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★理想の家を創出★【総合職(反響営業/施工管理/意匠設計)】 株式会社すまいるほーむ 高性能住宅の指標となる「ZEHビルダー評価制度」で最高評価

  • 正社員
  • 300万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/07/07

この求人のポイント

\ハイグレードな家づくりを実現/ 高性能&こだわり満載の個人住宅を「自由設計」で生み出しています!
★富山県で断熱性能トップクラスを誇る住宅を建築 ★ウッドショック(木材価格の高騰)の影響なし ★未経験大歓迎。将来の「役員候補」を募集! ★完全週休2日で年休114日+有給を取りやすい職場
\当社のつくる家は「W断熱」が標準仕様/ 冬の寒さが厳しい富山の地にて圧倒的な人気を獲得しています◎
株式会社すまいるほーむのPRイメージ
富山県は降雪が多く、冬の寒さが厳しい地域。そんなエリアで私たちは “断熱” にとことんこだわった家づくりを推進。その性能は北海道の断熱基準を超えるほど!

特に高品質な住宅を求めるお客様より好評を博し、寄せられる需要はきわめて安定。昨今のウッドショック(木材価格の高騰)も当社には関係ありません。

おかげさまで堅調な経営を続ける中、今回は組織強化を目的にスタッフを増員することとなりました。

仕事内容

【原則定時退社の好環境】◆そこに住む人の “笑顔が続く” 家づくりに参画 ★1棟2,000~3,000万円。年間で約12~13棟の建築に携わります。

具体的には

◆希望と適正に応じてお任せします◆

<反響営業>
展示場・ショールームへ来場された
お客様へ住宅の新築や増改築を提案。

<施工管理>
新築や増改築の施工をマネジメント。
専用アプリでスムーズな作業が可能。

<意匠設計>
お客様と打ち合わせしつつ、住まいを
デザイン(建築3DCADを使います)。

入社後の流れ

<反響営業>
約2~3年は展示場・ショールームでの
ご案内を担当。テレアポ&飛び込みは
一切ありません。

<施工管理>
1~1年半ほど、先輩がマンツーマンで
実務を指導。はじめは簡単な仕事から
慣れていけます。

<意匠設計>
要望のヒアリング~図面の作成まで
自身の実力に応じた業務にチャレンジ。

配属先の編成

営業職1名、施工管理職1名、設計職1名、
そしてインテリアコーディネーター1名、
さらに経理職が1名います。少数精鋭の
組織ですが、だからこそ風通しが良くて
社内は和やかな雰囲気♪

なお役職者は現在1名。上がつまっていて
昇格できないということがなく、あなたも
ゆくゆくは役員のポストを目指せます◎

私生活を大事にできます!

■完全週休2日制で年間休日は114日と十分
■原則定時退社!遅くても19時には退勤可

上記に加え有給を取りやすいのもポイント。
プライベートでの行事、お子さまの急病や
イベントの際にお休みを取りたい場合など
会社側も快く対応。また休日の曜日変更など、
社員一人ひとりの働き方にも融通を利かせています!

対象となる方

【将来の役員候補の募集】◆未経験・第二新卒歓迎 ◆40歳までの方(※)★今回は総合職としての採用。あなたの長所・得意分野を存分に活かせます。
◆できる限り、多くの人とお会いします◆

<求める人物像>
■自ら積極的に学ぶ姿勢を持っている
■コミュニケーションを大切にできる
■協調とチームワークを心がけられる
■お客様の夢を叶える家をつくりたい

<あれば活かせる経験>
■建築業界での実務経験
■何らかの営業経験
■施工管理の経験
■意匠設計の経験

<あれば活かせる資格>
■建築士1級・2級
■建築施工管理技士1級・2級
■宅地建物取引士
■インテリアコーディネーター

(※)
若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ポストチャンスは十分!意欲があればいずれは課長・部長といったポジションを狙えます。「いずれは会社の未来を担ってほしい」とあなたにはそのような期待を寄せています。

