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株式会社三機サービス

その他の募集要項

人生がちょっと良くなる上場企業【設備管理スタッフ】20代活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

内勤あり【設備管理の事務スタッフ】★賞与年2回★年休121日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

★未経験OK★上場企業の【人事採用スタッフ】賞与年2回/土日休 株式会社三機サービス レア採用|未経験歓迎|東証上場|新卒中途|健康経営優良法人

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/07/06

この求人のポイント

営業→人事のキャリアチェンジ!企業の未来を左右する人事のスペシャリストへ!
【営業経験は人事スキル】会話力・交渉力・戦略立案! 【頭の中を実現】採用の仕方も研修内容も企画できる! 【採用のプロへ】多彩な職種を採用できるようになる! 【ホワイトな労働環境】土日休み、年間休日120日! 【残業代は全額】今どき珍しい全額支給で貯金も楽々! 【上場企業×自由】老舗だけどやりたいことに超寛大!
【自分の将来に安心できるキャリア】未経験から企画力も専門性も身につく上場企業×人事。
「営業の経験を生かしてキャリアチェンジしたい」とお考えなら、当社の人事はおすすめ。

マーケや企画が学べ、専門性も養えます。人事がいらない会社もありません。人事になることは、自分の将来に安心できる選択です。

<営業経験が生きる人事スキル>
◎人と向き合う(求職者と信頼関係を築く)
◎コミュニケーション(魅力を伝える)
◎クロージング(入社の決断を後押しする)
ほか多数

仕事内容

【未経験OK・1年ぶりの貴重な採用】中途&新卒の採用企画ができる人事/土日休/完全週休2日/20代~30代活躍中/健康経営優良法人

具体的には

<中途採用からスタート>
▼各部署に「どんな人を何人採用するか」を確認
▼採用したい人・使うメディア・面接内容を企画
▼内定出しと給与査定
▼入社研修(事業や社内システムなどを説明)

<新卒採用にも参加>
▼説明会の企画運営
▼入社研修
▼合宿研修(社長や同期と交流を図る)
▼新卒のフォロー

入社後の流れ

求職者に魅力を伝えてほしい!

最初にお任せするのは、中途採用の選考中の方に、当社の魅力を伝えること。選考中の方が興味を持ちそうな魅力を伝えてみてください。その話で内定を決めてくれるかもしれません。採用の成功体験を積んでいきましょう!

企画ができる人事って珍しい!

採用の1~10までを経験

大手企業では経営陣が採用の企画をするケースが少なくありません。人事メンバーは採用の事務作業。当社は割と大きい会社ですが、人事の裁量はさらにビッグ。「どんな人をどうやって採用するか」「応募者をどんな基準で評価するか」など、採用戦略・手法の企画と実行を担当できます!

私生活の余裕は、仕事の余裕

完全週休2日、年間休日120日!

土日休みなので、友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など大事なシーンを見逃さずに済みます。収入にもゆとりあり。残業代は全額支給され、賞与も年2回あります!

対象となる方

■営業経験(年数不問)もしくは人事経験をお持ちの方(年数不問)■人事未経験・業界未経験・第二新卒歓迎 ■学歴不問・就業ブランク不問
以下のような方は、ぜひご応募ください!

<キャリアチェンジしたい営業経験者の場合>

◆どの会社でも重宝される人事に魅力を感じる!
◆営業経験を生かせる内勤の仕事がしたい!
◆人材採用や研修に興味がある!

<スキルアップしたい人事経験者の場合>

◆採用戦略や採用手法を企画したい!
◆採用の1~10までを経験したい!
◆人事の企画提案が通る会社で経験を積みたい!

教育はOJTと10段階カリキュラムの2本立て

▼OJT
先輩の面接に同席するなど、先輩のお手伝いをしながら採用の実務を覚えます。慣れてきたら、先輩から割り振られた仕事に対応してみましょう。

▼段階カリキュラム
スキルに合わせたカリキュラムをご用意。学習の難易度が段階的に上がりますので、ゲームをクリアするように楽しんで学びましょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎向上心のある人
中途採用の企画から実行までを手掛けられるほか、新卒採用にも携われます。実力があれば、人事制度や人事考課など採用分野以外の実務にも挑戦できます。

