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★初募集★1年目から大幅年収UPを狙える【法人営業】★昇給年4回 株式会社エフティコミュニケーションズ 上場企業から独立!新たに上場を目指すスターティングメンバー!

情報更新日:2022/06/10
掲載終了予定日:2022/07/28

この求人のポイント

★可能性は無限★年収アップもキャリアアップも、第二創業期のスターティングメンバーだからこそ実現可能!
★業界の"プロ集団"が新規スタートさせた会社! ★自分の給与は自分で決める!月給50万円スタート可能 ★商品力が高いからこそ、未経験でも売りやすい! ★しっかり評価!賞与年3回、昇給のチャンスは年4回! ★早期キャリアUP!20代の部長、30代の取締役在籍! ★選考は責任者のWeb面接1回!最短5日の内定も可能!
【目標は5年以内の上場!】業界のプロたちが集まってできた会社で、営業デビューを飾りませんか?
株式会社エフティコミュニケーションズのPRイメージ
情報通信機器やセキュリティ機器、OA機器などの販売を手掛ける当社。上場企業で確かなノウハウのもと実績を積み重ねてきたプロ集団が、"第二創業期"としてスターティングメンバーの募集を行います。

目標は5年以内の上場!新たなスタートを切った今だからこそ、チャンスは無限にあります!経験、スキルは一切不問!志望理由も「成長したい」「稼ぎたい」で十分です。少しでも興味をお持ちの方は、まずはご応募ください!

仕事内容

【未経験でも売りやすい仕組み有り!1回の賞与で300万円の支給実績も!】法人営業としてお客様のビジネスに役立てる幅広い商材をご提案します。

具体的には

主に法人のお客様に対し、通信商材などのご提案を行うお仕事です。「通信商材」というと聞き慣れないかもしれませんが、簡単に言うと、会社で使うパソコンやビジネスホン、複合機(※ファックスやコピー機などが一つになったもの)のことです。またセキュリティ機器やサーバ、ネットワークなども扱います。

入社後の流れ

入社後はオンラインで1週間の研修を実施します。業界知識から営業ノウハウまで一から学んで行けますので、どうぞご安心ください。その後は先輩社員に同行してお客様先を訪問。商談の流れを間近で学びながら、3ヶ月ほどを目安にひとり立ちしていきます。もちろん、その後も継続してフォローを行なっていきますよ!

未経験でも入社後すぐに成果が出せる仕組みあり!

まずはインターネット回線の提案からスタートしますが、こちらの場合、他社よりも“ほぼ確実にコストを下げられる”というメリットがあります。だから、そもそも断られる確率が低く、未経験の方でも契約になりやすいんです!
※未経験の方でも1ヶ月ほどで平均月5件ほどの契約が取れるようになります。

全国にも数十社しかない“メーカーの特約店”

私たちは一般的な代理店と異なり、全国にも数十社しかない“メーカーの特約店”というポジション。「売って終わり」ではなく、機器の保守やメンテナンスも行う会社だからこそ、お客様からも選ばれやすくなっているんです。
※保守やメンテナンスは別の従業員が行います。

配属先の編成

平均年齢は32歳。従業員の半数以上が20代と若手が中心となって活躍しています。中途入社者も多く、半数は営業未経験からのスタートです。従業員同士の仲も良く役員との距離も近いなど、風通しの良い社風です!
★20代部長、30代取締役、女性管理職も在籍しており、社歴や年齢関係なくキャリアアップのチャンスもあります!

対象となる方

★責任者によるWEB面接1回★【未経験、第二新卒、既卒、フリーター歓迎!】★志望動機は「稼ぎたい」「成長したい」「人生を変えたい」だけでOK!
■学歴不問
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■既卒、フリーターの方も応募OK!転職回数なども不問です!

★志望動機は「稼ぎたい」「成長したい」で十分!気持ちの部分を最大限評価した選考を行います!
★営業経験者は優遇します。給与もご希望に応じやすいかと思いますので、ぜひご相談ください。

こんな方はピッタリです!

