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未経験からプロになれる!【ITエンジニア】1年間の研修で安心★ トレンドマイクロ株式会社 ウイルスバスターなどセキュリティ製品開発・販売|プライム市場

  • 契約社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/15
掲載終了予定日:2022/07/11

この求人のポイント

必要なのは『意欲』と『チャレンジ精神』。充実の研修体制のもと、セキュリティエンジニアの道をスタート!
【安定性抜群】プライム上場/業界シェアトップクラス 【1年間の研修】ITの基礎・ビジネスマナーから学べる 【福利厚生◎】資格取得支援・在宅勤務手当などが充実 【未経験大歓迎】異業種出身の先輩たちが多数活躍中 【意欲を重視】大切なのは成長意欲&チャレンジ精神 【働きやすい環境】土日祝休/年休125日/フレックス制
《研修1年間の充実サポート》未経験からITエンジニアへ。手厚いプログラムで一生モノのスキルが手に入る!
トレンドマイクロ株式会社のPRイメージ
ウイルス対策ソフト『ウイルスバスター』で知られるトレンドマイクロ。国内トップクラスのシェアを誇る当社では、日本のIT環境の安全を守るセキュリティエンジニアを未経験から育成しています。経験・知識ゼロを前提とした1年間の育成プログラムがあるため、成長意欲とチャレンジ精神だけあれば大丈夫! ITの基礎知識やビジネスマナーから学ぶことができ、将来も必要とされる一生モノのスキルを身につけられます!

仕事内容

【フレックスタイム制あり】本配属後は、法人向けのカスタマーサポート業務などをお任せします◎異業種出身の先輩も多数活躍中!

具体的には

カスタマーサポートとして、下記の仕事をお任せします。

▼顧客/パートナーのシステムやビジネス全体を理解し、セキュリティ対策技術の導入や安定運用のための支援活動の実施
▼担当する製品のスペシャリストとして、当社製品を導入しているお客様に対してサポートサービスの提供

配属先の編成

【働きやすい環境】

完全週休2日制(土日)で年間休日は125日。
柔軟なフレックスタイム制を導入!

【研修も業務もリモート】

先輩たちとチャット等でコミュニケーションを取れるので安心。
リモート環境の整備を補助する「在宅勤務手当」を支給!

【学びに熱心な仲間】

勉強会など知識・スキルの共有も盛ん!

将来のキャリアパス

【キャリア形成をサポート】

月1回の個人面談を実施。早い段階からキャリア形成を意識してステップアップできます。

【多様なキャリアの可能性】

「Be Yourself キャリアは自ら築くもの」が当社のモットー。「副業許可制度」「再入社制度」など、柔軟な人事制度が、自分らしいキャリアパスを後押しします。

成長意欲・チャレンジ精神重視のポテンシャル採用です

今回の採用は、未経験者のために作られた育成プログラムが前提。「実践研修」(6カ月)と「業務サポート研修」(6カ月)の1年に及ぶ研修で、安心してスタートできます。成長したいという意欲とチャレンジ精神があれば、経験ゼロ・知識ゼロからセキュリティエンジニアを目指せます!

資格取得支援制度が充実。報奨金も支給します

入社後の「実践研修」期間中に「ITパスポート」「CompTIA IT Fundamentals」などの資格取得を推奨。その後の「業務サポート研修」期間中には「基本情報技術者」「AWS認定クラウドプラクティショナー」「CompTIA Cloud Essentials」などの資格取得を奨励しています。資格取得時には報奨金も支給しています!

対象となる方

《第二新卒大歓迎/20代活躍中!》◆学歴・経験不問◆文系/理系不問 ※意欲を重視!未経験でも安心して取り組める育成プログラムをご用意しています!

【応募条件】

◆学歴不問
◆文系/理系不問
◆経験不問
※業界・職種未経験、第二新卒大歓迎!

【意欲重視の採用です】

経験ゼロを前提とした育成プログラムをご用意しています。高い学習意欲をもってセキュリティエンジニアを目指したい方をお待ちしています!

