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【ITエンジニア】*年収UP保証 *給与還元率75% *在宅勤務率91% 株式会社ネッツイーテクノロジー *年間休日128日*残業月平均8時間*有給消化率97%*社員定着率98%

  • 正社員
  • 400万~1330万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/15
掲載終了予定日:2022/08/11

この求人のポイント

スキルに自信がなくても、意欲があれば大歓迎。豊富な教育ノウハウで、スキルも収入もグングンUPできます!
【安定性バツグン】プライム・元請けとの取引率が86% 【成長中】100名体制&2027年上場を目指し年間30名採用 【給与還元率75%】業界最高水準!市場価値を正当評価 【スキル&年収UP】1~2年ごとに戦略的に案件チェンジ 【年105時間のIT研修】中・上級者向け研修も受け放題 【定着率98%】在宅率91%/残業月平均8h/有休消化97%
★毎年105時間IT研修を受講してスキルアップ ★やりたい案件だけ選べる ★給与還元率75% ★社員定着率98%
株式会社ネッツイーテクノロジーのPRイメージ
独立系SIerとして幅広い業界のWebシステム・アプリ開発を請け負う当社。リクルート出身の代表が設立して以来、多くのクライアントから直接依頼を頂いています。DX時代を迎えた昨今、当社に寄せられる依頼も急増。すべてのご要望に応えきれない状況です。今後はグループ企業との連携強化により最上流領域にも注力していきます。今回の採用はエンジニア100名体制の実現、その先の設立15年(2027年)上場を視野に入れたアクションです。

仕事内容

【全体の"86%"が直接取引】ファッションECサイト、スポーツ動画配信システム、オンラインゲームなど多彩な案件あり! ★面接1回

具体的には

ご希望を十分考慮した上でマッチする案件を複数ご提示し、話し合いの上、決定します。

【独自の制度でスキルアップを推進】
同じ案件で5年、10年と開発~運用を繰り返す環境ではスキルを磨くのは難しいもの。当社では1年~2年サイクルでプロジェクト先を変更する『ワンランクアッププロジェクト制度』を設けています。

『ワンランクアッププロジェクト制度』についての解説

この制度は、単独派遣された客先のエンジニア数を順次増やして少チーム化していき、自社内受託開発につなげたり、リーダー経験を積んでもらうという側面も持ちます。さらに、ノウハウ共有を活性化することで会社としての生産性がアップし、顧客満足度も向上します。エンジニア・当社・顧客の三者にメリットのある制度です。
株式会社ネッツイーテクノロジーの仕事イメージ

開発環境例(言語等)や、今後の案件獲得方針について

【開発環境例】
言語:Java,Python,.NET,PHP,Ruby,JavaScript,HTML,CSS他
データベース:Oracle,SQLServer,PostgreSQL,MySQL他
サーバ:Linux,WindowsServer他
クラウド:AWS,Azure他
仮想化:VMware,Hyper-V他
ネットワーク:Cisco,F5他

今後は、業務分析・戦略立案・アーキテクトなど最上流領域の案件獲得も進めます。

教育研修制度

【IT専門スクールへの通学研修】
年間105時間(リアルタイム「Zoom」研修含む)就業時間に受講可能です。『翔泳社グループ』のIT教育研修機関と提携し、14分野 年間約260講座 約900回開催しています。

【リアルタイム「Zoom」研修】
通学講座をライブ配信。自宅からリアルタイムで参加でき、講師への質問も可能です。

対象となる方

【学歴不問/業種未経験、第二新卒、経験の浅い方も大歓迎】<学びながらスキルと収入をアップし、プライベートの充実も果たしたい方にはピッタリ!>
◆分野を問わずITエンジニアとしてシステム開発、インフラ業務などの実務経験をお持ちの方
※経験年数は問いません
※経験した開発言語・基盤構築環境、フェーズも問いません
※前職での雇用形態や転職回数も問いません。ブランクのある方、離職中の方もご応募ください

◎スキルに自信がない方、経験の浅い方、第二新卒の方も大歓迎。教育に力を入れており、入社後に希望のスキルを習得できます。
◎「収入を増やしたい」「実力にマッチした給与がほしい」「最先端技術を習得したい」「様々なプロジェクトで経験を積みたい」「上流工程に挑戦したい」「マルチエンジニアを目指したい」など、向上心旺盛で意欲ある方はぜひご応募ください!

