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コアメンバー募集【経理・財務】★残業ほぼナシ★年間休日128日 株式会社エスケークリード 【佐藤工業グループ】◆有休取得率約90%◆原則定時退社

  • 正社員
  • 450万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/05/24
掲載終了予定日:2022/07/18

この求人のポイント

経理・財務をトータルにお任せ!年間休日128日、残業ほぼなし、実働7.5時間と環境面もバツグンです!
【安定性抜群】創業160年「佐藤工業」グループ 【インフラに貢献】高速道路・鉄道などの整備を担う 【次期リーダー】経営陣の隣で意思決定を支える存在に 【幅広く活躍】経理・財務をトータルに担える 【風通し抜群】改善案・アイデア発信は大歓迎! 【働きやすい】基本定時退社/土日祝休/年休128日
【創業160年・佐藤工業グループの安定企業】次代のコアメンバーとして経験を活かしませんか?
株式会社エスケークリードのPRイメージ
160年の歴史を誇る「佐藤工業」グループ会社として、建築・土木分野のリニューアル工事を中心に手がける当社。NEXCO・東京メトロ・官公庁等とも取引し、安定した経営基盤を確立しています。

さらなる事業拡大に欠かせないのが、経理・財務部門の体制強化。次代のリーダーとして、経営陣の間近で意思決定をサポートする経理スタッフとして、あなたの経験を活かしませんか? 残業ほぼナシの働きやすい環境が待っています!

仕事内容

【経験を活かしてアイデアを発揮できる!】◆決算・税務申告から予実管理・資金管理まで、経理・財務業務全般をお任せします★実働7.5時間

具体的には

次代のコアメンバーとして、裁量広く幅広い経理・財務業務をお任せします。

◆月次年次決算
◆税務申告
◆原価計算
◆予実管理
◆計算書類作成
◆資金繰り など

入社後の流れ

経理部(経理・財務チーム)の一員として、
日常的な経理業務からお任せします。
メンバーたちと連携して業務に取り組む中で、
事業や組織についての理解を深めていきましょう。

経理・財務をトータルに担っていただきます。
未経験の業務があれば積極的にチャレンジし、
スキルを身につけていきましょう。

配属先の編成

経理部の常勤メンバーは3名体制。リーダー(40代男性)とスタッフ2名(30代女性)が在籍しています。全員社歴は浅いため(2~4年程度)、壁を感じることなくスムーズになじめると思いますよ!わからないこと、困ったことがあったら、リーダーや先輩スタッフに何でも質問・相談してください!

将来のキャリアパス

ゆくゆくは予算管理や経営分析、
親会社の連結決算対応など、
経営の基幹業務に携わっていただきます。

将来的には、経営分析に基づいて、
代表の意思決定をサポートしたり、
経営への提言ができるキーパーソンに。

経理部の次期リーダーとして、
マネジメント・人材育成でも活躍してください。

大きな裁量を手に、経営陣の間近でスキルアップ!

1人ひとりに大きな裁量を任せるのが当社のスタイル。業務フローの見直しや新しい仕組みの検討など、改善案・アイデアは大歓迎です! 年齢・社歴に関係なく、良いアイデアはどんどん採用されカタチにできる社風。代表・役員の間近で経営視点を磨きながら、会社の成長を支えるやりがいを実感できます!

対象となる方

【業界経験不問/転勤なし】◆経理経験をお持ちの方◆日商簿記2級以上 ◆学歴不問 ★経理・財務を幅広く手がけたい方にはピッタリのお仕事です!

【応募条件】

◆経理経験
◆日商簿記2級以上
※建築・土木業界の経験は問いません

【こんなあなたにピッタリ!】

◎裁量の大きな環境で経験を発揮したい方
◎経営者の近くで経営視点を磨きたい方
◎自身の意見・アイデアを活かせる仕事をしたい方
◎成長意欲をお持ちの方
◎コミュニケーションを大切にできる方

プライベートを大切にしながら、長く活躍できます!

完全週休2日制(土日祝休)で年間休日は128日。有給休暇の取得を積極的に奨励しており、取得率は90%以上です。効率的な業務とスケジュール管理を徹底することで、残業のほとんどない業務体制を実現。ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方

数字だけを相手にしているわけではなく、社内外の多くの人と関わるポジションです。色々な相手に合わせて柔軟にコミュニケーションを取れる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲「指示待ち」タイプの方

1人ひとりに委ねられている裁量が大きく、自身のアイデアを発揮するチャンスも豊富です。自分で考えて動けない受け身の姿勢の方は、せっかくの自由な環境を楽しめないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分・休憩1時間)

