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未経験歓迎!【購買調達スタッフ】年間休日127日+有休も9割消化 株式会社オズ・ワーク 住楽関連部材メーカー!業績も好調【大阪府緊急雇用対策に賛同】

  • 正社員
  • 330万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/05/17
掲載終了予定日:2022/06/20

この求人のポイント

営業や折衝経験などが活かせる調達購買に挑戦しませんか? 未経験でも高い専門スキルが身に付きます!
【創業28年】業績好調!賞与年2回+決算賞与と成長中 【調達購買】社内の重要な専門職にイチから挑戦可能! 【昇給昇格】選べるキャリアパス、1年で3万円昇給も! 【チームワーク】意見が言いやすく、人間関係も良好! 【快適空間】オフィスはピカピカ!全員の顔が見える! 【働きやすい!】4年連続健康経営優良法人認定
\4年連続 健康経営優良法人認定されました/ 賞与年2回+決算賞与&昇給昇格など目に見えるヤリガイ多数!
株式会社オズ・ワークのPRイメージ
私たちは創業28年目の住宅関連部材メーカーです。
ニッチな業界で独自の製品開発にも取り組み
スピーディな対応力が当社の大きな強み。

コロナ禍も業績は好調で
年2回の賞与に加え近年では、
業績好調により決算賞与も支給!
頑張りに応じ昇給ベースが高いのも特徴です!

今回は開発・製造の最適化に欠かせない
調達購買の担当者を募集!
少数精鋭の当社でスキルを磨き
専門職として長く活躍しませんか?

仕事内容

【半年~1年はしっかり研修!】商品開発部・調達購買の担当者として、製造コストや適正在庫を意識した仕入発注、在庫管理をお任せします。

具体的には

◆仕入発注
◆在庫管理
◆製造元との調整・打ち合わせ 
管理する商品数は約50アイテム。
関東物流拠点の調達購買も担いますが
9割は専用システムと社内チャットを利用した
デスクワークです!

【業務の流れ】

▽販売計画を基に出荷数を算定
▽製造元への仕入発注
▽仕入に関わる自社便運行スケジュールの作成

【調達購買の使命とは?】

販売計画と受注量がズレてしまうことなどにより
欠品が生じないようコントロールし
コストを抑え、計画的に仕入れることが
調達購買の最大のミッションです!

【ゆくゆくは】

鋼材・樹脂メーカー等と仕入の商談など
次のステップの業務にも携わってください。

配属先の編成

商品開発部は部長(50代)以下
30~40代の6名のメンバーが在籍。
「開発購買」と「調達購買」に分かれ
業務を担当しています。
開発購買は主に商品の新規開発に関わる物品の調達
調達購買は既存商品の製造に関わる調達

まずは調達購買から慣れて
開発購買にも挑戦してくださいね!

入社後の流れ

当社独自の方法をまずは覚えてください!
未経験の方も2~3ヵ月あれば慣れますよ!

1~2週間:座学で会社や職種に関する業務研修
2~3週間:配属先の座学+OJT
半年~1年:商品ごとの在庫の回転率などを把握し
「欠品を発生させない計画作成と在庫管理ができるレベル」
に到達したら、ひとり立ちです!

調達購買のポイントは”慣れ”と経験値

欠品を気にして多く仕入れ過ぎると
キャパの決まっている倉庫に保管できません。
自社便の積載量も制限があり
入出庫にはパズルのような調整が欠かせません。
あらゆる検討・調整を行い
過不足なく調達するのが
まさに”プロの仕事”です!

慣れてくるとコツが掴めますので
焦らずステップアップしてください!

対象となる方

【未経験者も応募OK!/営業や調達業務経験者は優遇♪】◆Excelが得意な方は大歓迎!★有休消化率9割以上、休日をしっかり求めたい方にもピッタリ!

【応募条件】

◆なんらかの社会人経験
◆PCスキル(Excelが得意なら尚可)
◆普通自動車免許(AT限定可)はあれば歓迎

【経験者は優遇します(業界は不問)】

◇購買業務
◇営業・折衝業務
◇調達業務
◇在庫管理

【こんな方を歓迎】

○自ら主体的・積極的に動ける方
○数字に強く、数字を扱う仕事が好きな方
○成長することに喜び・楽しさを感じる方

【充実の各種制度も自慢♪】

適正な評価にもとづく昇給昇格や
個々の希望を叶えるキャリアパスなど
さまざまな”働き甲斐”をご用意。
年2回の賞与に加えて
業績好調により決算賞与も
近年は支給しています!
昨年は平均年3.7か月分(評価による)

年間休日127日♪オフもしっかり楽しめます!

有休は5日間の取得義務クリアはもちろん
9割以上の有休消化率を誇ります!
残業もほぼなく、コロナ禍でテレワークが定着し
アフターコロナもテレワークは推進する予定です。
また、昨年末にリニューアルしたオフィスはピカピカ♪
自席以外にも快適な作業スペースがあり
ますます働きやすくなっています♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自ら能動的に働きかけるタイプ、「こう変えたい」「自分がやりたい」と発信できる人が歓迎される社風です。自分で考えたアイデアをカタチにするなど裁量や責任を持った働き方がしたい方にはピッタリです!

