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【フィールドスタッフ】まずは面談からスタート★人物重視採用 株式会社グッド・クルー 転職回数不問/転勤なし/産休育休取得実績100%/働き方改革実施中

  • 正社員
  • 240万~350万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/08/05
掲載終了予定日:2022/10/06

この求人のポイント

イチからキャリアをつくり、あなたの「成長実感」をグッド・クルーで!転勤なし★感情移入したサービス提供
「今度こそ、自分がイキイキと働ける職場を探したい」 「自分で自分をコントロール」できるようになりたい! グッド・クルーではそんな想いのある20代が活躍中! 社会人スタートでも安心の研修体制で成長実感! メンター・メンティー制度で安心して働ける社風! 感情移入能力(R)を体現できるようになれる!
「感情移入能力(R)」を持った人材育成にこだわり!自分に自信がない人ほど、成長を実感できる環境です!
株式会社グッド・クルーのPRイメージ
*大阪・福岡へ拠点拡大!昨年には東京本社を渋谷ヒカリエオフィスへ移転*グッド・クルーは感情移入能力(R)を強みにして人材サービスを展開している会社です。入社メンバーの95%が未経験!初めての正社員のチャレンジでも大丈夫!あなたに合わせて研修を実施し、自分の人生を自分でコントロールできるようにお手伝いします!「新たな環境で自己成長を遂げていきたい」と思っている方をお待ちしています!

仕事内容

<働きながら学ぶ環境♪>お客様のファンづくり♪まずはビジネス基礎を学ぶために、街のキャリアショップでお客様サポートをお任せします!

具体的には

接客・提案型営業を通して、主にモバイル業界のお店作りを支援しています。これらの仕事を通して、幅広いコミュニケーション能力、個人・チームで成果をあげる経験し、自分の「できること」を増やします。

入社後の流れ

業界・職種未経験でも大丈夫!
未経験の方でも安心してスタートできるよう、
まずは各オフィスにて社会人基礎研修を実施。
・会社理解
・ビジネスマナー
・自己理解
・目標設定
など、基礎的なところからサポート!配属店舗でも先輩が丁寧にサポートしてくれるので、安心して日々の業務に取組むことができます。

業務内容

◆機種やプランのご案内
◆集客・売上アップに向けた提案
◆スマホ教室講師
◆商品管理

◎基本的に3年目までは、ビジネス基礎・営業力を身に着け、自分のコミュニケーション能力の幅を拡げます。その後自分を方向性を見据え準備し、3年目以降はジョブチェンジにて新たな自分の可能性を拡げていきます!

配属先の編成

20代がメインに活躍中/女性比率6割!
ショップスタッフとして活躍しているスタッフの平均年齢は25歳。
就業先はバラバラですが、何かあればお互いにアドバイスし合える環境をご用意しています。
もちろん、上長との定期的な1on1面談もあり、サポート体制は万全です。

将来のキャリアパス

希望や能力・適性に応じた多彩なキャリアパスをご用意!
経験を積んだ後(入社後4年を目安)は、柔軟な配置転換も可能です。
是非当社で、理想とする将来像を実現してください。

◆キャリアパス例
・セールスプロモーション
・経営企画
・営業
・育成トレーナー
・採用
・人財コーディネーター

対象となる方

【学歴不問/業界・職種未経験・第二新卒歓迎!】 ★人物重視の採用※応募条件は設定していません! ◎週休2日制/年休115日/福利厚生充実!
■□人物・意欲重視の採用■□
学歴不問/業界・職種未経験・第二新卒歓迎!
あなたの“将来性”に期待しているため、応募条件は設定していません。
一人でも多くの方と面接したいと考えています。

【このような方大歓迎!】
・就業経験がなくて不安、、、
・まだやりたいことが見つからない、、、
・次の会社こそ頑張りたい!
など

どんな先輩社員がいるの?

先輩の前職では
・美容師
・事務職
・営業
・飲食店スタッフ
・アパレル販売など
色々な経歴をしている方が働いています!
就業経験がない先輩社員も活躍しています!

抜群の働きやすさ!各種手当や福利厚生も充実!

スタッフ一人ひとりが腰を据えて活躍できるよう、
ワークライフバランスの整った環境作りに力を入れて取り組んでいます。
月9~10日休みで残業は少なめ!有休もしっかり取得できるので、趣味や友人との時間を大切にできます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

まずはイチからキャリアを積みたい。スキルを高めたい!という方に向いています。人と接することが好きな方は、グッド・クルーの「感情移入能力(R)」に共感するはず!