【こんなあなたにピッタリ!】

◎将来も安定したニーズのあるスキルを身につけたい方
◎素直さと謙虚さをもって仕事に取り組める方
◎何事にも誠実に、責任感をもって取り組める方
◎論理的な考え方が得意な方
◎探求心や好奇心が旺盛な方
◎根気強く物事に取り組める方

飲食・販売・営業…異業種出身の先輩たちが活躍中!

先輩たちの前職は、携帯電話の販売、自動車の販売、家具の販売、飲食業、食品の営業、金融関係の営業etc. まったくの異業種から転職してきた先輩たちが多数セキュリティエンジニアとして活躍しています。学習意欲とチャレンジ精神さえあれば、先輩たちのように安心してエンジニアを目指せます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎挑戦に意欲的な方

基礎知識・スキルを集中的に習得できる研修を通じて、まったくの未経験からセキュリティエンジニアを目指せます。チャレンジ精神旺盛な方、成長意欲のある方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲受け身な姿勢の方

手厚い研修や資格取得支援制度、勉強会など、成長を後押しする仕組みが充実しています。とはいえ、スキルアップへの積極性に欠ける方は、せっかくの環境を活かせないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間/7時間30分
コアタイム/11~15時
勤務地
【リモートワーク実施中!研修は在宅で対応可能】
東京都渋谷区代々木2-1-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
小田急線「南新宿駅」より徒歩2分
JR「新宿駅」より徒歩5分
給与
月給30万円+諸手当+特別賞与(業績による)

※固定残業代(6万2513円、30時間相当分)含む。30時間超過分は別途支給。
※研修期間6か月あり、待遇に変更はありません
※想定年収例:340万円

【正社員登用率82%(去年時点)】

正社員登用制度あり。異業種出身の先輩も多数が正社員として活躍しています!

正社員登用後の想定年俸:450万円
※成果・貢献により個別に昇給チャンスあり

モデル年収例

年収630万円 / 30歳 経験6年 /※30時間分の固定残業代7万5600円/月を含む、30時間超過分は別途支給
年収520万円 / 26歳 経験3年 /※30時間分の固定残業代6万2400円/月を含む、30時間超過分は別途支給
昇給・賞与
特別賞与あり(業績による)
昇給あり
諸手当
■交通費支給
■在宅勤務手当
■技術資格手当
┗▽資格取得時に報奨金あり!
・AWS 認定 高度なネットワーキング ー 専門知識:4万円
・基本情報技術者試験:1万円
休日・休暇

\年間休日125日以上/

■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(15~25日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■私傷病有給休暇
福利厚生
■社会保険完備
■遠距離赴任手当(支給対象は社内規定に準じる)
■海外旅行保険
■財形貯蓄
■社内に無料自動販売機あり
■Everyday Casual(服装の自由)
■仮眠室
■各種制度(副業、社外出向、退職金加算、再入社)
■e-learning
■社内イベント
■部活動
取得推奨資格について
研修や実務を通じた学びを定着させられるよう、資格取得を推奨。最初の6か月(実践研修中)に、下記の資格取得を推奨します。
■CompTIA IT Fundamentals
■CompTIA A+
■ITパスポート
■CompTIA Network+

その後の1年(業務サポート研修中)は、下記の資格取得を推奨します。
■CompTIA Cloud Essentials
■AWS 認定 クラウドプラクティショナー
■AWS 認定 ソリューションアーキテクト アソシエイト
■基本情報技術者
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1989年10月24日
代表者
代表取締役社長 (CEO) エバ・チェン
従業員数
7,024名 (2021年12月31日付)
資本金
193億5,800万円 (2021年12月31日付)
売上高
1,903億5,900万円 (2021年12月31日付)
事業内容
コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売
本社所在地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
業界でトップクラスの国内シェア

企業向け製品国内市場シェア 16年連続No.1※

総合セキュリティソフト『ウイルスバスター』をはじめ、パソコンのウイルス感染対策などセキュリティに関わるさまざまなソリューションを展開しています。

(※出典:株式会社富士キメラ総研「ネットワークセキュリティビジネス調査総覧」2003~2018年度 金額ベース)
企業ホームページ https://www.trendmicro.com/ja_jp/business.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス
※ご応募に際して、Web説明会・Web選考会への参加が必須となります。
※具体的な日程については、応募後にご案内いたします。

■Web説明会
企業紹介・選考方法の説明会を実施します。
【日程】
6月~7月上旬の平日19:00~20:00頃、または、休日10:00~11:00頃
■選考会
グループディスカッション・一次面接を実施します。
【日程】
6月~7月上旬の平日19:00~21:30頃、または、休日10:00~12:30頃
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

Web説明会

  1. STEP
    3

Web選考会

  1. STEP
    4

最終面接

  1. STEP
    5

内定!