この仕事に向いていない人

「これを提案したら怒られるかも……」。そう恐れてせっかくの自分の考えを言わないのはNG。最高の家づくりを行うには、全メンバーのアイデアを結集させることが不可欠です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30 ~ 18:30(休憩時間:1時間)
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤可】

本社/富山県富山市中川原334

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県
交通アクセス
  • 富山地方鉄道「大泉」駅よりバス7分、車6分
  • JR「富山駅」より車15分
給与
月給20万円~31万円+インセンティブ

※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします
※前職の給与を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収376万円 / 22歳 経験2年
年収468万円 / 25歳 経験3年 /役職:主任
年収624万円 / 30歳 経験3年 /役職:係長
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/売上に応じたインセンティブを支給
諸手当
  • 交通費支給(月2万円まで)
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 車両手当
休日・休暇
【年間休日114日】
  • 週休2日制(反響営業 意匠設計 水・木 施工管理 水 日)
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • マイカー通勤可
  • 結婚祝い金
  • 定期健康診断
  • 資格取得支援制度
  • 各種報奨金制度 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成16年4月
代表者
代表取締役 田開 寛
資本金
1400万円
事業内容
  • 新築・増改築工事
  • エクステリア工事
本社所在地
富山県富山市中川原334
出典
「ZEHビルダー評価制度」で最高評価

一般社団法人 環境共創イニシアチブ
令和3年度 ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス実証事業 ZEHビルダー/プランナー一覧
企業ホームページ https://smile-life.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
富山県富山市中川原334
問い合わせ
株式会社すまいるほーむ

住所
〒 939-8015 富山県富山市中川原334
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社・仕事の魅力

株式会社すまいるほーむの魅力イメージ1

\建築後、必ずお客様から感謝されています/

オーダーメイドの住まいを創造

家は大半のお客様にとって一生に一度の
大きなお買い物。「後悔したくない」
「住み心地とデザインにこだわりたい」。
きっと誰しもがそうお考えになるはず。
そこで私たちはこれまでの実績をもとに
お客様の希望を隅々まで反映した
住宅を自由設計で生み出しています。

ニーズをキャッチ

富山にお住いのお客様は、住宅において
断熱性能の高さを特に重視されます。
その点、私たちのつくる家は充填断熱と
外張り断熱を組み合わせた「W断熱」が
標準仕様。これは北海道の断熱基準を
超える性能を有しています。
「温かさが外に逃げない空間」
「光熱費を削減できて経済的」
こういったメリットは
私たちにとっても提案しやすさへ直結!

建築数は年間約12~13棟と少数

その分、私たちは余裕を持って良い仕事に
専念できるし、お客様宅へ毎年点検に
行けるなどアフターフォローも万全なんです。
同社の手がける住まいは「ZEH(ゼッチ)ビルダー評価制度」にて最高等級のファイブスターを取得。なおZEHとはNet Zero Energy House(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)の略。これは断熱性・気密性を高めてエネルギーロスを抑えた家、また消費エネルギーより太陽光パネルなどでつくるエネルギーのほうが多い家を指します。
つまり同社が生み出しているのは超省エネ住宅。品質の高さはピカイチです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

 代表取締役 田開 寛のプロフィールフォト
代表取締役 田開 寛 さん
私は30代前半まで新車ディーラーの営業をしていました。ただ次第に住宅の営業に魅力を感じるようになり、ある住宅メーカーへ転職。そこで所長にまでなったのですが、そのメーカーが注力するローコスト住宅に違和感を覚え、「自分たちでハイグレードな家を手がけたい」と仲間と一緒に新会社を設立。

しかしその会社も3年後にローコスト住宅をつくるよう方針転換。どうしても性能の良い家を売りたかった私は退社を決意し、注文住宅主体のメーカーへ転職しました。

念願が叶ったわけですが、建築や断熱の知識が深まるにつれ「良い家って何?」と思い悩む日々。結局、自分が納得できる家を生み出したく独立を決め、当社を立ち上げました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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