この仕事に向いていない人

未経験から一人前のスタッフになるためには、何よりも「自発的に学ぶ姿勢」が重要となります。そのため、目的意識を持って業務に取組めない方は向いていないかも知れません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
20名
勤務時間
【シフト制】
10:00~20:00内
(実働8時間/休憩60分)
勤務地
全国の各店舗
【関東エリア】
東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・栃木・群馬

【関西エリア】
大阪・京都・奈良・兵庫・静岡・愛知

【九州エリア】
福岡・佐賀・熊本・大分

【東京本社】
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F

【大阪支社】
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1‐6‐20 堂島アバンザ4F

【福岡支社】
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7F

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県
給与
【関東エリア】東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・栃木・群馬
月給 202,000円(残業別途支給)

【関西エリア】大阪・京都・奈良・兵庫・静岡・愛知
月給 197,000円(残業別途支給)

【九州エリア】福岡・佐賀・熊本・大分
月給 190,000円(残業別途支給)

【関東エリア】※試用期間給与
月給 195,000円(残業別途支給)

【関西エリア】※試用期間給与
月給 185,000円(残業別途支給)

【九州エリア】※試用期間給与
月給 180,000円(残業別途支給)

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※試用期間(6ヶ月間は契約社員)終了後、正社員として雇用します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
240万円~350万円

モデル年収例

年収260万円 / 24歳 フィールドスタッフ職 経験1年 /諸手当+賞与含む
年収358万円 / 27歳 フィールドスタッフ職 経験3年 /諸手当+賞与含む
昇給・賞与
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回 (6月・12月)※会社業績に応じて半期毎の査定により支給
諸手当
・通勤手当(上限30,000円まで支給)
・資格手当(通信キャリア規定)
・成長応援投資制度
・出産・結婚手当
休日・休暇
・週休二日以上(月休9日/シフト制)
・年間休日115日
・年次有給休暇(入社6カ月後10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業
 ※男性の育児休業取得実績あり
福利厚生
◆保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

◆親孝行制度(会員制リゾート施設を格安で利用可能)
⇒本人だけではなく、家族に感謝を伝える際にもサポートをしています。
「親孝行をしてほしい」というD-POPSグループ後藤代表の思いからこの制度が誕生しました。

◆結婚祝い金・出産祝い金
⇒本人が結婚した場合や本人または配偶者が出産した場合は祝い金を受け取ることができます。

◆成長応援制度
⇒ある一定の等級に昇格した場合、自己成長のために利用・または交流に使用し月3,000円を支給します。
「えるぼし」三ツ星取得!
株式会社グッド・クルーは、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定制度「えるぼし認定」三ツ星(3段階目)を、2021年8月27日付で取得いたしました。

これからも性別や働き方に関わらず社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境づくりを推進します。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年7月10日
代表者
代表取締役社長 堀 哲郎
従業員数
345名
資本金
8億4,626万円(グループ全体)※資本準備金含む
売上高
260億(グループ連結2022年度見込み)
事業内容
【私たちが展開するサービス】
●人材/営業支援サービス
・人材派遣・人材紹介事業
契約商品のセールススペシャリストやコミュニケーション能力の高い人材の派遣及びニーズに合わせた新卒、中途採用の人材紹介を行います。
・企画開発運営事業(イベント、営業代行、店舗運営委託、店舗コンサルサービス)フィールドセールス・イベント・販促の企画開発からノベルティグッズ提案&手配、運営まで成果を追求したフルラインサービスの提案をします。

●採用/育成・研修支援サービス
・育成/研修事業
派遣社員、新入社員のOJT研修サポートやメンタルヘルス研修、資格取得OJT研修等の各種研修の実施。
・採用代行事業(セカンドキャリアエージェント)
企業説明会から採用面接/調整アシスタント、採用ツール選定からコンサルティングまで一貫してサポートします。
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F
主な取引先
株式会社ドコモCS
株式会社ティーガイア
ソフトバンクモバイル株式会社
KDDI株式会社
コネクシオ株式会社
株式会社TDモバイル
ITX株式会社
兼松コミュニケーションズ株式会社
株式会社ノジマ
UQコミュニケーションズ株式会社
株式会社電通オペレーション・パートナーズ
株式会社 旅行綜研
丸紅テレコム株式会社
株式会社デジタルガレージ
関連会社
【ディ・ポップスグループ】
株式会社ディ・ポップス
アドバンサー株式会社
株式会社STAR CAREER
株式会社graghD
株式会社フェイスフル
opzt株式会社
株式会社テックビーンズ
株式会社アットマーク・ソリューション
企業ホームページ https://www.good-crew.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

グッド・クルーの選考は、書類選考はせず
応募いただいた方と全員とお話をさせていただいています。
1人1人歩んできた人生が違い、それぞれに素敵なストーリーがあると考えています。
「うまく話さなきゃ」と思う必要はありません。
肩の力を抜いて自分らしく面接に臨んでいただきたいです。

