働きやすさ◎【土木施工管理】★土日祝休★転勤なし★年休128日 株式会社エスケークリード 【佐藤工業グループ】◆有休取得率約90％◆実働7時間30分
- 正社員
- 470万～730万円
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
情報更新日：2022/05/24
掲載終了予定日：2022/07/18
掲載終了予定日：2022/07/18
《創業160年・佐藤工業グループの安定企業》「大きな裁量」と「働きやすい環境」を手に入れませんか？
160年の歴史を誇る「佐藤工業」グループ会社として、土木・建築分野のリニューアル工事を中心に手がける当社。NEXCO・東京メトロ・官公庁等とも取引し、安定した経営基盤を確立しています。
あなたにお任せしたいのは、2015年にスタートした土木分野における施工管理。現場は首都圏が中心のため、転勤や長期出張はありません。大きな裁量を発揮できる環境で、プライベートを大切に、腰を据えて活躍できます！
あなたにお任せしたいのは、2015年にスタートした土木分野における施工管理。現場は首都圏が中心のため、転勤や長期出張はありません。大きな裁量を発揮できる環境で、プライベートを大切に、腰を据えて活躍できます！
仕事内容
【元請け／掛け持ちナシ／直行直帰OK】◆インフラ整備・リニューアル工事における土木施工管理（高速道路・東京メトロ関連など）★実働7時間30分
具体的には
主な取引先
◆首都高速道路◆NEXCO東日本グループ各社
◆東京メトロ
◆官公庁
◆地方自治体等
プロジェクト実績
◆東京メトロ／バリアフリー エレベーター新設工事◆首都高速道路／洞道撤去工事、補修基地、セキュリティ対策工事、PA維持管理、緑化及び舗装補修工事
◆その他／水力発電所導水路補修工事等
配属先の編成
【全員が中途入社】
東京支店でインフラ整備工事を手がける
「シビル事業部」への配属となります。
現在、40代・50代の5名が施工管理を担当。
全員が同業他社からの中途入社です。
【掛け持ちナシ】
効率的な直行直帰が基本です。
複数現場の掛け持ちはありませんので、
1人1現場に集中して管理に取り組めます。
東京支店でインフラ整備工事を手がける
「シビル事業部」への配属となります。
現在、40代・50代の5名が施工管理を担当。
全員が同業他社からの中途入社です。
【掛け持ちナシ】
効率的な直行直帰が基本です。
複数現場の掛け持ちはありませんので、
1人1現場に集中して管理に取り組めます。
入社後の流れ
【サポート体制も万全】
基本的には即戦力として、現場を担当していただきます。
もちろん、経験に不安のある場合は、
しっかりサポートしますので、ご安心ください！
【風通しバツグン】
シビル事業部は7年前に設立された組織。
フラットで風通しの良いチームのため、
スムーズに馴染んでいただけます！
基本的には即戦力として、現場を担当していただきます。
もちろん、経験に不安のある場合は、
しっかりサポートしますので、ご安心ください！
【風通しバツグン】
シビル事業部は7年前に設立された組織。
フラットで風通しの良いチームのため、
スムーズに馴染んでいただけます！
将来のキャリアパス
当社は設立から34年の実績を持っていますがシビル事業部は2015年にスタートしたばかり。首都圏のニーズに応えてこれから組織・事業を拡大していきます。次代を担っていくコアメンバーとしてこの新しい事業を大きく育てていきましょう！まだまだ立ち上げ期に近いため、あなたのスキルに見合ったプロジェクトをお任せします。
大きな裁量を任され、経験を伸び伸び発揮できます！
1人ひとりに大きな裁量を委ねるのが当社のスタイル。最もモチベーションと効率の上がるやり方で、現場をリードしてください。事務処理や休暇のタイミングなど、あなたの現場管理のスタイルに、会社が口出しすることは基本的にはありません。社内審査に通れば、あなたと馴染みの深い施工業者を使うことも可能です。
対象となる方
【40～50代活躍中】◆1級土木施工管理技士の資格◆要普免★経験年数・案件規模・ブランク不問★裁量の大きな環境で経験を活かしたい方はぜひ！
【応募条件】
◆1級土木施工管理技士の有資格者◆要普免（AT限定可）
◆学歴不問
※経験年数・案件規模・ブランク不問
【歓迎する経験】※必須ではありません
◇公共工事の施工管理経験【こんなあなたにピッタリ！】
◎裁量の大きな環境で経験を活かしたい方◎会社に縛られたくない方
◎プライベートや家族と過ごす時間を大切にしたい方
◎好きな地域で腰を据えて働きたい方
◎将来も安定した環境でキャリアを築きたい方
◎コミュニケーションとチームワークを大切にできる方
◎主体的に考えて行動できる方
プライベートを大切に、腰を据えて長く働けます！
完全週休2日制（土日祝休）で年間休日は128日（2022年度実績）。有休取得時には上司がサポートするなど、助け合いの文化が根付いており、取得率は約90％に達しています。現場は1都3県がほとんどのため、遠方への出張、長期滞在、転勤はありません。プライベートを大切にしながら、腰を据えて長く活躍できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲受け身の姿勢の方
1人ひとりに委ねられている裁量が大きく、自身のスタイルで現場をリードできます。自ら考えて動けない「指示待ち」タイプの方は、せっかくの自由な環境を楽しめないかもしれません。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8:30～17:00 （実働7時間30分・休憩1時間）
＊残業は月平均30時間以内です。 |
| 勤務地 |
【東京本社】
東京都千代田区岩本町3-8-16 ＊転勤はありません。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
JR「秋葉原駅」徒歩6分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩2分 |
| 給与 |
月給:31万5,000円～48万円（一律手当を含む）
※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※試用期間あり／3ヵ月（条件面に変更なし） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。470万円～730万円
モデル年収例
年収520万円
／
35歳
年収600万円 ／ 40歳 年収650万円 ／ 45歳 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
