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【人材系総合職(直販営業/RA/CA)】★オープニングメンバー募集 株式会社pacebox 株式会社i-plug100%子会社/2022年4月設立/完休2日/年休120日以上

情報更新日:2022/05/11
掲載終了予定日:2022/07/28

この求人のポイント

2022年4月設立のスタートアップ企業!立ち上げから参加し、会社とともに成長しませんか?
【2022年4月創業】オープニングメンバー募集 【業界の先駆者】人材採用市場を変える革新的サービス 【中途事業立ち上げ】将来のコアメンバーとして活躍 【0→1フェーズから参加】経験・発想を存分に活かせる 【公平な評価制度】早期のキャリアアップも実現可能 【柔軟な人事制度】場所や時間を選ばない自由な働き方
経験や発想を活かし、キャリアアップを実現!自分で業務やポジションをデザインできる自由度の高い環境!
株式会社paceboxのPRイメージ
新卒特化型ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を業界に先駆けて開始し、企業・学生の抱える課題を解決してきた株式会社i-plug。私たちはその子会社として2022年4月にスタートし、“働きがいと経済成長”を両立させるためのサステナブルな人材プラットフォーム構築を目指しています。
経験・発想を活かせる環境で、圧倒的な成長とスピーディなキャリアアップを実現してください!

仕事内容

あなたの経験や希望を考慮し、直販営業、RA(リクルーティングアドバイザー)、CA(キャリアアドバイザー)のいずれかをお任せします。

具体的には

◆直販営業
企業の採用や人事の課題をヒアリングし、解決に向けたソリューションを提案。
「OfferBox」をご利用中の既存顧客に加え、新規開拓も行います。

◆RA
導入が決まったお客様に対し、サービスの効果的な利用を支援。
採用成功、課題解決までフォローします。
◆CA
求職者のサポート全般。
履歴書・面接のアドバイス、キャリアプランの設計などを通じて、その方らしいキャリアを歩めるように支援します。

今回のサービス「pacebox」は人材紹介ではありません。
あくまでダイレクトリクルーティングのサービスの中において、RAやCAが内包されている画期的なサービス形態です。

入社後の流れ

「OfferBox」の運営で培ったノウハウや当社メンバーの知見を共有する導入研修プログラムを実施予定です。
その後は、事業責任者とともにサービスの提供体制や運用フローの構築など、立ち上げから携わっていただきます。
外部研修や書籍購入補助など、スキルアップを支援する制度も豊富です。

将来のキャリアパス

新規事業のため、まだ明確に業務領域は分かれていません。
「RAもCAも担当したい」「将来はキャリアチェンジしたい」などの要望にも極力応えます。
将来的には、職種に関係なく、全員が戦略人事コンサルタントを目指せるキャリア形成を期待しています!

社内の雰囲気

若手からベテランまで、幅広い年齢層がオープニングメンバーとして当社が描くビジョンの実現に向け、熱心に議論を交わしながら業務を進めています。
昇給のチャンスは年4回、昇格のチャンスは年2回。
中途入社のハンデは一切なく、社歴や年齢、性別に関係なく意見が出せるので、あなたの経験や発想も存分に活かせます。

対象となる方

【人材業界、または人事業務の経験をお持ちの方を求めます】営業、採用アドバイザー、キャリアアドバイザー経験者は歓迎します。
【必須条件】
◆人材業界、人事に関わった経験をお持ちの方
※人材系企業(人材紹介、人材派遣、求人広告など)、人材系研究所、研修会社などでの勤務経験を想定しています
※人事経験、人事関連の専門知識があれば異業種の方も歓迎!

【歓迎する経験・資格】
◆人材業界での営業、RA、CAの経験
◆キャリアコンサルタント資格

【求める人物像】
◆当社のミッション・ビジョンに共感できる方
◆新しいサービスをゼロから立ち上げたい方
◆目標達成に向けて主体的に動ける方
◆リモートワーク環境で、円滑にコミュニケーションが取れる方

社員のパフォーマンスを高める柔軟な働き方

コロナ禍前からリモートワークを推奨し、さらに制度を充実化しています!

