雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる ※残業は平均10時間/月 ※実働が180時間/月を超えた場合、高稼働手当を支給 ※稼働が常に高い案件は変更 ★メンバーの心身が第一です! |
勤務地 |
在宅(リモートワーク)、または東京23区内/横浜/川崎を中心とするクライアント先オフィス
★希望する立地のプロジェクトにアサイン!★転勤なし & 上京も歓迎!【本社】 東京都港区赤坂3-1-16 BIビル 7F └東京メトロ「赤坂見附駅」徒歩1分 └東京メトロ「永田町駅」徒歩6分 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
給与 |
月給34万円~50万円 + 各種手当 + 業績賞与
※給与は、経験やスキルに応じて決まる報酬テーブル(全社員に公開)に基づいてフェアに決定します。 ※試用期間3ヶ月は契約社員(同条件)。その後、正社員として雇用します。もし会社に合わなくて辞めたい場合に、職歴に傷が付かないよう配慮しています。 ※月給にはみなし残業代40時間分/79,760円~119,050円を含みます。超過分は支給します。 \みなし残業制は変更可能/残業の少ないプロジェクト先が多い環境ですが、みなし残業代は100%支給します。もし、みなし残業制にマイナスイメージをお持ちの方は、みなし残業制を適用しないことも可能ですので、自由に選んでください! \報酬テーブルは社員へ公開/報酬や残業代の計算式などを社内で公開しており、透明性の高いフェアな経営を行っています!さらには、会社経費や役員報酬もオープンにしています。 ちなみに、役員報酬は社員の中央値付近で設定しており、特定の誰かが搾取するような社風ではありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~700万円
モデル年収例
年収440万円
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25歳
エンジニア職
経験1年
年収500万円 / 28歳 エンジニア職 経験3年 年収570万円 / 30歳 エンジニア職 経験5年 |
昇給・賞与 |
└21年度:月給の2.0ヶ月分 \給与構造は適宜改定/★20年度:平均月5万円UP★21年度:平均月3万円UP |
諸手当 |
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休日・休暇 |
【年間休日125日】5日以上の連続休暇もOK
★家庭やプライベートの時間を大切にしてください! |
福利厚生 |
★無駄な福利厚生を導入するのではなく、シンプルに給与で還元していくスタンスです。 |
還元率 |
報酬(額面給与+賞与)は単価(1年分)の60%以上!
会社負担の社会保険料や交通費支給などを含めた、いわゆる「還元率」は約75%です。 |
設立 |
2017年7月
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代表者 |
片岡 卓也
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従業員数 |
10名
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資本金 |
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事業内容 |
■HRテック事業:タレントプール採用サービス「CaLin」の開発・運営「CaLin」は新しい採用手法「タレントプール採用」を簡易に実現できるWebサービスです。「採用を点から線に変える」をコンセプトに、採用候補者と企業が気軽につながることができる仕組みを提供し、両者の採用機会を最大化します。 ■ソフトウェア開発支援:クライアントワーク「Web/モバイル/オープン系」のプロダクト開発を「フロント/サーバサイド」から、原則クライアント先に「常駐」して支援しています。プロジェクトを成功に導くための確実な方法として、持ち帰りではなく「常駐」を選択しています。 クライアントとつながる常駐のスタンスこそ、緊密な連携をもたらし最高の結果を提供できると考えています。 また、エンジニアにとっても瑕疵や遅延などに巻き込まれにくく、精神・身体的に負担が少ないということで、当社エンジニアの総意で決めています。 |
本社所在地 |
東京都港区赤坂3-1-16 BIビル 7F
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キャリンと "つながる" |
当社のことをもっと知りたい方、訳あって今エントリーできない方はこちらをご覧ください。
そのタイミングが来るまで、当社と "つながって" おいてください! https://calin.co.jp/login/calin/ouAZ1oRV2F |
企業ホームページ | https://www.corp.calin.co.jp/ |
応募方法 |
まずはマイナビ転職内の応募フォームからご応募ください。
もし訳あって今エントリーできない方はこちらをご覧ください。https://calin.co.jp/login/calin/ouAZ1oRV2F |
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応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、メールにてご連絡します。
記載内容が不足している場合、追加で職務経歴書やスキルシートなどをご提出いただく場合がございます。予めご承知おきください。 |
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採用プロセス |
【応募】は現職や他社と比較するための情報収集で構いません。
というのも、面接の前に【会社説明】にて当社について詳しくご紹介します。 質問があれば全て正直に答えます。 会社説明を聞いて当社がアリでしたら、次の【面接】であなたのことを教えてください。
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書類選考のポイント |
開発経験を差し支えない範囲で詳しくご記載ください。
それぞれの言語やフレームワーク等の利用年数をご記載ください。 |
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面接回数 |
1回
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面接地 |
オンライン
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問い合わせ |
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H. W さん(中途入社3年目)
システムエンジニア
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
Y. S さん(中途入社6年目)
システムエンジニア
|
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
社風を教えてください。 |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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