◎やった分だけ評価される環境で自分を試してみたい
◎失敗してもしっかり振り返って次に活かせる
◎負けず嫌いでコツコツ頑張ることができる
◎組織作りにもチャレンジしてみたい
◎しっかり稼げる環境で人生を変えたい など
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社歴や年齢に関係なく、成果が出た分だけ評価・還元してもらえる会社です。そのため自分の実力を試してみたい方や、早期キャリア・年収アップを目指したい人に向いています。

この仕事に向いていない人

成果主義の会社ですが、個人主義という訳ではありません。チームの仲間を大切にできない人や、成果が出ない時に先輩上司を素直に頼れないタイプは向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上の積極採用を行なっています!同期と一緒にスタートできるチャンスです。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は、月20時間以下(2021年度全社員実績)です。
勤務地
★広島積極採用中
全国の拠点(北海道・青森県・宮城県・秋田県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・石川県・静岡県・愛知県・大阪府・広島県・福岡県・熊本県)のいずれか
※勤務地は希望を考慮します。希望勤務地成就率100%!
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!

・北海道札幌市中央区大通西
・青森県青森市長島
・秋田県秋田市大町
・宮城県仙台市青葉区本町
・新潟県新潟市中央区万代
・栃木県宇都宮市東宿郷
・群馬県高崎市宮元町
・茨城県水戸市城南
・茨城県つくば市沼崎
・埼玉県さいたま市大宮区下町
・千葉県千葉市中央区新町
・東京都台東区台東
・神奈川県横浜市神奈川区栄町
・静岡県静岡市駿河区南町
・石川県金沢市駅西本町
・愛知県名古屋市中区丸の内
・大阪府大阪市中央区久太郎町
・広島県広島市中区三川町
・福岡県福岡市中央区天神
・熊本県熊本市中央区水道町

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、熊本県
給与
<メンバークラス>
月給25万円~30万円+業績インセンティブ+賞与最大年3回+各種手当(住宅・家族※入社時より支給/条件あり)
※上記の金額にはみなし残業代(月44時間分/7万円~11万円)を含みます。超過分は、別途時間外手当を全額支給します。
※各種手当も充実しているので、転職後すぐから収入アップを狙えるチャンスもあります!

<管理職クラス>
月給40万円~50万円
※これまでの経験を考慮して決定します。面接で担当者に直接アピールして希望の月給を獲得してください!

【月収例】
★入社3ヶ月:月収33万円(月給25万円+インセンティブ7万円+住宅手当1万円)
★サブマネージャー:月収43万円(月給30万円+インセンティブ12万円+住宅手当1万円)
★プレイングマネージャー:月収73万円(月給39万円+インセンティブ31万円+住宅手当1万円+家族手当1万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収900万円 / 24歳 /月給30万円+賞与420万円+インセンティブ(未経験入社)
年収1280万円 / 28歳 /月給40万円+賞与730万円+インセンティブ(未経験入社)
年収1110万円 / 29歳 /月給50万円+賞与470万円+インセンティブ(未経験入社・前職ブリーダー)
昇給・賞与
■昇給年4回
■賞与年3回
諸手当
■交通費(上限3万円/月)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:1万円/月、子ども一人あたり5000円/月)
■住宅手当(1万円/月)
休日・休暇
■週休2日制(土・日)※年5回程度、土曜出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇(2022年度:7日)
■GW休暇(2022年度:10日)
■夏季休暇(2022年度:5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(10日)
■産前・産後休暇 ※取得復職実績あり
■育児休暇 ※取得復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■看護休暇
■アニバーサリー休暇

★5日以上の連休取得OK!最大10連休の実績有り!
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■確定拠出年金制度
■FA制度
■報奨金制度
■研修制度
■永続勤続表彰制度
■健康診断
■婦人科検診
■歯科検診(扶養家族含む)
■インフルエンザ予防接種(扶養家族含む)
■スポーツジム割引
■社内禁煙(喫煙可能箇所あり・勤務地による)
■結婚お祝い金
■出産育児一時金
■出産手当金
■出産お祝い金
■早期復職支援制度
■ご懐妊祝い
■時短勤務支援制度
■傷病お見舞い金
■災害お見舞い金
新卒・既卒・第二新卒も大歓迎!
既卒3年以内の希望者は新卒として通年採用します(入社日年4回以上)。「就活で失敗したからじっくり見極めたい…」という方もOK!納得した上でご入社いただきたいと考えておりますので、説明会にて会社のことをよく知った上での選考参加も可能です。(説明会希望の方は、応募時にその旨お伝えください)

"就活リベンジ"で人生をやり直したい!ここから巻き返したい!と考えている方はぜひご応募ください!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2015年8月3日
代表者
代表取締役 飯沼 敬
従業員数
352名(2022年4月現在)
資本金
1億円
事業内容
■LED照明、空気清浄機等 環境関連商品の販売
■情報通信機器等の販売
■PCサーバー、セキュリティ機器の販売
■OA機器の販売
■光インターネットサービス(光ファイバー回線)の販売
本社所在地
東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6
★キャリアアップについて
サブマネージャー、プレイングマネージャー、マネージャーの順番でキャリアアップしていきます。早い人なら3ヶ月から半年ほどでサブマネージャーになることも可能で、年功序列はありません。自分のチームを持って部下の教育を行い、会社に影響力を持っていけるー。一般的な会社なら10年単位で経験することを、当社であれば1、2年以内で経験でき、そこで得たスキルこそが、ビジネスパーソンとして大きなプラスになります!
★5年以内の上場を目指して
上場企業から独立し、新たな出発をする"第二創業期"としてスターティングメンバーを募集している当社。これまでプロとして培ってきた確かなノウハウや実績はそのままにさらなる成長を見据え、今後5年以内での上場を目指しています。
新たなスタートを切った今だからこそ、会社をより良くしていくためのアイディアは大歓迎!上場企業で働くのではなく、「上場企業を創り出す」。今しかないチャンスを手に入れましょう!
企業ホームページ http://www.ftcom.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※Web面接となります。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※平日夜や土曜面接希望の方も対応しております。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後3営業日以内に「0120-772-007」からお電話もしくはメールでご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!少しでも興味をお持ちの方はまずはご応募ください!
  1. STEP
    2

書類選考

  1. STEP
    3

責任者によるWeb面接(1回)

面接ではあなたの想いをぶつけてください!
  1. STEP
    4

内定

応募から内定までは5日~2週間を予定しております!
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社エフティコミュニケーションズ

住所
〒 103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6
地図を見る

電話番号
0120-772-007

会社・仕事の魅力

株式会社エフティコミュニケーションズの魅力イメージ1

稼ぐことは、人生の選択肢を広げること。

「ゆくゆくは稼げるようになりたいな」と思っているあなた。そもそもなぜ稼げるようになった方がいいか、考えられていますか?

人それぞれ考えはあると思いますが、その答えの一つに、“将来の選択肢を広げる”というものがあると思います。趣味や遊びは当然のこと、家庭を持ったり子どもを育てたり、何をするにしても、皆さんが想像している以上にお金が必要になっていきます。

そんな時、十分な収入があれば、人生の岐路でより良い選択ができるのではないでしょうか?もちろん当社で長く働いてほしいですが、「将来独立したい」と思った時だって、お金が必要でしょう。

いつか稼げるようになる、ではなく、稼ぐなら今ー。
エフティコミュニケーションズなら、あなたの未来を変えられます。理想の将来像を、当社で実現してください。
取材に訪れたのはエフティコミュニケーションズ。環境関連商品、情報通信機器などの販売を行う企業だ。大手メーカーの特約店という独自のポジションを築いており、業界内での信頼も厚い。5年後の上場を目標に目下拡大に臨んでるところだ。
今回はそんな同社で活躍する営業の募集である。昇給年4回、賞与年3回とチャンスが多い同社。キャリアアップや年収アップを考えている方にこそ、ピッタリの募集と言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

H さん(2年目)
「希望の勤務地で働けること」「休日を十分に取得できること」「成果を出せばしっかりと評価してもらえること」この3点を魅力に感じ入社しました。

入社後の研修では社会人マナーをイチから学び、その後はビジネスホンやセキュリティなど現場で使える商材の知識を学べたので、安心して営業デビューすることができました。

一見個人主義に見えるかもしれませんが周りは優しい先輩ばかり。もちろん自ら質問することは必要ですが、一緒に考えてくれるだけでなく、解決した後も「あの後どうだった?大丈夫?」と声をかけてくれることも多々あります。

今後もどんどん経験を積み、一人前の営業として活躍していきたいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

M さん
今回の募集では、学歴も資格も一切問いません。「やった分だけ評価してほしい」といった想いの部分が重要になってきますから。カッコいい志望動機もいりません。シンプルに「稼ぎたい」でいいと思います。

現状NTTの取引高は全国でトップクラスを誇っていますが、今後はただ販売するだけではなく"お客様ファースト"の目線で顧客サポート部門を立ち上げるなど、お客様にもっと喜んでもらえる会社にしていきたいと考えています。

当社は5年後の上場を目標に拡大中です。会社として新しいスタートを切ったばかりのこのタイミングで入社するメリットは大きいと思います。みなさんも将来の部長、取締役という未来を勝ち取ってください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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