●スーパーフレックスタイム
月間の所定労働時間内であれば、勤務開始時間や働く時間の配分を自分で決められます。

●フリーロケーション
出社を義務としません。
実際に全国各地で社員が活躍中!
出社時の交通費は会社が負担します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

幅広い業務に携わるポジションのため、主体的な行動が求められます。アイデアや行動力を活かしたい方、やりたいこと・実現したいことが明確な方に最適です。

この仕事に向いていない人

休みもしっかり取れる環境ですが、新会社のため軌道に乗るまでは多忙になる時期も出てきます。ワークライフバランスに固執しすぎる方はギャップを感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(月間総労働時間160時間/コアタイムなし)
勤務地
【フルリモートワークです】

◆東京オフィス
東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4F
※「大崎駅」徒歩3分
※「大崎広小路駅」徒歩6分

◆名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル6階
※「栄駅」徒歩5分

◆大阪オフィス(本社)
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
※「新大阪駅」徒歩7分
※「西中島南方駅」徒歩4分
※「南方駅」徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
交通アクセス
※「新大阪駅」徒歩7分
※「西中島南方駅」徒歩4分
※「南方駅」徒歩5分
給与
年俸制420万円~900万円
※経験・能力により、優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~900万円
昇給・賞与
◆昇給/年4回
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇
◆◇年休120日以上◇◆

◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆有給休暇
◆出産・育児休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2022年4月1日
代表者
代表取締役/秋澤大樹
資本金
1,000万円(2022年4月現在)
事業内容
転職者向けサービス「PaceBox」の運営
本社所在地
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
グループ会社
株式会社i-plug
株式会社イー・ファルコン
企業ホームページ https://pacebox.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職 キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
株式会社pacebox

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社pacebox採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/株式会社pacebox採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社paceboxの魅力イメージ1

業界の先駆者として「日本の採用課題」に挑戦!

「HRtechとPeople Analyticsで“働きがいと経済成長”を両立させる為の
サステナブルな人材プラットフォームを」をミッションとし、
株式会社i-plug(アイプラグ)の100%子会社として誕生したのが、
私たち株式会社pacebox(ペースボックス)です。

新卒採用領域において、長きにわたって変わらなかった日本の採用課題に
挑戦してきた精神と行動力を大事にし、新卒採用以外の領域でも、
蓄積してきたテクノロジーとデータを駆使し、付加価値の高いサービスを提供していきます。

採用における大小さまざまなバイアスを正すことで、
求職者側と企業様双方の理想が実現できると考えており、
人材領域を扱う当社として、解決する意義のあるテーマと捉えています。

私たちが思うゴールは、入社ではなく定着。
従来型とは一味違うサービスを展開していく当社で、是非あなたの力を貸してください。

スタートアップのやりがいを共に感じましょう!
2022年4月設立の株式会社pacebox。親会社である株式会社i-plugは業界に先駆けて新卒オファー型就活サービスをスタートし、確固たる業績を築いた。その貴重なノウハウや経験をもとに、中途事業においても大きな発展が期待されている。
新進気鋭のHRTechカンパニーで、業務やポジションを自ら創り出すチャンスである。人材業界で実現したい構想がある方、現状に満足できていない方など、熱意のある人にぜひ応募を勧めたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 秋澤大樹のプロフィールフォト
代表取締役 秋澤大樹 さん
今回は、HRTech領域の中途事業部門を立ち上げ、組織を拡大していくフェーズに参加していただく方の採用です。コンセプトの立案からサービス提供体制の構築まで一貫して行いますので、業務は多岐に渡ります。忙しい時期もあるでしょうし、課題にぶつかることもあると思います。ただ、自分の意欲次第で仕事の幅を広げたり、自分の意見をサービスに反映できたりする自由度の高い環境であることは間違いありません。事業を軌道に乗せ、実績を残せば早期のキャリアアップも可能ですし、温めてきた事業のアイデアを具現化するチャンスも訪れるでしょう。何事も自分事と捉えて、主体的に行動できる方にお越しいただきたいですね。
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