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【支援スタッフ】★完全土日休み&年休125日&残業月平均9h程度 社会福祉法人大田幸陽会 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』認定★賞与計4ヶ月分支給

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情報更新日:2022/04/28
掲載終了予定日:2022/05/30

この求人のポイント

大田区の障がい者福祉を支え、30年。
【1993年設立】地域密着型のサービスを多数展開 【研修充実】約6ヶ月間にわたり手厚い育成を実施 【プライベート◎】完休2日制(土日)&年間休日125日 【スキルアップ】資格取得を目指せる&奨励金支給あり 【人柄重視】新卒社員や、未経験・50代職員も活躍中 【長く働ける】女性活躍中&男女ともに育休取得実績有
<資格取得支援制度&奨励金あり!>ライフスタイルの変化に応じた異動相談OK&男女ともに育休取得実績あり
社会福祉法人大田幸陽会のPRイメージ
地元自治体(大田区)との連携などを通じて、30年近くにわたって地域密着型の福祉事業を展開してきた大田幸陽会。おかげさまで、区からも多くの事業を受託しており、最近ではグループホームの増設や働く場の拡充などを進めています。これからも良質かつきめ細やかなサービスを提供するには、なによりも人員の底上げが欠かせません。職員の働きやすさを第一に考える当法人で、必要とされる仕事にチャレンジしませんか。

仕事内容

<6ヶ月間の手厚い研修&身近な先輩が教育担当に♪>利用者さんの生活支援などを通じて、自立をサポート!★WEB研修をはじめ多彩な学ぶ場をご用意!

具体的には

  • 就労や生産活動
  • 各種相談やアドバイス
  • 日常生活の支援(各種介助)
  • 日中活動支援 など

<働く場所>
  • 生活介護サービス事業所
  • 多機能型事業所
  • 就労継続支援サービス(B型)事業所
…など、さまざまですが
大田区内のため転勤の心配なし♪
ライフスタイルに応じて様々な働き方を選択できます!

入社後の流れ

▼初めの3ヶ月間
新しい環境に新しい仕事…変化によって体調を崩さないよう、まずは焦らずOJTで基礎的なことを学んでいただきます。

▼残りの3ヶ月間
育成面談を通じて目指すべき方向性などを固めていきましょう。社歴3~5年の先輩職員によるサポートもあるため、未経験でも心配することはありません!

教育研修制度

福祉のことを深く理解できるよう、教育プログラムも充実しています。例えば、障害者福祉事業所で働くスタッフのための「オンライン研修サービス」を通じて、てんかん/自閉症などに関する知識を学ぶことが可能。勉強できる場をたくさん設けることで、個々のスキルアップを応援しています。

ある1日の流れ

8:30/朝礼(職員ミーティング)
9:00/利用者様登園、朝の会(1日の予定や作業内容の説明等)
9:15/作業スタート(公園の清掃、内職作業等)
12:00/昼食
13:00/作業再開
15:00/夕礼(1日の振り返り、連絡帳への記入)
15:30/利用者様降園
16:30/振り返り
17:15/お疲れ様でした!

▲「のぞみ園」の例です

ワーク・ライフ・バランスを実現できる環境です

自立支援スタッフとして長く活躍していくには、ワーク・ライフ・バランスも欠かせません。
  • 年間休日125日(2022年)
  • 完全週休2日制(土日)
  • 残業は月平均9時間程度!(全社員平均)
  • 男女ともに育休取得実績あり
…と、自分の時間をたっぷり確保できます。働きやすい環境のもと、新しいキャリアを目指してください!

対象となる方

【新卒社員~50代まで幅広く活躍中♪年齢不問の採用です】★資格があれば優遇しますが、入社後取得も可能!★休みが充実&人間関係良し⇒定着率抜群!
\未経験でも大歓迎/
  • 仕事への意欲や人柄
  • ホスピタリティ
…など、経験よりも“内面”を重視しているため、福祉業界未経験という方でも大歓迎!直近でも、50代の未経験者が2名入社し活躍しています。

★転職してきたスタッフの半数以上が、未経験からスタート!
★施設が多数あるため、夜勤に対応できる方は優遇します。

\資格を活かしたステップアップ歓迎/
  • 社会福祉主事任用
  • 社会福祉士(受験資格含)
  • 介護福祉士
  • 精神保健福祉士(受験資格含)
  • 幼小中高教諭免許
  • 保育士資格
  • 児童指導員任用
  • 認定心理士
  • 介護職員初任者研修または実務者研修の修了者
※上記いずれかの資格を持っている方は歓迎!

