雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
3人
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勤務時間 |
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
《例》 ◎平日日勤の通所施設:8:30~17:15(40h/W) ◎シフト制のグループホーム等:日勤・夜勤・早勤・遅勤 ※前年度実績:残業月平均10時間程度。(全社員平均)※施設によって異なります。 |
勤務地 |
<地域に根差して活躍>
<大田区内の各施設に配属>
マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
給与 |
【大卒】
月給26万0000円~+諸手当 【専門学校・短大卒】 月給25万8000円~+諸手当 ※上記一律手当含む(処遇改善手当2万5千円/月+居住支援特別手当1万円/月) ※上記は初任給の額です。これに経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。385万円~420万円
モデル年収例
年収430万円
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29歳
主任職
経験6年
年収500万円 / 35歳 係長職 経験12年 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
\働き方が選べます/★年間休日126日(令和7年度)★■休日
■休暇
⇒「時間単位・半日単位」の取得もOK!です
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福利厚生 |
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★キャリアパス・イメージ★ |
▼1年目:ジュニアスタッフ
▼2~3年目:ミドルスタッフ ▼3~5年目:シニアスタッフ ▼5年~:ジュニアマネージャー⇒ミドルマネージャー ▼10~15年:トップマネージャー ▼15年~:ゼネラルマネージャー |
設立 |
1993年3月25日
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代表者 |
理事長 鷲頭美智
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従業員数 |
360名(2025年4月1日現在/男性150名・女性210名)
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資本金 |
-
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事業内容 |
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本社所在地 |
東京都大田区大森南二丁目15番1号
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企業ホームページ | https://ota-koyokai.or.jp/ |
応募方法 |
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
書類選考では、福祉(障がい者福祉)を選んだ想いを知りたいと思います。
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面接地 |
東京都大田区大森南二丁目15番1号
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問い合わせ |
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齋藤 さん(新卒入社2年目)
大田区立しいのき園(就労支援B型)
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Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
川村 さん(新卒入社7年目)
のぞみ園
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Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |