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現職/前職から最低でも60万円以上UPの待遇を確約!【SE】 株式会社イオシス 本当に価値ある転職を応援/退職金制度有/年休127日/残業月10h

情報更新日:2022/06/06
掲載終了予定日:2022/07/11

この求人のポイント

案件単価だけではなく、財務諸表もすべて公開!納得の給与で、納得の案件に入り、スキルを磨ける場所です!
【大手とも直取引】今年中に15名規模の大型採用 【経験をフェアに評価】前職+60万円UPを確約 【社員の声を即実行】不妊治療を支援する福利厚生等 【代表もエンジニア】キャリアのモデルが身近にいる! 【本音で面接】今のあなたの市場価値をアドバイス 【残業月平均10h】土日祝休/年休127日/有給取得100%
【エンジニア人生のキャリアに確信をもてる転職を!】社員ファースト徹底!社員の声がすぐ反映される会社
株式会社イオシスのPRイメージ
「今のキャリアでは“産業廃棄物”のようなエンジニアになってしまう」―こうした不安をもつ方はいませんか?当社は代表も現役エンジニアとして約20年間のキャリアを築いてきました。だからこそ、不安な想いにも共感し転身を応援します。
社員ファーストの徹底!ここ3年入社した社員全員が年収60万円以上アップ。上流等へのスキルアップはもちろん社員の声でリモート時の光熱費補助も即導入!社員の声が尊重され叶う環境です!

仕事内容

【プライム比率も上昇中!大手との直取引あり】ファッションブランドのEC、通信教育会社のeラーニングシステム開発など★上流希望の方は代表等が育成

具体的には

希望・適性等に応じWeb・オープン系のプロジェクトを中心に多彩な案件で活躍可能!直取引やプライム比率も高まっています。

《案件例》
◎ファッションブランドのECサイトのアジャイル開発
◎大手通信教育会社の基幹システム、e-ラーニングシステムの開発
◎大手不動産会社のレンタルオフィス予約システムの開発

入社後の流れ

■「今の市場価値」をウソなくアドバイス

大手含め多彩な案件で経験を積み、現在も複数案件に携わっている現役エンジニアの代表が、面接段階からあなたの市場価値をアドバイス。
「このスキルが足りない」「意外に給与貰えてるよ」などウソなくお話しします。その上で、目指すキャリアや働き方も考えていきましょう!

教育研修制度

■経験が浅めの方は代表や役員が育成

これから上流を目指していきたい方や経験が浅い方は、代表/役員と一緒のプロジェクトに配属。上流でも活躍できるよう、現場任せにせずしっかり育成していきます。
スキルアップに必要な教材など参考書籍も5千円までは事後申請で購入OK!モダンな言語等にもチャレンジできます!

【納得の給与】⇒財務諸表まですべて公開!

■入社社員全員の前職+60万円以上を確約します!

オープンな経営を大切にしており、契約単価だけではなく役員報酬や財務諸表もすべて公開!
「どのくらいの単価で会社の利益はこのくらい」とクリアにわかるため、納得感が違います。給与の引き上げも随時あり1年で年収が130万円以上増えた先輩もいます。

■不妊治療を応援する制度も翌日導入

Slack等を通し代表にいつでも声が届く社風。社員の声で翌日には採用が実現した福利厚生もあり、1か月に1度は面談も。エンジニアライフをよりよくする声、大歓迎です!
【社員の声で実現】
★リモートワーク時の光熱費補助
★不妊治療を応援するライフプラン補助制度
 ┗休日の確保も!
★資格取得の対象拡大 等

対象となる方

【現役エンジニアの代表が、今のスキルと給与が適正かもアドバイス!まずはキャリア相談の感覚で大丈夫】◎開発の実務経験者(2年ほど)/微経験OK!
▼CHECK
□学歴不問
□20代・30代が活躍中
□女性エンジニア比率約3割!男女活躍中

【こんなご経験者の方にピッタリ】
☆「このままでは将来が不安。エンジニアとして将来まで生き残れるキャリアを築きたい」
☆「今の環境では給与が不明確で収入が増えない。少しでも収入を上げたい」
☆「働き方にも融通がきく環境がいい
――代表も現役エンジニアのため、こうしたご経験者からご相談をいただくことが多いです。少しでも共感できる方はぜひご応募ください。まずはキャリア相談に来る感覚で構いません。

【応募条件】
◎何らかの開発経験
└2年が目安ですが微経験でもOK!
└PHPやJavaのスキルアップを目指す方にピッタリです

【働き方の融通もきく】⇒リモート導入率9割以上

■残業は月平均10時間程度です!

代表自身が一児のパパで奥さんとの共働き。家庭との両立にも理解があり、働き方の相談もしやすいです!
★残業月平均10時間程度
★土日休み+祝日休みの年間休日127日
★有給取得100%
★リモートワーク導入率9割以上
└在宅勤務は顧客や社会の状況も考慮した上で可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○自分の市場価値が知りたい人

「今の自分の適正な市場価値」が知りたい方も、案件単価、財務諸表までオープンの同社なら、しっかり把握することができます。その上で、目指すエンジニア像に向かいましょう。

この仕事に向いていない人

▲勤怠を守れる人

「こうしなければならない」という押し付けはありません。ですが、社会人として働く上で、しっかり出勤する、無断で欠勤しないといったことは守る姿勢をもってください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【残業月10時間以内です!】
9:00~18:00(実働8時間)
勤務地
【リモートワーク実施中です】【ご希望の働き方ができます】
新宿本社または首都圏(東京・神奈川・千葉)希望のプロジェクト先での勤務となります。

<本社>
東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼ビル801号

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
<本社アクセス>
  • JR「新宿駅」地下道D5番出口より徒歩5分
  • 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩9分
  • 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
給与
月給:30万円以上
※各種手当として一律合計35,000円を含む。
※みなし残業代(3万6000円/17時間分)を含む。
┗超過分は別途全額支給します。
※試用期間3ヵ月あり(待遇に変動はありません)

\前職+60万円UPの実績!/

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~784万円

モデル年収例

年収700万円 / 36歳 経験5年
年収546万円 / 34歳 経験3年
年収471万円 / 26歳 経験1年
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 出張手当
  • 精勤手当
  • 非喫煙者手当(月5000円)
休日・休暇
《年間休日127日》
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(iDeCo+、入社後6カ月経過した方が対象)
  • 慶弔見舞金
  • 資格取得支援制度
  • 資格取得報奨金制度
  • 書籍購入補助
  • 営業費用補助
(現場の仲間との飲みなど仕事関連であれば全て対象 ※上限あり)
  • 社員紹介制度
  • ITS(関東ITソフトウェア健保組合)各種施設・サービス利用
  • ライフプラン補助制度
ライフプラン補助制度とは☆
今世間で注目の高まっている「ライフプラン補助制度」。不妊治療を行う社員及びその被扶養者に対して費用補助や休暇付与を行う仕組みです。社員からの要望を受け、当社でも早速導入!

あなたの希望としっかりと向き合い、誰にとっても働きやすい環境づくりをお約束します!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2014年9月1日
代表者
代表取締役  島崎浩一
従業員数
23名(2022年5月現在)
資本金
1000万円
売上高
1億2800万円
事業内容
■ システムインテグレーションサービス
■ 情報システム関連商品の販売およびサービス
本社所在地
<本社>
東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼801号
主要取引先
増進会ホールディングス株式会社
日本ヴォーグ社
株式会社チェンジ ほか
企業ホームページ https://www.io-sys.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、結果については合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
  1. STEP
    2

WEB面接(1回)

◎オンラインにて面接を行います。
◎面接日はご希望に応じます。
  1. STEP
    3

WEBテスト※一般常識になります

スキルチェック問題にもなります。合否に関わらず、分析結果と代表からの所感をお送りいたします!
  1. STEP
    4

内定

◎入社日はご希望に応じます。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社イオシス

住所
〒 1600023 東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼801号
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会社・仕事の魅力

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先輩たちも当社で妥協のない転職を実現しています!