皆様のご応募をお待ちしています。
応募受付後の連絡
応募受付後3営業日以内に、今後の選考に関してメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
(電話番号:070-4560-6732)
採用プロセス
  1. STEP
    1

一次選考(個別Web選考)

オンラインで実施します★ご希望に合わせて面談もおこなっています。日時もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    2

最終選考(個別Web選考)

執行役員2名で担当します。あなたの想いをたくさん聞かせてください。
  1. STEP
    3

内定

面接から5日以内に、合否のご連絡をいたします。入社時期についても、お気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
応募いただいた後、3営業日以内にご連絡いたします。
(電話番号:070-4560-6732)
皆様一人一人に合わせて選考を実施するため、選考の前にお電話にて直接お話しするお時間をいただいています。まずはお気軽にご応募ください!
※選考フローが変わる可能性もございます。
※履歴書・職務経歴書は面接日決定後、データにてご提出をお願いしております。
面接回数
2回
面接地
オンラインまたは対面
問い合わせ
株式会社グッド・クルー

住所
〒 150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F
地図を見る

採用担当
小島 / 加賀美 / 瀧田 / 三品 / 野村

E-mail

電話番号
03-3797-7333(直通)

備考
【アクセス】
JR線・京王井の頭線「渋谷駅」と2階連絡通路で直結
東京メトロ銀座線「渋谷駅」と1階で直結
東急東横線・田園都市線・東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」B5出口と直結

会社・仕事の魅力

株式会社グッド・クルーの魅力イメージ1

成長を実感しながら、安心して活躍できる環境です。

■未経験歓迎!人物重視の採用!
「学歴も職歴も自信がない。挑戦したいけど無理かな?」
当社に応募する上で、そんな心配は一切無用です。
実際に、現在活躍している先輩の大多数が未経験からのスタート。
高い成長意欲があれば、着実にステップアップできます。
万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、
安心して飛び込んできてください!

■アイデアを活かして支援先の課題を解決!
『店舗の中で育成できる人がいない…』
『売り上げが伸び悩んでいる…』『集客が足りない…』
そのような悩みを抱える支援先の良きパートナーとして、
経営課題の解決に向けたコンサルティングを中心に担うフィールドスタッフ。
自身の意見やアイデアを積極発信すると共に業務に反映できるからこそ、
他では得難い充実感を味わうことができます。

“やりがい”も“働きやすさ”も実感できる環境の下、
新しいスタートを切りませんか?
今回の取材に応じてくださったのは、非常に温和で物腰の柔らかい採用担当の方。お話を伺う中で印象的だったのは、『何よりも高い成長意欲を持った方を迎え入れたい』という人柄採用の考えをうかがえる一言。実務未経験の方も独り立ちまで丁寧にサポートする方針のため、安心して応募してもらいたいとのことだ。働きやすい環境や制度が整っている同社だけに、理想とするキャリアを実現できるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S.Sのプロフィールフォト
S.S さん(中途入社3年目)
FS(フィールドスタッフ)職
#「何をしたいか」よりも「誰と働きたいか」
グッド・クルーの選考では、必ず面接でフィードバックがもらえます。面接を通してすごく向き合ってくれるので、選考を受けるだけでも学びがたくさんありました。「何をしたいか」よりも、「グッド・クルーの先輩たちがいる環境で働きたい」と思い入社を決意。「自分で自分のコントロールができるようになる」ことを目標に、日々の業務に励んでいます。

#働いている環境は?
モバイルショップで勤務していて、お客様への感情移入をした接客応対を体現しています。なんでも相談できる環境で、心強い先輩もたくさんいます。より良い店舗にするため、意見やアイデアを積極的に発信するができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

K.Mのプロフィールフォト
K.M さん(新卒入社8年目)
元:FS(フィールドスタッフ)職 現:リクルーター
#この仕事で一番うれしかったこと
現場にいた3年間でいうと、一番うれしかったことはお客様をFANにできたことです。最初は怒っていたお客様がいらっしゃり、お話しをお伺いしていると、書類関係で手続きができず何度もショップに足を運ばれていたとのこと。まずはお客様のお話しをきくことに集中し、お客様の求める優先順位がどれなのかを把握したうえで改善策を提案していきました。最終的にはお客様の手続きを行うことができ、「親身に対応してくださり、本当にありがとうございました!」というお言葉を頂けたことです。接客のプロは、目の前のお客様に対して常にプロでいること。
資格や賞では測り切れない、葛藤や喜びがあります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【フィールドスタッフ】まずは面談からスタート★人物重視採用