★新規出店予定◆完全週休2日制【店舗スタッフ】／残業ほぼ無し 株式会社ビロー 複数店舗出店準備中！選べる100個の研修でキャリアUPも充実！
- 正社員
- 300万～400万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/05/11
掲載終了予定日：2022/06/30
掲載終了予定日：2022/06/30
アフターコロナを見据え新規出店加速中！大きく飛躍するビジネスを、ともに支えていきませんか？
オリジナル業態の【とりかわ権兵衛】、【びっくりドンキー】など様々な業態の飲食店経営を展開する当社。コロナ禍の影響で新規出店を止めていましたが、およそ2年ぶりの新店の年内オープンを目指すなど、当社では今、「アフターコロナ」を見据えたチャレンジが加速中！このほか複数の出店計画も進んでいます。
これに伴い新たなポジションもどんどん生まれることから、店長候補としてご活躍いただける方を募集しています。
これに伴い新たなポジションもどんどん生まれることから、店長候補としてご活躍いただける方を募集しています。
仕事内容
【完全週休2日＆残業ほぼ無し！】★店舗運営業務をお任せします。マニュアルと100もの選べる研修で未経験でも活躍中！新店舗出店続々でチャンス多数！
具体的には
【ホール】
◎接客対応、ご案内◎オーダー取り
◎料理のご提供
◎レジ打ち 等
【キッチン】
◎調理、仕込み◎洗い物
◎材料の仕入れ 等
最初はわからない会社の雰囲気や、オペレーションなど
1つずつ丁寧に教えます！
仕事に慣れてきたら、次のステップに自分を上げていきましょう！
入社後の流れ
【ステップ１】
先輩の指導のもと、キッチンやホールの業務に参加！現場のオペレーションについて学びます。（3ヶ月から半年程度）
【ステップ2】
店舗のオペレーションを覚えたのちは、店長候補として店舗運営にチャレンジ！店長の補佐役として、売上の管理などから少しずつ
取り組んでいただきます。
配属先の編成
自社オリジナル店をはじめ、多店舗多業態のなかから、ご希望や適性、店舗ごとの状況などを考慮の上、その人に合った一番良い配属先を決定します。配属が決まっても、希望があればジョブローテーションも可能！さまざまな店舗で経験を深めることができます。
教育研修制度
店舗運営に必要な接客マナーや衛生知識、経営感覚、マネジメントについては、入社後2年をかけて実施する研修でじっくりと習得していただきます。月1、2回定期的に行うこの研修では、同期のメンバーと共に座学で学んだり、ディスカッション形式で知識や理解を深めるさまざまなタイプのカリキュラムを用意しています！
皆でお店を創っていくスタンス！
働くスタッフみんなでより良いお店をつくっていくというのが当社のスタンス。お客様だけではなく、一緒に働く仲間も大切にするという文化がどの店舗にも定着しています。そんな職場なので、年齢や社歴の浅さなどからの遠慮も不要！気づいたことはどんどん発信し合いながら、より愛される店舗を一緒に目指していきましょう！
対象となる方
経験不問、35歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図るため／社会人1,2年目からも半年でキャリアUPした先輩も多数！
★学歴・経験不問！
人柄重視で多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募ください！
◎その他、接客業のご経験など
◎育成やマネジメントに関するご経験
◎どんどん昇給していきたい！
◎飲むこと食べることが好き！
◎人と接するのが好き！
◎安心して働ける環境を選びたい！
◎将来にさまざまな目標を見出せる職場で働きたい！
◎いつかは店長として活躍したい！
※要普通自動車免許（AT限定OK）
免許がない方も面接時にご相談下さい！
人柄重視で多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募ください！
【あれば活かせるご経験・スキル】※なくてもOK！
◎飲食業のご経験(アルバイトでも可)◎その他、接客業のご経験など
◎育成やマネジメントに関するご経験
【こんな方はぜひ！】
◎20代30代のうちにキャリアUP◎どんどん昇給していきたい！
◎飲むこと食べることが好き！
◎人と接するのが好き！
◎安心して働ける環境を選びたい！
◎将来にさまざまな目標を見出せる職場で働きたい！
◎いつかは店長として活躍したい！
※要普通自動車免許（AT限定OK）
免許がない方も面接時にご相談下さい！
経験0でも短期間で昇格できます！
飲食業未経験者や、アルバイトのみで社会人未経験など、新しいチャレンジの場として当社を選び入社してきたメンバーが多いのも当社の特徴。知識や経験がなくても意欲的に取り組むことで短期間での店長昇格も可能！店長だからこそ出会えるやりがいや楽しさもありますので、ぜひ積極的にチャレンジしてください！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
やはり大切なのは、人が好きという思い。いろんな人と関わりながら、それぞれに喜んでもらえる仕事をしたり、ともに成長できることを楽しむことができる方であれば、自ずと活躍の場は広がるでしょう。
この仕事に向いていない人
店舗のスタッフたちと協力し、お客様の満足を生み出すポジションなので、マイペースに働きたい方や、人と接するのが苦手な方などには厳しい職場かもしれません。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
一ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※勤務時間帯は各店舗により異なります。 ※基本残業なし 【シフト例】 9：00～18：00 11：00～20：00 |
| 勤務地 |
＜マイカー・バイク通勤OK＞
【大阪府】
【和歌山県】