問い合わせ
トレンドマイクロ株式会社

住所
〒 151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

備考
【新型コロナウイルス感染症対策を行っています】
面接を含む選考は全てWebで実施中です。
※詳細は書類選考通過時にご案内いたします

会社・仕事の魅力

トレンドマイクロ株式会社の魅力イメージ1

たっぷり1年間!充実した研修内容をご紹介します

【実践研修(6カ月間)】

IT・セキュリティの基礎、製品・サーバなどの機器について学びます。
また、顧客対応の演習などを通じて、実務の基本を身につけます。

《前半3カ月/技術スキル》

テキストで学んだ内容を発表し、先輩のフィードバックを受けながら理解を深めます。2カ月目には実機を用いたサーバ構築、3カ月目には仕様書に沿ったネットワーク構築を学びます。

《後半3カ月/対人スキル・ビジネスマナー》

トラブル発生時の対応手順などを身につけます。自社製品の特性理解を深め、提案業務の演習(ロールプレイ)を実施。ヒアリング・質問スキルを磨くため、他部署の役職者へのインタビューなども行います。

【正社員登用試験】


【業務サポート研修(6カ月間)】

自社製品についての問い合わせへのメール対応業務からスタート。並行して、製品テスト・脆弱性情報調査などのトレーニングを行います。

【本配属】

国内トップクラスのシェアを誇るウイルス対策ソフト『ウイルスバスター』で知られるトレンドマイクロ。セキュリティに関する幅広いソリューションを手がけ、日本のIT環境の安全を守っている。セキュリティ領域で屈指の実績を誇る同社だからこそ実現できたのが、入社後の1年間は研修に集中できるエンジニア育成プログラムだ。まったくの未経験から一生モノのスキルを習得できる、レアなチャンスを掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

羽木のプロフィールフォト
羽木 さん(中途入社3年目)
セキュリティエンジニア
前職の経験 飲食業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

明確なスキルを身につけたくてIT業界に興味を持ちました。当社を選んだ決め手は育成プログラムの充実ぶり。「研修が1年」はレアです。基礎を身につけてから本配属なので、上司の指示をスムーズに理解できました!
Q

スキルアップはできますか?

研修を通じて、1つひとつ知識を吸収していく楽しさを知りました。また、研修で身につけられたのが「自分で調べてインプットするスキル」。技術革新の速いIT業界でスキルアップするために、とても役立っています。
Q

今後の目標を教えてください。

貪欲に学べば学ぶほど成長できる。先輩たちの活躍を間近で見ていると、そう実感します。サポート業務を通じて、もっと満足度の高いサービスを提供できるよう、これからも学び続けて成長したいですね。

先輩社員にお話を伺いました

佐久田のプロフィールフォト
佐久田 さん(中途入社3年目)
セキュリティエンジニア
前職の経験 金融関係
Q

職場環境について教えてください。

研修後も学ぶ機会が多く、業務もチームの垣根を超えて、知識やスキルを共有しながら進めます。新しい技術の習得に意欲的な先輩からは、いつも刺激を受けています。勉強会を開いてくれる先輩も大勢います!
Q

社風を教えてください。

ちょっとしたことでも、前向きな取り組みを後押ししてくれる社風です。例えば定例会で「問い合わせ対応の引き継ぎをもっとスムーズにしたい」という声が上がった時には、すぐにプロジェクトが立ち上がりました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

成長意欲・挑戦意欲を応援してくれるのが、この育成プログラムです。自ら積極的に学ぼうという意欲があり、知識やスキルを吸収できる方なら、これまでの経験に関係なくエンジニアとして成長できるはずです!
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