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【営業企画・マーケ】経験者歓迎/完全週休2日/年間126日/転勤無 中小企業福祉事業団 厚生労働省認可団体 (略称:中企団)

情報更新日:2024/09/20
掲載終了予定日:2024/11/14

この求人のポイント

1970年設立の厚労省認可団体。殆どの職員が異業種からの転職です!働きやすい職場で共に成長しましょう♪
【安定基盤】設立55年を迎える安定企業♪ 業界未経験でも安心!他業種からの転職者が9割です♪ 完全週休2日制・転勤無し!安定して働ける環境♪ オフィスカジュアルOK!働きやすい職場環境です♪ アクセス抜群!駅徒歩5分のキレイなオフィス♪ 【重要】個人のプライベートを尊重する職場です♪
\日本の中小企業を支援/★一緒に事業拡大・組織醸成へと導く未来の仲間を募集します★
中小企業福祉事業団のPRイメージ
当事業団は『中小企業支援』を理念として、会員である社会保険労務士と共に様々な支援事業を手掛けています。社労士会員数は6,000名以上を誇る業界最大級の団体です。
今回は、事業拡大における組織醸成のため、「営業」「マーケティング」の役割を担っていただける方を募集します!設立55年目を迎える安定した企業で、力を貸していただける未来の仲間をお待ちしています♪

仕事内容

新規サービスの立案・提案、メルマガ販促、システム企画、会員増加施策、メディア運営など、多岐にわたる業務から適性を見て業務をお任せします!

具体的には

提携先企業様への企画立案・提案や会員社労士の付加価値サービスの向上、などをメインに行っていただきます。
・提携企業に対する新規提案・既存サービスの拡充提案
・会員に対する販促企画推進(メルマガ・LP等)
・自社サイトの運用改善
他にも社内業務の運用改善や見直しなど、ご経験を活かせる場面が必ずあります!

入社後の流れ

入社後は、OJTを中心として現状の実務を少しずつ学んでいただきます。また、並行してOFF-JTを実践し、業界知識なども身に着けていただきます。「分からない、忘れてしまった」などの場合でも、気兼ねなく先輩職員に聞いてください!周りのメンバーがしっかりとサポートいたしますので、安心して業務に取り組める環境です。

配属先の編成

現在17名の職員が勤務しており、男性・女性共に20~30代の若手が多く活躍しています。平均年齢は35歳ほどです。決して大きな組織ではありませんが、その分、社内連携も取りやすく新しい取り組みにも積極で、仕事を進めやすい職場です。
今回ご入社いただく方には、その一員として長く活躍していただく事を期待しています。

将来のキャリアパス

知識やスキルを身につければ、早々に裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。
これまでにも、若手職員のが業務効率化の施策を行った例や新規コンテンツを開発・導入した例もあります。
(今も新しいデジタルサービスを企画しており、あれやこれやと検討を重ねています!)
一緒に事業を育てて行きましょう!
中小企業福祉事業団の仕事イメージ

対象となる方

◆大卒以上◆対人コミュニケ―ションが苦手ではない方◆基本的なPCスキルをお持ちの方◆営業・マーケ職の経験をお持ちの方は大歓迎です!
【必須条件】
・大卒以上

【歓迎条件】
・クライアントワーク経験(営業・折衝※新規・既存問わず)
・基本的なPCスキル(Word、Excel)
 ※zoomやMicrosoft Teams、kintoneなどの利用に抵抗の無い方。

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを率先して行える方
・スキルアップを目指し、自主的に行動できる方
・広告、SNS等、デジタルのトレンドに関心のある方
・トライ&エラーに抵抗の無い方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

事前知識が無くても、業界や商材のことをしっかり学べる環境は整っています!
ですので、「決まったことをこなすだけの仕事はつまらない」「自分で何かを切り拓いていくことが好き」という方にはとても向いてます。

この仕事に向いていない人

上記のような働き方を求められるので、受け身姿勢の方は完全にミスマッチとなる可能性が高いです。
変わることや進化することに抵抗がある方、毎日一定で変化の無い業務を望まれる方には向いていないと言えます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2人
勤務時間
勤務時間:9:30~18:30 平均月残業時間:6時間
勤務地
東京都 / 台東区

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」「田原町駅」徒歩5分
※各線「上野駅」「浅草駅」からの通勤も可能です。
給与

月給制

月給21万円~25万円+賞与年2回+各種手当
※ 経験・能力を考慮のうえ優遇します
※ 残業代別途支給
※ 試用期間:3ヶ月・待遇変更なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7・12月)※2ヶ月分程度
諸手当
  • 交通費支給(月3万円まで)
  • 役職手当
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 完全週休二日制(土曜・日曜)
  • 祝日
  • 夏季
  • 年末年始
  • 有給
  • 慶弔
  • 介護
  • 産休・育休
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度
  • リロクラブ
  • オフィスグリコ
  • オンライン学習支援
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1970年12月1日
代表者
理事長:川口義彦
資本金
事業内容
全国に6,000名の会員社会保険労務士を抱える日本最大級の社会保険労務士支援・中小企業支援団体です。
設立以来、社会保険労務士と業務提携先企業に向けたサービスを提供しています。

労働保険事務組合事業
厚生労働省認可 東京591号
本社所在地
東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル2階
企業ホームページ https://www.chukidan.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
《人柄重視の採用方針です!積極的に面接いたします!》
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、当事業団に興味をお持ちの方は、ぜひ「マイナビ応募フォーム」よりお気軽にご応募ください!
応募受付後の連絡
今回ご応募いただいた皆様につきましては、
お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。

※面接日や入社日はご希望を考慮して決定します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

カジュアル面談(Web)

会社のこと、今後のキャリアのこと、ざっくばらんにフランクな雰囲気で色々話しましょう。私服でOKです!
  1. STEP
    3

面接(2回)+適正テスト

面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
面接回数
2回(+カジュアル面談1回)
面接地
  • 東京都台東区松が谷1-3-5JPR上野イーストビル2階
  • オンライン実施
問い合わせ
中小企業福祉事業団

住所
〒 111-0036 東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル2階
地図を見る

採用担当
採用担当係

備考
【アクセス】
東京メトロ銀座線『稲荷町駅』、『田原町駅』徒歩5分
※各線『上野駅』、『浅草駅』からもアクセス可能です。

会社・仕事の魅力

中小企業福祉事業団の魅力イメージ1
中小企業福祉事業団の魅力イメージ2

事業だけではなく、組織としても成長し続けています。

私たち中小企業福祉事業団の役割は、社会保険労務士の先生方の支援活動を通して、人々がより生き生きと働ける社会づくりをお手伝いすることです。

「社員の定着率を高めたい」「労働環境を改善したい」など、世の中の企業が抱える労務課題はさまざま。社労士の活躍の場を広げるとともに、その力を生かし企業の労務課題を解決するために、私たちは日々の活動に取り組んでいます。

しかし、それらを実践する側の価値観が古いままでは、本当に価値のあるものは何も生み出せません。私たちの組織は、業務効率化やDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進、働きやすい職場づくりを常に考え、成長し続けています。

これから入社される方が、また新しい価値観を組織にもたらし、共に成長していただけることを、楽しみにしております。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

営業企画
「中小企業支援に貢献できる仕事がしたい」という思いを胸に入社しました。前職とは全く関連の無い業界への転職でしたが、中小企業を取り巻く労働環境や、政府が推進する政策などを丁寧に教えていただき、日々の成長を実感しています。やりがいのあり仕事に一緒に取り組み、共に成長していける方の入社をお待ちしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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