その他今後の出店も多数計画中！！ ジョブローテーションも可能なので、 その時々の自分のやりたいことに合わせて お店を選べる！ 新しいキャリア構築のため、 昇給の為のジョブローテの為など ぜひご希望をお教えください！ マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府、和歌山県 |
| 給与 |
月給200,000円以上
※研修期間（半年～1年）は190,000円 【年収例（月給＋賞与+役職手当＋他手当）】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～400万円
|
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
【年間休日111日】
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 社内ベンチャー制度
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
1993年5月
|
|---|---|
| 代表者 |
廣瀬周栄
|
| 従業員数 |
2,500名
|
| 資本金 |
1000万円
|
| 売上高 |
55億円
|
| 事業内容 |
飲食店事業
スポーツジム事業
保育事業部
ビル賃貸事業
|
| 本社所在地 |
大阪府岸和田市作才町113 BILLOWビル2F
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| 企業ホームページ | https://billow.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
（書類選考には1,2営業日程度お時間をいただきます） |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
大阪府岸和田市作才町113 BILLOWビル2F
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
必要なことをしっかりと。働きやすさの理由です。
★高い定着率は働きやすさの証！
人の入れ替わりが激しい飲食業界にありながら、コロナ以前で9割、コロナ禍でもおよそ9割という高い社員定着率を維持していることも当社の自慢！
それぞれが「長く働きたい！」と感じる理由、あなたの目で確かめてみませんか？
★100のカリキュラムでさらなる成長をサポート！
入社後2年にわたる研修だけが、私たちの教育制度の全てではありません。意欲や必要に応じ、外部のセミナーをいつでも受講できる体制もしっかりと
整えています。その数、実に100講座以上！
マネジメントから経営まで、幅広く学べる環境で、「成長したい！」という意欲に
応えます。
★完全週休2日＆1日の平均残業30分
そんなワークライフ・バランスの良さもお伝えしたいポイント！プライベートも充実しているからこそ、仕事にも前向きに向き合える。
そんないいサイクルをぜひ体験してください。
びっくりドンキーやとりかわ権兵衛など、さまざまな業態の飲食店を展開している同社。新型コロナによる打撃からもいち早く立ち上がり、およそ２年ぶりとなる新店舗のオープンに向けて動き出すなど、未来を見据えたチャレンジが着々と進行している。働く人目線の福利厚生や教育を実現するというスタンスは、アフターコロナでも健在！さらなる飛躍を目指す同社でさまざまなことにチャレンジし、飲食のプロへと成長してほしい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
篠岡 さん（新卒入社3年目）
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
アルバイトを通して人との関わりが多い飲食店に興味を持ちました。入社した理由は、お客様との接点が多い居酒屋業態を運営している事、休みがしっかりしている事、成長出来る環境がある事に惹かれました。
| Q |
仕事の大変なところはどこですか？ |
後輩が入社してくるにつれて教える立場になり、アルバイトの子をトレーニングしていくため、コミュニケーションの大切さを実感しています。今はそこが大変な所で、言い方を変えたりしてわかりやすく教えています。
| Q |
社風を教えてください。 |
社員の自発性を大切にしている会社です。「店長になりたい」「こうしていきたい」という気持ち等を尊重して頂ける環境です。成長したい気持ちは全力でサポートしてくれるので一緒に成長していきましょう。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
清坂 さん（中途入社3年目）
|
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
お客様から「ありがとう」や「おいしかった」などの言葉をいただけたときにやりがいを感じます。お客様にどうすれば喜んでいただけるかを考えて、サービスを行うことに尽力しているところに面白さを感じます。
| Q |
仕事の大変なところはどこですか？ |
商品開発では、なかなか納得のいくものができずに何度も試行錯誤を繰り返すとはよくあります。ですが、完成してそれを食べて喜んでくれているお客様の姿を見ると妥協せずにやりきったかいがあったなと感じます。
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
「やるときはやり」「楽しむ時は楽しむ」そのメリハリがあるのもこの会社の色だと感じます。自分たちに何ができるかを考えて「人のために…」が原動力になる方はきっと活躍できる環境です。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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