月平均残業8時間/年間休日128日/有給休暇消化率97%

★案件を請ける際には、週40時間のワークユニットで「WBS/大日程/中日程」がキチンと決められているかを確認。開発スケジュールの遅れを残業や稼働で負担するような案件には参画していません。

★ワークライフバランスを大切に、オンオフをうまく切り替えながらモチベーションを高め、メリハリをつけて働ける環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

教育・フォロー体制が充実しているため、生涯エンジニアとしてウデを磨き続けたい方には理想的な環境。エンジニア100名体制・上場を目指しているので、会社と一緒に成長していくのを実感したい方にも向いています。

この仕事に向いていない人

高い給与還元率やワークライフバランスは「スキルアップに集中できるように」という図らいでもあります。学び続ける姿勢が重視されるので、待遇面しか見えていない方は、入社後にミスマッチを感じてしまうでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
エンジニア100名体制の実現と設立15年(2027年)上場計画を視野に入れ、【30名以上】の大型採用を実施します
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※ご担当いただくプロジェクト先によって、変動する場合があります
※新型コロナウィルス感染予防対策の一環として、時差勤務の場合があります

★月平均残業8時間!
勤務地
【リモートワーク実施中です】
在宅勤務及び東京都内、東京近郊(神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先でご活躍ください!

★在宅勤務率91%
★勤務地は希望を最大限考慮
★プロジェクト先勤務社員の平均通勤時間はドアツードアで45分


――* 会社都合のアサインは一切なし!

勤務地や配属プロジェクトは、ご希望や通勤時間等を十分に考慮したうえで、マッチする案件を複数ご提示し、話し合いの上、決定しますのでご安心ください。

――* リモートワークプロジェクト多数!

現在、エンジニアの約9割がリモートワークで勤務しています。リモートワークをご希望の場合は、案件選択制度によって優先的に、最適な案件をご提示いたします!

――* 自社内での勤務の可能性もあり!

ご担当いただくプロジェクトやフェーズによっては、在宅・プロジェクト先・自社オフィスにてご就業いただく場合があります。もちろん通勤交通費については、当社規定に基づき全額支給! 通勤交通費前払い制等もご用意しています。

――* 転居を伴う転勤なし!

当社は「一都三県地域限定社員制度」を導入しています。今後、関西など他地域に拠点を設立した場合でも、転居を伴う転勤は一切ありません。


\\ スキルアップにつながる研修メニューが豊富 //

★IT専門スクールへの通学研修
年間105時間、就業時間に受講可能です。『翔泳社グループ』のIT教育研修機関と提携し、全14分野 年間約260講座 約900回開催しています。

★リアルタイム「Zoom」研修
通学講座をライブ配信しており、自宅からリアルタイムで通学研修に参加できます。受講中、講師への質問も可能です。

★eラーニング研修(受講回数無制限)
通学研修講座をスマートフォンにも対応した動画で配信。再生速度変更、チャプターでのスキップが可能で、テキストは別ウィンドウで表示されるeラーニング研修です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
★配属するプロジェクトにより異なります

<表参道オフィス(本社)>
東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道ビル
└東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」A2出口より徒歩2分

<赤坂開発センター>
東京都港区赤坂6-18-11 ストーリア赤坂ビル
└東京メトロ千代田線「赤坂駅」7番出口より徒歩5分

※面接は、Web面接または対面面接(表参道オフィス)からお選びいただけます。尚、新型コロナウィルス感染予防対策として、東京都の感染状況の警戒レベル「レベル1以上」対象期間につきましては「Zoom」によるWeb面接のみの対応とさせていただいております。予めご了承ください
給与
月給30万円以上 + 各種諸手当 + 賞与年2回

※経験者は前年収アップを保証します
※経験、年齢、スキルなどを最大限考慮の上、当社規定に基づき決定します
※上記月給には、みなし残業手当(月25時間分/5万円以上)が含まれます。残業が発生しない場合でも毎月満額が支給され、25時間を超過した分は別途支給いたします

\\ 経験者は前年収アップを保証 //

経験者採用として当社へ入社した先輩エンジニアの全員が、入社初年度の段階で、前職の年収を超える年収を手にしています。中には【入社時に年収210万円アップ】を実現し、その翌年に【さらに年収130万円アップ】を果たした先輩エンジニアもいます。エンジニアの頑張りをフェアに評価し、収入へとダイレクトに還元しています。