【代表も40歳をこえてエンジニアのキャリアを継続中】

将来までエンジニアのキャリアを続けられるか――という想いの方に当社がアドバイスをできるのは、代表自身が業界で長く経験を積み、40代となった今でも大手プライムなどを含むプロジェクトで活躍するエンジニアだからです。また、他にも経験豊富な現役エンジニアの役員も在籍。

身近に年齢関係なくエンジニアを続けている存在がキャリアのモデルとして見られる環境は、大きな魅力となります。正直に、キャリアを高めるためのアドバイスも行います。

【当社で転職に成功した先輩を紹介】

同じエンジニア視点も大切に、社員の声を即導入!キャリアの面はもちろん、働き方の面まで「転職してよかった」と言える社員がたくさん!

◎Aさん/年収60万円以上アップ
3年エンジニア経験を積んでも年収は300万円…収入アップを叶えたくて入社
⇒適正なスキルの評価で、入社時に年収増!

◎Bさん/働き方重視
残業が多い環境から抜け出したい
⇒残業は月平均10時間内&リモートで通勤時間も削減

◎Cさん/ブランクから復帰
ブランクもあるので、上流よりプログラミングから携わりたい
⇒代表と相談し、ブランクがあっても入れる案件で活躍

退職金制度としてiDeCo+もいち早く導入!長いエンジニアライフを充実させられるよう、全力でバックアップします。
<世の中>と<あなた>どちらにも合わせた働き方ができますよ。
取材では代表や社員のみなさんにお話しを伺いました。印象的だったのは、本当にエンジニアのキャリアを考え応援する社風。面接は本音ベースで「他と比較してみてからでいいよ」など率直に話してくださるほか、ご縁がなかった方にも親身にアドバイスを送ってくれるケースも多くあります。自分の市場価値を知りたい方にも、よい機会になります。社員にも、半期に1回面談も実施しており、よりよい働きやすい環境をつくる同社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

福田のプロフィールフォト
福田 さん(中途入社1年目)
ITエンジニア
前職の経験 Javaエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は安定していたものの、取引先が1社しかなくスキルアップが限定的。もっと他でも通用するスキルをつけたいと転職へ。面接時には何でも正直に2時間くらいお話ができ、挑戦を尊重してくれると感じ入社しました。
Q

スキルアップはできますか?

上流工程に進みたいという希望を叶えてくれ、役員と一緒のプロジェクトで、上流に必要なスキルを磨いています。代表との距離が近く、「Yes/No」もはっきりしており、目標も明確になりますよ!
Q

どんな働き方ができますか?

私はスキルアップのほか、リモートワークで働くことも希望。実際、当社ではリモートでエンジニアを続けられています。通勤時間がなくなったので、仕事が終わると、すぐに家のことができるのはとっても便利です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

水口のプロフィールフォト
水口 さん(中途入社2年目)
ITエンジニア
前職の経験 エンジニア⇒翻訳スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

新卒でエンジニアを経験した後、元々夢だった翻訳職に一度、転身。やはりエンジニアに戻りたいと当社に入社しました。案件が豊富にあることや、代表と気さくにやり取りできる人柄にも安心して入社を決めたんです。
Q

ずばり職場の魅力は?

スキルを高めていくために、「この案件に入ると、何が身につくのか、なぜ必要なのか」など計画的なフォローは前職までになかった魅力!まず言語のスキルを伸ばすため、今はRubyで開発力を高めているところです!
Q

社風を教えてください。

Slack等では代表や役員だけではなく、社員同士も自由度高くやり取りをしています。ときには「こんなゲーム、やってみようよ」など、くだけた会話も!エンジニア同士の仲もいい社風ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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