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未経験から挑戦できる【人事】★第二新卒歓迎 ★20~30代活躍中 one-hat株式会社 BPO、コンサルティングのスペシャリスト企業

情報更新日:2022/04/22
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

「人事のプロ」をゼロからじっくり育成!経験と資格の両方を身につけることができます!
【チャンス】憧れの人事業務に挑戦できるチャンス! 【新しい会社】20~30代のメンバーがのびのび活躍中 【資格取得】キャリアコンサルタント資格取得を支援 【未経験歓迎】研修充実/カジュアル面談も実施中 【キャリアパス】管理職、独立など幅広い選択肢 【働きやすさ】完全週休2日制/残業月5~6時間程度
新しい会社ながら実績は多数!現場力×理論×資格を備えた人事領域のプロを目指しませんか?
one-hat株式会社のPRイメージ
one-hatは、採用・営業コンサルタント事業や教育支援事業などを手掛ける会社です。2020年の創業以来、順調に成長中で、未経験者にも機会を作ることで人事のプロを一から育てていきたいという思いがあります。
成長意欲のある方を経験不問でお迎えしたいと考え、今回募集することとなりました。

仕事内容

【一から人事のプロを目指せます】採用面接・スタッフ面談などの実務を通じて、人事のスキルを学んでいきます。

具体的には

採用面接やスタッフの面談・評価など、当社の人事業務に幅広く携わっていただきます。

入社後は、座学での導入研修に始まり、1週間のOJT研修を実施します。
その後は1~2週間に1回、メンターと面談する機会がありますので、コミュニケーションを取りながら随時アドバイスや指導を受けることができます。

入社後の流れ

▽1年目
人事として欠かせない目標達成に対する意識を学びます。
業務に必要となる社会人基礎力や対人折衝力を身につけるため、本社やコンサルとして取引のあるお客様先で簡単な実務を行います。
同時に、人事の基礎となる業務(採用、評価、人材育成など)についても学びます。
▽2年目
自社で人事業務をスタートします。
採用面接や、既存スタッフとの評価面談などの業務を通じて、実務経験を積んでいきます。
希望者を対象に、国家資格である「キャリアコンサルタント」の資格取得制度を設けています。スクールの受講料や受験料は会社が負担します。
▽3年目
3年目以降は、引き続き自社の人事部のメンバーとして活躍する以外にも、人事コンサルタントを目指す道があります。
当社は「卒業制度」を備えており、活躍の場を社外に求めることも可能です。

将来のキャリアパス

人事の業務スキル習得することで、将来は人事部のコアメンバーとしてステップアップを目指したり、人事コンサルタントとして独立を目指す選択肢も見えてきます。
当社で培った実務経験・ノウハウと国家資格を備えることで、市場価値の高い人材を目指すことができます。

対象となる方

【育成前提の採用です】★未経験・第二新卒歓迎 ★学歴不問 ※対人コミュニケーションが得意な方、成長意欲のある方を幅広く求めます!
【当社で成長していただくことを前提とした採用です】
◆学歴不問
◆業界経験不問
◆職種経験不問
興味のある方は、まずはご応募ください!

【求める人物像】
◆未経験から人事の仕事を始めてみたい方
◆ゼロからしっかり学べる環境で成長したい方
◆人に喜んでもらえる、人の役に立つ仕事をしたい方
◆どこでも通用する経験・知識を習得したい方
◆手に職をつけたい方

【経験は問いません】
先輩たちの前職も事務、管理部門などさまざま。
人事領域未経験からスタートしたメンバーが大勢活躍しています。
それぞれが得意を活かし、不得意を補い合いながらカバーし合う組織です。

ゼロベースから成長してください

組織が変われば、やり方も考え方も変わります。
白紙の状態から様々なことを吸収することで、成長の幅が大きく広がっていきます。
ですから、どんな業界・職種を経験されてきた方も、いったんは自分の知識・経験をゼロベースで考え、当社で新たなスタートを切っていただければと考えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人の役に立つ仕事がしたい、誰かのために自分を役立てたいという気持ちがあり、そのためのスキル習得のための勉強・実務に向上心をもって取り組める人は向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

人事の仕事は対人支援、対組織支援なので、主役は支援を受ける側の方々となります。必要以上に我が強く、つねに自分が主役であろうとする人は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)
◆9:00~18:00
◆10:00~19:00
◆11:00~20:00
勤務地
【転勤はありません】
【リモートワーク実施中です】
東京都豊島区西池袋5-17-11ルート西池袋ビル3F
※「要町駅」徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給20万円~30万円
※経験・能力により、優遇いたします。
※入社後6ヶ月間は契約社員(給与は変わりません)。その後、正社員として雇用いたします。