\\ 給与還元率は業界最高水準の【75%】 //

透明性が高くブラックボックスを作らない組織づくりに力を注いでいる当社は、月額単価を含む担当案件の契約内容を、各エンジニアに開示しています。また、案件を選択しながら市場価値を高めることができるなど、エンジニア一人ひとりが高いモチベーションを維持しながら、プロジェクトへ取り組める環境を整えています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1330万円

モデル年収例

年収430万円 / 24歳 アプリケーション開発エンジニア職 /入社1年目
年収490万円 / 26歳 アプリケーション開発エンジニア職 /入社2年目
年収560万円 / 31歳 アプリケーション開発エンジニア職 /入社2年目
年収680万円 / 36歳 アプリケーション開発エンジニア職 /入社4年目
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回

\\ 継続的な収入UPが叶う環境 //

頑張りをフェアに評価し、昇給・賞与でダイレクトに還元します。「頑張りに見合った収入が得られない」といったジレンマは一切ありません!
諸手当
  • 交通費全額支給(前払い制度あり)

\\ 無料で利用できる制度が充実 //

★技術書籍読み放題
パーフェクトマスターや逆引き大全シリーズなどを発行する『秀和システム』の書籍コンテンツが使い放題の10xEng法人会員です
※採用内定段階から利用可能

★資格受験料全額補助
社推奨のIT資格の受験料を全額補助する制度

<推奨資格例>
AWS認定資格/G検定/Pythonエンジニア認定試験/オラクルJava認定資格/PHP技術者認定/Rails技術者認定試験/オラクルマスター/Microsoft認定資格プログラム/Linux技術者認定試験/VMware認定プロフェッショナル/シスコ技術者認定/セキュリティマネジメント/応用情報技術者/ITストラテジスト etc.
休日・休暇
★年間休日128日!
★有給休暇消化率97%!
★5日以上の連続休暇も可能!

【休日】
  • 完全週休2日制(毎週土曜日・日曜日)
  • 祝祭日

【休暇】
  • 年末年始休暇
└2022年度は、8連休/2022年12月27日~2023年1月3日
  • 夏季休暇
└2022年度は、7月~9月までの間に、土日祝を除き平日4日間休暇を取得
  • 有給休暇(消化率97%)
└消化率100%を目指し、毎月コンスタントに取得いただくことを推奨しています
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇 他

\\ 女性エンジニアも多数活躍中 //

ワークライフバランスを整えて、ご自身のプライベートや家族との時間を大切にしながら、長く働けます。
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
  • 入社祝い金(10万円/入社6カ月目)
  • 永年勤続表彰(10年毎に10万円支給)
  • 退職金(勤続3年以上に適用)
  • 財形貯蓄
  • 健康診断
  • 保養所
  • 提携割引(旅券、スポーツクラブ、英会話スクール 等)

\\ 直近1年間の社員定着率は98% //

エンジニアが高いモチベーションでワンランク上のキャリアを築いていく制度・環境を創出してきた当社。充実の教育研修や案件選択、当社オリジナルの各種制度の整備によって、直近1年間の社員定着率は98%を記録しています。現在は株式上場を視野にいれ、「社員持株」「ストックオプション」導入の準備なども進行中です
ライフフィット/キャリアUP支援
*副業制度
└事前申請・許可制にて副業が可能です
*在宅勤務制度
└現在は一時的に導入中。今後は常態化していくため整備を進めています
*一都三県地域限定社員制度
*ワンランクアッププロジェクト制度
└1年~2年ごとに案件を選びながら、75%の給与還元で、キャリア形成と給与アップを実現
*個別キャリアカウンセリング制度
└3カ月毎に実施。最適なキャリアプラン・スキルアップ計画の立案、実行フォロー
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年12月
代表者
代表取締役社長兼グループCEO 石井照夫
従業員数
46名
資本金
1000万円
事業内容
◆ソフトウェアデザイン事業部
  • コンシューマー向けWEBシステム開発
  • エンタープライズIT/業務系WEBシステム開発
  • スマートデバイス(WEB/ネイティブ/ハイブリッド)アプリケーション開発
  • AI/IoTアプリケーション開発
  • XR(VR/AR/MR/SR)アプリケーション開発