年間休日128日（2022年度）
※業務状況により休日出勤が発生する場合もございますが、その際は振替休日を取得いただける環境です。 |
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1988年10月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
【代表取締役社長】高橋 正晴
|
| 従業員数 |
82名（2021年6月現在）
|
| 資本金 |
5000万円
|
| 売上高 |
7204百万円（2020年03月期実績）
|
| 事業内容 |
■建築物、土木工作物の増改築・改修に関する請負並びに調査・診断・企画・設計・施工・管理およびコンサルティング業務
■不動産の売買・賃貸・運営管理・仲介・コンサルディング業務 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区岩本町3-8-16
|
| 企業ホームページ | https://skcreed.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
【マイナビ転職の原稿をご覧いただき、誠にありがとうございます】
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
入社時期は、ご希望の形にそってご入社いただけます！(※内定後１ヶ月、２カ月後のご入社でも大丈夫です。)
面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。当社の土木施工管理職に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください！※面接日・入社日はご相談に応じます。 【新型コロナウイルスの対応について】 ・マスク着用で面接にご参加ください。 （面接担当者もマスクを着用します） ・面接場所ではアルコール消毒の準備をしています。 ・距離を置いて面接を実施します。
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| 面接地 |
本社／東京都千代田区岩本町3-8-16
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
伸びシロたっぷりの新チームで、経験を存分に発揮！
【インフラ整備を支える安定企業】
創業160年の歴史を誇る「佐藤工業」100％出資子会社として、土木・建築分野のリニューアル工事を強みに成長を遂げてきた当社。道路・鉄道関連から学校・ホテルまで、拡大するリニューアル市場を着実に捉えています。高速道路・東京メトロ・官公庁とも取引し、豊富な実績を持つ当社には多くの依頼が寄せられています！【インフラ整備を担う新チームで活躍】
あなたの活躍の舞台は、首都圏の高速道路や東京メトロなど、インフラ整備工事を手がける「シビル事業部」。7年前に東京支店に設立された新しいチームです。現在、同業他社から転職してきた4名の技術者が活躍中。伸びシロたっぷりの新しいチームを大きく育てていきましょう！【大きな裁量を任され、経験を伸び伸び発揮】
すでに経験をお持ちのあなたには、即戦力として大きな裁量を委ねます。現場管理のスタイルに上司が口出しすることはありません。休日取得や事務処理の調整も、あなたの采配で行えます。会社に縛られず、効率とモチベーションの上がるやり方で、経験を伸び伸び発揮できます！【プライベートの充実もサポート】
質の高い仕事には、プライベートの充実が欠かせません。◎完全週休2日制（土日祝休）
◎年間休日128日
◎有給休暇の取得率90％
◎直行直帰OK
社会に欠かせないインフラを支える安定企業で、将来の安心を手に入れてください！
土木工事の施工管理に携わる中で、長期の出張や転勤、単身赴任を経験した方は多いだろう。首都圏が現場のエスケークリードなら、こうした懸念を抱くことなくキャリアを描くことができる。
佐藤工業グループの安定性に加えて、インフラの老朽化や防災対策、マンションの大規模修繕など、ますますニーズが拡大するリニューアル工事を担う成長性も兼ね備えている。ぜひ同社で将来の安定と安心を手にしてほしい。
佐藤工業グループの安定性に加えて、インフラの老朽化や防災対策、マンションの大規模修繕など、ますますニーズが拡大するリニューアル工事を担う成長性も兼ね備えている。ぜひ同社で将来の安定と安心を手にしてほしい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
採用担当にお話を伺いました
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採用担当／久松 さん
|
| Q |
社風を教えてください。 |
「任せる文化」が根付いています。質の高い工事を行っていただければ「○○しなければならない」という縛りはありません。上司が細かく指示を出したりしませんので、自身の裁量で現場をコントロールできます。
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
転勤がないのは大きな魅力です。現場が首都圏中心なので、長期出張もほぼありません。「全国を転々とする働き方を変えたい」「子どもと過ごす時間を大切にしたい」という理由で転職してこられた方も多いですね。
| Q |
どんな働き方ができますか？ |
自治体・東京メトロ・首都高速など公共系の取引先が中心です。発注元が土日・祝日は休みのため、休日出勤は少なめです。プライベートを大切にしたい方、働き方を改善したい方、ぜひ当社で経験を活かしてください！
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
その他の募集要項
【建築施工管理】★土日祝日休み★年間休日128日★実働7.5時間 正社員
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
コアメンバー募集【経理・財務】★残業ほぼナシ★年間休日128日 正社員
- 業種未経験OK
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
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注目のキーワード
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