決算の時期などは多少の残業が発生しますが、それ以外は基本的には定時退社の働きやすい環境です。
勤務地
【東京本社】
東京都千代田区岩本町3-8-16
*転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR「秋葉原駅」徒歩6分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩2分
給与
月給:30万円~37万円

※経験・スキルを考慮し、決定いたします。
※試用期間あり/3ヵ月(条件面に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回(業績による)
諸手当
  • 通勤交通費支給(全額)
  • 残業手当
休日・休暇

年間休日128日(2022年度)


  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年間有給休暇10日~24日
  • 夏季休暇(各5日)
  • 年末年始休暇(12/29~1/3)
  • 創立記念特別休暇(10/1)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1988年10月1日
代表者
【代表取締役社長】高橋 正晴
従業員数
82名(2021年6月現在)
資本金
5000万円
売上高
7204百万円(2020年03月期実績)
事業内容
■建築物、土木工作物の増改築・改修に関する請負並びに調査・診断・企画・設計・施工・管理およびコンサルティング業務
■不動産の売買・賃貸・運営管理・仲介・コンサルディング業務
本社所在地
東京都千代田区岩本町3-8-16
企業ホームページ https://skcreed.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の原稿をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。当社の経理職に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください!※面接日・入社日はご相談に応じます。

【新型コロナウイルスの対応について】
・マスク着用で面接にご参加ください。
(面接担当者もマスクを着用します)
・面接場所ではアルコール消毒の準備をしています。
・距離を置いて面接を実施します。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接(WEB面接の対応可能)

あなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話しあえる場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

◆内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接地
WEB面接も実施予定です。
本社/東京都千代田区岩本町3-8-16
問い合わせ
株式会社エスケークリード

住所
〒 101-0032 東京都千代田区岩本町3-8-16
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社エスケークリードの魅力イメージ1
株式会社エスケークリードの魅力イメージ2

安定性抜群の環境で、次代を担うコアメンバーに!

【インフラを支える安定企業】

創業160年の歴史を誇る「佐藤工業」100%出資子会社として、建築・土木分野のリニューアル工事に携わる当社。道路・鉄道から学校・ホテルまで、リニューアル市場が着実に拡大する中、高速道路・東京メトロ・官公庁とも取引し、豊富な実績を持つ当社には多くの依頼が寄せられています!

【経理・財務を幅広く担う】

あなたにお任せしたいのは、経理・財務の幅広い業務。まずはチームのメンバーと一緒に日常の経理や決算業務で経験を発揮してください。事業や組織への理解を深めながら、経理・財務をトータルに担う身につけていきましょう。経営者や役員の隣りで、会社の「数字」のすべてを担い、経営視点を磨けます!

【次期リーダーとして裁量を発揮】

年齢・社歴に関係なく意見を交わせる社風のもと、業務改善やシステム化などのアイデアを伸び伸び発揮できる環境。これまでの経験を活かした柔軟な発想に期待しています。将来的には経理部の次期リーダーとして、そして、当社の次代を担っていくコアメンバーとしてキャリアを築けます!

【腰を据えて長く働ける環境】

質の高い仕事をするには、プライベートの充実は欠かせません。
◎完全週休2日制(土日祝休)
◎年間休日128日
◎有休取得率90%以上
◎残業ほぼナシ
社会に欠かせないインフラを支える安定企業で、将来の安心を手に入れてください!
1862年(文久2年)創業の総合建設会社「佐藤工業」。そのグループの一員としてリニューアル工事を強みとするのがエスケークリードだ。道路・鉄道といったインフラの老朽化や災害への対策からマンションの大規模修繕まで、リニューアル工事のニーズは高まる一方。安定性と成長性を兼ね備えた優良企業と言えるだろう。経理経験を活かして将来につながるキャリアを築いていきたい方は、今回のチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

採用担当/久松のプロフィールフォト
採用担当/久松 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

なんと言っても、大きな裁量を任されることです。今後、新しい仕組みやシステムの導入を進めていくため、アイデアやスキルを活かすチャンスが豊富。決裁も速く、実現したいことをカタチにしやすい環境です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

経理部に限らず、会社全体に穏やかなタイプの人が多く、社内の雰囲気はいつも和やか。部署を超えたチームプレーもスムーズです。人間関係のストレスがない環境が、社員定着率の高い理由だと思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

経理・財務の幅広い業務を少数精鋭体制で担当しますが、誰かが忙しい時には、互いに助け合える風土。だからこそ決算期以外は、ほぼ定時に退社できます。休日もたっぷりあるので、プライベートも満喫できます!
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その他の募集要項

働きやすさ◎【土木施工管理】★土日祝休★転勤なし★年休128日 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

【建築施工管理】★土日祝日休み★年間休日128日★実働7.5時間 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

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