◆インフラデザイン事業部
  • クラウド環境、クラウドサービス設計構築
  • サーバ仮想化、デスクトップ仮想化設計構築
  • サーバ、ストレージ設計構築
  • ネットワーク (スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ)設計構築
  • ミドルウェア、データベース、監視ソフト、バックアップ、アンチウイルス、クラスタソフト設計構築


【強み】
コンシューマー向け及びエンタープライズIT/業務系『WEBシステムのサーバーサイド、フロントエンド開発』を得意分野としています。遂行中のプロジェクトの43%がJava言語による開発。C#、Javascript、Python、PHP、Rubyと続きます。
本社所在地
【本社】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道ビル
(交通/表参道駅 徒歩2分)

【開発センター】
〒107-0052
東京都港区赤坂6-18-11 ストーリア赤坂ビル
(交通/赤坂駅 徒歩5分)
取引先・グループ企業・組織編成
【取引先】
メディア/商社/広告/ネット系等エンドユーザー企業、NTT/NEC/日立/富士通グループ他多数

【グループ企業】
  • 株式会社ネッツイーシステムズ
「DXコンサルティング」「デジタルビジネス開発コンサルティング」「デジタルマーケティングコンサルティング」等、各種ITコンサルティング事業を展開しています。

【組織編成】
ソフトウェアデザイン事業部/インフラデザイン事業部/営業部/人事・教育研修部
理念・ビジョン・人事コンセプト
【理念/ミッション】
『熱意と技術で、社会に新たな価値を実装する』
※「熱意と技術(ネッツイーテクノロジー)」は社名の由来でもあります。

【ビジョン】
▼短期ビジョン:エンジニア100名体制
▼中期ビジョン:2027年(設立15年)株式上場を目指す
▼長期ビジョン:安定的に事業継続していく100年企業

【人事コンセプト】
『社員満足度の追及が、顧客満足度を高める。』

【事業許認可】
労働者派遣事業 派13-311649
企業ホームページ https://nets-limited.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。よろしければマイナビ応募フォームよりエントリーをお願いします。応募を迷われている方は、ぜひ『気になる』ボタンご利用ください。

※応募の秘密は厳守します
※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また第三者への譲歩・開示は一切行いません。
応募受付後の連絡
書類選考結果につきましては応募者全員を対象に、合否に関わらず応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。書類選考を通過された方には面接日時・実施方法などをご相談させていただきます。
採用プロセス
★面接日・入社日は、いずれもご希望を最大限考慮します!
★面接から内定までは5日以内を予定しています!
★応募から2週間以内の内定や、1ヶ月以内の入社が可能です!

<内定段階から、スキルアップを支援>
内定後からは「技術書籍読み放題制度」を無料で利用いただけます。「パーフェクトマスター」や「逆引き大全シリーズ」などを発行する『秀和システム』の書籍コンテンツが使い放題です。ぜひスキルアップに役立ててください。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

ご応募いただいたデータをもとに書類選考を実施します。ご経験だけでなく、意欲・熱意なども重視しています
  1. STEP
    2

面接(1回)

相互理解を深めるための場として、あなたのバックグラウンド、キャリア、ビジョンにしっかりと向き合います
  1. STEP
    3

内定

年収UP保証と給与還元率75%のフェアな評価制度でお迎えします。面接~内定までの期間は5日を予定しています
  1. STEP
    4

入社・研修

入社日は即日~半年先の期間でご希望を最大限考慮します。入社後の成長を後押しする研修体制も整えています
書類選考のポイント
これまでのあなたの頑張りを知るために、ご応募いただいたWeb履歴書にはしっかりと目を通していきます。キャリアやテクニカルスキルだけでなく、モチベーションやスタンス、ポテンシャルなどのマインド面も重視する方針です。前職から期間の空いているブランクのある方、もう一度この仕事にチャレンジしてみたい方はもちろん、第二新卒の方、ご経験が浅い方、自分のスキルセットに自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください。
面接回数
1回
※面接日時は、夜間・土日祝含め調整いたします
※代表も「さん」付けで呼ばれるフラットな雰囲気が根付いています。リラックスしてご参加ください
※面接時の服装は、私服・ビジネスカジュアルでも結構です
面接地
Web面接または対面面接のいずれかをお選びいただけます。

