半年間のOJTで安心スタート 目標はあれどノルマなし!自分らしく成果を目指せる 工事に関する資格取得の費用は会社が負担! 積極的にベースアップ!5年目で年収500万円以上も可能
〈未経験歓迎〉新たな体制のもと、一緒により良い会社をつくりませんか?様々な経歴の社員が活躍しています
雅重機株式会社のPRイメージ
地盤改良・工事を柱とする雅重機株式会社。

2021年、創業社長から新たな社長にバトンタッチされた新体制のもと、蓄積してきた技術や顧客からの信頼の継承、そして評価基準や新制度など、新たな環境づくりが進んでいます。

これに伴い、新たに営業チームを発足することも決定!

これまで営業も担ってきた社長のパートナーとして、顧客提案からチームづくりまで取り組んでいただく、新たな仲間を募集します。

仕事内容

地盤調査や地盤改良工事の提案営業で、暮らしの安全を支える仕事!★業界・業務経験問いません。半年間のOJTで、知識やスキルをイチから学べます。

具体的には

住宅やマンションの建設予定地での地盤調査や地盤改良工事に関する提案業務です。

電話でアポイント取り
  ▼
ご要望をヒアリング
  ▼
資料・見積書作成~提出
  ▼
ご成約~契約書作成

といった流れで行う商談のほか、調査立ち会いや工事前の現場確認(機材や車両が入るかなどの確認)もお任せします。

配属先の編成

\\未経験の方も一緒に学んでいける環境//

これまで営業を一手に担ってきた社長+別部署から異動してきた先輩2名が活躍中!2名の先輩社員も営業業務について、今まさに学んでいるところです。チームとして支え合いながら、一緒に成長していきましょう。

入社後の流れ

\\半年間は学びに専念//

これまでの業界・業務経験は問いません。入社半年は社長とともに、「地盤調査の立会い」「工事前の現場確認」といった業務から取り組み、商談にも同行しながら少しずつ活躍の場を広げていただきます。安心してスタートしてください!
\\地盤は建物を支える要//

工事や住まいの安全のため、土地の調査や改良は欠かせません。それらのご提案に加え、調査結果から「どのくらいの長さの杭を何本打てば地盤が安定するか」といった計算を行い、お客様にお伝えするのも私たちの役目。暮らしの安全を支えていけることが、この仕事の魅力です!

ある1日の流れ

9:00 出社、朝礼
10:00 事務作業、テレアポなど
11:00 商談に出発
13:00 商談終了~昼食
14:00 地盤調査の立会いのため現場へ
15:30 別の現場で地盤改良工事前の確認を実施
17:00 外回りを終え帰社
17:30 事務作業、翌日以降のアポイントの確認
19:00 帰宅

対象となる方

【業界・業種未経験歓迎】社会人経験があり、自動車免許を持っている方 ★「成長したい」という意欲重視で、多くの方にお会いします!★
【必須条件】
◎社会人経験
◎普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎するご経験・スキル】※必須ではありません
◎地盤調査に関する何らかのご経験や知識
◎施工管理のご経験(設計図面が読める方、歓迎!)

【こんな方はぜひ!】
◎コミュニケーションを大切にできる
◎わからないことをきちんと質問できる
◎人や仕事に前向きに向き合うことができる
◎若いうちからしっかり稼げる環境で働きたい
◎会社やチームづくりにも参加したい

求ム!新社長のパートナー

昨年、新たに就任したばかりの新社長と一緒に、新しい営業チームや、これからの時代に合った働き方や会社づくりなどにも積極的に参加していただける方を求めています。
まずはご自身の成長に専念していただきますが、ゆくゆくは新たな営業メンバーの指導やマネジメントなどでのご活躍にも期待します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

クライアントのほか、地盤調査の担当者や工事を担う職人さんなど、多くの人と関わり、その繋ぎ役となるポジション。丁寧なコミュニケーションを心がけたり、さまざまな声に丁寧に向き合える方にぴったりです。

この仕事に向いていない人

お休みは日曜・祝日のみなので、土日の休みにこだわりたい方にはミスマッチ。また、商談から調査立会、工事前の現場確認まで幅広い業務に対し、主体的に判断しながら取り組むことになるため指示待ちの姿勢もNGです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1人
勤務時間
9:00~17:00
★ほとんどの社員が残業1時間以内!
※現場によっては早めに出社する日もあります。
勤務地
【転勤なし】
東京都江戸川区松江1-23-11