この仕事に向いていない人

開発部は少数精鋭のチームプレイ。「変だと思ったことは変だと言いましょう」という風土が根付いていて自由に意見交換する関係性も大事にしています。そうしたチームワークは苦手という方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:30(実働7時間30分/休憩75分)
※残業はほぼなし(年間5時間程度)
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK(無料駐車場完備)】

<本社>
大阪府高槻市玉川3丁目22-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • 阪急「茨木市駅」よりバスで15分
  • JR「茨木駅」よりバスで20分
  • JR「高槻駅」よりバスで25分
給与
【未経験】
月給:23万円~28万円+賞与

【経験者】
月給:25万円~34万円+賞与
(購買・営業経験1年以上を想定)

※経験、能力などを考慮した上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり
(その間は未経験:月給21万円~、経験者:月給23万円~)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~500万円

モデル年収例

年収420万円 / 経験2年 /未経験スタート
年収500万円 / 経験4年 /未経験スタート
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(2種類)
  • 業績賞与/年2回(昨年実績4.15ヶ月分、標準年額2.5ヶ月 分)
諸手当
  • 通勤手当(※会社規定あり)
  • 時間外手当
  • 住居手当
(有世帯主:月2万円、それ以外:月1万円)
  • 家族手当
(子1人目:5000円、2人目以降:各3000円)
  • 昼食手当(5000円)
  • 出張手当
休日・休暇

★年間休日127日★

  • 週休2日制(土日)※年2回土曜出社あり
  • 祝日
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • GW
  • 有給休暇(入社半年後10日~最高20日)
平均9割消化しています。
※有給取得月間もあります。
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 団体生命保険
  • 定期健康診断
  • 各種レクリエーション(慰安旅行、スポーツ大会等)
※コロナ禍で自粛中
  • 資格取得支援・研修制度
  • 報酬制度
  • 祝い金
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1997年3月(創業:1994年9月)
代表者
代表取締役/生田 英和
資本金
30,000,000円
事業内容
  • 住宅用外壁施工部材
  • 環境商品の開発
  • 製造
  • 販売
本社所在地
大阪府高槻市玉川3丁目22-1
企業ホームページ https://www.ozwork.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、
お電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
マスク面接OK
アルコール消毒常備 など
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)・筆記試験

※面接の日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
【本社】
大阪府高槻市玉川3丁目22-1
問い合わせ
株式会社オズ・ワーク

住所
〒 569-0857 大阪府高槻市玉川3丁目22-1
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社オズ・ワークの魅力イメージ1
株式会社オズ・ワークの魅力イメージ2

働き甲斐も&いい仲間との出会いも楽しんでください!

【チャレンジできる調達購買】

◆製造元と粘り強く交渉を続け
原価コストを大幅ダウン。
◆輸送費削減のため委託をやめ
自社便導入へと大改革。
これは先輩の実績の一例です。

購買の+αの存在意義や面白さは
こうした改善・工夫の余地が
まだまだたくさんあることです!
小さなことから大きなことまで
裁量と責任を持って
チャレンジできる環境です!

【実績・実力をシッカリ評価】

当社はかなりの成果主義。
S→A→Bと5段階評価で
昇級昇格に反映されます。
ちなみにS評価は基本給3万円アップ。
入社1年目からS評価で
どんどん収入アップしている社員も!

あなたもまずは購買業務で
目に見える成果を目指してください。

【管理職だけが出世ではありません!】

当社の昇格はマネジメント職の
ポジションだけに限りません。
担当業務のスペシャリストとして
スキルアップする場合も
細かな職位を設定。
「マネジメントコース」と
「スペシャリストコース」から
キャリアアップを考えられます!

また、本人希望により
キャリアチェンジも可能ですよ!

【働き甲斐も&働きやすさも!】

ワーク&ライフバランスを大事にして
社員がイキイキ活躍できる
会社づくりを目指しています。

全員の顔が見渡せるオープンなオフィスには
みんな下の名前まで知っている
仲間たちが笑顔で働いていますよ!
全社員40名という少数精鋭でニッチな業界をさまざまな取り組みでリードしている「オズ・ワーク」。特徴的なのは京都大学との共同開発による日よけ・外装材「金属製フラクタル」。住宅関連部材が実は地球温暖化にも貢献しているのだそうです。経産省による『健康経営優良法人』には4年連続認定されるなど、対外的な評価も高く、定年まで勤める社員がほとんどだという定着率。安心してエントリーできるイチ推し企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

工藤 淳のプロフィールフォト
工藤 淳 さん(中途入社7年目)
設計技術
前職の経験 品質管理/製造業

Q.なぜこの会社へ?

前職の会社では業務委託で製造を請け負っていたため、決められたものだけを作る仕事。自分で設計できたり、品質管理にも携われる仕事へチャレンジしたいと考え、メーカーである当社を選びました。また、転職をした年に子どもが生まれたのですが、以前は残業が非常に多かったため、ワークバランスを取れる働き方への見直しも転職理由の1つでした。

Q.家庭との両立はできる?

子育て世代のスタッフが非常に多く、参観日や入学式といったイベントや子供の急な病気などで、休みづらいといった雰囲気は一切ありません。仕事以外のことで、プライベートな相談をすることも。メリハリをもって働けるのがいいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

渡邉 知美のプロフィールフォト
渡邉 知美 さん(新卒入社9年目)
開発購買

Q.この仕事の面白さは?

当社の製品は、戸建住宅や公園など街中のいたるところで、長年使用されるものです。街の一部をつくるやりがいを感じられますね。仕事に関わる中で、素材や技術の知識も、どんどん身についていきます。また購買では、調達する資材をコストダウンさせるために、その手法を考えるのも仕事の1つ。自分の考えた通りに、目標達成した瞬間は達成感を味わえますよ。

Q.どんな社風ですか?

新しいことにも積極的にチャレンジする会社です。社内の風通しもよく、やってみたいことなどがあれば、挑戦するチャンスも豊富!何か困ったときは、役員から同僚まで1つのチームとして助け合い、達成した喜びを共有しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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