<Web面接の場合>
Web会議サービス「Zoom」にて実施いたします

<対面面接の場合>
本社オフィス(表参道駅/徒歩2分)にて実施いたします

※新型コロナウィルス感染予防対策として、東京都の感染状況の警戒レベル「レベル1以上」対象期間につきましては「Zoom」によるWeb面接のみの対応とさせていただいております。予めご了承ください
問い合わせ
株式会社ネッツイーテクノロジー

住所
〒 150-0001 <表参道オフィス(本社)>
東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道ビル

<交通アクセス>
  • 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」A2出口より徒歩2分

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採用担当
人事・教育研修部 採用担当

E-mail

電話番号
03-5772-2591

備考
<当社オフィス内/新型コロナウィルス感染予防対策について>
  • ドアノブや共有する物品、パントリー/トイレ内を洗浄、消毒
  • 指用アルコール消毒液の設置
  • 非接触型体温計による検温
  • アルコール除菌ウェットティッシュの設置
  • ソーシャルディスタンスを保つテーブル配置
  • 窓開けによる定期的な換気及び空気清浄機作動

当日はマスク着用にて入室下さい。マスクをお持ちでない場合は、スタッフまでお申し出下さい。

会社・仕事の魅力

株式会社ネッツイーテクノロジーの魅力イメージ1

スキルも収入も1つ上のエンジニアを目指しませんか?

代表の石井はリクルート出身。「会社は人であり、テック企業はエンジニアが主役」「安定的に事業継続していく100年企業を目指す」という考えから、売上の大部分を育成と給与に投資還元しています。

多彩な業界の案件を常時600件以上抱え「一部領域に特化したスペシャリスト」「マルチ対応できるフルスタックエンジニア」など、望むキャリアが叶うよう戦略的にアサイン。

並行して業務時間内に【年105時間のIT研修】をZoomでリモート受講。受講無制限のeラーニングも用意しています。もちろん費用は会社負担!

経験者採用で入社した全員が、前職を超える年収を初年度から手にしています。「入社時に年収210万円UP」その翌年に「さらに年収130万円UP」した先輩も。

「学びながら収入UPしていきたい」…そんな熱意と向上心をお持ちの方を、実践的な技術研修、案件選択と案件単価の【75%】を給与還元するワンランクUPプロジェクト制度でお迎えします。
代表の石井氏はかつて、リクルートで新商品や新サービスの企画開発を担い、ネットビジネスの可能性に魅せられて、ITコンサルティング事業を展開するネッツイーシステムズを創業。続いて開発実装まで手がけるネッツイーテクノロジーを設立した。常時600件以上の案件に恵まれ、プライム・元請けとの取引率が86%に達する盤石な事業基盤は、リクルート時代やコンサルティング事業で築いた強力なコネクションとネットワークの賜物だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人事・教育研修部 山塚 真理子のプロフィールフォト
人事・教育研修部 山塚 真理子 さん
75%という業界でも稀に見る給与還元率の「ワンランクアッププロジェクト制度」をはじめ、独自のキャリアアップ支援でエンジニアのやりがいにつながる成長機会を豊富にご用意しています。1年から2年単位でプロジェクトを変えながら、新たなスキルを着実に身につけていけるため、自分の目指す理想像に向けて成長しているのを実感できます。

また「社員満足度」を重視してきた当社では「在宅勤務率91%/月平均残業8時間/年間休日128日/有休消化率97%」など働きやすい環境づくりも徹底しています。さらに教育研修・待遇・福利厚生も手厚く、エンジニアにとって理想的な環境が整っています。「社員定着率98%」という実績が満足度の証しです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 石井 照夫のプロフィールフォト
代表取締役社長 石井 照夫 さん
【社員満足度の追求が顧客満足度を高める】を人事コンセプトに、技術者が高いモチベーションでワンランク上のキャリアを築いていける制度・環境を創出してきました。充実した教育研修や案件選択の自由度、75%給与還元のワンランクアッププロジェクト制度を通じて、私たちと一緒に、スキル、キャリア、そして年収をアップしていただきたいと思います。

昨今のDX化の追い風を受け、当社に寄せられる開発依頼は急増しています。開発会社として培ってきた技術を基に、自社でのネットビジネス展開も計画しています。エンジニア100名体制、設立15年となる2027年の株式上場を目指している今だからこそ、会社と共に成長していく面白さを味わえます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社ネッツイーテクノロジー *年間休日128日*残業月平均8時間*有給消化率97%*社員定着率98%

【ITエンジニア】*年収UP保証 *給与還元率75% *在宅勤務率91%