「船堀駅」「新小岩駅」よりバスで15分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営新宿線「船堀駅」より車で8分、バスで15分
JR総武線「新小岩駅」より車で10分、バスで15分
給与
月給25万円~+賞与+諸手当
※資格取得費用は会社が負担!
※試用期間(3か月)は待遇の変更なし
※見込み残業代20時間分/31,600円を含む。(超過分は別途支給)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
賞与/年2回+決算賞与 ★計100万円以上になることも
昇給/年1回
諸手当
残業手当
皆勤手当
通勤手当
資格手当
休日・休暇
週休2日制(日曜、祝日)
※土曜日は出社になることがあります
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
福利厚生
社会保険完備
資格取得支援
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
1981年12月15日
代表者
清水秀樹
従業員数
32名(2021年5月現在)
資本金
10,000,000円
売上高
1,275百万円(2021年5月期)
事業内容
地盤調査
地盤改良工事
山留め、杭打ち・杭抜き工事
既存杭打設
本社所在地
東京都江戸川区松江1-23-11
企業ホームページ https://www.miyabi-j.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書

お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上決定します。
面接回数
1回
面接地
東京都江戸川区松江1-23-11
問い合わせ
雅重機株式会社

住所
〒 132-0025 東京都江戸川区松江1-23-11
地図を見る

採用担当
清水

電話番号
03-3654-4191(代表)

会社・仕事の魅力

雅重機株式会社の魅力イメージ1
雅重機株式会社の魅力イメージ2

さまざまなやりがいや満足に出会える、雅重機の第二章

しっかり稼げる仕組みがある!

モチベーションを維持するためにも、報酬面での手ごたえは大切。
そんな思いから当社では、

★年2回の賞与+決算賞与(10年以上連続支給中)あり
★入社翌年以降の賞与支給額は年間100万円以上
★未経験者でも初年度年収350万円以上も可能
★入社5年目以降は年収500万円以上を目指せる

など、手厚い利益還元の仕組みでそれぞれの成果や成長に応えています。

設立41年、安心して働ける基盤がある!

創業から数えれば、50年以上の歴史を誇る雅重機。

その歳月のなか培ってきた高い技術と経験、お客さまからの信頼を新たな世代に引き継いでいくこともこれからの当社のテーマ。長く、安心して働くことができる環境で多くを学び、充実したキャリアを築いてください。

ともにつくりたい未来がある!

当社は昨年、創業社長から新社長へのバトンタッチという、大きな節目を迎えました。それにともない、新しい働き方やビジネスを実践できる環境づくりが始まっています。新しい経営体制や会社づくり進めるためには、「こんな会社で働きたい!」という意見やアイデアが不可欠。

あなたのやる気を後押しするため、小型移動式クレーン運転資格、大型免許、車両系建設機械(整地用、解体用、基礎工事用)などの資格取得費用は会社が負担します。

フレンドリーな社長のもとで、自分の「思い」を発信しながら、ともに会社をつくりませんか?
設立から41年という歴史と安定と、新社長のもとで始まったばかりの新しいチャレンジが同居する現在の同社。

取材では、代表ご自身から、「歴史や技術を継承しつつ新しい発想やアイデアもどんどん取り入れることで、さらに50年先にもつながっていく会社をつくっていきたい」という思いも伺うこともできた。社長との距離が近く、フレンドリーな雰囲気も魅力。

同社なら、自分の思いもどんどん発信できるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

安保のプロフィールフォト
安保 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

ガツガツした会社だとイメージされがちですが、いい意味での「ゆるさ」もある会社だと思います。それぞれがプロとして、自分の判断で仕事に向き合っているので、目標はあれど強制力のあるノルマは設けていません。
Q

今後の目標を教えてください。

これまでの歴史を引き継ぎつつも、世の中の変化にも対応しながら、実際に働く人たちともに新しい環境をつくっていきたいですね。まずは多様な人材が、のびのび働ける会社を目指していきます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

新たに加わった方だからこそ見えること、気づくこともあると思います。それらをどんどん周囲に発信しながら、会社や環境づくりにも加わっていただきたい。みんなが明るく楽しく働ける会社を一緒につくりましょう。
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