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新部門スタートアップメンバー★未経験から稼げる【不動産営業】 株式会社FRAT 未経験OK/年休120日/土日祝休み/1年目から年収1000万円~可

情報更新日:2022/05/20
掲載終了予定日:2022/06/02

この求人のポイント

未経験から“稼げる営業”に育て上げます!第二創業期を支えるコアメンバーとして当社にお越しください!
【未経験歓迎】一緒に働く社員の大半が未経験スタート 【新規部署】0から1を作り事業を加速させるメンバーへ 【急成長中】2021年11月に本社拡大移転! 【収入UP】平均年収800万円!圧倒的な躍進が可能! 【還元】入社1年目で月100万円のインセン支給実績も 【働きやすさ】年休120日以上/土日祝休み/転勤なし
事業拡大に伴い「第二営業部」を新設!安定基盤と一緒に成長を支え合う仲間は揃っています!
株式会社FRATのPRイメージ
設立は2013年と会社もメンバーもまだまだ若い当社。業績は好調で2021年11月には本社を拡大移転しました!今後さらに事業を拡大していくため、既存サービスを基盤としながら“第二営業部”と呼ばれる新規部署の立ち上げを進めていくことに。とはいえ、一人ではありません!スタートアップメンバーでありながら、これまで成長を続けてきた安定基盤と一緒に成長を支え合う仲間がいます。安心して飛び込んできてください!

仕事内容

【新規事業立ち上げメンバー!】◆投資用不動産マンションの販売や経営直下で事業戦略作りをお任せ/頑張った分だけしっかり還元される制度◎

具体的には

  • 新規顧客獲得~商談~クロージング
  • 既存顧客のフォローアップ
  • 事業戦略のスキーム作り など
主にサラリーマンの方々を対象に電話でアプローチし、お客様のライフスタイルや人生設計に寄り添った資産形成(将来に向けての年金対策や生命保険効果を期待)を目的にご運用いただくマンションの提案と販売を行います。

入社後の流れ

入社後は、新規電話の手法から業界の知識研修、不動産投資のイロハまで、先輩社員が丁寧にお教えいたします。社内で蓄積されたノウハウが詰まったマニュアルが豊富にありますので、未経験の方でも安心!
最初の1年は先輩社員が商談に同行する予定ですが、能力に応じて数ヶ月単位での独り立ちも可能です。

配属先の編成

FRATは社名通りフラットで風通しのいい環境が自慢。20~30代の若手社員が中心となって組織を作っており、成果主義にありがちな殺伐とした雰囲気は一切ありません。
社歴や年齢に関係なく誰にでもチャンスが飛び込んでくる環境なので、ぜひとも積極的に新しいことにチャレンジしていただきたいと考えています。

月収100万、年収1000万は夢でも何でもありません…!

先輩が同行して受注した案件でもしっかり成果として還元されるため、入社1年目の社員でもインセンティブ支給額の平均は月50万円~100万円。独り立ちして自分で商談するようになると、インセンティブだけで月150~200万円も可能。
社員の平均年収も800万円と、業界の中でも高水準です。

将来のキャリアは自分で描けます!

今回募集する“第二営業部”のコアメンバーとして成長していただきたいと考えておりますが、ベンチャーマインド溢れる会社らしく、手を挙げれば何でも挑戦できる環境です!あなたの野望を思う存分当社にぶつけてください!

対象となる方

【半数以上の社員が未経験スタート】学歴・ブランク不問<業種・職種、社会人未経験歓迎!> ◆意欲重視の採用です。既卒、第二新卒者も歓迎します!
■未経験歓迎
■学歴不問
■経験・スキル・職歴は一切不問!

★意欲重視の採用です。
これから頑張りたいというキモチがあれば、過去の経験などは問いません。イチからしっかりサポートします。

接客・サービス業界出身の方が多く、不動産はもちろん営業未経験からスタートした社員がほとんど。ですが教育体制が万全なため、全員が稼げる営業になっています!

こんな方にはピッタリ!

「新規部署で裁量持って活躍したい」
「営業として圧倒的な成長を遂げたい」
「結果にこだわりながら組織の拡大の一端を担いたい」
「退屈でつまらない日常から抜け出したい」
「自分の手で自分を変えたい」

新規部署だからこその面白さを実感!

スターティングメンバーでの採用でありながら、これまで成長を続けてきた安定基盤とすでに一緒に成長を支え合う仲間がいます!組織のスキーム作りや営業の進め方をみんなで話し合いながら構築していきます。当社で、同じ目標を持った仲間と共に圧倒的な成長を遂げませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎上昇志向で前向きな方

まだ立ち上がっていない組織を作ることに喜びを感じられる方や、成長に貪欲な方には最適な環境です。経験やスキルに関係なく、どんどん自分のやりたいことを発信していってくださいね!

