雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10名以上の積極採用を行なっています!同期と一緒にスタートできるチャンスです。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は、月20時間以下(2021年度全社員実績)です。 |
勤務地 |
★広島積極採用中
全国の拠点(北海道・青森県・宮城県・秋田県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・石川県・静岡県・愛知県・大阪府・広島県・福岡県・熊本県)のいずれか ※勤務地は希望を考慮します。希望勤務地成就率100%! ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! ・北海道札幌市中央区大通西 ・青森県青森市長島 ・秋田県秋田市大町 ・宮城県仙台市青葉区本町 ・新潟県新潟市中央区万代 ・栃木県宇都宮市東宿郷 ・群馬県高崎市宮元町 ・茨城県水戸市城南 ・茨城県つくば市沼崎 ・埼玉県さいたま市大宮区下町 ・千葉県千葉市中央区新町 ・東京都台東区台東 ・神奈川県横浜市神奈川区栄町 ・静岡県静岡市駿河区南町 ・石川県金沢市駅西本町 ・愛知県名古屋市中区丸の内 ・大阪府大阪市中央区久太郎町 ・広島県広島市中区三川町 ・福岡県福岡市中央区天神 ・熊本県熊本市中央区水道町 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、熊本県 |
給与 |
<メンバークラス>
月給25万円~30万円+業績インセンティブ+賞与最大年3回+各種手当(住宅・家族※入社時より支給/条件あり) ※上記の金額にはみなし残業代(月44時間分/7万円~11万円)を含みます。超過分は、別途時間外手当を全額支給します。 ※各種手当も充実しているので、転職後すぐから収入アップを狙えるチャンスもあります! <管理職クラス> 月給40万円~50万円 ※これまでの経験を考慮して決定します。面接で担当者に直接アピールして希望の月給を獲得してください! 【月収例】 ★入社3ヶ月:月収33万円(月給25万円+インセンティブ7万円+住宅手当1万円) ★サブマネージャー:月収43万円(月給30万円+インセンティブ12万円+住宅手当1万円) ★プレイングマネージャー:月収73万円(月給39万円+インセンティブ31万円+住宅手当1万円+家族手当1万円) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~1000万円
モデル年収例
年収900万円
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24歳
/月給30万円+賞与420万円+インセンティブ(未経験入社)
年収1280万円 / 28歳 /月給40万円+賞与730万円+インセンティブ(未経験入社) 年収1110万円 / 29歳 /月給50万円+賞与470万円+インセンティブ(未経験入社・前職ブリーダー) |
昇給・賞与 |
■昇給年4回
■賞与年3回 |
諸手当 |
■交通費(上限3万円/月)
■時間外手当 ■家族手当(配偶者:1万円/月、子ども一人あたり5000円/月) ■住宅手当(1万円/月) |
休日・休暇 |
■週休2日制(土・日)※年5回程度、土曜出勤があります。
■祝日休み ■年末年始休暇(2022年度:7日) ■GW休暇(2022年度:10日) ■夏季休暇(2022年度:5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日) ■産前・産後休暇 ※取得復職実績あり ■育児休暇 ※取得復職実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■看護休暇 ■アニバーサリー休暇 ★5日以上の連休取得OK!最大10連休の実績有り! |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■確定拠出年金制度 ■FA制度 ■報奨金制度 ■研修制度 ■永続勤続表彰制度 ■健康診断 ■婦人科検診 ■歯科検診(扶養家族含む) ■インフルエンザ予防接種(扶養家族含む) ■スポーツジム割引 ■社内禁煙(喫煙可能箇所あり・勤務地による) ■結婚お祝い金 ■出産育児一時金 ■出産手当金 ■出産お祝い金 ■早期復職支援制度 ■ご懐妊祝い ■時短勤務支援制度 ■傷病お見舞い金 ■災害お見舞い金 |
新卒・既卒・第二新卒も大歓迎! |
既卒3年以内の希望者は新卒として通年採用します(入社日年4回以上)。「就活で失敗したからじっくり見極めたい…」という方もOK!納得した上でご入社いただきたいと考えておりますので、説明会にて会社のことをよく知った上での選考参加も可能です。(説明会希望の方は、応募時にその旨お伝えください)
"就活リベンジ"で人生をやり直したい!ここから巻き返したい!と考えている方はぜひご応募ください! |
設立 |
2015年8月3日
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代表者 |
代表取締役 飯沼 敬
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従業員数 |
352名(2022年4月現在)
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資本金 |
1億円
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事業内容 |
■LED照明、空気清浄機等 環境関連商品の販売
■情報通信機器等の販売 ■PCサーバー、セキュリティ機器の販売 ■OA機器の販売 ■光インターネットサービス(光ファイバー回線)の販売 |
本社所在地 |
東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6
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★キャリアアップについて |
サブマネージャー、プレイングマネージャー、マネージャーの順番でキャリアアップしていきます。早い人なら3ヶ月から半年ほどでサブマネージャーになることも可能で、年功序列はありません。自分のチームを持って部下の教育を行い、会社に影響力を持っていけるー。一般的な会社なら10年単位で経験することを、当社であれば1、2年以内で経験でき、そこで得たスキルこそが、ビジネスパーソンとして大きなプラスになります!
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★5年以内の上場を目指して |
上場企業から独立し、新たな出発をする"第二創業期"としてスターティングメンバーを募集している当社。これまでプロとして培ってきた確かなノウハウや実績はそのままにさらなる成長を見据え、今後5年以内での上場を目指しています。
新たなスタートを切った今だからこそ、会社をより良くしていくためのアイディアは大歓迎!上場企業で働くのではなく、「上場企業を創り出す」。今しかないチャンスを手に入れましょう! |
企業ホームページ | http://www.ftcom.co.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※Web面接となります。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※平日夜や土曜面接希望の方も対応しております。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後3営業日以内に「0120-772-007」からお電話もしくはメールでご連絡させていただきます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1回
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問い合わせ |
![]() |
H さん(2年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
M さん
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |