雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
若干名
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勤務時間 |
8:00~17:00(休憩1時間/実働8時間)
★残業はほとんど発生しておらず、あっても月10時間程度。10時間を超える月もありますが、それでも月20時間以内です! |
勤務地 |
★転勤なし
★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK ★釧路町の〈道東事業所〉に勤務いただきます。 〈道東事業所〉北海道釧路郡釧路町遠矢南4-29マイナビ転職の勤務地区分では…北海道 |
交通アクセス |
◆JR「釧路駅」より車で15分
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給与 |
〈月給〉23万5,000円~35万円+賞与+諸手当
※経験・スキル等を最大限に考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※上記には固定残業代(月20時間分/31,757円~47,298円)を含み、超過分は別途支給いたします。 ⇒ただし、残業は発生しても月10~20時間ほど。残業が全く発生しなくても固定残業代が支給されます! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。320万円~480万円
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昇給・賞与 |
◆昇給年1回
◆賞与年1回 |
諸手当 |
◆通勤交通費(マイカー通勤時のガソリン代支給/月40,000円まで)
◆住宅補助 |
休日・休暇 |
★年間休日120日以上★◆完全週休2日制(基本土日休み) ◆祝日 ⇒土日祝日は交代制(シフト制)勤務となりますが、土日祝出社が発生した場合は必ず平日に振休を取得いただきます。 ◆夏季・年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇(看護介護傷病) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ⇒取得実績あり! |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆社内フリードリンクあり ◆カフェテリアプラン導入 ★社員投票によって決まる、年2回のアワードあり! |
設立 |
1998年7月
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代表者 |
代表取締役 君塚 元
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従業員数 |
53名
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
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本社所在地 |
東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル9階
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事業所 |
■道央事業所
北海道千歳市里美2-6-10 ■道東事業所 北海道釧路郡釧路町遠矢南4-29 ■中標津管理事務所 北海道標津郡中標津町東5条南1-1 ■茂原管理事務所 千葉県茂原市上永吉685 ■九州事業所 鹿児島県曽於市末吉町深川8418-1 ■南薩管理事務所 鹿児島県南九州市頴娃町牧之内1596-1 |
子会社 |
グリーンラボ株式会社
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企業ホームページ | https://gpdj.jp/ |
応募方法 |
◆◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回を予定しております。
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面接地 |
〈道東事業所〉北海道釧路郡釧路町遠矢南4-29⇒JR「釧路駅」より車で15分 ★遠方にお住まいでこれからお引越し予定の方は、オンライン面接のご相談も可能です。 |
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問い合わせ |
日本グリーン電力開発株式会社
住所
〒 101-0003
東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル9階
採用担当
管理部 小林
E-mail
電話番号
03-4588-6429(直通)
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![]() |
S さん(中途入社5年目)
保守・メンテナンス
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
T さん(中途入社3年目)
保守・メンテナンス
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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