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完全分業制!商社の【営業】※最大年休135日 ※フレックス制導入 ノヅック株式会社 《将来社長も目指せる!?》創業71年の老舗企業から誕生!

  • 正社員
  • 350万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/07/26
掲載終了予定日:2022/09/26

この求人のポイント

\今年1月創業のベンチャー企業/特許申請中の革新的なビジネスモデルでモノづくり業界を盛り上げる!
◆2027年に100億円&従業員10名⇒100名を目指す企業! ◆メーカーと加工業者をつなぎモノづくりの未来を守る ◆未経験歓迎!完全分業制で効率的に強みを活かし活躍 ◆今年1月創業!一緒に組織拡大を目指せるコア人材に ◆将来は社長にも!多彩なキャリアパスで理想の人生を ◆完全週休2日制/年間休日最低120日/勤務時間選択OK
若手歓迎!コアメンバーとして営業の楽しさ&組織づくりのやりがいを実感◎将来社長になれるチャンスも!
ノヅック株式会社のPRイメージ
メーカーと加工業者の架け橋になり、モノづくり業界を活性化させるべく、今年1月に立ち上げた当社。

メーカーは「こんなモノを作ってれる業者はいないか…」と、サプライヤー(加工業者)を探しています。より良い品質で、納期が早く、より安く―を叶えてくれる―。

一方、製造業者さんは仕事の依頼を探しており、そんな双方を繋ぐのが私たち「ノヅック」。創業メンバーとして、一緒に”モノづくりの未来”を守りませんか?

仕事内容

★メーカー&加工業者を繋ぎモノづくり業界を活性化させる事がMission!完全分業制⇒スキルや適性、会社のフェーズに合わせて配属します!

具体的には

金属部品を調達する「商社」として、
メーカーとサプライヤー(製造業者)の架け橋に!

<仕事の流れ>

▼図面をもとにメーカーの課題をヒアリング
▼最適なサプライヤーを選定
▼サプライヤーと納期・価格を調整
▼受注後、製作依頼・納品まで管理

★3次元測定器で品質を検査し
付加価値のあるサービスを提供!

「完全分業化」が当社の営業スタイル!

▼メーカーへの営業

1)アポ取り担当部門
2)アポが取れたメーカーに訪問アプローチ~受注までを担当部門
3)既存のお客様との関係性を構築し次回受注につなげる担当部門

▼サプライヤーへの営業(調達)

4)アポ取り担当部門
5)アポが取れたサプライヤーにアプローチする担当部門
6)仕事依頼と関係性構築の担当部門

入社後の流れ

入社3ヶ月で(1)~(3)を経験。
アポ取得~アプローチ、受注までを経験し
自分の”得意な領域”を見つけます。

3ヶ月目以降は、得意を活かし
いずれかのポジションで活躍
もしくはサプライヤーへの営業に挑戦も可能。

★外部講師による研修を実施(月4回)
★マニュアルを完備
手厚いサポート体制が整っています!

\”営業しやすい”当社のビジネス/

メーカーにとって
納期や品質面等において
業者の選択肢が多い方が良いです。
また、調達部門が動いていない
企業も多くあります。

一方で、サプライヤー側は、
営業活動に困っている企業も多く
私たちのような存在は必要。

つまり!
どちらもハッピーになる当社のビジネスは
ハードルが高くないということ!

将来のキャリアパス

エキスパートorマネジメントの
キャリアコースをご用意。それぞれ
段階ごとの役職があり、実力次第で
入社数ヶ月で課長を目指すことも可能!

また、モノづくりという軸から
派遣、運送、商社、M&Aなど
事業を増やし分社化するビジョンも。
社長を目指すこともできますし
事業を作ることも実現可能な世界です!

対象となる方

\未経験歓迎!育成枠採用/■学歴・経験不問/35歳まで(※) ★スタートアップ企業で、会社を共に創り上げませんか!★19時には退社義務⇒メリハリ抜群
「スタートアップ期のベンチャー企業に参加したい」
「一緒に会社を拡大していきたい」

そんな意欲にあふれた方をお待ちしています!

お客様を“獲得する”営業と
お客様を“掘り下げる”営業はまったくの別物。
あなたの得意を活かして活躍してください!

―◆最高のメンバーと最高の会社へ!

現在10名が在籍し、8月と9月に
それぞれ8名入社予定!

当社は、新しい仲間を迎えると
オリエンテーションを実施します。
この間はたこ焼きランチ会を行いました(笑)

社長との距離が近く、
モノを言える関係が当社の自慢です!
そのため、ルールなども自分たちで考えながら
会社を盛り上げてほしいと考えています。

▼すでにこんなのが導入されました!

「横並びでテレアポをしていると隣が気になる」
という声から、机の配置を変更。
また、効率化に繋がるシステムも導入など。

これから組織づくりを行うフェーズ。
”スタートアップ企業”で
会社を創り上げていく
充実感を一緒に味わいましょう!