この仕事に向いていない人

▲受け身体制な方

失敗を恐れずに何でもチャレンジしていく社風なので、自分から主体的に行動ができない指示待ちの方には向いていないと言えるでしょう。常に成長意欲を抱きながら仕事に取り組んでいきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
09:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
【「五反田駅」より徒歩7分/転勤なし】
◆本社/東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3F
2021年に移転してきたばかりの新しいオフィスです!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩7分
給与
【経験者の方】
◆月給30万~50万円+各種手当+インセンティブ
※上記給与には、月42時間(6万9845円以上)の固定残業代を含みます
※超過分は、全額支給します
※試用期間中(1~3ヶ月間)は月給25万~30万円+各種手当+インセンティブとなります(月42時間:5万8204円~6万9845円の固定残業代含む/超過分は全額支給)

【未経験者の方】
◆月給25万~30万円+各種手当+インセンティブ
※上記給与には、月42時間(5万8204円~6万9845円)の固定残業代を含みます
※超過分は、全額支給します
※試用期間中(1~3ヶ月間)の給与、待遇に関して変更はありません

★給与は、経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。
★試用期間は能力・スキルによって変動いたします。(最長3ヶ月)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収800万円 / 20歳 経験1年
年収1400万円 / 23歳 経験3年
年収2000万円 / 25歳 経験5年
昇給・賞与
昇給年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費(上限:月2万5000円)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当(宅建士:月3万円)
■住宅手当(月3万円 ※2駅圏内に限る)
■資格取得支援制度(宅建士を取得する際の講習紹介)
休日・休暇
<年間休日120日>
■週休2日制(土日祝)
└契約業務などで出社された場合は、振休を取得していただきます。
■GW休暇(4日以上)
■夏季休暇(3日以上)
■年末年始休暇(5日以上)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
■昇給 年2回(6月、12月)
■インセンティブ制度
■交通費支給(上限:月2万5000円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当(宅建士:月3万円)
■住宅手当(月3万円 ※2駅圏内に限る)
■資格取得支援制度(宅建士を取得する際の講習紹介)
■社宅あり
■社内分煙
■社員旅行(ハワイなど ※現在は自粛中です)
■イベント(楽天イーグルスの応援、ガールズアワードの見学など)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2013年12月
代表者
代表取締役 河行 小次郎
従業員数
25名(2022年2月現在)
資本金
5800万円
売上高
52億1800万円(2021年8月期実績) 31億4200万円(2020年8月期実績)
事業内容
■不動産販売事業
・投資用不動産(新築・中古マンション、テナントビル)の販売
・投資用マンションの開発
■飲食事業
■Web制作事業
◎免許:東京都知事(2)第96309号
本社所在地
東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3F
2021年11月、本社を拡大移転!
会社規模拡大につき、2021年11月にオフィスを増床移転しました。五反田駅から徒歩7分の距離にあり、アクセスも良好です!
企業ホームページ https://www.frat.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守します
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡
選考の結果は、応募受付後1週間以内にお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに書類選考を実施します。履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合もございます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

一次面接は、Web面接も可能です!緊張せずざっくばらんにお話しができると嬉しいです!
  1. STEP
    3

内定・入社

ご応募から内定までは、最短で2週間程度を予定。一緒に働ける日を心待ちにしています!
面接回数
2回を予定しています。
※面接日時・入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※平日18時以降の面接や、土・日・月の面接、Web面接も可能です。ご希望をお伺いします。
面接地
<本社>
東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3F
問い合わせ
株式会社FRAT

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

FRATは、組織と共に個人が成長できる会社です。

\教育体制が万全だから初心者から営業に挑戦できる!/

未経験でスタートした方から経験豊富な先輩まで、様々なバックグラウンドのメンバーが集まる同社。スタートラインは誰だって不安だと思いますので、全員でフォローする心を忘れずに新しい方をお迎えしていします。

\商品の幅が広いからこそ売りやすい!/

2000万円前後のワンルームマンションから、7000万円の新築マンションまで、1都3県を中心に多くの物件を扱っています。お客様のニーズにがっちり合った提案ができるのも、同社の強みです。

\0→1をつくりあげる面白さを!/

組織をゼロベースで作ることは滅多にできる経験ではありません。全員で意見やアイデアを出し合いながら一つの形になっていく――。きっと「自分の手で部署を0から作ること」に楽しさや達成感を感じることができるでしょう。
全員が立ち上げメンバーなので、“一人ではない”という心強さもあります。
設立は2013年ながら、SNSを活用したマーケティングを試したり、飲食やWEB領域を含めた新規事業を展開したりと、社員の声を取り入れながら年々成長を遂げている同社。
社員全員が「お客様の生涯のパートナーでありたい」という共通の認識があり、非常に高い顧客満足度を誇っていることも大きな強みだ。
入社半年で事業責任者に挑戦することも可能な同社で、理想のキャリアを描きながら圧倒的な成長を遂げてみてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社1年目)
営業
前職の経験 飲食スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

人の役に立つ仕事がしたいという思いで異業種からキャリアチェンジ。ベンチャーマインドの風通しの良い社風で、歴に関係なく様々なことに挑戦ができることを魅力に感じ、当社に入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

モノを売る力が身につくことで成長を実感できていますし、組織をチーム一丸で作っていけることに特に面白さを感じます。1年目から新規事業に挑戦できたりと日々刺激ある環境で楽しく働けています。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

アポイントを取るまでに継続的してアプローチし続けなければならない大変さがあります。新規営業の難しさを感じる場面もありますが、仲間や先輩が「どのようにすればいい反応を得られるか」を一緒に考えてくれます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社FRAT 未経験OK/年休120日/土日祝休み/1年目から年収1000万円~可

新部門スタートアップメンバー★未経験から稼げる【不動産営業】