『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』を実施!

私たち大田幸陽会は、平成29年度からはじまった『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』の認定を受けています。これは、働きやすさに関する情報(人材育成等)を公表することで、転職候補先のことを吟味できたり入職後のミスマッチを防いだりするもの。環境に自信があるからこそ、多くの情報をオープンにしています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自立支援スタッフの仕事は、文字どおり障がい者の方々が自立した生活を送れるようにサポートすることです。そのため、縁の下の力持ちとして、きめ細やかなフォローができるようなタイプに向いています。

この仕事に向いていない人

自立支援スタッフの仕事は、マニュアル的なものではなく、施設ごとの特徴もあります。そのため、やり方に対するこだわりが強すぎる方や、臨機応変に対応できない方などはあまり向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:15(実働8時間・休憩45分)

※前年度実績:残業月平均9時間程度。(全社員平均)

※施設によって異なります。
勤務地
<地域に根差して活躍>
<大田区内の各施設に配属>

  • 大田区立大森東福祉園/大森東1-36-7
  • 大田区立新井宿福祉園/中央2-13-2
  • 大田区立池上福祉園/池上6-40-3
  • 大田区立しいのき園/西糀谷2-9-12
  • 大田区立志茂田福祉センター/西六郷1-4-27
  • のぞみ園/大森南2-15-1
  • まごめ園/中馬込2-3-19
  • さわやかワークセンター/西蒲田3-19-1
  • 相談支援室さんさん幸陽/西糀谷2-31-2
  • 障害者生活ホーム/西糀谷2-31-2 大田幸陽会ラナハウス西糀谷102号(事務局)
  • 法人本部/大森南2-15-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万円~27万円+諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~400万円

モデル年収例

年収400万円 / 29歳 経験5年
年収450万円 / 34歳 主任職
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月・12月、前年度実績4.0ヶ月)
諸手当
  • 処遇改善特別手当(2万8000円~/月)※今年度実績
  • 賃貸住宅手当(8,800円/月※世帯主の場合)
※32歳までの世帯主の場合20,000円/月
  • 通勤手当支給(上限32,000円/月)
  • 扶養手当(配偶者13,700円 / 子5,500円※16~21歳9,500円)
  • 時間外手当
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 夜勤手当・宿泊手当
休日・休暇

★年間休日125日★

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始(6日)
  • 夏季休暇(3日)
  • GW
  • 有給休暇(採用と同時にまず7日を付与!平均取得日数9.8日)
  • 慶弔休暇
  • ボランティア休暇
  • 産前産後休暇および母体保護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度完備(勤続1年以上)
  • 定年65歳制
  • 資格取得支援制度
  • 資格取得奨励金制度(社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士を取得した場合、3万円支給)
  • 区内転入助成制度
  • 育児・介護休業制度完備(取得・復帰実績毎年あり)
 ⇒前年度の育児休業取得者数:女性1名、男性1名
  • 永年勤続表彰制度および結婚出産等各種祝金制度(勤労共済加入)
  • 制服貸与
  • 勤続10年表彰制度
  • 各種特別表彰制度
★キャリアパス・イメージ★
▼1年目:ジュニアスタッフ
▼2~3年目:ミドルスタッフ
▼3~5年目:シニアスタッフ
▼5年~:ジュニアマネージャー⇒ミドルマネージャー
▼10~15年:トップマネージャー
▼15年~:ゼネラルマネージャー
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1993年3月25日
代表者
理事長 鷲頭美智
従業員数
335名(2022年4月1日現在/男性148名・女性187名)
資本金
-
事業内容
  • 障害福祉サービス 14事業所
  • 介護福祉事業 1事業
  • 地域生活支援事業 1事業
  • 特定相談支援事業 2事業
  • 公益事業 4事業
本社所在地
東京都大田区大森南二丁目15番1号
企業ホームページ https://ota-koyokai.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB履歴書による書類選考

ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

事業説明・面談

互いをよく知るため、ざっくばらんにお話ししましょう。あくまで”面談”ですので、構えなくて大丈夫!
  1. STEP
    3

役員面接

  1. STEP
    4

内定・入職

★希望者には、1日体験も可能です!ぜひお気軽にご相談くださいね。
面接地
東京都大田区大森南二丁目15番1号
問い合わせ
社会福祉法人大田幸陽会

住所
〒 143-0013 東京都大田区大森南二丁目15番1号
地図を見る

会社・仕事の魅力

社会福祉法人大田幸陽会の魅力イメージ1
社会福祉法人大田幸陽会の魅力イメージ2

働きやすさ…だけじゃない!成長を応援する社風です。

これからも地域社会に親しまれる事業所を目指します
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「陽光が燦々とそそぎ、それぞれが幸せに暮らせる社会」の実現を目指してきた大田幸陽会。生活介護サービス事業所/多機能型事業所/就労継続支援サービス(B型)事業所などの運営を通じて、地域社会に貢献してきました。これからも介護(ケア)とソーシャルワークが融合したサービスを提供しながら、皆様に親しまれる事業所を目指します。「大田区に根差して働きたい」という方もぜひご応募ください。

満足できる待遇が整っています!
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◆賞与年2回(平均4ヶ月)
◆産休・育休取得実績あり(毎年)
◆住宅・家族・処遇改善特別などの各種手当
◆永年勤続表彰・結婚出産などの各種祝金

待遇・手当・福利厚生も充実しており、おかげさまでスタッフ定着率もよく、全職員の30%以上が「10年以上」働いています。

資格取得支援が充実、一人ひとりの将来を真剣に考えます
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「社会福祉主事任用」から「社会福祉士」などの国家資格まで、成長に合わせていろんな資格取得がOK!一定額のサポートを行っているだけでなく、合格時には奨励金も支給しています。また、「○年目で〇〇の資格を取ろう」という目標を一人ひとりに提示しているため、将来から逆算したキャリアも描けます。
社会福祉法人大田幸陽会は、大田区知的障害者育成会(旧大田区手をつなぐ育成会)の長年にわたる活動と行政からの協力のもと、1993年の3月25日に設立された。以前から資格取得に力を注いでおり、正規職員の半数近くが国家資格を保有。充実した教育体制を敷いており、多くが理想的なレベルアップを果たしている。異業種からでも気兼ねなくチャレンジできるため、福祉・介護の世界に興味があれば積極的に挑戦してもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

村井のプロフィールフォト
村井 さん(新卒入社5年目)
のぞみ園
Q

何故この仕事を選んだのですか?

大学では社会福祉学を専攻。ゼミの先生つながりで大田幸陽会を知り、見学させてもらいました。大きかったのは、自宅からの通いやすさと法人が掲げる理念。このふたつが要因になり、新卒でこちらに入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

学生時代から人と関わることが好きだったので、今の職場は理想的。利用者様との触れ合いがやりがいになっています。出来ないことが出来るようになる瞬間を見られたり、喜びを分かち合えたりすることも魅力ですね。
Q

今後の目標を教えてください。

5年目になると後輩も増加。そのため、これからは新卒や中途を問わず、指導に力を入れていきたいと思います。また、マネジメント分野にも興味があるので、サービス管理責任者なども視野に入れながら頑張りたいです。

先輩社員にお話を伺いました

川村のプロフィールフォト
川村 さん(新卒入社4年目)
のぞみ園
Q

どんな働き方ができますか?

学生時代(実習期間)は利用者様との関わりが中心だったため、はじめは戸惑うこともありました。慣れない事務作業に四苦八苦することも。でも、先輩が優しく教えてくれたおかげで、感覚をつかむことができましたね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

困ったら気軽に相談できる雰囲気。頼れる部分が多いので、周囲にはいつも助けられています。自分と異なる視点からのアドバイスも有効。先輩スタッフからの“金言”はありがたく、様々な指針として活かされています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

仕事に関するスキルアップだけでなく、人間的にも成長できる環境。ワンチームが基本なので支えられている、という安心感もあります。経験の有無は全く関係ないので、興味があればチャレンジしてほしいですね
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【支援スタッフ】★完全土日休み&年休125日&残業月平均9h程度