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

今年1月に創業したばかりの同社。日々の業務を行いつつ組織づくりをしていくため、何事も自ら考え積極的に行動できる方にぴったり。スタートアップ期のベンチャーで活躍したい方に絶好のチャンスです。

この仕事に向いていない人

自分たちで考えながら組織づくりを行えるのが創業まもない会社で働く醍醐味。決まったルールや方法の中で仕事を進めたい方や、与えられた仕事だけをこなしていたいというマインドの方には向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間 8時間00分

勤務時間例
  • 8:00~17:00
  • 8:30~17:30
  • 9:00~18:00

※休憩1時間
※勤務時間選択OKです!
※19時には退社するよう働きかけていますので
ダラダラと残業の毎日…ということにはなりません。
メリハリつけた働き方が叶います!
勤務地

\転勤なし・マイカー・バイク・自転車通勤OK!/


◎大阪府大阪市淀川区野中北1丁目1-74

※名古屋オフィス勤務も相談可能

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
・阪急線「三国」駅徒歩8分
・阪急線「十三」駅徒歩13分
・大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅徒歩15分
給与
月給25万円以上 + 諸手当 + 賞与最大年3回(決算賞与含む)

※上記はあくまで最低保証額です。
 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間6ヶ月(月給24万円以上)
└3ヶ月後昇給あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
※決算賞与あり(業績による)
諸手当
  • 交通費全額支給
休日・休暇

★年間休日120日以上★

┗最低年休が120日、最大年休135日!

  • 完全週休2日制(土日祝)
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
└仕事のスケジュール次第で連休取得もOK!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 屋内喫煙可能場所有
  • 定期健康診断
  • 退職金制度
  • 食事補助あり(大阪圧搾コルクの従業員の半数が食べている仕出し弁当を利用可。一食300円)

  • 寮完備
┗遠方から引っ越しを伴う場合、
一時的に家具家電付きの”新築住まい”を提供します。

働きながら住まいを探せるため、
すぐにでも入社していただけます!
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2022年1月
代表者
代表取締役 堅田壮一郎
資本金
-
事業内容

モノヅクリ支援

全国の金属加工業者と協力し、最適見積、絶対検査、納期厳守であなたのモノヅクリを支援します。

製造業専門M&A

雇用と取引を継続しながら事業を承継する最善策を専門家と共にご提案します。

人材支援

現場の即戦力採用からドライバーの確保まで人手の悩みを解決いたします。
本社所在地
大阪府大阪市淀川区野中北1丁目1番74号 
事業所
名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング11階
企業ホームページ https://nozuk.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください

『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はお気軽に

※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 など
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

【1次面接】(ZOOMにて)

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【2次面接】(社長が行います)

二次面接の際に、履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
  1. STEP
    4

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
大阪府大阪市淀川区野中北1丁目1番74号
問い合わせ
ノヅック株式会社

住所
〒 532-0034 大阪府大阪市淀川区野中北1丁目1番74号
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

電話番号
06-6151-4115

会社・仕事の魅力

ノヅック株式会社の魅力イメージ1
当社の代表は、創業71年の老舗メーカー
”大阪圧搾コルク”の3代目社長でもあります。
その歴史やネットワークは営業にとって大きな強み。

そのため、ベンチャー企業の成長スピードを
実感しつつ、高い安定性も感じられるでしょう。

**
モノづくりは資材や部品、それを
加工する業者がいて初めて成立するもの。

だからこそ、当社はサプライヤーを重視し
サプライヤーへの発注が多いほど
評価される革命的なビジネスモデルを
作り上げています(特許申請中)。

ゆくゆくは、サプライヤーを表彰する
アワードを開催し、品質、納期、価格において
全国基準をつくりモノづくり業界を
活性化したい!そんな強い想いで立ち上げました。

▼働く環境も整備しています

  • 完全土日休み&年休最低120日、最大135日!
  • 19時には退社義務あり
  • 食事補助あり
  • 引越し費用一部負担
┗マイカー・バイク・自転車通勤もOK
  • 勤務時間も選択OK
「モノづくりの素晴らしさ、カッコよさを後世に伝える」と今年1月に設立された同社。メーカーの調達業務を引き受けて最適なサプライヤーに発注、納品までを見届けるという「商社」である。調達でメーカーをサポートすると同時に、サプライヤーへの依頼数・技術力のアップにも貢献。こうしてモノづくり業界の活性化を行う、実に革新的な会社だといえるだろう。当面は営業100名で売上100億円が目標。同社の成長から目が離せない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

谷村 英雄のプロフィールフォト
谷村 英雄 さん(中途入社3年目)
営業(調達)
前職の経験 営業
以前は大阪圧搾コルクの営業をしており、現在はノヅックで会社の仕組みづくりを担っています。当社で働く魅力はズバリ、立ち上げたばかりの企業なので自分でつくっていく楽しさを味わえること。社長は社員の意見を取り入れてくれるので、やりがいも頑張りがいもありますよ。また、自分の得意分野で活躍させてくれるところも嬉しいポイント。

「やりたくない」「向いていない」という相談にものってもらえるので、自分らしく働けるのではないでしょうか。

当社はポジティブでなんでも挑戦したい人、コミュニケーションが好きな人に向いていると思います。どんどん伸びていくベンチャーなので、意欲的で行動力がある方をお待ちしています!

配属先上司にお話を伺いました

清水 太一のプロフィールフォト
清水 太一 さん(中途入社1年目)
営業(メーカーへの営業)
前職の経験 販売
前職は派遣社員として家電量販店で販売の仕事をしていました。子どもが生まれ、きちんと評価される正社員として働きたいと考えて当社に。

入社した理由は「社長がおもしろそう!」と思ったのと、設立まもない会社なので頑張れば評価が上がりそうだと見込んだこと。

テレアポは未経験でしたが、すぐに周りに質問できるバックアップ体制があり、すでに成長を実感しています。

当社は2027年に100名規模となることが目標。これから想像もつかないような組織になるワクワク感があり、一緒に波に乗っていきたい!と、会社の成長とともにモチベーション高く働けています。今回は自分も組織づくりに関われる絶好のタイミングだと思いますよ!
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