この仕事に向いていない人

▲対人関係に消極的な人
各部署が同じフロアに集まっており、部門長や面接担当者と気軽に交流できます。「こっちの経験を持つ人のほうが定着しています」など、積極的に相談や交渉をしてほしいと考えています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均30時間程度です。
※残業手当は全額支給します。
勤務地
東京事業所/東京都江東区亀戸2-26-10
本社/兵庫県姫路市阿保甲576-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、兵庫県
交通アクセス
東京事業所/JR「亀戸駅」から徒歩3分
本社/JR「姫路駅」から徒歩17分
給与
月給23万円~35万円+残業代全額支給+各種手当
※別途、年2回の賞与があります。
※月給額は経験・スキル・年齢・前職給与を考慮します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収500万円 / 38歳 人事職 経験10年
昇給・賞与
賞与年2回(7月・12月/昨年実績3か月分)
給与改定年1回(6月)
諸手当
■交通費支給(当社規定あり)
■残業手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■報奨金
休日・休暇
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇、取得可能!
福利厚生
<会社独自の福利厚生が充実>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)
■子ども・子育て拠出金
■従業員持株会(奨励金あり)
■定期健康診時のオプション検査補助金支給
■二次検診時補助金支給
■人間ドックの費用補助
■入学祝金
■結婚・出産祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■資格取得支援制度
■書籍購入費の補助
■外部セミナー・勉強会の参加費補助
■社内懇親会の費用補助
■社内で感謝を伝え合うサンクスカード
※社員定着率直近一年83%
※女性管理職の登用実績あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1977年7月11日
代表者
北越 達男
従業員数
438名
資本金
616,652千円
売上高
11,581百万円
事業内容
24時間365日コールセンターシステム
空調機器・電気・厨房・給排水衛生設備などの設計施工保守管理メンテナンス
※パナソニック産機システムズ株式会社指定店
本社所在地
兵庫県姫路市阿保甲576番地1
事業所
東京事業所・札幌センター・横浜センター・静岡センター・浜松センター・大阪センター・東海センター・神戸センター・姫路センター・和歌山センター・高崎営業所・埼玉営業所・江坂営業所・福岡営業所・新潟営業所
主要取引先
・パナソニック産機システムズ株式会社
・株式会社セブン-イレブン・ジャパン
・株式会社ライフコーポレーション
・JR九州ドラッグイレブン株式会社
・株式会社アルペン
・株式会社LIXILビバ
・住友不動産株式会社
・イオン北海道株式会社
・株式会社オークワ
企業ホームページ https://www.sanki-s.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください!

<応募書類の取り扱いに関して>
応募の秘密は厳守します。個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募情報をもとに選考後、こちらかメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方にお会いします!
もちろんWeb面接も可能です!
  1. STEP
    1

応募フォームよりエントリー

書類選考通過された方には、面接日時などの詳細を連絡します。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段どおりお話しできたらと思います。当社の魅力や待遇などもお伝えしますね。
  1. STEP
    3

内定

応募から内定まで2週間以内を予定。
入社日はご都合に合わせます。
※応募から1か月以内の入社も可能。
面接回数
2~3回
面接地
勤務地となる事業所で行います。
Web面接も可能です。
問い合わせ
株式会社三機サービス

住所
〒 670-0944 兵庫県姫路市阿保甲576番地1
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
079-289-4411(代表)

会社・仕事の魅力

多彩な職種を採用できるプロになれる!

三機サービスのお客様は、多くが大手企業。コンビニ・スーパー・飲食店・商業施設・病院・学校など、あらゆる建物に設置される設備(空調・厨房・電気・セキュリティ・省エネなど)のトータルメンテナンスを手掛けています。

実績は3万件以上。年々お客様からメンテナンス依頼が増えていますが、今の人員では受けきれなくなってきました。社員を増やすには、まず採用チームの強化が先決。そこで新たなメンバーを採用することになりました。

メンテナンスをする「エンジニア」、メンテナンスを指揮する「施工管理」をはじめ、営業・事務・経営企画・SE・警備など、色んな職種の採用を進めています。職種ごとに求める人物像のスキルや志向性、仕事の面白さが異なるため、採用戦略も採用手法も多様。どんな職種でも採用できる力が身につけば、人事としての市場価値がぐっと高まります!
三機サービスは、業界ではかなり大きな会社です。45年の歴史がある上場企業ですが、ベンチャー企業のように自由に働ける柔らかさもあります。

人事スタッフの方によると「頭で考えたことを実現しやすい人事」とのこと。大手企業では人事の分業化が進み、面接はおろか応募者の書類回収や面接の日程調整といった事務作業しかできずに何年も経つというケースも見られます。三機サービスは老舗大手の安定性と、ベンチャーの柔軟性を併せ持つ企業。新人のうちから色んな挑戦をして、いち早く人事のスペシャリストに成長しましょう!

マイナビ転職
編集部より

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