モデル年収例

年収350万円 / 27歳 /入社1年
年収530万円 / 30歳 /入社1年
年収780万円 / 32歳 /入社1年
昇給・賞与
◆昇給/あり(入社後2年間は6ヶ月ごとに1万円昇給)
諸手当
◆交通費(2万円まで)
◆時間外手当(全額)
休日・休暇
◆完全週休2日制
◆年末年始休暇
◆アニバーサリー休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格支援(キャリアコンサルタント資格の取得サポートなど)
◆私服勤務OK
◆外部研修受講支援(社外に有料提供している研修を無料で受講できます)
◆ファミリーday
◆社内交流イベント
◆メンター制度
◆リモートワークOK
◆書籍無料貸出
◆書籍購入支援
◆フリードリンク
◆副業可
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2020年12月
代表者
代表取締役/白石怜也
資本金
500万円
事業内容
◆教育支援事業
◆経営・採用・営業コンサルタント事業
◆ダイレクトマーケティング事業
本社所在地
東京都豊島区西池袋5-17-11 ルート西池袋ビル3F
企業ホームページ https://one-hat.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

カジュアル面談

ミスマッチを防ぐために、フランクに質疑応答やカリキュラムの説明を行います。(希望の方のみ)
※WEB可
  1. STEP
    3

面接

1対1の面接となります。
※WEB可
  1. STEP
    4

内定

1週間以内に返答いたします。
面接地
東京都豊島区西池袋5-17-11 ルート西池袋ビル3F
問い合わせ
one-hat株式会社

住所
〒 171-0021 東京都豊島区西池袋5-17-11 ルート西池袋ビル3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

one-hat株式会社の魅力イメージ1
one-hat株式会社の魅力イメージ2

市場価値の高い人事のプロを目指せる環境です

【未経験だからこそ伸びしろがある!】
「人事の仕事をやりたいがチャンスがない」
「どういう勉強や経験を重ねれば、人事や人事コンサルを目指せるのかわからない」
私たちはそんな声をたくさん聞いてきました。
それなら当社で経験を積み、人事のプロへと成長してほしい…今回のメンバー募集にはそんな思いを込めています。
そのための教育研修プログラムには自信を持っています。

【豊富な実績が強み】
2020年設立の新しい会社ですが、
◆研修実績:2,200名受講(参加者平均満足度9.01点/10点)
◆採用コンサル:IT企業のスタートに携わり半年間で70名規模の人材確保に貢献
◆組織コンサル:クライアント企業の離職率を35%超→15%まで下げることに成功
など、すでに数々の実績を上げています。

【市場価値の高い人事のプロを目指せる】
当社では、現場感覚の養成と理論習得の両面からスタッフの育成を行っています。
クライアントにご提供している研修プログラムを自分自身でも受講することができ、国家資格である「キャリアコンサルタント」の取得もバックアップします。
当社でのキャリアアップはもちろん、将来は独立、副業など、多彩なキャリアパスを描くことができます。
企業にとって人材採用・育成は永遠の課題であり、またテクノロジーの進化や平均寿命の延びから、キャリアパスをどう描くかも重要テーマとなっている。2020年設立の新しい会社ながら、one-hatはこれらの課題に正面から切り込み、既に数々の実績を上げている。
服装自由で副業もOKなど、縛りのない自由な雰囲気も魅力。未経験から新たなキャリアをスタートさせたい方は絶好のチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 白石のプロフィールフォト
代表取締役 白石 さん
Q

設立の経緯を教えてください。

前職の人材系企業で新規事業プロジェクトの担当役員を務めていた際に痛感したのは「人材を輝かせるために一番重要なのは機会を与えること」。そこで「もっと多くの機会を作りたい」と考え、当社を設立しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

人事業務やコンサルティング業務は、計画を策定しただけでは意味がありません。大切なのは実際に人や現場が活性化すること。理論だけでなく、現場対応力が強みだと思っています。
Q

今後の展望をお願いします。

身の丈に合わない拡大を目指すのではなく、事業基盤を強固なものとして、社員一人ひとりのレベルアップを図りたいと思います。その一環として、現事業を軸とした新規事業などにも積極的に取り組んでいきたいです。

先輩社員にお話を伺いました

高橋のプロフィールフォト
高橋 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では白石代表と同じ企業に勤務しており、一事業部門の統括責任者を担当していました。その頃から白石の人間性を信頼していたこと、前職で培った知識や経験を活かせることから、当社への転職を決めました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身も他の人より特別に秀でた能力を持っているわけではなく、未経験の方が経験するプロセスを踏んでステップアップしてきました。ぶつかる壁も理解してサポートしますので、ご安心いただきたいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

これから社内の制度や体制を整えていく過程にありますので、一緒に会社を作っていきたいですね。中途入社ならではの気づきや発見もあると思うので、遠慮せずどんどん発信していただければと思います。
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